工作内容：客服售后，提醒客服续保，协助客服理赔事宜。 要求:大专及以上学历，年龄25至45岁之间，工作认真负责，有创业精神。 售后专员2500+绩效 客服经理4000+绩效 工作时间：上午8点半至11点半，下午2点半到5点半，周末休息+法定假日休息。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

负责老保单的售后和理赔，以及人事招聘，办公室文员工作

金网种子主管6位，要求年龄25---45岁，大专及以上学历，有2年以上销售经验者，待遇3000+提成＋津贴＋多重奖励，上不封顶，上班时间自由

中国人寿，副部级央企平台+世界五百强+高额福利+周末单休+弹性工作+晋升机会 岗位职责： 主要负责对接公司分配的老客户资源，开展定期回访，协助安排礼品领取时间，礼品由公司统一免费提供，不涉及任何收费行为； 协助客户进行资料归档，做好接待服务，工作流程清晰易上手，入职配备专人指导带教 上班时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（时间灵活，方便宝妈接送孩子） 每周单休，法定节假日按规定休假，确保无加班，工作节奏宽松有弹性！！！ 招聘年龄：25---50岁 招聘学历：高中以上，大专学历者享有专项支持政策 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金+服务津贴+培训补贴+多项激励奖励（含晋升奖、团队奖、绩效奖等）

一、工作地点： 全国范围招募，无需固定办公，无需打卡，工作地点灵活自由 二、工作性质 全职、兼职均可接受，待遇标准统一，按业绩提成，多劳多得，收入无上限！ 三、保险经纪人前景 不同于传统保险销售人员，我们独立于单一保险公司，专注为客户在全市场筛选优质产品，量身定制最优保障方案 当前专业保险经纪人数量稀缺，行业处于蓝海阶段，未来十年将迎来快速发展期，把握机遇，既能实现收入跃升，也能平衡生活与家庭 四、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台。 五、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，制定个性化保险规划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险方案设计； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理建议。 六、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入； 2、达成相应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利。 七、团队介绍 1、领航团队现有成员678人，设有29位主管，业务覆盖全国，服务遍及各地，致力于成为中国领先的联合保险团队； 2、团队成员中95%为80后、90后，毕业于清华大学、中央财经大学、中山大学、华南理工大学、中南大学、英国华威大学、伯明翰大学等知名院校，曾任职于三甲医院医生、外资企业高管、政府单位等岗位； 3、目前团队拥有全球寿险百万圆桌会员MDRT（COT/TOT）近50人； 4、建立完善的新人成长机制，自主开发线上线下融合的系统化培训体系，助力成员高效提升专业能力。 八、面试要求： 需提交个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

【岗位职责】 -通过电话方式为客户提供保险产品咨询与销售服务。大专以上另有1000元津贴 【职位要求】 -学历要求：高中及以上 -工作经验：不限 -能适应电话销售工作节奏，沟通表达清晰 【工作时间】 -上午时间：08:30-11:30 -下午时间：14:30-14:30 【薪资福利】 -薪资区间：7000-10000元/月 -福利保障：五险|包吃|包住

【岗位职责] 1、通过电话联系公司VIP老客户，介绍公司近期举办的健康体检、旅游、采摘等活动 2、协助客户参与活动，并提供保单资料修改等手机端操作支持 3、了解客户需求，帮助解决教育、养老、医疗、投资等问题【职位要求] 1、普通话流利，表达清晰，语言有感染力 2、年龄25-45周岁 3、性格开朗，反应快，有责任心和团队精神 [薪资福利] 1、薪资:基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金 2、福利:周末双休+国内外旅游

车险新渠道坐席人员若干名： 1.大专或以上学历，熟悉电脑操作 2.年龄40岁以内（工作地址：株洲市天元区庐山路慈善大厦3楼）薪酬：无责底薪1700（根据业务进行定级底薪对应提高）+绩效提成+公司福利“销售收入不设上限”。 三、公司福利 1.完善的公司福利：五险一金，补充商业医疗保险，节日费，午餐/交通/通迅补贴，防暑降温费等。 2.特色假期：法定年假，父母祝寿假，考试假，春节探亲假，带薪病假，司龄假，婚假等。 3.阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、年度体检等。

在阳光保险公司工作的乐趣，既体现在丰厚且贴心的福利上，也藏在轻松的工作氛围与清晰的个人成长空间里，还能收获助人的成就感，具体如下： 1. 福利丰厚又暖心：，还有父母赡养津贴、生子贺金等特色福利，司庆时还会给员工及父母发千元以上红包。每月有现金、购物卡等激励，业绩突出者还能参与境内外旅游，春秋有户外拓展、秋冬有马拉松等多样团建活动。 2. 工作氛围轻松纯粹：职场里无复杂的上下级勾心斗角，同事相处如同学朋友般，新人还有一对一辅导。部分岗位无需外出且不加班，办公环境舒适，部分办公园区还配有饭堂、健身房，武汉电销中心等团队多是年轻人，日常相处轻松愉快。 3. 成长路径清晰且收获多：公司有完善的培训体系和公平的晋升通道，应届生前3年还有专属调薪包。工作中能提升沟通、财富管理等专业能力，还能结识各行各业的客户与同事，拓宽人脉圈层，不少内向员工在此也能变得善于与人交流。 4. 实现助人价值获认可：工作中为客户设计合理的保险方案、送去风险保障，当得到客户的信赖与认可，或是帮助客户在遭遇风险时维持正常生活时，能收获满满的成就感，真切感受到这份工作守护他人的社会价值。

岗位名称：电子硬件工程师助理；插件工；波峰焊师傅；波峰焊后焊人员；电路板测试人员。 岗位要求：1.电子硬件工程师助理：熟悉电源驱动板；控制电路设计；具备一定的电子线路基础。2.插件工：计件工作效率高；具备基本的焊接技能；有责任心和团队精神。3.波峰焊师傅：熟悉波峰焊工艺；机器养护技能；能够解决生产过程中的技术难题。4.波峰焊后焊人员：熟练使用烙铁进行焊接；能够检修过炉缺陷；具备一定的电子产品质量检测能力。5.电路板测试人员：懂焊接工艺；具备电路板测试分析技能；能够独立完成测试任务。 薪资待遇：待遇从优，具体薪资根据面试和工作表现确定。

阳光花城寻找保洁工作者，工作地点湖南常德，一天的工作薪酬丰厚，即刻联系以便安排面试。

湖南常德工厂招聘打磨不锈钢的高手，寻求经验丰富的打磨工。

常德市汉寿县招一个木工，包工。，要自己有模版。

湖南常德市要一个开潜孔钻机的师傅

工作内容: 1、接受小白（非电话销售） 2、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发， 3、邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+二次开发提成 任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-4:30 午休2个半小时 周末双休，法定节假日休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

理赔服务 客户接待 上门拜访

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保理赔流程合规、高效 2.对理赔资料进行真实性、完整性核查，识别潜在欺诈风险并及时上报 3.与客户、医疗机构、第三方机构等保持良好沟通，协调推进理赔进度 4.准确录入理赔信息，维护系统数据，定期整理理赔台账 5.协助完成理赔政策宣导及内部流程优化建议提交 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有保险行业实习或工作经验者优先，熟悉理赔流程者优先 5.遵守职业道德，无不良信用记录

岗位职责： 1.负责保险产品的开发与精算分析，确保产品满足市场需求及监管规范； 2.构建风险评估体系与定价模型，为产品费率设定提供数据支持； 3.跟踪并分析产品运营中的各项指标，动态优化精算方案； 4.协同技术及业务团队，提升产品结构设计与流程执行效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为精算、数学、统计或相关领域； 2.熟悉寿险、健康险或财险精算操作流程，持有精算相关资质者优先考虑； 3.具备扎实的数据分析与处理能力，熟练运用各类精算工具软件； 4.具有良好的沟通能力，能够高效协同多部门推进项目实施。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售工作，达成既定业绩目标； 2.通过电话沟通、现场交流等形式，向客户讲解信用卡功能，提供专业的金融咨询服务； 3.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 4.汇总客户意见及市场动态，为产品改进提供有效参考建议； 5.协助策划并执行营销方案，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判能力，能高效推进销售流程； 2.有金融领域从业经历或相关销售经验者优先考虑； 3.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的协作意识； 4.学习能力强，对市场动向敏感，能迅速适应环境变化； 5.自律性强，诚实守信，具有较强的职业操守和客户至上的服务理念。

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.工作时间为上午9点至下午18点，完成业绩目标的员工可免除日常考勤，每月仅需参加一到两次线下集中会议； 2.薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售人员月收入最高可超10万元； 3.主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期付款等相关金融产品； 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资计算； 公积金缴纳基数依据前一年度月均工资核定，如月薪4万元，则按4万元标准缴纳； 5.客户来源包括公司提供的线上名单资源及员工自主开发的线下客户渠道。 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可申请竞聘）： 客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或可推荐转岗至分支行其他职位。

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置服务； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300+提成+新人津贴（800-10000）+绩优达成奖（1500以上提成6%，按业绩划分最高2万以上提成达成奖25%）+各类激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，多劳多得！ 2、缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。 ●工作时间： 早上：08:30-17:30，午休两小时。无需加班。周末双休。 享受带薪年假、法定节假日带薪休假

岗位职责: 1.为客户提供专业的财富管理方案与建议，助力客户达成财务目标； 2.跟踪市场变化，为客户匹配合适的金融产品，推动资产持续增长； 3.持续维护客户关系，定期了解客户需求，提供定制化服务支持； 4.策划并参与理财知识分享活动或讲座，增强客户投资认知与决策能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立长期信任关系； 2.了解金融市场及各类金融工具，有行业从业经验者优先考虑； 3.态度积极主动，具备良好的学习能力和承压能力，致力于实现卓越业绩。

哪个护工没话，急要去医院2个护工照顾一个老人190包吃聊，我正在上户，用微聊

工作时间2小时，周末双休

岗位职责： 1.负责公司信用卡产品的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系； 2.通过电话、线上渠道及线下沟通等方式，挖掘客户需求并提供专业解答，推动业务成交； 3.持续关注行业与市场变化，优化销售方案，提升产品市场覆盖范围； 4.积极参加企业安排的各类培训，持续提升对产品内容的理解和销售实战能力； 5.整理客户意见与市场信息，配合相关部门优化服务流程与产品体验，增强客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效建立客户信任并推进合作； 2.目标意识强，具备自主进取精神，适应快节奏的销售工作环境； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员协同作业，达成整体业绩目标； 4.熟悉金融类基础产品知识，具有信用卡销售从业背景者优先考虑； 5.熟悉常用办公软件操作，可独立完成销售资料整理及客户信息管理。

负责老客户的节日礼品发放和保单售后服务进行二次开发

109. 护工 - 汉寿恒泰康精神康复医院有限公司 - 汉寿县沧浪街道八角楼社区炮场岭组 - - 招聘2名，身体健康，面试通过即上岗，月薪2500元左右。