
资金会计
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证
1.负责日常现金及银行存款的收付操作与核对,保障资金安全;
2.登记现金、银行日记账及票据明细台账,确保日清月结,账实一致;
3.办理各类银行结算业务,如支票、汇票、电汇的签发与接收,并及时归集银行回单;
4.处理银行账户的开立、信息变更及注销等相关手续;
5.完成涉及现金及银行款项的账务核算工作;
6.执行上级安排的其他财务相关事务;
主办会计+双休+五险
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析不可兼职代理记账公司税务
岗位职责:
1.负责日常记账及税务申报工作,包括月度、季度、年度纳税申报,以及工商年报的填报与提交。
2.解答客户涉及财务、税务方面的咨询问题,提供专业支持与解决方案。
3.承担社保与公积金的核算、申报、缴费操作,处理人员异动及相关年检事务。
4.协助续费管理,依据团队内客户合同到期情况,推进续费收款工作。
5.提供专业技术支持,解决各类业务难题,并定期为前端人员开展专业知识培训。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历。
2、所学专业:财务管理、会计学或相关领域。
3、职业资质:持有会计从业资格证书。
4、工作经验:至少1年代理记账行业会计岗位经验。(为必要条件)
5、培训背景:接受过财务管理、税收政策及实务操作类相关培训。
岗位福利:
无责任底薪3000-4000元+客户管理提成+续费提成+新客户签约提成+社会保险
隆回外勤专员底薪2500+双休
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:协助销售、财税办理线下业务。
1、按照公司线下业务类别,为客户处理工商注册、税务登记等相关事务;
2、与销售顾问、财税顾问明确沟通客户线下业务需求及资料交接情况;
3、准确传达客户业务需求至公司相关负责人;
4、确保客户资料齐全、真实有效,并与主办会计完成资料清单交接;
5、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求:
1、头脑灵活、语言表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
2、具备基本市场洞察与判断力,服务意识强;
3、工作认真负责,能适应一定强度的工作节奏;
4、具备团队合作意识,乐于接受挑战;
会骑车、自备电动车者优先录用。
试用期底薪2500+项数提成+周末双休+法定节假日+全勤奖100
男女不限,年龄18-26岁,时间充裕,反应灵敏,积极主动者优先。
上班时间:8:30-17:30
本公司在隆回、邵阳、邵东、洞口均设有分公司
外勤会计3-5k周末双休
4000-8000元/月
会计1年以下大专及以上外勤会计跑税务局
岗位职责:
1、前往工商、税务、银行等办事窗口办理企业注册、注销、报到、登记及信息变更等相关手续;
2、至客户单位现场交接财务相关资料;
3、汇总客户存在的特殊问题并及时反馈至主办会计;
4、与客户对接,沟通每月清卡、抄税、报税等涉税事项;
5、根据实际工作需要,完成主管交办的其他任务,如年检、年报等事务;
任职资格:
1、持有会计从业资格证或初级会计职称,具备较强的学习能力,有意愿在财务领域长期发展;
2、具备良好的沟通协调能力,工作踏实认真,能吃苦耐劳,性格亲和;
3、有代理记账公司工作经验者优先考虑;
薪资待遇:
1、工作时间:9:00-12:00;14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日;
2、购买五险;
3、试用期无责任底薪3000元,转正后底薪3500元+代账提成+线下业务提成+续费提成,月综合收入4000-8000元不等
文员/助理—4-6k
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上办公室坐班助理纯文职工作
岗位职责:
1.主要负责文案撰写、资料归档及打印等事务,按时完成上级交办的日常工作任务。
2.非销售类岗位,工作内容基础易上手,欢迎应届毕业生或无经验者报名。
任职要求:
1.具备良好的语言表达与沟通能力
2.工作认真踏实,责任心强,无销售性质
3.能熟练操作常用办公设备
薪资福利:
1.试用期无责任底薪3500元+奖金,转正后无责任底薪4000元+奖金,提成及奖励细节面议
2.公司配备微波炉及全套办公设备供员工使用
综合文员+汽车东站周边
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上全职
岗位职责:
1、编制全国各仓库的日常报表;
2、定期汇总各仓线路排线表并录入系统,核对排线合理性;
3、初步审核各仓线路调整方案,并绘制相关示意图;
4、负责货拉拉账户的开通及费用结算;
5、办理ETC充值及相关账务平账工作;
6、执行代配业务及第三方代付的核算与付款操作;
7、维护和更新系统内的信息资源。
岗位要求:
熟练使用OFFICE办公软件并具备实际操作能力;
具有一年及以上数据处理或文职类岗位工作经验;
计算机相关专业毕业者优先考虑。
周末双休五险一金外出会计
4000-9000元/月
会计经验不限学历不限代理记账外勤会计工商税务
岗位职责:
1、负责工商营业执照的申办及领取工作;
2、办理银行账户的开立、信息变更及注销手续;
3、处理税务相关事务(包括税务机关发票领取、税控设备采购、电子发票核定、现场报税、财务制度备案等代账客户涉及的税务事项);
4、熟练操作表格类办公软件,具备基本数据处理能力。
福利待遇:9:30-18:00,中午休息1小时40分钟、周末双休、节假日福利、周年奖金、生日关怀、每月团队建设活动、入职即缴纳五险一金、组织国内外团建旅游等
任职要求:
1、欢迎财会专业应届本科毕业生投递,有本地财务公司工作经验者优先考虑;
2、掌握计算机基础操作,能熟练运用金蝶财务系统;
3、对现行税法、法规及税收优惠政策有一定了解(公司将提供入职培训);
4、具备抗压能力,能按时高效完成各项任务;
5、具备良好的沟通与协调能力,可合理规划外勤事务,接受外出办公安排;学习意愿强,能将碎片化知识系统化整理归档。
工资福利:
1.无责任底薪阶梯提成带薪年假多样化团建活动
2.办公环境舒适,配备休息区、零食角、茶水间;
4.工作时间:上午9:30至下午18:00,每周双休,法定节假日正常休假;
5.员工享有生日礼遇、节日福利及其他关怀福利;
6.薪酬结构为底薪提成,业务提成每日结算,新人首月收入约5000元,有相关经验者首月不低于6000元
【工作地点】:长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼(远大路南)3楼(地铁站:马王堆地铁站;万家丽广场地铁站,公交站:10路;66路;103路;114路;114路晚班车;127路;130路;360路;362路;501路;502路;703路;802路;907路;X103路;X202路;社区巴士12号线;143路;707路;520路)
专职会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付成本收入账预算税务不可兼职风控财务分析
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务的准确处理;
2、按时编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实完整;
3、完成各项税务申报,准确计算增值税、企业所得税等税种,并保证及时合规报送;
4、妥善保管税务相关档案,确保凭证、账簿及资料齐全、规范、可追溯;
5、协助内外部审计工作,按要求提供财务数据与支持材料,保障信息透明与合规。
任职要求:
1、掌握扎实的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法规;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效完成日常财务任务;
4、工作细致认真,责任心强,具备较强的纪律性和保密观念;
5、持有会计类相关资格证书者优先录用。
负责公司日常财务核算及流程监督。
熟练使用主流会计软件系统。
完成上级安排的其他相关工作。
湖南常德招聘临时焊工,一周时间,二保焊,焊接机柜,白班一名,夜班2名,十二小时,白班400
400-450元/天
二保焊工厂焊工焊接3-5人
招聘临时焊工,一周时间,二保焊,焊接机柜,白班一名,夜班2名,十二小时,白班400,夜班450。
湖南常德招聘,火锅师傅一名,炒菜师傅一名,地址徳山工资6500-7500,联系方式
6500-7500元/月
烧菜火锅炒料1-2人月结
招聘,火锅师傅一名,炒菜师傅一名,地址徳山工资6500-7500,联系方式
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
公司出纳的核心工作是负责公司资金的收付与保管,登记资金相关账簿,确保资金流转清晰、安全,同时负责对接公司后端工厂的相关业务。
【工作职责】
1. 日常资金收付
办理资金收款、付款业务,以及银行存款的转账、存取等操作。
2.负责报销审核
回收票据,审核付款凭证的合规性、完整性,确认手续齐全后再执行报销付款。
3. 资金保管与盘点
妥善保管库存资金、银行票据、各类印章、保险柜钥匙等。每日盘点公司业绩和资金,做到账目相符,随时汇报。
4. 业绩登记与单据管理
逐笔登记每日资金出入账,根据下单来登记每个人的业绩,每日核对总账目并播报总业绩(设置每日截止统计时间),登记已付款、未付款和礼赠的,所有账目做到日清月结,该开发票的开发票,该收发票的收发票。
同时整理、保管资金收付相关的原始凭证,及时传递给会计进行账务处理。
5.负责采购排单,及时将获得的订单数据下单到后端工厂,安排出货,同时负责对接工厂的相关信息。
6.公司员工相关资金处理
核对员工业绩,办理工资发放、社保公积金缴纳、公费支出等资金相关事务。
7.财务其他义务
负责对接和配合财务会计,提供其所需的相关资料。
【任职要求】
1.学历与经验:至少有1年以上的出纳相关工作经验,有更久出纳工作经验者优先,愿意长期稳定工作者优先。
2.技能要求:熟练使用WPS的软件,能独立完成财务表格制作;
3.其他要求:工作认真负责,有较强的抗压能力和团队协作意识,能适应旺季订单高峰期的工作节奏。
4.工作时间:每周一至周六,9:00点到18:30点,中午休息1个半小时。
【薪资福利】
1.4000元-5000元/月,缴纳社保;
2.工作优秀者享受团队奖
3.办公环境舒适,团队氛围较好
出纳
3000-5000元/月
出纳1年以下高中及以上月休四天 一天八小时出纳经验
职位:出纳,
年龄要求:20-40岁
经验要求:有相关工作经验者优先
岗位职责:
-负责公司日常财务收支的记录与核算
-管理公司现金、银行存款及其他货币资金
-负责财务报表的编制与审核
-协助完成财务部门的日常管理工作
福利待遇:
-月休四天,工作制为上六休一,让您工作与生活两不误
-宽广的发展空间,期待您的才华绽放
-稳定的薪资待遇,让您安心工作
工作地点:淮上区
联系电话:
邮箱:请咨询
亿通供水,期待您的加入,共同书写辉煌篇章!
出纳1-3年本科及以上混合办公会计从业资格证出纳经验
广西灵山县向海运河人力资源服务有限责任公司
招聘岗位:出纳
薪资待遇:3000-4000
上班时间:26天制,朝九晚六:9:00-12:00,2:00-6:00
岗位职责:1、核算公司考勤工资;
2、
3、核算劳务派遣公司的工资跟社保开发票
4、负责就业服务站的岗位更新
任职要求:有工作经验优先,工作认真负责,做事认真!
地址:灵山县三海街道江南路十里路段363号4-6楼联系电话:
行政后勤储备干部
6000-8000元/月
后勤1年以下本科及以上住宿免费两人间餐补五险一金两班倒
岗位职责:
1、提升食宿服务质量,优化公共设施设备及环境卫生,持续改进后勤服务水平,提高整体满意度
2、推进办公5S管理,完善档案与物资管理,确保办公区域规范达标
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先
2、具备良好的沟通能力、服务意识和基本礼仪知识,形象端正,适应力强,能承受一定工作压力
3、工作经验不限,欢迎应往届毕业生应聘
前台
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制包吃住
岗位职责:
1.提供专业的踩背服务,确保顾客满意度
2.维护店内的卫生和秩序,保证服务质量
无销售性质
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客建立良好关系
2.愿意学习新的服务技巧和知识,不断提升个人专业
技能
3.年龄18-30岁,五官端正,条件优秀可放宽年龄要求
薪资待遇:
1.无责保底6000,超过保底按实际发放
2.工资周结,试岗期日结
3.月休四天,包晚餐包住
4.工作时间13:00-24:00
会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付结算线下零售
任职条件:
1、本科及以上学历,财务相关专业,持有初级会计职称;
2、熟练掌握会计报表编制及账务处理流程,能够准确运用国家税收法规开展税务筹划工作;
3、品行端正,具备较强的学习能力、严谨的工作态度、良好的职业原则与保密意识;
4、具备良好的沟通表达能力,善于跨部门协作与协调。
成本会计
3000-6000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本上市公司集团公司SAP金蝶EAS高级会计师代理记账公司制造业中级会计师资金管理
1、负责公司产品成本的核算工作,持续优化并完善产品预算及实际成本的管理流程。
2、依据成本核算数据开展成本分析、存货分析等工作,并向公司提交专业的分析报告。
3、牵头组织盘点工作及相关配套事项的实施。
4、具备中级会计师职称。
财务管培生(常德)
6000-11000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位职责:
现金流守护者:你承担的不仅是日常收款与开票工作,更是集团资金运转的“关键推动者”。通过精准高效的账款管理,保障企业现金流稳定,支撑产品研发与市场拓展,助力公司在激烈竞争中保持财务韧性
风险把关人:你不仅是费用支付的审核执行者,更是企业资金安全的“第一道防线”。对每一笔支出严谨核查,防范潜在风险,确保资金高效使用,同时维护公司与合作伙伴之间的长期信任关系
经营决策“参谋”:你经手的每一项账务数据和财务报表,真实呈现企业运营实况。这些信息将直接服务于管理层决策,为业务优化和战略执行提供有力支持
价值挖掘师:资产清查与成本优化并非简单核对——你提出的每一条改进意见,都有可能提升资源利用率,实现降本增效,真正成为企业价值的“幕后创造者”
岗位要求:
核心素质:责任心强、积极主动,具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识
专业背景:财务管理、会计学等相关专业,具备扎实的专业基础知识
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后勤房屋管理员
4000-7000元/月
后勤经验不限学历不限客服
工作内容:
1、与房东进行沟通协调,完成房屋接收相关事宜
2、执行公司交办的其他工作任务
任职要求:
1、年龄25至40岁,中专及以上文化程度
2、具有较强的学习能力与沟通技巧,具备良好的团队合作意识
3、服从公司各项工作的统筹安排
工作时间:
9点至18点,每周日休息,法定节假日按国家规定休假
财务会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
一、岗位职责
(一)费用审核与制度监督
1.费用报销审核:严格审核公司各项费用报销的原始凭证,确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。
2.制度执行监督:实时监督日常财务制度执行情况,对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议,确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。
(二)账务处理与核算管理
1.事业部账务处理:负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理,涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条,确保业财数据精准对接。
2.往来账管理:定期梳理应收应付往来账项,完成客户(零售、家装、分销、工程)应收账款对账、供应商应付账款结算,及时跟进逾期款项;每月完成银行账户余额调节表,确保银行账与企业账一致,防范资金风险。
3.资产与存货盘点组织:牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作,制定详细盘点计划,明确盘点范围(包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等)、流程及责任人;盘点过程中监督数据记录的准确性,对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析,编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整,确保账实相符,保障资产安全。
(三)报表编制与财务分析
1.财务报表编制:按会计准则及公司要求,准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表,要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。
2.财务分析报告:撰写财务分析报告,重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标,为管理层决策提供数据支持。
(四)税务管理与申报
1.日常税务处理:按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报,熟悉家居行业税收优惠政策,合理筹划税务成本;规范发票管理,包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。
(五)其他职能
1.协同工作:参与年度财务预算编制,提供事业部成本数据;整理归档会计凭证、报表等财务档案;完成部门经理交办的其他临时工作。
2.销售数据统计。
3.绩效工资核算。
二、能力要求
(一)专业资质与学历背景
1.学历要求:财务类相关专业(会计学、财务管理、审计学等),统招一本及以上院校或财经类院校毕业,具备系统的财务理论知识体系。
2.职业资格:30-40岁,具备8年以上财务工作经验,其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验(如家居龙头企业、零售连锁企业)。
(二)专业能力与行业适配
1.账务处理能力:精通家居建材行业供应链账务处理,熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作,能快速定位系统数据差异。
2.税务实操能力:掌握家居企业税务申报特殊场景处理。
3.数据分析能力:熟练使用Excel函数及财务分析工具,能从大量业务数据中提取关键财务指标,能撰写结构化分析报告。
(三)职业素养与核心特质
1.自我驱动与抗压能力:适应公司工作节奏,主动跟进跨部门流程推进,独立解决复杂账务问题。
2.责任心与合规意识:严守财务保密原则,对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎,确保财务数据零差错;主动学习最新会计准则及行业监管要求,及时更新自身财务知识。
(四)沟通协作与学习能力
1.跨部门沟通:性格开朗,具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力,能用通俗语言向非财务人员解释财务制度(如报销流程、发票要求)。
2.学习与适应能力:快速掌握新兴财务工具,适应家居建材企业数字化转型需求;持续关注行业动态,优化财务流程。
3.业务赋能:主动接触营销部门,积极参与营销部门活动和会议,为营销部门服务,以客户为中心开展财务工作。
(五)其他能力
1.具备C1驾照及实际驾驶能力;
2.能够做短视频和直播;
3.能主动学习与积极求变,与时俱进,不断充实自己的专业知识和能力。
工资待遇:
※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予三星级职级工资(800元/月)。
(3)试用期给予2000元绩效工资,转正后给予2500元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。
转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月。
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
人事行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
一、公共关系对接与维护职责
1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护;
2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护(含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等)。
3、各种商协会的对接与维护;
4、其他相关职责;
二、行政管理职责
1、日常事务
·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护;
·公司电子设备及网络的维护;
·对接物业公司,协调办公营业环境维护(清洁、维修等);
2、制度与流程及数字化
·制定和优化行政人事制度(如考勤、报销流程);
·保管公司证件、印章,文件归档及合同管理;
·钉钉等数字化系统的建设与维护,提升公司流程和沟通效率;
3、后勤支持
·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作;
·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务;
4、其他相关职责
三、人力资源管理职责
1、招聘与配置
·根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程;
·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案;
2、考勤与薪酬
·统计员工考勤数据,核算工资、社保、公积金等;
·员工福利发放(节日礼品、补贴等);
3、员工关系
·组织员工活动(聚餐、培训、团建、年会等);
·解答员工咨询,协调劳动纠纷;
4、其他相关职责;
四、公司安排的其他事宜
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。
5、具备C1驾照及实际驾驶能力。
6、能够做短视频和直播;
7、要主动学习与积极求变,与时俱进,不断充实自己的专业知识和能力。
工资待遇:
试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡,并匹配对应保底绩效,具体如下::
1、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
2、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月;
3、试用期:基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月;
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
财务会计(常德)
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上成本收入账应收应付总账审计税务
一、岗位职责
(一)费用审核与制度监督
1.费用报销审核:严格审核公司各项费用报销的原始凭证,确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。
2.制度执行监督:实时监督日常财务制度执行情况,对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议,确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。
(二)账务处理与核算管理
1.事业部账务处理:负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理,涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条,确保业财数据精准对接。
2.往来账管理:定期梳理应收应付往来账项,完成客户(零售、家装、分销、工程)应收账款对账、供应商应付账款结算,及时跟进逾期款项;每月完成银行账户余额调节表,确保银行账与企业账一致,防范资金风险。
3.资产与存货盘点组织:牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作,制定详细盘点计划,明确盘点范围(包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等)、流程及责任人;盘点过程中监督数据记录的准确性,对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析,编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整,确保账实相符,保障资产安全。
(三)报表编制与财务分析
1.财务报表编制:按会计准则及公司要求,准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表,要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。
2.财务分析报告:撰写财务分析报告,重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标,为管理层决策提供数据支持。
(四)税务管理与申报
1.日常税务处理:按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报,熟悉家居行业税收优惠政策,合理筹划税务成本;规范发票管理,包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。
(五)其他职能
1.协同工作:参与年度财务预算编制,提供事业部成本数据;整理归档会计凭证、报表等财务档案;完成部门经理交办的其他临时工作。
2.销售数据统计。
3.绩效工资核算。
二、能力要求
(一)专业资质与学历背景
1.学历要求:财务类相关专业(会计学、财务管理、审计学等),统招一本及以上院校或财经类院校毕业,具备系统的财务理论知识体系。
2.职业资格:30-40岁,具备8年以上财务工作经验,其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验(如家居龙头企业、零售连锁企业)。
(二)专业能力与行业适配
1.账务处理能力:精通家居建材行业供应链账务处理,熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作,能快速定位系统数据差异。
2.税务实操能力:掌握家居企业税务申报特殊场景处理。
3.数据分析能力:熟练使用Excel函数及财务分析工具,能从大量业务数据中提取关键财务指标,能撰写结构化分析报告。
(三)职业素养与核心特质
1.自我驱动与抗压能力:适应公司工作节奏,主动跟进跨部门流程推进,独立解决复杂账务问题。
2.责任心与合规意识:严守财务保密原则,对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎,确保财务数据零差错;主动学习最新会计准则及行业监管要求,及时更新自身财务知识。
(四)沟通协作与学习能力
1.跨部门沟通:性格开朗,具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力,能用通俗语言向非财务人员解释财务制度(如报销流程、发票要求)。
2.学习与适应能力:快速掌握新兴财务工具,适应家居建材企业数字化转型需求;持续关注行业动态,优化财务流程。
3.业务赋能:主动接触营销部门,积极参与营销部门活动和会议,为营销部门服务,以客户为中心开展财务工作。
工资待遇:
※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予三星级职级工资(800元/月)。
(3)试用期给予2000元绩效工资,转正后给予2500元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。
转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月。
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
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