公司主要做厂房和市政道路，有意直接来电咨询

岗位职责： 1、牵头组织编制并审核项目部组织管理方案，推动实施落地，全面统筹施工项目的组织运作与团队建设，对项目在质量、进度、成本、安全及文明施工等方面的管理目标达成承担总体责任。 2、指导并推进管理人员及技术骨干的技术培训工作，落实项目团队的人才梯队建设与培养机制。 3、依据各管理人员的实际能力合理分配工作任务，并制定相应的绩效考核标准。 4、严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控。主持月度成本分析报告的审定，有效监管工程款项的回笼与支出。 5、协助维护公司与客户及外部合作单位的良好关系，提升企业品牌形象。 任职要求： 1、具备5年以上同岗位工作经历，其中至少3年从事石化设备检维修行业相关管理工作。 2、具备优秀的施工组织、计划执行、过程管理及质量控制能力，能独立主导项目全流程运作与整体操盘。 3、具备良好的沟通协调、组织管理和领导才能，可独立组建团队并带领团队高效协作，掌握实用的管理方法与技巧。 4、须持有二级及以上机电工程建造师资格证书。 职位福利：绩效奖金、社保、通讯补助、周末双休、包吃、免费停车、交通补助、节日福利

*岗位职责： 1、开展区域内工商业分布式光伏项目的开发与拓展工作。 2、拓展区域内的项目合作渠道，发掘优质合作方及中间资源，全面推进各类开发区内工商业厂房屋顶光伏项目的开发落地。 3、开展项目可行性评估，主导能源管理协议签署，推动项目顺利实施。 4、协同推进光伏电站的工程建设及并网接入相关事宜。 *合作要求： 1、具备当地优质企业屋顶资源，有实际项目跟进或储备资源者优先考虑。 2、拥有政府资源、工业园区关系或企业业主资源者优先考虑。 3、具备工商业分布式光伏、储能项目开发与运营经验者优先考虑。 4、具备创业心态与合伙人思维，拥有出色的资源整合与业务推动能力。 *合作模式： 1、模式一：采用合伙人机制，实现互利共赢。 2、模式二：实行底薪加提成制度，纳入统一管理体系。 3、合伙人可自主组建业务团队开展工作。 *业务范围：聚焦广东、广西、湖南、四川、江西等地区的工商业厂房屋顶光伏项目开发。 加分项 具备以下领域经验者优先：光伏、储能

岗位职责： 1. 组织编制项目施工计划及项目管理实施规划。 2. 负责项目产品的讲解及内部员工的产品培训工作。 3. 全面统筹施工项目的资料、方案、勘测、合同签署、施工过程及技术等各环节的管理与协调。 4. 积极开展市场调研，主动获取工程建设相关信息，参与项目跟踪、公关及区域市场拓展。 5. 推进本项目后续工程的持续开发与延伸建设。 6. 加强施工现场文明管理，及时发现并妥善处理突发情况。 7. 配合公司完成项目检查、验收及评优申报等相关工作。 8. 主持项目部整体运作，落实领导交办的其他任务。 9. 需具备敬业精神和开拓创业意识

工作职责： 1. 负责项目全流程中各项任务的组织与协调，涵盖项目相关方及公司内部协作部门的对接工作； 2. 对项目实施期间产生的需求、设计方案、进度安排及汇报资料等内容进行统筹管理； 3. 全面负责项目的执行过程，包括需求把控、进度管理、质量监督以及重大事项的应对处理； 4. 协调解决项目团队内部各类问题，保障团队沟通顺畅高效； 5. 与监理单位保持对接，按要求提供相关材料并落实进度节点，确保项目按计划推进； 6. 与客户保持良好沟通，对客户提出的需求和疑问进行合理分类与响应，提升服务效率； 7. 与研发团队紧密配合，推动研发工作有序开展，保障开发进度按时完成。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机或项目管理类相关专业，持有信息系统项目管理师/PMP证书者优先； 2. 具备5年以上项目管理实践经验，拥有出色的沟通协调能力与项目推动力，具备较强的文档撰写能力，能独立完成项目材料及汇报文件的编制； 3. 有ERP、CRM类系统项目经验，具备面向政府类大型系统的规划与方案设计经验者优先； 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识，以及较强的分析判断、计划组织和管理能力，能适应一定的工作强度和出差安排； 5. 拥有丰富的IT项目管理背景，能够有效应对不同类型IT项目的管理挑战； 6. 熟悉敏捷开发模式及相关工具，可根据实际需要灵活调整和优化流程； 7. 具备优秀的领导力与跨部门协调能力，能够有效带领并激励团队成员达成目标； 8. 具备良好的沟通技巧和问题解决能力，能在高压环境下迅速做出合理决策。 其他要求： 1. 公司实行项目经理责任制，入职后需签署项目经理责任书； 2. 需通过保密考试，并能提供无犯罪记录证明； 3. 工作地点在乌鲁木齐； 4. 该岗位为全国调配岗，需根据公司项目安排前往全国各地项目现场工作。

1、依据客户具体需求，独立完成活动策划方案的撰写与优化； 2、主导或带领团队完成项目执行计划的制定，全面负责项目前期筹备及现场落地实施； 3、高效统筹供应商资源，具备良好的合作协调能力与成本管控意识； 4、负责项目团队成员的指导、管理与培训，提升整体执行效率。 任职要求： 1、具备三年以上篮球赛事及相关活动执行经验，具有一年以上团队管理背景，服务过品牌客户，熟知线下营销活动或体育赛事全流程运作； 2、本科及以上学历； 3、拥有较强的领导能力、沟通技巧、理解能力、抗压能力以及团队协作精神； 4、品行端正、踏实肯干，具备强烈的责任意识和主动担当的工作态度； 5、能接受频繁出差及外勤工作安排。

岗位职责： 1、识别生产过程中影响质量与效率的关键瓶颈，收集客户实际需求，推动研发项目立项并取得实效。 2、主导重点项目整体规划与资源协调，高效整合内外部资源，实现项目目标的优质、快速落地，显著提升集团质量水平。 3、研究并制定研发管理及项目管理的标准化流程，组织推广实施，持续提升集团研发工作的成效与产出。 4、参与高效研发团队建设，牵头开展技术培训与经验积累，增强团队专业素养与协同作业能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、电气等相关专业背景。 2、5年以上大型制造企业管理工作经历，具备精益生产实践经验，熟练掌握精益管理体系与现场改善方法，具备出色的项目管控能力。 3、具备强烈的成就导向意识，积极进取，乐于钻研，富有团队协作精神，学习能力突出，责任感强，能够适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动各方协作，确保项目按既定节点顺利上线及完成验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈所在区域的项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持对接，掌握项目动态，及时应对突发状况，保障项目高效推进并如期交付； 4、负责项目资料的整理归档，完成验收报告签署，协同商务部门跟进项目回款事宜； 5、承担区域日常运营支持工作，包括收集、梳理和评估项目相关需求与问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先； 2、具备10年以上ERP系统实施经历，5年以上项目管理实战经验，3年以上解决方案咨询背景，熟练掌握Oracle数据库及SQL语言，了解商贸流通领域进销存业务逻辑，有大型多元化集团或医药行业项目实践者优先考虑； 3、接受过系统的项目管理培训，具备扎实的理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标感和结果意识强； 5、执行力强，能积极配合上级工作部署，责任心高； 6、可接受全国范围出差（工作驻地不固定）。

岗位职责: 【战略落地】 1. 全面推动集团产教融合项目五年战略规划及年度实施计划的执行； 2. 搭建“三阶递进”培养模式（课程融入、工学结合、订单式培养）的标准化运作流程； 3. 制定并推行产教融合项目成效评估机制，确保项目成果可测量、可追踪。 【校企合作拓展】 1. 主导与大中专院校（以大专、应用型本科为重点）建立合作关系，推进战略协同； 2. 策划并落地“校园就业驿站”等创新性校企合作形式； 3. 开拓与行业领先机构及同类企业的联合人才合作网络。 【项目运营管理】 1. 负责集团产教融合板块（产业学院、产教融合园区、产教联合体）的课程建设与日常运营； 2. 组建并管理“企业导师库”，开展导师选拔、培训及绩效评估； 3. 统筹产教融合专项经费使用，保障资源投入与产出效率。 【人才链建设】 1. 构建并执行“订单班”人才选拔与系统化培养机制； 2. 联动企业业务团队，实现产教融合人才培养与集团实际用人需求精准对接； 3. 搭建人才成长发展路径，形成“培养—输送—晋升”的完整闭环体系。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业涵盖人力资源管理、教育学、市场营销、电子信息技术、人工智能等相关领域；电子信息技术或人工智能背景者优先； 2. 具备3年以上产教融合或校企合作项目实操经验，拥有高职或本科院校二级学院院长及以上级别资源，具备从零启动并主导产教融合项目的成功案例； 3. 能将产教融合工作与企业经营目标深度融合，构建可量化的效益分析模型，具备经营视角下的项目思维； 4. 有实际应用AI工具赋能产教融合项目的落地经验； 5. 熟悉职业教育领域或人力资源服务行业运作模式； 6. 了解实习生管理政策、灵活用工、劳务派遣、培训服务及人事相关业务流程； 7. 能够接受长期出差及必要的商务应酬。

岗位职责： 1、主导软件项目的全流程管理，包括计划制定、推进实施与过程监督，确保项目按期完成交付； 2、统筹项目团队内外部协作，及时识别并解决项目执行中的各类问题； 3、把控项目时间节点与资源配置，持续优化流程以提升整体运作效率； 4、与客户保持紧密对接，准确理解需求并转化为可执行的项目目标； 5、参与项目风险识别与评估，拟定应对方案，确保项目质量达标。 任职要求： 1、具备扎实的项目管理背景，掌握软件开发生命周期各阶段要点； 2、拥有出色的团队领导力与跨部门协调能力，能有效推动团队高效协作； 3、具备良好的沟通表达与问题处理能力，善于化解工作冲突； 4、了解敏捷开发或瀑布模型等项目管理模式，有实际落地经验者优先； 5、责任心强，抗压性好，能在多任务并行环境下稳定高效开展工作。

招聘信息编号：招聘岗位：云阿蛮主汤牛肉米线招聘岗位：服务员薪资待遇： 3000+200/月联系人：周店电话号码：

郴州市汝城县招温室大棚安装师傅

本厂生产铜银饰品货源充足，出粮准现招聘1:烧焊返修师傅2名（熟手)2:半成品品检多名，生熟手均，视力好熟手优先)地址:长安乌沙环南路311号明雅饰品厂联系电话:

工作轻松，每天2.3小时，加v

岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工 2.严格按照工艺标准作业，确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性达标 3.配合项目经理完成施工进度安排，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 做好材料领用与现场管理，节约用料，保持作业区域整洁安全 5.参与竣工验收，配合整改质量问题，保障客户满意度 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2.熟悉常用材料性能及施工规范，了解环保涂装工艺者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，适应工地环境，能接受郴州市北湖区项目就近调配 5.学历不限，有相关上岗证或职业资格证书者优先

多年空调水施工经验，项目管理，甲方沟通无障碍，施工节点控制

负责户用光伏项目现场施工、质量安全管控、内外协调及并网交付工作，有相关经验及电工、二建等证书优先。有驾照有车

项目经理，工资8000-11000，包吃住，

栏杆单项项目负责人

长治市潞城区招项目经理，持二建证书

招聘维修工。薪资为每月4000元以上。请联系胡先生。

招聘项目经理一名。薪资为3800元。负责项目整体规划与执行，协调团队资源与任务分配，监控项目进度与质量，处理现场问题与客户沟通。薪资范围为3500-3800元。要求持有消防设施操作员证、物业经理证，退伍军。要求接受轮班，服从管理。

招聘客管专员。薪资为4000元。岗位职责包括处理客户投诉和突发情况，维护客户关系以提升满意度，运用Excel进行数据整理分析，以及协调内部资源解决客户问题。薪资范围为3200-4000元。任职要求：1.大专以上学历，年龄在20岁至45岁之间。2.物业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。3.核心能力要求服务意识强，有亲和力，耐心细致；具备基本的数据处理能力，包括Excel常用函数和图表的运用；沟通表达流畅，能处理突发客诉。

招聘维修技术员。薪资为5000元以上每月。联系人肖功桂。

丰尚国际物业招聘 一、招聘项目经理一名 要求：45岁以下，具备2个及以上行政事业单位物业管理经验，持有中级及以上物业管理相关职称证书，组织协调能力强，保密意识强。 薪资：4000元一5000元/月，4天休，符合条件的购五险，餐补 二、保洁员： 要求：60岁以下，身体健康，热爱本职工作，吃苦耐劳，服从安排； 薪资：1600元/月 三、安保执勤岗 要求：18-55岁，男性 1.7 米以上/女性 1.6 以上，无犯罪记录，持保安证上岗。 薪资：2000一2600元/月，4天休 四、电工 要求：持证上岗，熟悉各种设备运维，55岁以下 薪资：3000一4000元/月，4天休，周末值班，， 五、管家 要求:具有物业管家经验，有能力，热爱本职工作，有绩效 薪资:2800一3500元/月，4天休，符合条件的购五险 联系电话：欧总 上班地点:湖南永兴县城

郴州锦马商业管理有限公司招聘客管专员3名。要求大专以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等专业优先，服务意识强。工作地址为郴州市青年大道天一名邸酒店4楼（锦马企业）。

一、岗位核心定位 本岗位为公司核心技术管理岗，全面主导公司软件产品的全生命周期管理，从平台研发规划、技术落地到项目实施、客户交付全流程统筹，联动研发、生产、售后、销售等多部门，确保平台研发贴合行业需求、项目实施高效落地。 二、岗位职责 1.研发规划与需求落地：深入调研行业政策、市场需求及客户痛点，结合公司技术储备，制定产品的研发规划、功能模块设计及实施路线图；组织对接客户需求，完成需求分析、需求文档编制，确保研发需求精准落地。 2.项目全流程统筹管理：担任产品研发及落地项目总负责人，制定项目整体计划，明确各阶段目标、时间节点、人员分工及资源配置；把控项目研发、测试、生产、现场部署、调试交付全流程进度，及时解决项目推进中的各类问题，确保项目按质、按量、按时完成。 3.跨部门协同与团队管理：统筹协调软件研发、硬件研发、生产售后部等跨部门资源，组建项目专项团队（研发、技术、售后等），定期组织项目例会，同步项目进度、协调解决协同问题，提升团队工作效率。 4.技术把控与风险管控：把控产品的核心技术方向，审核平台架构设计、核心算法开发等关键环节，确保技术方案的可行性、先进性及稳定性；识别项目研发、实施过程中的技术风险、进度风险、成本风险，制定风险防控预案，及时化解项目风险。 5.现场实施与客户对接：根据项目需求赴项目现场开展平台部署、调试、优化工作，统筹现场施工资源，协调解决现场实施中的技术及实操问题；作为公司核心对接人与客户进行高层沟通，及时反馈项目进展，处理客户需求变更及技术咨询，提升客户满意度，维护良好的客户合作关系。 6.项目复盘与成果沉淀：项目交付后组织开展全流程复盘，总结项目经验与问题，形成项目复盘报告；沉淀产品的研发、实施、交付标准化流程及技术文档，完善公司产品体系及项目管理体系，为后续同类项目提供参考。 7.行业技术研究与迭代优化：持续关注铁路智能建造领域的前沿技术、行业趋势及竞品动态，结合项目实施反馈及客户需求，推动铁路智能建造平台的持续迭代优化，提升产品的行业竞争力。 三、任职要求 （一）基本要求 1.年龄30-40岁，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、土木工程、物联网工程等相关专业，持有PMP/项目管理师/系统集成项目管理工程师等证书者优先。 2.具备5年及以上智能建造/隧道工程/工业信息化平台项目管理工作经验，其中至少3年及以上智能建造相关平台研发+落地实施统筹经验，有完整的智能建造平台从研发到现场交付的全流程项目管理案例优先。 3.能适应长期出差（根据项目需求赴全国项目现场），工作态度严谨负责，具备极强的目标感、执行力及抗压能力，能独立解决项目推进中的复杂问题。 （二）专业能力要求 1.技术能力：熟悉智能建造行业技术标准、施工工艺；了解软件开发全流程，能与研发团队高效沟通，审核技术方案及架构设计，具备基础的技术问题排查能力。 2.项目管理能力：精通项目管理方法论，能独立制定详细的项目计划、预算方案及资源配置方案；具备极强的进度把控、成本控制及质量管控能力，有丰富的跨部门项目协同及团队管理经验。 3.需求分析与落地能力：具备优秀的客户需求调研、分析及转化能力，能精准把握客户核心需求，编制规范的需求文档及技术方案，确保需求与研发、实施环节的高效衔接。 4.沟通与协调能力：具备卓越的内外部沟通协调能力，能高效对接研发团队、生产团队、售后团队及客户方（建设单位、施工单位等），妥善处理跨部门及客户沟通中的各类问题，推动项目高效推进。 5.风险管控与复盘能力：具备敏锐的风险识别能力，能提前预判项目研发、实施过程中的各类风险，并制定可行的防控预案；善于总结项目经验，具备系统的项目复盘能力，能推动产品及项目管理体系的持续优化。

招聘维修技术员，薪资为3000元以上每月。联系人为王女士。

招聘工程部万能工。薪资为每月3500元以上。联系方式为唐经理。

维也纳国际酒店（金桥就业驿站）招聘维修师傅。岗位职责：维护酒店秩序，维修酒店硬件。岗位要求：50岁左右，服从安排，身体健康。工作时间：8小时两班倒制。薪资待遇：底薪2200元/月，全勤奖100元/月，维修补贴300元/月，夜班补贴20元/天。有酒店工作经验者薪资可面谈。福利待遇：包吃住，月休4天。