岗位职责目标 1、负责公司产品（APP、Web）界面的整体视觉设计与交互体验，输出高保真原型及设计效果图。 2、参与产品需求讨论与分析，协助完成功能模块的结构与流程设计。 3、持续优化界面视觉表现与用户操作体验，推动建立统一的UI设计规范。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上UI设计相关经验，具有良好的美学素养与设计判断力。 2、熟练掌握AXURE、墨刀、AI、Photoshop、Figma、Sketch、MasterGo等设计工具，拥有较强的创意表达能力。 3、深入理解用户需求与体验逻辑，在页面布局、视觉风格、动效设计及交互细节方面有独立思考与实践积累。

1、熟悉公司基本情况、了解各部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标； 3、通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、接受各部门工作相关的专业培训； 6、完成部门领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科（985/211）及以上学历，机械类、电气类、企业管理、工商管理、秘书学等相关专业，党员、优秀学生干部优先； 2、愿意往管理岗位发展，自信有冲劲； 3、学习能力、语言沟通能力、团队建设能力较强，可接受公司内部轮岗、偶尔出差； 4、有驾驶证优先。

任职要求： 1、热爱UI设计，了解互联网产品设计流程与方法，具备良好的用户体验感知力与洞察力； 2、大专以上学历，设计类相关专业，精通AdobeXD、Sketch、AE、PS、AI等设计工具，掌握axure、mastergo、figma等原型设计软件，具备扎实的美术基础，色彩把控能力强，富有创意与审美独特性； 3、具备丰富的交互设计实践经验，逻辑清晰，分析能力突出，产品判断力强，沟通表达顺畅，具备项目推进能力及高度的责任意识； 4、熟悉C4D、Blender、3DMAX等三维建模软件者优先考虑； 岗位要求： 1.专业背景匹配：视觉设计、数字媒体艺术、艺术设计、计算机等相关专业优先； 2.用户为中心理念：始终关注用户需求，重视使用体验与操作感受； 3.创意思维能力：善于思考创新，能独立输出新颖且可行的设计方案； 4.工作态度严谨：责任心强，注重细节打磨，追求极致的体验品质； 5.主动学习意识：乐于持续学习，积极提升专业能力与行业认知； 加分项： 具备互联网、计算机软件、人工智能等领域工作经验者优先

职位描述 1、参与产品需求分析，依据产品规划开展UI视觉设计工作 2、负责输出产品UI原型图与高保真效果图 3、承担产品前端所需各类图像资源的设计与制作 4、协同或指导前端开发人员实现UI界面效果，并参与相关测试工作 5、根据用户使用反馈及产品迭代方向，持续优化和升级UI设计方案 6、配合上级完成研发相关任务，及时处理交办的临时性工作 任职资格 1、设计类、美术类或相关专业统招专科以上学历，具备个人原创UI设计作品 2、拥有移动互联网领域用户界面设计经验，熟悉移动端与PC端设计规范 3、具备优秀的审美素养，掌握互联网UI设计趋势，注重用户体验，能准确理解产品逻辑与交互方案，具备良好的视觉落地判断力 4、积极主动，责任心强，具备良好沟通能力和团队协作精神，可独立推进设计任务，对自身工作成果有高标准要求 公司福利： 1、月薪构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资 2、晋升机制：每年提供两次晋升机会职等你来 3、其他奖励：丰厚年终奖、业绩奖金等 4、休假制度：每周双休，享有国家法定节假日调休及带薪年假等各类假期 5、节日关怀：重大传统节日为员工发放慰问品或慰问金 6、团队活动：定期组织下午茶、团建活动、年会等员工活动 7、办公环境：办公室全天候提供饮品 加分项 具备以下行业经验者优先：计算机软件·互联网·游戏

【岗位职责】 1.负责游戏界面的视觉风格创意与设计工作； 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，美术类相关专业优先，具备游戏或产品美工设计经验者优先； 2.熟练掌握Photoshop、Flash、AE、AI等设计工具； 3.具备扎实的美术基础和出色的视觉表现能力，有欧美风休闲游戏项目经验者优先； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养与稳定的心理状态，能适应快节奏工作环境； 5.具备UI动效及视觉特效设计能力者优先考虑。

有不锈钢异型拆图经验者

岗位职责: 1.负责客户端界面的视觉创意与设计工作； 2.承担移动端、网页端、数据可视化及设备终端的UI界面设计任务； 3.基于对产品交互逻辑的深入理解，完成高质量的界面视觉呈现； 4.积极发挥设计创新能力，打造简洁美观、操作流畅的用户界面，提升产品的使用体验； 5.输出标准的标注图、切图资源及技术对接文档，协同开发团队推进项目落地； 6.参与用户行为研究与产品可用性测试，持续跟踪并优化产品用户体验； 7.撰写和维护相关设计文档与规范。 任职要求: 1.具备美术、平面设计、数字媒体艺术等相关专业大专及以上学历，拥有三年以上移动互联网或手机应用领域UI设计经验； 2.精通Photoshop、Dreamweaver、Flash、Illustrator、Moments、MockingBot、CorelDRAW、Axure、InDesign等主流设计工具； 3.了解B端系统平台的设计特点，具备设备类应用及数据可视化界面设计的实际项目经验。

岗位职责： 参与小程序及Web端的UI视觉设计，主导界面整体风格规划； 结合产品功能输出创新性设计构思，并推动迭代优化； 熟练运用手绘工具，能够创作幽默生动、富有趣味性的图形内容； 与产品经理及前后端技术人员紧密协作，保障设计方案有效实施； 参与产品体验相关讨论，提出可行的视觉与交互改进意见。 我们希望你： 为本科或专科在读学生，专业不限（设计、美术类背景更佳）； 掌握手绘板或手绘类APP操作，擅长绘制表情包、食物拟人等风格者优先； 日常活跃于小红书、微博、B站等平台，熟悉网络搞笑流行视觉趋势； 具备基础设计软件操作能力（如Figma、PS、Sketch等均可）； 对创业项目有兴趣，好奇心强，适应线上协作模式，可定期保持沟通。 我们能提供： 正规实习证明+学校实习盖章（可用于结业） 完整UI作品参与记录（项目上线后可展示） 融入真实开发流程，与产品/开发高效配合 后期可持续参与，转正为核心团队成员（视意愿）

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程； 2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）； 3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验； 【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整） 【薪资】：综合收入4000-5000元 【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

一、岗位职责：负责铸造生产现场的工艺、技术及质量相关管理工作 二、任职要求 1）年龄30-50岁，大专及以上学历，机械或铸造类相关专业 2）具备五年以上铸造企业工艺与技术管理经验，掌握铸铁、铸钢、不锈钢及有色金属铸造工艺技术 3）具备良好的组织协调能力 三、其他 1）福利：五险一金、年终奖+年终物资、食宿补贴、六节礼金、免费班车(长沙-湘潭)、工龄工资、团建旅游、完善的培训与晋升机制 2）工作时间：单双休，每日7.5小时工作制 3）工作地址：湖南省湘潭市九华工业园保税路口

招工剪小肠头一名，要熟手白班一天目前900头左右2人干，工资7000，联系

湖南天心种业汉寿分公司招聘配怀技术员1名，配怀饲养员1名， 岗位要求： 1、年龄，技术员48周岁以下（饲养员50周岁以下； 2、身体健康； 3、技术员中专（高中）以上学历，有2年以上工作经历，饲养员初中以上学历 4、工作细心，有责任心，能接受猪场封闭式管理，服从公司生物安全制度

广安大街来一个装车师傅

下午2人3小时 120平大扫除 35元/时/人 有时间的姐妹联系。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

一、岗位职责（资深玩具外观设计师） 1.独立承担项目方案输出，具备主导全流程创意设计能力，并能指导团队成员开展设计工作； 2.参与日常项目评审，结合客户实际需求，组织或主导创意讨论会，输出有效策略与创新构思； 3.达成个人绩效指标，协同管理者统筹部门资源安排，确保团队任务按时保质完成； 4.定期开展对ID设计师的技能辅导与培训，推动设计经验交流，优化作业流程，提升创意产出效率； 5.主动关注行业动态与设计趋势，持续精进专业能力，并带动团队成员共同进步。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、艺术设计、玩具设计、产品造型设计、动漫设计等相关专业优先； 2.具备3年以上玩具、日用品或婴童用品领域设计经验；有知名设计机构从业经历或获国际设计奖项者优先； 3.手绘表现能力强，熟练掌握至少一项平面或三维设计软件；创意敏锐，执行力强，具备优秀的审美素养，熟悉产品定位逻辑及ID创新方法，了解手板结构功能与模具工艺； 4.具备系统化分析能力，能够洞察用户行为与市场趋势，掌握前沿设计理念，可独立把控项目执行精度。 三、其他 1.工作制度：每日7小时工作制，月休5天，享有国家法定节假日及带薪年假； 2.薪酬待遇：保障底薪+提成+月度分红+年终奖金； 3.员工福利：工龄补贴、餐补、学历补贴、五险一金；入职满一年享带薪年假；管理层享受累计20万元车房免息贷款支持、专项车补、公积金、保底年薪等优待； 4.办公环境：位于CBD商圈或静谧社区灵活选择；配备地下停车场，停车便捷； 5.舒适体验：提供下午茶、部门团建、年度盛会及多样文体活动，欢迎加入体验！

寻找资深玩具设计精英，不仅提供平台、资源与自由 更推出“合伙人机制”，助你告别打工，实现身份升级 我们期待这样的你： ·在玩具/潮玩领域经验丰富，履历中沉淀过数款“热销断货”的爆款作品； ·善于洞察市场动向与竞品动态，能结合产品定位，发掘创新设计突破口； ·具备扎实的造型设计功底，熟悉产品结构及各类加工工艺细节； ·拥有知名设计公司从业背景或斩获国际设计奖项者优先考虑； 我们为你提供： ·享有国家法定节假日、带薪年休假 ·底薪保障+提成+月度分红，收入无上限 ·综合提供20万元车房免息贷款支持、车辆专项补贴、五险一金、保底年薪待遇 ·1000㎡写字楼办公空间，环境舒适，咖啡畅饮 ·午间团队互动、下午茶点、生日庆祝、年度团建等丰富日常活动

岗位职责： 1）参与京东主站APP核心流程、用户增长、即时零售、内容生态及行业频道等方向的体验设计工作。 2）能够从产品需求出发，完成设计系统落地的全流程闭环方案，结合业务目标与用户体验，输出高品质的设计策略与规范体系，持续提升UX相关指标。 3）聚焦核心指标增长，主动挖掘产品中的优化点与创新机会，推动体验持续迭代，以设计赋能产品创新。 任职要求： 1）具备3年以上互联网领域体验设计经验，有大型C端产品（电商类优先）中通过设计驱动取得实际成果的项目案例。 2）掌握扎实的设计方法论，可独立输出高水平设计方案。 3）拥有良好的用户共情能力与商业洞察力，能高效联动产品、研发等多方协同推进并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件、电子商务

岗位职责 1.负责京东APP内容生态（如直播、视频、UGC）或事业群重点场景（如频道页、互动游戏、小程序）的体验设计实施，能协同业务与产品团队独立完成高品质的体验设计方案输出； 2.综合产品目标、业务需求与用户视角，分析并制定设计策略，提供切实可行的设计解决路径； 3.全流程参与体验设计推进，主导设计落地过程，确保设计品质与用户体验的一致性； 4.善于运用AI工具提升设计效率，在设计质量与创意表达上实现持续优化。 任职资格 1.具备1年以上成熟UX设计实践经验，统招本科及以上学历，设计类相关专业背景； 2.熟悉AI辅助设计流程与工具应用，精通UI/UE设计模式及主流设计软件（如figma/blender/ae/...），掌握设计规范的制定与维护； 3.拥有出色的设计审美能力，对电商领域及用户体验设计保持高度热情； 4.具备良好的沟通协调能力与跨团队协作意识，积极进取，乐于应对挑战。 加分项：具备动效设计、品牌IP、3D视觉、字体创作或游戏化设计等相关能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

在田东生活

需掌握铝单板生产各环节工艺流程，具备较强的组织协调能力，工作认真负责，品行良好，有五年以上行业从业经历者优先考虑。薪资待遇：月薪12000元+提成。

具备10年以上机械、钣金类制造企业车间管理实战经验，熟悉生产流程管控，对成本控制与质量管理有深入理解，能够有效推行各项管理制度，具备较强的执行能力。 职位招聘1-2人

此岗位不限专业，应届毕业生或者毕业3年左右都可以应聘。 你真的准备打工一辈子吗？ 有没有想做一件大事的想法? 先说几个内部的案例： A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。第一个事业做到行业Top之后，他跟同伴现在又在筹划一个新的品牌，进军更大的市场。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一个服装品牌。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊！” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一个品牌从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的服装品牌。或者成为世界级的服务商。 您出来工作，大概率有两种可能： 1，给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次积累的人际关系、一半左右的工作方法和技能就丢失了。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”，没有自己的事业。对于每一个用人单位来说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2，做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有（当然，前提是你不能越红线）。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”，而别的公司只能给你提供一份“打工”呢？ 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作， 各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 对您的希望： 1，成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211，还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2，好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3，打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【关于这个职位】 我们正在招聘电商运营管培生，采用‘T型人才’培养模式——即在全面培养的基础上，深度发展你的核心优势。 入职后，你将接受系统化培训： 1.第一阶段聚焦视觉审美能力（我们坚信视觉是未来电商的核心竞争力）；后续逐步提升运营策略、用户沟通、产品开发等综合技能。 2.你的发展方向不会一成不变！我们会根据你的个人优势动态调整重点： -例如，如果你在产品开发方面展现出突出潜力，未来可以深度参与选品、产品优化等核心业务； -若擅长视觉营销，也可能主导店铺视觉升级或品牌创意项目。 -若擅长推广营销，将可能主导品牌站内外流量增长、爆款孵化项目。 在这里，你的成长路径由‘能力+兴趣’共同决定，我们提供平台助你成为不可替代的电商人才。 【待遇】 1，薪水。前期会有培训和实操，薪资5000+奖金。上手之后，收入上涨会比较快。 很多人入职两年拿到20万+，入职4年拿到40万+。而且我们的收入并不是像销售公司每个月清零重新来过，而是会有持续的积累，今年做的工作，会让自己明年挣到更多 2，公司免费提供中晚两餐，外地同学在试用期免费提供住宿； 3，上班时间：8:30-18:00，大.小.周休，法定节假日正常休。 4，带薪团建、带薪年假、带薪旅游、带薪培训、员工生日福利假、周年礼等，超多福利。 5，只要您踏踏实实，努力工作，在我们这里，熟练了，高收入并不难的； 6，这份工作，如果你当做是打工，你会很难受。如果你把它当做自己的事业，你会很愉快。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”，只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 别的岗位的情况？ 别的岗位，我们有也是采取事业部制，那些部门的负责人，也是在做自己事业。我们的仓库是一家公司，每个工厂都是一家公司，我们的新媒体、客服、IT、视觉等等各个部门，未来都会成为一家家公司。而且他们的目标都是自己领域的世界顶级服务商、供应商，成为上市公司。 我们整个公司的各个部门，就是在统一的文化和价值观领导下的一个同盟，大家都在奋斗自己的事业。 我们公司的情况和特点？ 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢？一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”：我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”：公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”：公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司面对面聊一下。期待您投递简历！也感谢您把我们推荐给您的朋友！ 有兴趣？想了解更多？ 欢迎您投递简历。 如果您的简历通过筛选，我们会尽快安排面试。 【工作地点】湖南省常德市鼎城区江南水榭正对面陈辉公园旁独栋7层（公司门前自带庭院，花园式办公环境）

客服加设计，我们主要做广告产品电商

1.会CAD使用2.协助设计师量房，画图

急聘移印师傅（有美甲行业移印经验优先） 岗位职责： 1.负责移印机日常操作、调试及维护； 2.解决印刷质量问题，优化工艺流程； 3.执行生产计划，保障交货效率； 4.负责移印部门日常管理及人员培训。 任职要求： 1.3年以上移印实操经验，熟悉塑料/金属印刷； 2.能独立调机、处理油墨及钢板问题； 3.吃苦耐劳，有团队协作意识。

工作职责 1、负责研发项目相关背景资料、技术文献等信息的搜集与归类，能准确提取关键内容并应用于研发流程； 2、承担产品开发过程中实验方案的制定与实施，开展原料选型、产品性能测试，完成实验数据的整理与分析； 3、参与工艺优化及验证工作，协助推进设计转化过程； 4、依据质量体系规范，完成研发文档的撰写与归档； 5、配合注册法规部门开展研发项目的注册申报，保持有效沟通，按时提交及更新所需技术资料； 6、协同生产、采购等相关职能部门，推动项目顺利落地； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，医学、药学、化学、化工、生物医药、有机合成等相关专业背景； 2、八年以上化学试剂研发工作经验，其中至少三年从事研发团队管理工作； 3、具备扎实的实验室操作经验，拥有研发逻辑与实验设计能力，可独立主导研发试验进程； 4、条件略逊者可考虑主管或工程师岗位聘用； 5、能够适应短期出差安排。

工作内容： 协助钣金生产线的日常运作，保障生产任务按计划顺利推进。跟进各生产订单的执行情况，涵盖物料到货、生产异常处理、产品质量检查等环节，并做好相应记录。 主要职责： -执行生产跟单任务，确保各环节按生产计划有序开展。 -接收并分解生产排程，实时监控生产进度，及时识别并协调解决生产中出现的问题。 -准确登记生产过程中的各项信息，包括产量、用料情况、质检数据等。 -配合生产团队应对现场突发状况，推动问题有效闭环。 -参与产品出厂前的质量核查，保证成品满足质量标准。 -完成与生产跟单相关的其他事务，如产线间的信息传递与协作对接等。 职位要求： -具备生产跟单相关工作经验，或有相近岗位的实际操作经历。 -了解钣金产线运行流程，掌握基础生产工艺知识。 -具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，人际互动顺畅。 -能熟练运用办公软件，如Excel，完成数据录入与简单统计分析。 -工作踏实认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

具备内衣、睡衣等服装生产领域带线组长相关工作经验

岗位职责： 1.主导模塑产品的全周期开发与项目执行，全面负责从设计构思到产品交付的各个环节，确保项目按时、保质、保量完成，并将成本控制在预算范围之内。 2.深入分析并制定模塑生产流程方案，持续优化工艺环节，提升生产效率，降低不良率，同时保障生产过程满足环保与安全规范要求。 3.负责模塑生产设备的日常管理与维护，确保设备高效运转，定期评估设备性能，提出升级或更新建议。 4.组建并带领模塑技术团队，承担人员招聘、技能培训、绩效评定与激励机制建设，推动团队技术水平和工作效率提升，打造积极进取的工作氛围。 5.与各职能部门密切配合，参与产品设计评审工作，提供模塑工艺方面的专业支持，确保产品具备良好的可制造性与质量稳定性，及时协调处理生产中出现的技术与运营问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、模具设计与制造等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上模塑领域从业经历，其中至少3年担任管理职务，有电子类产品或小家电行业模塑项目管理经验者优先。 3.熟悉模塑产品开发全流程、生产工艺及设备运行原理，掌握常用模具设计软件与CAD/CAM应用技术，能独立应对和解决复杂工艺难题。 4.具备较强的团队领导能力，善于激发成员潜力，增强团队协作力与执行力，拥有良好的沟通技巧和跨部门协同意识。 5.掌握系统的项目管理知识体系，熟练运用各类项目管理工具，能够编制详尽计划并推动落地实施，具备较强的风险预判与应急处理能力。 6.具有良好的成本管控思维和数据处理能力，能对模塑生产成本进行精确核算与动态监控，通过数据分析识别瓶颈并推动持续改善。