工作地点：新加坡 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业资质：具备机电工程相关领域中级以上职称或一级建造师资格（新加坡或国际认可），持有注册造价工程师（安装类）或LEW（新加坡持牌电气工程师）资质者优先； 3、须有5年以上大型机电安装项目管理经历； 4、熟练掌握新加坡本地法规，了解机电工程设计与施工规范（如SS\CP标准等）； 5、具备优秀的团队管理及内外部协调能力； 6、具备良好的英语沟通水平；

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，建立符合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效满足生产、技术等农牧类岗位的专业人才需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化福利机制与激励政策，提高员工留存率和工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块工作经验，了解养殖企业人力管理难点。 3. 熟悉招聘体系构建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的核心人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。

为人本分 勤奋 踏实 会开污水车，了解物业各污水项目操作流程。

工作内容 1、统筹项目的整体规划、实施及过程监督，确保项目按时高质量交付； 2、整合跨部门资源，促进协作联动，保障项目高效推进； 3、编制项目执行计划并持续跟进进度，及时发现并处理潜在风险； 4、收集整理项目成果，定期向管理层反馈项目进展与实施效果。 任职要求 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备研发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟悉项目管理基本流程，有实际项目管理经验者优先考虑； 4、责任心强，抗压性好，能胜任多任务并行的工作节奏。

路桥隧工程，项目负责人、高工/工程师、生产经理，项目管理与专业技术经验丰富。如有意向，请加微信，发简历及相关证书扫描件或复印件。

岗位描述： 1、学历要求：本科及以上学历（学信网可查）。 2、具备IT或互联网项目技术背景，在云计算/大数据、AI人工智能、IDC基础设施建设、软件开发测试、软硬件集成交付、客户管理等领域拥有三年以上相关工作经验。 3、具备4年以上项目管理经验，曾主导过金额500万以上的项目，掌握项目管理专业知识，能够独立承担项目全流程管理工作。持有PMP认证或集成项目管理师认证者优先。 4、熟练操作word、excel、powerpoint、project、visio及思维导图等办公软件与项目管理工具。 5、具备较强的文档整理与输出能力，能根据客户需求编制各类项目文档，并完成会议纪要的撰写与归档。 6、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于独立思考，抗压能力强，执行力突出，富有奉献精神。 7、具备良好的服务意识，性格耐心细致，责任心强，能够积极影响团队成员。 8、善于总结实践经验，探索优化方法，并主动分享；能针对项目管理中的问题提出切实可行的改进建议。 9、有复杂或大型项目的管理经历，行业经验需覆盖政府、大型国企、零售、制造等领域之一，其中零售领域需熟悉POS、CRM、ERP等相关系统。 10、形象端正，气质良好。 工作职责 1.协助CSM在项目团队内按计划推进交付进度，落实各项交付任务 2.根据CSM的具体指示，记录项目在范围、时间、质量、沟通、风险及人员出勤等方面的执行情况，确保计划有效执行，及时记录并反馈偏差信息 3.负责项目现场日常运营事务，包括信息传递、会议安排、会议组织、会议记录、文档整理等工作，并实时向CSM同步项目进展 4.承担项目管理相关工作

岗位职责： 1.负责自建房 别墅装修工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/装修/景观等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

学历要求：本科及以上 专业背景：环境工程、环境科学、气象等相关领域 工作经验：三年以上大气污染管控项目管理相关经历 岗位要求：工作认真踏实，具备良好的团队协作精神，能够服从组织安排 工作地点：湘潭

以下为核心职责： 1. 负责统筹人力资源战略规划及招聘体系的规划工作； 2. 负责集团层面招聘方案的制定与实施推进； 3. 负责集团组织结构设计、岗位编制管理、职级体系搭建及员工关系机制的建立与执行； 5. 负责集团人才培养体系的构建与落地实施； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关管理类专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经历，精通招聘模块，熟悉组织发展与培训体系建设； 3. 具备扎实的招聘实践背景，在大型组织架构设计、职级体系搭建及推行方面有丰富实操经验，具备主导大型培训项目策划与实施的能力； 4. 具备良好的情绪管理能力与高效执行能力； 工作地：呼和浩特。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

招聘信息编号：招聘岗位：云阿蛮主汤牛肉米线招聘岗位：服务员薪资待遇： 3000+200/月联系人：周店电话号码：

郴州市汝城县招温室大棚安装师傅

本厂生产铜银饰品货源充足，出粮准现招聘1:烧焊返修师傅2名（熟手)2:半成品品检多名，生熟手均，视力好熟手优先)地址:长安乌沙环南路311号明雅饰品厂联系电话:

工作轻松，每天2.3小时，加v

岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工 2.严格按照工艺标准作业，确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性达标 3.配合项目经理完成施工进度安排，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 做好材料领用与现场管理，节约用料，保持作业区域整洁安全 5.参与竣工验收，配合整改质量问题，保障客户满意度 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2.熟悉常用材料性能及施工规范，了解环保涂装工艺者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，适应工地环境，能接受郴州市北湖区项目就近调配 5.学历不限，有相关上岗证或职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

岗位职责： （年龄要求：21周岁-40周岁）1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.执行上级分配的其他人事相关任务。 4.培训关怀：落地执行支公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 5.负责团队考勤管理，会议和商务活动通知 6.配合自己的主管师傅d完成老客户的电话回访 任职要求： 1.大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效处理人事相关事务。 4. 具有较强的组织能力和协调能力。 5. 能够独立解决问题并提出合理建议。 6. 对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。协助领导解决老客户的问题，进行二次开发客户。 福利待遇： 薪资：底薪+提成 工作时间：周末双休，享受法定节假日 上班时间：8:30-17:30午休 12:00-14.30（上班时间中途要接娃也可以的，时间很自由，很弹性） 没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的 感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入！！！

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭，年龄22-50 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 固定周日休，法定节假日 敢于沟通，有责任心，有上进心

负责公司关键岗位招聘，从找人、筛简历到面试跟进全流程负责，把合适的人招进来 • 优化发布内容，提高招人效率，减少无效沟通 • 协助处理基础人事工作：员工入转调离、合同管理、考勤核对、绩效数据整理 • 用Excel做好数据统计，定期复盘招聘和人事工作情况 我们希望你： • 有1年以上人事招聘经验，熟悉招聘流程和基础人事模块 • 会用Excel做表格、统计数据，做事有条理 • 沟通顺畅，有责任心、上进心，能主动推进工作 • 对人敏感，会识人，能快速匹配岗位需求和候选人

认真负责，有耐心。执行力强

诚聘线上招聘专员（居家办公） ️工作内容：负责公司全职岗位招聘及面试邀约 ️工作优势：时间自由、居家办公、岗位热门、易招聘 ️薪资构成：3000元底薪 + 面试邀约提成 + 入职提成 待遇优厚，多劳多得，欢迎咨询！

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学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

听话认真负责，执行力强，有耐心