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招聘天网工程,智慧交通项目负责
项目经理
工作地点永兴县,招聘天网项目负责人,何生
招聘天网工程项目负责人
项目经理
工作地点永兴县,天网智慧交通招聘负责人,联系电话何生
自建房项目经理
1.1-1.2万/月
项目经理3-5年中专/中技
招聘专业的土建包工头:专业承接乡村自建房及乡村别墅。1.能看懂土建施工图纸;2.自带专业的施工队伍:钢筋工、模板工、泥瓦工等;3、自带专业的机械设备:震动棒、吊机、搅拌机等;4、有3-5年以上带班施工经验;5、公司采用大清包模式给包工头:(1)包地基,包主体施工,包机械设备:包括扎钢筋,装模板,包模板架树木方等;(2)含墙体砌筑及内外粉刷;(3)含混泥土浇筑及水电预埋;(4)含钢管外架,保养养护,卫生清理;(5)郴州地区,有在建施工工地的优先考虑
项目经理
统筹高速养护项目现场施工、安全、进度、成本;对接业主、协调人员设备,管控项目回款。 有高速公路养护项目管理经验,熟悉高速养护;持相关证书;会现场统筹沟通;有驾照,能驻项目。
招聘天网工程项目负责人
项目经理
招聘天网工程负责人,智慧交通,工作地点永兴县,联系电话何
项目经理/主管3-5年高中质量管理进度管理装修管理安全管理商业空间零食 服装 餐饮 办公室 烘焙有过品牌施工管理经验者优先
岗位内容: 1. 负责店铺装修工程的施工组织及竣工验收等全流程管理工作。 2. 统筹协调各部门与供应商,保障项目按期保质交付。 3. 监控项目预算、进度与潜在风险,及时汇报并妥善处理异常情况。 5. 拥有稳定且完整的施工团队者优先录用。 无室内商业空间装修经验者请勿投递。 任职要求: 1. 具备3年以上店铺或写字楼装修项目管理经验,可独立应对和解决现场各类问题。 2. 熟悉装修工程的各项工艺流程与材料特性,掌握相关施工规范标准。 3. 具备良好的团队协作意识与管理能力,能高效沟通并推进跨部门协作。 4. 服务意识强,具备优秀的客户对接与维护能力者优先。
报建经理
1.2-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专呈批报建
职责目标: 1. 全过程报批报建管理:统筹从拿地、开工到竣工备案各阶段政府审批手续,确保各环节合法合规取得行政许可,实现“零延误、零罚款、零停工”目标。 2. 关键节点控制与风险预警:制定项目报建标准化流程,优化审批路径,提升审批效率50%。 3. 政府关系协调与资源对接:搭建并维护市、区、街道三级政府部门的长效沟通机制,避免因沟通不畅导致流程返工。 4. 报建资料归集与合规管理:建立系统化报建档案体系,确保批复文件、缴费凭证、会议纪要等资料完整可查、全程留痕。 解决问题: 现有容积率及规划技术指标需进行优化调整,以符合新型住宅小区建设的规划标准与报建规范要求。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备较强的责任心与职业使命感,能独立完成各类报建文书撰写,熟悉政府报建系统线上操作流程,具备良好的施工图纸识读能力,沟通亲和力强,具备谈判能力及一定政府资源积累。 2. 房地产经营与管理、土木工程、法律等相关专业背景,掌握所在城市城市规划、土地管理、房地产开发相关法律法规及具体办理程序。 3. 3年以上房地产开发项目报建工作经验。 4. 在湖南地区主导或参与过2个以上完整项目(从拿地至竣工备案)者优先考虑。
行政人事经理
7千-1万/月
人事经理5-10年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人效水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建人才梯队,支持业务发展需求 4. 推动企业文化建设与员工关怀举措,营造积极稳定的工作氛围 5. 协同管理层开展组织诊断与人才盘点,提供专业人力资源解决方案 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力 5.责任心强,具备服务意识与业务敏感度
人事经理1-3年大专
1,需要为公司招聘人员,实时的样子为公司招人,人员输送。 2,需要去给试用期给试用小伙伴签试用期合同,需要给快转正的签转正合同。 3,如果公司用人不着急的时候可以双休,但是公司规定是单休。有做过相关经验的小伙伴优先,如果做过HR,人员招聘,还有公司行政的都可以来挑战我们公司的,人事专员经理岗位。 4,每周公司会有下午茶需要给公司的小伙伴点下午茶的服务。 5,岗位要求22-28岁这个区间,形象气质好,因为要坐公司前台,学习能力强,善于沟通大方活泼外向型。 6,岗位福利: 上班时间10-8点,中午休息1.5小时,中午包吃一餐、 固定周日休,节假期正常休。 薪资待遇4-5K试用期3个月到6个月转正了工资加五百,可以交社保。 年底奖金、节日/生日福利、不定期团队活动
招聘自动焊工2名,学徒亦可。有意者可报名。
自动焊机手焊工工地学徒工
招聘自动焊工2名,学徒亦可。有意者可报名。
郴州
10月11日 01:10拨打电话
保洁月结
【夜班保洁员】性别要求:男女不限(60岁以内)岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,责任心强,服从管理住宿:2900-3100元/月不住:3200-3400元/月福利保障:每月2天休息(不休按加班费计算)其他福利同白班工作时间:22:00-次日8:00【推荐奖励】介绍新人入职满一年奖600元奖励,对方长期在岗,介绍人每月都得50元家人们动动您们发财的手指发发啊!亲戚朋友推荐推荐联系方式:杨主管
郴州
10月11日 01:04拨打电话
郴州嘉禾县寻找地区的刮胶师傅。
刮胶
寻找嘉禾地区的刮胶师傅。
郴州 嘉禾县
10月11日 00:22拨打电话
氩弧焊6-10人月结
诚聘本公司专业堆焊各种球体;阀体,阀座,阀板等,应生产发展需要诚聘行业精英,如需要责请与我们联系。岗位:氩弧焊自动堆焊操作工8名(不会可学,,工作时间:一天9小时薪资待遇:老师傅6000至10000加班另算年龄要求:18-45岁;初中以上文化。联系人:
郴州
10月11日 00:02拨打电话
厨师1-2人月结
【编号13049】五间房碎石厂招聘做饭师傅岗位:做饭师傅招聘人数:1名薪资待遇:四千五百元每月相关要求:10个的饭菜工作地点:五间房碎石厂联系电话:
郴州
10月10日 23:59拨打电话
项目经理5-10年本科
市政项目现场负责人 需要独立操盘过市政项目 熟悉从开工到竣工结算的全流程。 - 核心能力 除了技术能力,综合管理能力同样重要: - 沟通协调能力:需要能与政府部门、设计单位、施工方、监理等多方顺畅沟通,解决现场问题。 - 统筹管理能力:对项目的进度、质量、安全、成本有全面的管控意识和能力。 - 抗压与应变能力:能处理施工现场的各类突发情况,适应工程项目的工作节奏。 月薪12000一15000元 30一40岁
北京海淀区可看懂施工图纸,统筹现场工作,现场协调工作能力强,工作认真,责任心强。联系电话;
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年本科
可看懂施工图纸,统筹现场工作,现场协调工作能力强,工作认真,责任心强。 联系电话;
项目现场负责人
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年本科
统筹项目现场,负责协调工作 能看施工图纸,工作认真,有责任心
珠海金湾区斗门区招门窗施工管理经理
1-1.1万/月
项目经理经验不限高中
珠海市斗门区招门窗施工管理经理
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目(含装修工程)的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行 3.协调甲方、设计、监理及各分包单位,高效解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会,定期汇报项目动态,及时识别并化解履约风险 5. 落实安全生产责任制,组织安全教育与隐患排查,杜绝重大安全事故 任职要求: 1.具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,熟悉装修及土建类工程全流程 2.能吃苦耐劳,责任心强,具备优秀的现场统筹与应急处理能力 3. 持有二级及以上建造师证书(建筑工程或机电工程专业优先) 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 5. 适应项目制工作节奏,能接受常驻工地现
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: (年龄要求:21周岁-40周岁)1.协助进行日常人事管理工作,包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.执行上级分配的其他人事相关任务。 4.培训关怀:落地执行支公司培训计划,通知安排送训,协助安排新员工业务培训 5.负责团队考勤管理,会议和商务活动通知 6.配合自己的主管师傅d完成老客户的电话回访 任职要求: 1.大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效处理人事相关事务。 4. 具有较强的组织能力和协调能力。 5. 能够独立解决问题并提出合理建议。 6. 对人事管理流程有一定的了解,能够灵活应对工作中的各种情况。协助领导解决老客户的问题,进行二次开发客户。 福利待遇: 薪资:底薪+提成 工作时间:周末双休,享受法定节假日 上班时间:8:30-17:30午休 12:00-14.30(上班时间中途要接娃也可以的,时间很自由,很弹性) 没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的 感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入!!!
人事助理
3-4千/月
人事专员学历不限
听话认真负责,执行力强,有耐心
人事专员大专弹性工作制
1.岗位职责: 处理客户咨询及售后问题,解答疑问并提供产品使用指导;收集反馈优化流程;协调资源解决问题;定期回访客户。 2.职位要求: 25-45岁。大专学历(优秀者可放宽),经验不限,有客服或保险售后经验优先。 3.工作时间: 早上8:30-12:00,下午14:30-17:30,提供灵活安排 4.薪资福利: 底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励,综合5000-8000元。缴纳五险一金,提供培训机会,表现优异可晋升带团队。
人事专员1年以下学历不限
1,有人事行政岗经验,负责日常基本的人事行政工作的执行; 2,协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物; 3,招募公司所需岗位人员; 4,能很好的完成公司安排的工作; 5,完成公司安排的人事监督/考核指标 6,办公区域的基本管理工作,确保办公区域干净整洁,以及基本日常工作行为规范的监督(上班期间玩手机,过度闲聊,离岗等行为) 7,员工考勤管理,入离职管理 8,管理好公司招聘账号; 要求 有良好的沟通能力,执行力强,能见事做事,较强的服务意识和配合意识,有最基本的人事行政岗经验和岗位意识,以及具备良好的抗压能力和应变能力; 综合保底薪资+提成制 综合保底基础薪资:2600 提成:招聘一个岗位50/人 公司除内部岗位招聘大量人员外,公司以电商培训为核心,招募的学员也都计入提成标准(学员招募数量上不封顶,人均月招10-30人) 人事行政岗: 月休4天,自由调休制, 法定节假日同步假期 工资每月15日发放, 上班时间09:00-18:00,午休1小时 工作地点:目前公司有两个场地,皆在招募团队,同时公司也在招聘多种类型岗位,可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位 五岭广场公司(我是歌手位置)和人民西路店(新成广场美美世界对面)
人事助理
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
职位详情: 人事助理岗位工作内容: 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才,办理入离职手续。面试接待,以及协助上级领导工作。 任职要求: 3.高中及以上文凭,年龄22-50 工作时间8:30~12:00,下午2:30~5:30 工资待遇:3000+ 固定周日休,法定节假日 敢于沟通,有责任心,有上进心
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训重工/纺织/食品等制造业金融销售
欢迎自己或者人过来面试,谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]啦[庆祝][庆祝]1.人事助理1名岗位职责:主要负责招聘、面试、入职离职办理等年龄:25~45岁学历:大专及以上,优秀者可放宽学历薪资:保底3000元/月,另有绩效奖励上不封顶上班时间:上午8:30-11:00下午有夕会月休4天2、招募:售后客服岗位职责:负责公司老客户信息变更、续期交费提醒、保单整理、保险金领取及咨询等售后服务工作。要求:年龄:25-50周岁;学历:大专以上学历,优秀者可放宽学历时间:上午8:30-11:00下午有夕会月休4天薪资待遇:5000以上联系电话:雷经理
人事专员经验不限大专
招聘:人事助理 薪资:3000-5000元/月 岗位职责: 1、负责职场人员招募 2、协助职场经营管理 3、协助职场经理进行会务管理,人员培训等 岗位要求: 1、会基本电脑操作 2、高中或者中专以上学历 3、其他面谈
人事专员3-5年大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
(1)综合协调能力强,有综合部管理工作经验5年以上,熟悉办公软件。(2)熟悉行政工作流程,企业资产管理,办公环境管理,有一定的公文写作能力;熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。(3)有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员1-3年高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先教育培训
负责公司关键岗位招聘,从找人、筛简历到面试跟进全流程负责,把合适的人招进来 • 优化发布内容,提高招人效率,减少无效沟通 • 协助处理基础人事工作:员工入转调离、合同管理、考勤核对、绩效数据整理 • 用Excel做好数据统计,定期复盘招聘和人事工作情况 我们希望你: • 有1年以上人事招聘经验,熟悉招聘流程和基础人事模块 • 会用Excel做表格、统计数据,做事有条理 • 沟通顺畅,有责任心、上进心,能主动推进工作 • 对人敏感,会识人,能快速匹配岗位需求和候选人
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利跨境电商管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 依据企业战略目标进行分解,制定相应的人力资源发展规划; 2. 负责企业人力资源与日常行政事务管理,推动各项制度规范的有效落地执行; 3. 设计并优化契合公司实际运营情况的人力资源体系架构及人事管理制度(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬激励及员工职业发展等模块的系统化建设); 4. 深入掌握业务动态与团队现状,结合业务增长需求,通过外部引进等方式整合人才资源,提供专业HR支持,并在团队组建过程中给予建设性指导建议; 5. 推进业务侧人才发展路径的设计与完善,借助人才盘点、核心人才培养、继任者计划等手段,助力组织实现人才选拔、培育与保留;协同业务部门开展团队规划与文化塑造,维护积极的员工关系,统筹员工活动策划与实施; 6. 搭建匹配企业文化特点的薪酬绩效机制,设定各部门绩效考核标准,参与绩效评定过程,分析考核数据,并基于结果制定切实可行的绩效提升方案; 7. 向管理层提供有关人力配置、机制优化等方面的专业建议,持续提升企业管理效能,及时应对重大人力资源事项,有效管控人力投入成本; 8. 组织、策划并落实各类员工关怀与团队活动; 9. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人事行政主管或经理职务,有跨境电商行业人力资源管理经验者优先; 3. 精通人力资源各职能模块运作,能为业务单元提供专业化的人力资源解决方案与政策支持; 4. 性格亲和,细致认真,富有责任心,具备出色的执行力和良好的职业道德; 5. 认同公司使命与价值观,愿意与企业共同发展成长。 【公司上班时间】 上班时间: 夏令时8:30--18:00中午休息1.5个小时,大小周 冬令时9:00--18:00中午休息1个小时,大小周 【公司福利待遇】 1、薪资待遇:为优秀的你提供最具有竞争力的薪资待遇。 2、社保保险:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。 3、带薪假期:年假、病假,法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等。 4、员工活动:大型的外出旅游团建、下午茶、部门聚餐、生日会福利、节日活动福利、社团活动等,活动丰富多彩,充盈大家的业余生活。 5、晋升机制:晋升空间大,多层次的职业发展方向,每年的调薪机会更是多多!!! 6、培训提升:培训体系完善,提供最好的平台资源帮助提升个人能力。 7、办公环境:舒适的办公环境,办公室生活区设备齐全,人性化的管理模式,工作氛围非常融洽。 【公司办公地址】 深圳总部地址:深圳市龙岗区平湖街道宝能智创谷B栋6A21 长沙开福区地址:长沙市开福区伍家岭街道凯乐微谷1栋C座717,北辰三角洲/四方坪/雅雀湖地铁站 长沙岳麓区地址:长沙市岳麓区西中心T2-1003,望城坡地铁站 长沙雨花区地址:长沙市雨花区鑫融国际广场2518,涂家冲地铁站
人事助理
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限包吃包住,五险一金
1. 负责企业人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 处理办公区域日常行政事务
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