新组建电商团队，需具备吃苦耐劳品质，富有开拓意识，拥有电商运营相关经验。 备注：非公司代运营岗位，要求全职投入

招聘拼多多、淘宝、京东、1688、小红书、抖音平台运营人员

岗位职责 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化及营销活动策划等工作。 2、跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、客单价等），制定优化方案并推动实施。 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）及日常营销策划，实现销售增长目标。 4、熟练使用直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升广告投放回报率。 5、结合保健品品类特性，制定精准营销策略（如健康养生专题、节日礼品套装等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出产品功效、资质认证及解决用户痛点的能力。 7、及时响应客户咨询与售后需求，保障服务质量，维护品牌声誉。 8、协同仓储物流部门，确保商品效期合规及发货时效稳定。 9、严格遵守广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规表述。 10、定期调研竞品动作与市场趋势，动态调整运营方向与策略。 任职要求 1、具备3年以上电商运营工作经验，有保健食品、滋补品类或医疗器械类目背景者优先考虑。 2、熟悉阿里系或京东平台运营规则与机制。 3、熟练操作数据分析工具（如生意参谋、京东商智），可独立完成数据整理与报表输出。 4、掌握基础PS技能，了解SEO/SEM及社交平台引流方式（如小红书、抖音等）。 5、对保健品细分领域（如中老年健康、运动营养、女性护理等）有一定认知。 6、具备良好沟通协调能力，能高效联动设计、客服及供应链团队协作推进工作

岗位职责： 1、全面负责抖店的日常运营管理工作，涵盖商品发布、促销活动设计、营销推广及销售目标达成； 2、基于抖店运营数据分析，持续优化运营方案，提升店铺访问量、转化效率及用户满意度； 3、协同品牌部门，确保产品内容精准且具吸引力，强化品牌调性与市场认知度； 4、跟踪行业趋势与竞争环境，灵活调整运营策略，增强市场竞争力与占有率； 5、负责客服团队的组织与培训，保障客户服务品质，妥善处理售后事宜。 任职要求： 1、熟知抖音平台运营规范及机制，具备成功抖店操盘经验者优先考虑； 2、拥有较强的数据分析能力，善于以数据为基础制定并优化运营决策； 3、工作责任心强，能承受高强度工作压力，适应快速变化的工作节奏； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推进跨部门协作； 5、熟悉乳制品领域，有相关行业从业经历者优先录用。 任职要求：

岗位职责： 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化及营销活动设计等内容。 2、跟踪店铺核心数据指标（如流量、转化率、客单价等），分析运营问题并推动优化措施落地。 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）及日常营销方案的策划与执行，实现销售增长目标。 4、熟练使用直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升广告投放的投入产出比。 5、依据保健品行业特性，制定精准营销策略（如养生主题推广、节日礼品组合等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出产品功效、资质认证及解决用户需求的能力。 7、及时响应客户咨询，妥善处理售后服务，保障品牌口碑与用户体验。 8、协同仓储物流团队，确保商品效期管理到位及发货时效达标。 9、掌握广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规宣传用语。 10、定期调研竞品动作和市场趋势，动态调整店铺运营方向与策略。

岗位职责: 1.提升电商平台的商品展示效果与推广方案，优化用户浏览体验及购买转化表现。 2.策划并落地平台营销活动，跟踪销售指标完成情况，确保目标达成。 3.与供应商保持高效对接，保障商品资料的准确性与时效性，推动供应链顺畅运行。 4.跟踪评估平台促销执行情况，结合数据反馈提出改进措施，增强活动成效。 任职要求： 1.熟悉电商领域发展动态，具备敏锐的市场判断力和用户需求分析能力。 2.精通主流电商平台运营机制及推广手段，可独立设计并推进运营策略实施。 3.具备出色的统筹协调能力，能在复杂多任务场景下有序开展工作。 4.熟练运用各类数据分析软件，依据数据结果优化运营动作。 5.拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度，能与成员协同高效推进项目进展。 周末双休

熟悉各电商大平台淘系多多抖音直播为主兼职坐班都行

【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【关于待遇】 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金、带薪年假等员工福利。 有兴趣?想了解更多?

熟悉各电商大平台（主要去拼多多抖音为主）兼职坐班都行

岗位职责: 1.优化电商平台的商品呈现方式及推广方案，增强用户浏览体验并提高成交转化。 2.策划并落实平台营销活动，跟踪销售指标完成情况，确保目标达成。 3.与供应商保持高效对接，保障商品信息更新准确及时，推动供应链顺畅运行。 4.跟踪评估平台促销执行效果，结合数据分析提出改进措施以提升活动表现。 任职要求： 1.熟悉电商领域发展趋势，具备较强的市场判断力和用户需求洞察力。 2.精通电商平台运营机制及推广手段，可独立规划并推进运营策略落地。 3.具备良好的统筹协调能力，能在复杂多任务场景下有序开展工作。 4.熟练运用各类数据工具，善于通过数据反馈优化运营动作。 5.拥有出色的沟通协作意识，能与团队紧密配合推动项目高效执行。 周末双休

常德市澧县招二保焊/气焊、电焊

有没人会专业清洗烟机烟管的

保洁+擦窗（5小时以上）*1人 明天上午8点 中建滨江府 到手35一小时+好评5元。有空的联系我。

今天上午10点左右要一个钟点工欢乐城这边5小时有空的姐妹联系

精格厂，数控车床 【需求数量】2人 【男女比例】男女不限 【年龄要求】16一45岁 【上班模式]，两班倒，包吃， 【员工待遇】17/小时，，做事简单轻松，，辞工提前7天，， 【扣费情况】 【面试必备】本人身份证+复印件一 张，，碗筷水杯自带 【面试时间】：7.50下午13.20 联系人：肖思瑶

居家兼职：不需要坐班，不打卡有空闲时间即可，时间自由地点自由提成丰厚 任务完成会有额外奖励！！！一天抽一两个小时即可 岗位职责： 1.负责闲鱼账号运营相关工作，客户数据录入等 2.具备良好的沟通能力，能够有效的与客户进行交流，回复客户消息 任职要求： 1.具备正常的闲鱼账号，闲鱼常用用户优先，并熟悉其基本操作 2.喜欢猫咪或有猫咪喂养经验优先 3.接受无经验小白，提供运营支持，有专人负责答疑

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4500-5500+ 后台登记即可 带薪年假，近地铁站，五险一金

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4500-5500+ 后台登记即可 带薪年假，近地铁站，五险一金

接受居家办公 1.参与视频号项目的规划与执行，确保项目目标的实现 2.公司出运营技术，你出店铺，教会你如何从零到一给店铺做起来，新人三天上手 3.不要学费，利润分的方式，在掌握专业技能的同时还能取到很好的成果，一个人可以操作多个店铺 4.可线下提供工位，也可居家远程学习 5.想挑战一个月入6位数的优秀青年们，开始联系我吧 我们是做短视频带货的。工作内容简单易懂，只需要配合我们发布带货视频即可，（居家可做）每天抽出几分钟搞定，我们卖的产品都是一些食品，日用百货，挂件摆件之类的

工作同期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 1.电商项目可居家办公时间自由上手简单 2.陪跑老师手把手一 对一提供运营技术指导和更新 3.正常干每个月一万+以上， 需要长期稳定的岗位要求： 对电商有一定认知或认可电商 有一定逻辑思维，踏实肯干肯吃苦 属于互联网风口的长期申商项目，寻志 同道合者，共同成长。 小白没有经验也可以加入，只要你肯努 力，一定会有收获（招电商合伙人）

岗位职责: 1.制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2.挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，持续优化体验与生命周期运营。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据支持运营策略制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与落地执行。 3.具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营维护，保障服务品质与用户满意度。 2.梳理并分析商家运营数据，不断优化操作流程，提升整体运作效率。 3.组织实施商家营销活动，增强平台知名度并拓展用户群体。 4.维持与商家的长期稳定合作，及时应对和处理运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及团队意识，能适应高强度工作节奏。 2.拥有较强的数据分析与问题解决能力，善于依据数据进行决策判断。 3.对市场变化具备敏感度，可结合实际情况制定有效的运营方案。 4.工作认真负责，具备独立作业能力，同时保持积极进取的工作状态。

岗位职责: 1.制定并落地用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段实现用户规模持续扩展。 2.深入挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，提升用户体验及全周期运营效率。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据为基础驱动运营优化与决策制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与执行。 3.具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 周末双休

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

岗位职责: 1.开展市场调研，确保产品功能满足目标用户实际需求； 2.持续优化用户使用体验，增强产品在市场中的竞争优势； 3.汇总并分析产品运营相关数据，结合用户反馈推动产品迭代升级。 任职要求： 1.具备高度的责任意识及良好的团队协作能力； 2.具备较强的沟通能力，能高效协调内外部资源； 3.熟悉产品运营逻辑，具备敏锐的市场洞察力与快速应变能力。 周末双休

岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

你好，我们做的是temu平台跨境电商，主营类目是印花类的产品，核心工作内容是通过各类素材网站下载根据当下流行和平台主流印花图案所需图片，拼接和优化处理，再上传到店铺销售，操作流程简单，新手可教，会美工做图者优先。 *上班时间是每天早八到晚七，中午休息两小时 *不包吃住，月休4天，运营自己调节。 *底薪加提成模式，0.5-1元每单提成，每月发放，服从安排认真好学者，一到两个月出结果 *试用期一个月，试用期底薪2500，提成不变

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴