工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.岗位类型 在线客服or电商业务员 （双岗位可选，支持经验积累与技能提升） 2.岗位说明 （1）全远程办公模式：支持电脑/手机操作 （2）弹性工时安排：可自行规划每日3-8小时工作时间 （3）灵活薪酬结算：日结工资+阶梯式绩效激励（月均收入800-6000元） 3.任职要求 ▷大专及以上学历（应届生/在读生条件可适当放宽） ▷年龄*******（能力突出者可酌情放宽标准） ▷具备耐心、责任心及基本沟通表达能力 ▷能适应线上协作模式，确保每日完成基础工作时长 4.专属福利 （1）每日签到奖励金+业绩达标现金红包 （2）每月幸运抽奖活动（含奶茶券/购物卡/数码产品等） （3）季度优秀员工享海外旅行/国内度假机会 （4）提供专业岗前培训及晋升至管理岗位的发展通道 5.适配人群 ▷高校在读学生 ▷在职人员兼职增收 ▷家庭主妇/夫 ▷自由职业者 ▷待业求职人员 ▷副业创收需求群体 6.期待这样的你加入 我们正在寻找对电商领域怀有热情，愿意通过踏实付出实现个人成长与价值回报的伙伴。无论你是为了补贴生活开支、积累实战经验，还是探索职业发展的新方向，这里都将为你提供一个公平、开放、可持续发展的展示舞台！

工作职责: 1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作； 2、执行每日数据监测，并依据数据反馈及时调整产品与推广策略，跟踪推广效果并完成数据分析报告； 3、熟练运用各类促销及推广工具开展店铺营销活动； 任职资格: 1、了解多种推广方式与渠道，具备市场机会洞察力，需具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的数据分析能力，能熟练操作常用数据工具，可对数据进行深度整理与分析； 3、沟通表达顺畅，逻辑清晰，有独立判断力，具备较强的团队合作意识和抗压能力。 岗位福利:五险一金，早九晚六 诚邀积极进取、追求成长，期望长期稳定发展的优秀人才加入，我们为您提供： 1、工作时间：每周6天制。 2、休假制度：依法享受法定节假日、年假及其他规定假期。 3、工龄补贴：连续工作满一年后可享工龄津贴。 4、绩效及年终奖励：根据公司整体业绩与个人表现发放年终奖金。 5、年度调薪机制 6、社会保险：入职即按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 7、规范化的管理体系，舒适办公环境，良好企业文化氛围，完善的晋升机制、调薪政策及培训体系。 8、我们为每位员工提供匹配能力且高于行业基准的薪酬待遇与发展平台，期待您的加入！ 工作时间：上午09:00—下午18:00单休 企业地址位于：湖南省长沙市雨花区高桥大健康医药城B座5楼567号 办公环境优越，团队充满活力，企业注重培养员工自主驱动力，拥有多处生产基地及大型自有工厂。资深负责人亲自指导，团队氛围积极协作，互帮互助，定期组织美食品鉴活动。所属餐饮蓝海领域，行业增长潜力大，企业背景雄厚，管理层亲和力强，公司拒绝内卷与职场纷争。

【岗位职责】 1、负责店铺整体运营管理，通过优化产品各项数据指标提升权重，达成销售目标、利润及销量等核心指标，统筹爆款打造的节奏与执行； 2、监控运营数据，制定营销策略，推进爆款孵化，并持续优化店铺结构与产品布局； 3、熟练运用平台推广工具开展产品及店铺宣传，实现推广效果最大化，对推广投入产出比负责； 4、结合市场趋势、竞品动态及同行分析，进行多维度数据研判，完成爆款选品并制定可落地的打造计划； 5、针对平台规则调整或市场竞争变化，迅速响应并实施应对策略，验证新打法，输出可行的运营优化方案。 【任职要求】 1、精通全平台运营工具，具备独立操盘店铺经验，有成功爆款打造案例； 2、擅长产品营销包装，能精准挖掘用户痛点与卖点，具备高客单价产品运作能力； 3、曾主导爆款项目，深入理解爆款成长逻辑与关键驱动因素； 4、熟悉主流电商平台的规则机制与流量逻辑； 【薪酬及福利】 1、8k-13k+提成，综合薪资15-30K; 2、提供五险一金（为每位在职员工提供一份保障）； 3、入职培训（快速了解公司，适应公司）； 4、每周二下午茶、每月团建、节假日礼品、生日金、带薪年假等，你能想到的我们都有。 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时，大小周 公司特点: 专注电商线上板块10多年，多年的文化底蕴积累公司急需优秀的人才，只有你有才，只有你想做事，公司给你足够的空间，任由你发挥，要钱给钱，有人给人，只等优秀的你!!!

1.管理一个直播间 2.月薪3K（不包吃住） 3.做长久可以谈点

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

1.具备实际操作经验，了解闲鱼平台内容发布相关规范； 2.工作认真负责，能适应一定工作压力，拥有良好的协作意识。 3.薪资可面谈

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略 2.策划并推进促销活动，提升店铺流量、转化率及销售额，完成业绩目标 3.分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面布局和推广方案 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保店铺高效运转与客户服务质量 5.跟进平台规则变化，维护店铺评分与合规运营，提升品牌曝光与用户粘性 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.对电商行业有热情，学习能力强，能适应快速变化的市场环境

工作时间：9:30-18:30 休息时间：周末单双休，法定节假日休息 薪资待遇：综合薪资5000-9000 工作内容：负责引导生活服务类商家完成平台来客的入驻及服务对接 福利：缴纳社保，提供住宿，享受带薪年假，晋升通道畅通优先内部提拔，定期组织团建活动，供应下午茶，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，诚邀您加入我们！

【工作职责-你需要做的】 1、负责天猫/淘宝店铺的运营管理，包括选品，店铺商品上下架及商品日常权重优化（包括上线、上下架、库存调配工作）； 2、善于挖掘产品亮点与卖点，提出图片创意，了解行业数据，积极做出推广策略调整； 3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成； 4、规划网络广告的投放，并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析； 5、挖掘客户需求，对客户体验进行优化，包括所有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议； 6、监测同行业运营情况及市场新动态，发掘新的商机或商品。 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、淘系运营三年以上经验； 2、店铺管理，爆款打造经验； 3、积极向上，乐观开朗（这一点很重要哦）； 4、数据敏感，沟通能力强，能有效组织团队达成目标。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息； 2、薪资结构：高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效+奖金，（综合9-15K），无上限不封顶，全凭你的能力； 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶； 5、每月各类项目奖金，成长激励，到手奖金干过薪资； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监； 扁平的团队年轻，沟通融洽，你只负责努力，其他交给我们！公司高速发展期，晋升机会充足，欢迎独挡一面的你！" 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家致力于儿童益智玩具研发、生产、销售为一体的电商零售企业，已在益智玩具赛道深耕多年并拥有自己品牌的电商公司。目前所涉猎的业务板块包括天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等，目前玩具类目名行业前三，员工300人，营业额4亿。我们希望打造一个土壤肥沃的平台，让我们的员工能得到成长，得到应得的回馈，并且有更高的发展空间。

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

招聘：文化专员 薪资：3000-5000元/月 本科及以上学历，中文或者新闻专业，性格外向，写作能力强，能说会道语言表达能力强，有平面设计经验者优先，石门本土人士有才艺者更佳 "1、集团及官网运营； 2、做好企业文化宣传工作"

【最新招聘】常德旺隆佳电子科技有限公司招聘 激光设备操作员 (包吃住，单休) 要求: 1、有机械、电子、数控相关专业优先 2、有激光设备操作经验，有电子触摸屏，显示面板行业，了解设备基本参数调整工作者优先。 3，年龄40岁以内，若有以上相关经验者可适当放宽年龄，能吃苦耐劳。能上晚班者优先。 4，薪资:底薪+加班费+全勤+餐补，综合月薪3000-5500元左右 (具体根据经验与技能面议) 5、上班时间:8点-4点40分，加班4点40-7点40 联系电话: 地址：澧西科创产业园6栋1楼

二保焊工 48岁以下，持焊工证，焊的慢的可以调低一点电流电压320-350，要成型好看一点 【工资】 A级焊工46-54元/小时，会探伤 B级焊工41-43元/小时，会三层六道 C级焊工34-36元/小时，会两层三道 免费吃住，免费劳保

急招电气运行1人 薪资：7k-8k月 地点：湖南常德 电话：（同） 谁有，受累推下，感谢！

【要求】焊工：50岁以下，持证（IC卡）有多层多道经验，会平焊、立焊、拉圆 【试焊】（三层六道）多层多道，两层三道，焊的慢的可以调低一点电流电压320-350，要成型好看一点 【工资】A级焊工46-54元/H,B级焊工41-43元/H,C级焊工34-36元/H,焊工现场面试根据技术定薪 油漆工32元/H, 【吃住】厂区有食堂，上班12小时包两餐，包住宿，4-6人间，水电平摊 【劳保用品】：免费提供 【体检要求】职业病体检，有3个月体检报告可以用

职位概述 电商运营专员（淘宝/天猫/京东方向） 经验要求：1-3年电商平台运营经验。 本职位核心目标是全面负责公司在淘宝/天猫、京东等主流平台的店铺运营工作，通过系统化的店铺管理、营销推广、数据优化和内容建设，有效提升店铺流量、转化率及品牌影响力，最终达成销售目标。 岗位职责 这个岗位需要一位多面手，主要职责可以归结为以下四个方面： 店铺整体运营 负责店铺的日常运营管理，包括商品上架下架、页面优化、活动策划、数据监控与订单处理等。 分析竞品动态和行业趋势，优化产品定价、标题、详情页等运营策略。 推广与广告投放（推广专员方向） 熟练运用各平台付费推广工具（如淘宝直通车、钻石展位、万相台、京东快车、京挑客等），制定投放策略并持续优化，提升广告投资回报率（ROI）。 通过关键词优化、SEO技术提升商品和店铺的自然搜索排名。 对推广效果进行跟踪、评估，监控核心数据（UV、PV、转化率、ROI等），并提交分析报告，提出改进方案。 搜索优化（SEO专员方向） 精通平台搜索排名规则，负责产品标题、关键词、详情页的优化，提升自然搜索流量。 对平台免费推广活动保持敏感，积极报名参与，增加曝光。 内容运营 负责电商平台内的内容规划与执行，如微淘、直播、短视频、图文种草等，制定内容日历，提升用户粘性和活跃度。 策划并执行粉丝互动活动，维护私域流量，提升粉丝价值和转化效率。 任职要求 我们希望候选人具备以下资质： 专业技能：熟悉淘宝/天猫、京东等平台的后台操作与规则；能熟练使用生意参谋、京东商智等数据分析工具；具备基础的数据处理能力（如Excel数据透视表）者更佳。 推广能力：精通直通车、钻展等主流付费推广工具，有实际投放经验和优化案例者优先。 核心素质：对数据敏感，具备强大的逻辑分析和解决问题能力；目标导向，有良好的沟通能力和团队协作精神。 经验与学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、电子商务相关专业优先。需要有1年以上相关平台独立运营或推广经验，有成功案例或特定类目（教育培训、咨询服务、论文检测等）经验将是重要加分项。 我们提供的福利 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+销售提成+年终奖）。 假期制度：双休、国家法定节假日。 工作生活：节日福利、生日祝福、舒适的工作环境及年轻的团队氛围。

职位概述 电商运营专员（淘宝/天猫/京东方向） 经验要求：1-3年电商平台运营经验。 本职位核心目标是全面负责公司在淘宝/天猫、京东等主流平台的店铺运营工作，通过系统化的店铺管理、营销推广、数据优化和内容建设，有效提升店铺流量、转化率及品牌影响力，最终达成销售目标。 岗位职责 这个岗位需要一位多面手，主要职责可以归结为以下四个方面： 店铺整体运营 负责店铺的日常运营管理，包括商品上架下架、页面优化、活动策划、数据监控与订单处理等。 分析竞品动态和行业趋势，优化产品定价、标题、详情页等运营策略。 推广与广告投放（推广专员方向） 熟练运用各平台付费推广工具（如淘宝直通车、钻石展位、万相台、京东快车、京挑客等），制定投放策略并持续优化，提升广告投资回报率（ROI）。 通过关键词优化、SEO技术提升商品和店铺的自然搜索排名。 对推广效果进行跟踪、评估，监控核心数据（UV、PV、转化率、ROI等），并提交分析报告，提出改进方案。 搜索优化（SEO专员方向） 精通平台搜索排名规则，负责产品标题、关键词、详情页的优化，提升自然搜索流量。 对平台免费推广活动保持敏感，积极报名参与，增加曝光。 内容运营 负责电商平台内的内容规划与执行，如微淘、直播、短视频、图文种草等，制定内容日历，提升用户粘性和活跃度。 策划并执行粉丝互动活动，维护私域流量，提升粉丝价值和转化效率。 任职要求 我们希望候选人具备以下资质： 专业技能：熟悉淘宝/天猫、京东等平台的后台操作与规则；能熟练使用生意参谋、京东商智等数据分析工具；具备基础的数据处理能力（如Excel数据透视表）者更佳。 推广能力：精通直通车、钻展等主流付费推广工具，有实际投放经验和优化案例者优先。 核心素质：对数据敏感，具备强大的逻辑分析和解决问题能力；目标导向，有良好的沟通能力和团队协作精神。 经验与学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、电子商务相关专业优先。需要有1年以上相关平台独立运营或推广经验，有成功案例或特定类目（教育培训、咨询服务、论文检测等）经验将是重要加分项。 我们提供的福利 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+销售提成+年终奖）。 假期制度：双休、国家法定节假日。 工作生活：节日福利、生日祝福、舒适的工作环境及年轻的团队氛围。

工作职责： 1.天猫店铺的日常运营维护和管理； 2.店铺新品上架，对店铺日常、活动、推广效果进行分析； 3.负责活动策划、活动报名、提报、执行、效果分析等工作，提高店铺点击率、浏览量、转化率及排名优化； 4.监控店铺流量、交易、营销、商品等数据情况，分析并给出切实可行的优化方案； 5.协助店长完成店铺月度销售目标。 任职要求： 1.要求大专学历，热爱电子商务，有强烈的责任心，优秀小白亦培养。 2.有较强自驱力，思维逻辑缜密。 3.具备较强的学习能力和抗压能力。 员工福利： 1、工作氛围：90后团队，50%以上95后，自由、和谐、尊重、平等的开心氛国； 2、薪资发放时间：每月15号发放上月工资，逢节假日则顺延； 3、薪资福利：完善的薪资管理体系（工资＋提成+年终奖＋节假日福利＋员工活动＋职位晋升），社保、节假日礼品发放、不定期员工活动等； 4、团队文化：不定期举行聚餐、K歌、看电影、打球、爬山、户外拓展等娱乐体育活动；

有在校电商经验及优秀的应届毕业生可择优录用 公司在天猫平台做服装 上班时间：早8:30晚18:00，周一至周六，周日休息 【工作职责】:1、负责公司店铺产品上下架、价格调整、链接维护等。 ​2、负责营销活动的提报、价格完善、价格检查和活动发布。 ​3、短视频、图文分享等内容发布。 4，配合运营交代的日常工作任务; 【任职要求】: 1.良好的沟通能力，能同上下游沟通顺畅; 2.强大的抗压能力，能够积极处理问题; 3.学习能力强，执行力强，会积极主动学习; 4.熟悉平台运营规则; 5.有客服销售运营经验的优先; 运营助理能力、执行力优秀，做事用心负责的，通过晋升考核即可转运营 运营助理本公司有内部培训，运营有外出培训机会 【薪资福利待遇】：试用期1-6个月薪资4000-5000(具体根据面试来定)转正后底薪+提成 【晋升通道】:运营-运营组长-运营主管

岗位职责： 1、全面负责天猫店铺的整体运营，对销售业绩完成情况整体负责。 2、全面负责店铺推广工作、能独立策划促销活动； 3、对产品结合电商做出评估，策划店铺上线方案并执行； 4、负责每日营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理的把控。 5、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告并落地执行。 岗位要求： 1、2年以上天猫店铺独立运营经验； 2、有护肤、服装、饰品、个护等类目经验优先； 3、熟悉平台运作流程、流量获取方式，具备直通车实操经验； 4、责任心强、团队荣誉感强； 一、福利待遇：薪资结构：无责底薪8-12+绩效提成+工龄奖+。 1、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大,小,周 2、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天； 3、工龄奖：在公司入职满一年100元/月；满两年200元/月············以此类推，***500元，叠加到每月工资； 4、集体生日会、节假日礼品、不定期下午茶、年度旅游、年终尾牙晚会等·旅游团建：部门聚餐···········公司还会不定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活。 5、晋升通道：运营----项目负责人 二、工作地点：深圳市龙岗区布吉东久科技园3栋602。 三、乘车路线：地铁站14号线石芽岭地铁站

岗位职责： 1、负责微信社群的内容运营，活跃群内氛围，提升社群互动性与用户黏性，促进用户拉新、留存、转化及复购。 2、整理社群常见问题，对接活动资源并收集反馈信息，协同公司相关部门推进优化工作。 3、熟练使用Excel表格，具备图片处理、视频剪辑、文案撰写等技能，有独立运营公众号或小红书等社交平台的经验。 4、具备良好的团队协作精神，执行力强，善于主动思考与解决问题。 薪资待遇：4000+ 工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：五险，不定时团建以及下午茶，工作氛围佳

具备独立开展工作的能力，拥有一定的规划与组织协调能力，执行效率高，曾有团队搭建经历，可根据公司目标合理设定工作计划，具备良好的团队管理素质。

岗位职责: 1.制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2.挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，持续优化体验与生命周期运营。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据支持运营策略制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与落地执行。 3.具备良好的沟通协调与团队协作能力

国内电商运营，淘宝，拼多多，1688.京东，都可以

岗位职责: 1.制定并落地用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段实现用户规模持续扩展。 2.深入挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，提升用户体验及全周期运营效率。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据为基础驱动运营优化与决策制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与执行。 3.具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 周末双休

岗位职责: 1.协助商家在平台内优化运营流程，提供高效专业的客户服务支持。 2.梳理并分析商家运营数据，制定可行性建议以提高整体运营效能。 3.策划并落地商家营销活动，推动平台用户规模持续增长。 4.维护与商家的长期合作关系，及时响应并解决其运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，适应快节奏工作环境。 2.具有较强的逻辑分析与问题处理能力，善于通过数据驱动决策。 3.对市场趋势具备高度敏感性，能迅速调整策略应对变化。 4.责任心强，能够自主推进任务执行，保持积极进取的工作状态。 周末双休

岗位职责: 1.快速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式提升游戏氛围，推动服务区生态活跃与健康发展； 2.建立与游戏中玩家的良性互动关系，增强玩家长期活跃度与留存粘性； 3.迅速了解游戏机制及充值体系，挖掘付费用户潜在的持续消费能力； 4.维护并引导付费用户，降低付费流失率，提升其持续付费意愿与行为； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手游戏系统并理解核心玩法逻辑； 2.专业不限，具备游戏运营、客服或GS相关经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格积极外向，沟通表达流畅，善于洞察用户心理，乐于交流，具备较强的主动服务意识； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训； 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等； 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉快，让每位员工开心上班是我们的目标； 2.无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、踏实肯学，公司将提供定向培养及一对一带薪上岗培训，诚邀优秀的你加入我们这个温暖的集体！

会电脑，做供销合同，懂运营

【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【关于待遇】 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金、带薪年假等员工福利。 有兴趣?想了解更多?

熟悉各电商大平台（主要去拼多多抖音为主）兼职坐班都行