1.工作内容：品牌宣传、直播运营 2.具备短视频录制与剪辑能力，大专及以上学历，有自媒体相关经验者优先考虑 3.薪资面议

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.拓展和维护，媒体及合作渠道，提升品牌在新媒体领域的影响力 4.具备管理和带团队能力优先 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的学习能力与创新意识，善于捕捉热点并快速响应 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.具备团队管理能力

1:懂运营，有导演思维；2:能够搭建计划3:有新媒体运营经验1-3年；4:有责任心5:有创新思维6:抗压能力强，没有玻璃心

岗位职责： 1.负责内容生态的构建与整体运营，主导内容创意策划及内容产出。 2.策划围绕游戏账号交易的主题内容，如账号保值技巧、防骗注意事项、热门游戏市场动态等，制作图文、短视频、直播等多种形式的内容。 3.结合主流游戏版本迭代或赛事活动，设计营销节点，例如推出“限定皮肤账号限时发售”专题活动，推动用户传播与新增。 4.开展数据追踪与效果评估，关注核心指标（如粉丝增长、互动情况、引流访问量等），并定期总结优化策略。 5.监测行业竞品（如交易猫、5173）内容动向，制定具有差异化的运营方案。 6.基于用户分层画像及产品特性，规划并执行有效的增长路径，助力游戏及平台实现用户规模提升。 7.协同内部资源，与团队高效配合，确保项目顺利推进与落地。 任职要求： 1.具备1年以上新媒体运营经验，有成功运营游戏、电商或交易平台类账号案例者优先考虑。 2.熟悉主流新媒体平台运营规则，了解抖音广告体系、小红书推荐机制等。 3.拥有良好的活动策划与内容生产能力，可独立完成选题策划与内容输出。 4.掌握基础设计技能，能熟练使用PS、剪映等工具进行简易素材处理。 5.对游戏领域有一定认知，有深度游戏体验经历者更佳。 6.特质要求：具备敏锐的网络嗅觉、抗压能力强，能及时响应游戏热点事件（如新游发布、版本升级）。

【工作内容】 需要在媒介商务/品牌策划/内容运营/电商运营等多个岗位进行轮岗。 管培生项目旨在通过系统化培养，1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。公司提供充分资源支持与成长关注，只要达到标准，晋升通道全程畅通无阻。 管培生即管理培训生，核心目标是培养未来管理者。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 【期待你是怎样的】 1、毕业于211、985院校，或优秀的一本/二本高校，专业不限 2、应届毕业生，或具备1-2年工作经验 3、积极主动，热爱学习与思考 4、能承受压力，适应高强度工作 5、踏实肯干，有强烈目标感和事业心，具备奋斗者精神 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶 3、节假日专属礼品 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训与学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等多元活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注为新时代年轻人打造高品质产品与服务，致力于提升年轻一代的生活方式。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放、活力十足！ 我们的独特之处：一是创业型组织，成长空间广阔；二是高度重视“曼巴计划”，由总助及CEO亲自带教。 更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将坦诚沟通。 若想深入理解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业初期至今的真实心路；或关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定视频号平台可执行的运营策略，并全面推动实施，对GMV、ROI及整体盈利状况负责； 2、深度参与内容生产环节：主导短视频创意构思、拍摄与剪辑流程，设计直播脚本，为团队提供专业支持，确保内容品质与产出量级； 3、搭建并培育高效运营团队，提升组织执行力，对人均效能与运营效率承担责任； 4、结合产品特性制定投放方案，合理规划预算分配、渠道选择与投放节奏，对广告投放成效负责； 5、持续追踪用户行为与核心指标，深入分析业务数据，挖掘驱动增长的关键因素，以数据为导向加速策略落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上兴趣电商项目操盘经历（其中至少两年专注品牌方视频号运营）； 2、具备成功实绩：曾独立负责年GMV不低于1000万元的电商业务，并实现稳定盈利（须附相关数据佐证）；拥有从零组建团队并扩展至20人规模的完整经验； 3、核心能力：精通爆品打造及全链路实战操作； 4、职业稳定性强：近五年内工作变动不超过两次。 应聘需提交： 1、简历中须清晰列明所操盘项目的具体数据（包括GMV、利润率、代表性爆品案例）； 2、随附个人创作内容作品集（如短视频或直播片段）或团队培养实例说明。 优厚的薪酬福利制度： 1.周末双休，五险一金，每日工作8小时； 2.按国家规定享有法定节假日及节日礼品，春节假期长达12天； 3.根据司龄每年可享受5-10天带薪年假； 4.元宵节、冬至节当天提前2小时下班； 5.提供免费年度体检； 6.定期组织员工活动； 7.转正后可领取生日、生育及结婚补贴。 发展： 1.各岗位均设有清晰的能力成长路径和职级晋升标准； 2.所有员工享有平等晋升机会； 3.支持内部岗位轮岗，员工可根据自身能力、专长与发展意愿申请调岗，明确职业发展方向； 4.设立内部竞聘机制，为每位员工提供公平、公正、公开的竞争平台。

短视频运营（有律师、贷款类内容运营经验者优先，无经验者慎投） 岗位要求： 1、了解短视频平台不同用户群体的偏好，能规划视频场景布置、人物穿搭及道具搭配，具备短视频创意构思能力，主导视频拍摄执行。 2、掌握短视频内容创作流程，能独立完成素材搜集与整理，设定主播账号人设，进行视频数据复盘，提升播放量、互动率及粉丝增长。 3、熟悉短视频平台运营机制，负责账号后台管理与日常维护，制定并落实主播阶段性短视频发布计划。 4、熟练操作主流视频剪辑软件，具备良好的画面节奏把控能力。 5、金融相关专业背景优先，有股票知识基础者优先考虑。 福利待遇： 双休、无责底薪6-8k+提成+奖金、每月下午茶 上班地址：开福区万达

一、主账号负责编导及运营：（配备专业剪辑人员、讲师） 工作内容：将讲师提供的讲课视频按章节制作成生动有趣的动画教学类视频，运营方向需掌握团队分工与任务布置，统筹视频产出流程；视频完成后，负责发布、封面设计、标题撰写、投放推广等运营相关事宜，收集用户留资信息，并对接业务部门推进转化，转化成功后可享受相应提成。 岗位要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与讲师高效交流，准确理解其内容需求，协调制作安排，同时与其他部门协作，保障项目顺利推进； 2.具备数据分析能力，能够整理并分析账号关键数据，如播放量、点赞数、粉丝增长、直播在线人数等，通过数据反馈发现问题并提出优化策略； 3.具备内容创作能力，能在选题策划、脚本构思等方面提供有效建议，提升短视频与直播内容的质量与吸引力； 4.拥有敏锐的市场感知力，熟悉短视频行业发展趋势，及时捕捉热点题材与竞争动态，助力内容抢占流量先机； 5.具备危机应对能力，当出现负面舆情或合作异常时，能快速响应并妥善处理。 薪资：底薪6-8K+最高个人提成10%+最高管理提成2.5% 上班时间：13:00-22:00（17:30-18:30休息） 提成说明：公司当前月均业务规模稳定在400万左右，该岗位可参与团队业绩管理提成

岗位涉及提成，是单休哦~ 岗位职责： 1.负责公司微信公众号的日常运营与内容维护 2.独立运营管理多个新媒体平台账号，持续稳定输出优质内容 3.拓展小红书、B站、抖音、微博、知乎等渠道，高效利用新媒体平台实现流量增长 4.通过公司新媒体账号挖掘潜在客户，收集销售线索并移交销售团队，做好流量引导工作 任职要求： 1.具备良好的文案撰写能力，熟悉公众号内容排版规范 2.对教育类新媒体方向有热情，大专及以上学历 3.熟悉主流新媒体平台的内容运营逻辑，能独立运作账号，达成粉丝增长与引流目标 4.文案功底扎实，具备信息搜集、整合与编辑能力，了解各平台内容发布机制 5.有半年以上公众号及新媒体运营相关经验者优先考虑 6.熟练使用PS、剪映等相关内容制作工具

职位描述：该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢 上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

李鲜生恒隆华府店、人民西路店高薪诚聘 1、客服 要求：年龄20-35岁，有客服或零售行业相关经验者优先；具备拍摄剪辑视频技能，有较强责任心和团队协作意识；具备良好的沟通协调能力，耐心细致，能高效处理客户问题。 2、水果营业员 要求：男女不限，22-43岁，做过销售或商超/便利店/零售行业，勤快务实，善于与人沟通交流。 3、收银员 ，22-40岁，做过商超/便利店/零售行业，具备良好的沟通能力及服务意识，熟练操作收银系统，有收银工作经验者优先、 福利待遇：有社保、生日福利、节假日福利、全勤奖、带薪培训 详情咨询☎陈女士：

2026年 苏仙庄全屋定制工厂招工 业务员3名 接单会计1名 拆单设计1名 包工封边一班 联系电话☎

小鸭仙需要2名临促人员，熟手能叫卖，上班时间11-15日下午3点半-8点半共5小时，有意请来电马女士

观山景泰（润和旁边的那个小区），有一家厨房漏电，有时间的大师打电话给业主

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

1.精准客群挖掘； 2.获客活动策划与执行； 3.初步沟通与需求挖掘； 4.服务介绍与信任建立； 5.跟进转化与签约推进； 6.协助处理售前、恋爱中，售后问题。

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

招聘：西峡某婚恋会所【诚聘】红娘、月老5名·会... 西峡某婚恋会所高薪诚聘：红娘 、月老5 名，底薪2500+提成，长白班，工作自由、环境好。 工作时间：上午8点—11.30 下午0—6.30 （月休两天） ，性格活泼开朗，气质好，会拍小视频优先，联系电话：●

1.精准获客方式挖掘； 2.获客活动策划与执行； 3. 初步沟通与需求挖掘； 4.服务介绍与信任建立； 5.跟进转化与签约推进； 6.协助客户售前售中售后服务。

情感分析师招聘：用专业温度，守护每一份情绪 我们正在寻找一位懂倾听、善分析、有温度的情感分析师，加入我们的团队，为用户提供专业的情感疏导与解决方案，成为情绪困境中的“灯塔”。 一、你需要做什么？ 1. 为用户提供1对1情感咨询服务，精准洞察情感矛盾核心（如亲密关系、家庭矛盾、自我成长等），给出可落地的建议。 2. 梳理用户情绪痛点，用专业方法（如共情沟通、问题拆解）帮助用户缓解焦虑、抑郁等负面情绪，重建心理平衡。 二、我们希望你有什么？ • 专业基础：具备心理学、社会工作、情感咨询等相关专业背景，或持有心理咨询师、情感分析师等相关证书（非必需，但优先）。 • 核心能力：极强的共情力与倾听耐心，能快速理解用户隐藏需求；逻辑清晰，擅长从复杂情绪中提炼关键问题。 • 职业素养：严格遵守用户隐私保护原则，不泄露咨询内容；对情感问题有客观认知，不代入个人偏见，保持中立与专业。 • 额外加分：有1年以上情感咨询、心理疏导相关经验，或擅长处理某一细分领域（如婚恋修复、原生家庭疗愈）的情感问题。 三、你能获得什么？ • 成长支持：定期参与行业资深导师培训（如认知行为疗法、亲密关系心理学），助力专业能力持续升级。 • 灵活模式：支持远程办公+弹性工时，平衡工作与生活，无需被固定通勤束缚。 • 价值认同：每一次咨询都能切实帮助他人走出困境，收获用户的认可与感谢，实现“用专业创造温暖价值”的职业意义。 • 薪资福利：无责任底薪+高额咨询提成（综合月薪8k-15k），缴纳五险一金，节日福利与年度体检全覆盖。 立即沟通 要不要我帮你整理一份应聘该岗位的简历优化要点，让你更有竞争力？

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招聘：协管员 薪资：面议 岗位职责：根据单位安排，具体面议 岗位要求： 1、45岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作认真负责； 2、会电脑操作。 其他待遇：工资组成结构：基本工资1980+绩效200+餐补200

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强内容传播力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案写作能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，富有创意 5.可接受一定程度的网络流行文化，对热点敏感，具备快速响应能力