人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000

人事专员多名 工作内容：依据企业用工需要，开展简历筛选、电话沟通邀约面试，并负责后续入职安排及跟进事宜。 要求：品行端正，年龄20至40岁，性格乐观，积极进取，具备销售经验者优先，需有较强的责任意识与良好的职业操守。 薪酬待遇：2500至5500元不等。

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

1，有人事行政岗经验，负责日常基本的人事行政工作的执行； 2，协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物； 3，招募公司所需岗位人员； 4，能很好的完成公司安排的工作； 5，完成公司安排的人事监督/考核指标 6，办公区域的基本管理工作，确保办公区域干净整洁，以及基本日常工作行为规范的监督（上班期间玩手机，过度闲聊，离岗等行为） 7，员工考勤管理，入离职管理 8，管理好公司招聘账号； 要求 有良好的沟通能力，执行力强，能见事做事，较强的服务意识和配合意识，有最基本的人事行政岗经验和岗位意识，以及具备良好的抗压能力和应变能力； 综合保底薪资+提成制 综合保底基础薪资:2600 提成:招聘一个岗位50/人 公司除内部岗位招聘大量人员外，公司以电商培训为核心，招募的学员也都计入提成标准（学员招募数量上不封顶，人均月招10-30人） 人事行政岗: 月休4天，自由调休制， 法定节假日同步假期 工资每月15日发放， 上班时间09:00-18:00，午休1小时 工作地点：目前公司有两个场地，皆在招募团队，同时公司也在招聘多种类型岗位，可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位 五岭广场公司（我是歌手位置）和人民西路店（新成广场美美世界对面）

岗位职责： 1.您将负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案的准确性和完整性 3.支持日常人力资源数据统计与报表整理，为团队提供基础人力分析支持 4.配合组织员工活动及培训安排，促进良好的企业文化氛围建设 5.完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和责任心，做事细致耐心，具备较强的服务意识 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能快速适应工作节奏

负责大型养殖场的人事与行政事务，需具备1年以上相关工作经验，能够适应封闭式管理环境。

人事助理，负责招聘优秀人员 客户资料的收集并整理 打印发票

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2. 参与人力资源政策及流程的制定与优化，提升管理运作的规范性与实效性。 3. 协助开展员工关系协调工作，推动积极向上的组织氛围与企业文化建设。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作。 2. 具备较强的统筹规划能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3. 具备持续学习意愿和自我激励能力，能够主动提升专业素养与综合技能水平。

年龄要求24岁以上，无相关经验者请勿打扰 1、规划公司人力资源工作，建立并落实招聘、考勤、劳动纪律等人事制度及流程 2、制定与优化公司岗位编制，协助各部门合理配置人力，提升人力资源使用效率 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、合同签署及日常维护工作 4、维护员工档案信息，及时更新人员变动情况，做好异动数据统计与记录

工作内容： 1，完成招聘工作； 2，负责新员工入职手续的办理及培训；3，人员档案整理及领导交办的其他工作。职位要求： 1,18—28周岁，有相关经验者优先； 2，善于沟通，有亲和力，工作积极主动工作时间： 1，周一至周六 2.周日单休，法定节假日

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A2挂车13米自卸驾驶员需要驾驶经验，

司机年龄45岁以下，为人正直，责任心强，能吃苦耐劳薪资福利:4000招工人数:2工作地址:永兴北站商贸城

岗位职责： 1、协助完成社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通： 2、配合完成招聘渠道的拓展与维护，提升招聘效率与质量； 3、协助开展雇主品牌宣传及招聘活动的执行与支持工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源； 2、责任心强，工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作能力： 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 待遇：法定节假日放假 周末双休 上班时间是早上8：00到12：00下午是2：30到 5：30 工作时间是六个半小时 任职要求：大专及以上文凭 年龄要求：22-50周岁

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责仓储项目的人员管理，协调，配合甲方完成当天工作计划，带领和监督团队完成当天任务，前期有人带，辅助上位

急招人事专员5人，行政班，朝九晚六，轻松活，会打电话打字就行（有经验优先） 一、任职资格: 1.要求: 大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训 2.年龄20-28岁，毕业生优先 3.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 4.有销售经验优先，敢于追求梦想、抗压能力强 二、工作内容： 1.通过58招聘网站等平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等。 2.电话通知求职者前去工厂进行面试; 3.解答求职者碰到的困惑 三、上班时间： 早上 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 四、薪资福利： 1.薪资： 基本底薪2000-3000元/月+高提成(多劳多得)+加班费（周末翻倍）+绩效奖+岗位津贴+全勤奖+奖金等。综合工资4000--6000元以上，工资上不封顶~ 2.福利： 月休四天，享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 五、晋升空间： 专员---组长---主管---经理---总经理 六、工作地址： 南宁市高新区科园大道洛奇大厦

无经验勿扰 1、负责统筹公司人力资源工作，建立健全招聘、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并推动实施 2、负责拟定与优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求 3、负责员工入职手续办理，人事档案管理与存档，劳动合同的签署与维护 4、完善员工信息台账，动态更新人员档案，及时做好人员变动情况的统计与记录

1.保有客户深挖 2.处理异常 3.款项跟进 4.电话营销筛选有效线索 5.熟练使用Excel表格 要求：年龄20-33岁，有销售经验，能够接受省内出差，有驾照。 工作时间：8:30-12:3014:00-18:00，周末大小周休，法定节假日正常休息。

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

做开工、过程、结算资料

负责公司招投标事宜以及公司文职工作

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、完善并推行公司人力资源相关管理制度与流程； 2、负责人事事务的具体实施：人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评； 3、办理员工社会保险、工伤申报等相关事宜； 4、承担公司文件的撰写、收发、归档及档案管理工作； 5、协助执行董事开展部门日常运营及其他交办事项； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，具备公文写作能力，持有有效驾驶证，有员工管理优化经验者优先 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

工作内容 1、为潜在学员及客户提供家政服务相关咨询，推动业务达成。 2、维护已有客户关系，保障服务过程的满意度与质量。 3、通过线上及线下渠道开展业务推广与成交工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与顾问式销售技巧 2、能迅速把握客户需求，并给予专业化的解决方案 3、工作态度积极主动，热爱家政服务领域 4、熟悉线上宣传方式，掌握新媒体运营技能，如小红书内容发布、抖音短视频引流、直播推广等 上班时间： 上午：8:30-12:00 午休两个半小时 下午：14:30-18:00 单休，每月休息4天

工作内容: 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信与客户高效对接，挖掘客户需求，把握销售契机促成签约； 2、薪资待遇：无责任底薪4000元+（10%-25%）提成+周末双休+享受国家法定假期+五险+开单奖励+团队奖金+不定期组织团建活动； 3、公司配备工作用手机、工作电话卡、工作微信账号，通话费用由公司承担，签约产生的交通费用可报销； 4、入职前3天安排系统培训，传授专业技能，后续分配至部门由主管一对一指导，主管协助谈单，成单率高。 职位要求: 1、年龄20-40岁，表达流畅，具备良好沟通能力，语言表达具亲和力； 2、热爱销售岗位，具备较强的服务意识和协作精神，有销售经验者优先考虑，学历不限，能力突出且有强烈赚钱意愿者优先录用； 3、在财税领域拥有电话销售经验并表现优异者，有机会直接晋升为主管岗位。 工作时间: 9:00-12:00，13:30-18:00（每日7.5小时），周末双休+法定节假日+五险！ 期待你的加入～

岗位职责： 1.落实公司人才引进方案，借助多元化渠道发掘并甄选匹配度高的求职者。 2.统筹安排面试环节，保障招聘流程顺畅推进，同步与各业务部门保持紧密协作。 3.搭建并持续优化人才资源库，定期梳理和补充人才数据，支撑企业用人需要。 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，能有效建立并维护候选人关系。 2.具备较强的统筹协调能力，可独立完成招聘项目的规划与实施。 3.学习意愿强，能迅速熟悉并应用新型招聘工具与技术手段。 4.具备积极的协作意识，能在高效的工作节奏中保持乐观心态。 岗位福利： 底薪3000+招聘提成+五险 工作时间： 9：00-12：0014：00-18：30月休五天