岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2. 策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3. 汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4. 建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5. 协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2. 熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3. 能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4. 善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5. 对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落实，确保工作流程顺畅高效。 2. 积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3. 持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中的各类事务。 2. 工作认真负责，可在既定时间内高效完成分配任务。 3. 富有团队合作意识，善于与成员交流协作，共同推进项目进展。 周末双休

高提成。工作自由。

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

岗位职责： 1、负责微信社群的内容运营，活跃群内氛围，提升社群互动性与用户黏性，促进用户拉新、留存、转化及复购。 2、整理社群常见问题，对接活动资源并收集反馈信息，协同公司相关部门推进优化工作。 3、熟练使用Excel表格，具备图片处理、视频剪辑、文案撰写等技能，有独立运营公众号或小红书等社交平台的经验。 4、具备良好的团队协作精神，执行力强，善于主动思考与解决问题。 薪资待遇：4000+ 工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：五险，不定时团建以及下午茶，工作氛围佳

岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

工作内容： 在线为用户讲解平台使用，无需外出推广，也无需电话沟通！ 【任职要求】 1、欢迎应届生投递，不限经验与学历（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，乐于与人互动，具备一定的抗压素质； 3、善于沟通，拥有良好的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时段，可选单休或双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪+全勤奖100元+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=综合收入4000-8000元； 3、员工福利包括：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2. 负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3. 按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4. 参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5. 配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3. 熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4. 工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

常德市澧县招搅拌站操作工，会铲车操作，工资4500——6000

持证面试上岗，根据你的考核对应你工资，工资32到50一小时，包吃包住，月休2到4天，55岁以下身体健康，二班倒。上班9个半小时班。半个月一换班

常德市鼎城区招弱电/安防、工地小工/杂工（联系时间星期一至星期五：上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）。工作时间上午7：30-12：00至下午13：00-18：00）

有没有干过混塔立膜钢筋笼绑扎的人员，需要4人，联系电话

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

岗位职责： 1.负责电商平台店铺的日常运营，包括商品上下架、详情页优化、基础评价维护及图片基础调整等工作。 2. 配合采销团队沟通商品信息、库存及促销策略，确保店铺商品信息准确、更新及时。 3.独立完成基础图片处理（如抠图、调色、尺寸适配等），熟练使用Photoshop等工具提升页面视觉表现力。 4. 在实操中主动学习平台规则、流量逻辑与转化技巧，持续复盘优化运营动作，提升店铺基础运营效能。 任职要求： 1. 对电商行业有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与执行力，能适应快节奏实操环境。 2.熟悉Photoshop等图像处理软件，可独立完成基础图片优化任务。 3. 思维灵活、责任心强，具备良好的沟通协作意识和抗压能力。 4. 学历不限，经验不限，接受应届毕业生；有电商实操经验者优先。

不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！ 只要你想要 没什么做不到的！ 即刻起，点燃你的生活，从这份工作起 公司直聘无任何费用，当天就能安排住，工资按时发放。 寝室WIFI，24小时热水，独卫，洗衣机都安排上，让你体会到家的温暖 想和我们一起上班刷抖音、冲业绩、 聊游戏聊八卦、喝下午茶吗？ 这里有一支活力向上、团结友爱的团队期待你的加入 。 任职要求： 1、不喜欢复杂的工作环境、不喜欢被拘束的，快来加入我们吧。 2、想赚钱的，18-28岁之间，学历不限 3、想工作和生活两不误的，法定节假日带薪休假。 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通 5、会基本的电脑操作 公司提供: 1.人性化的管理模式，提供免费宿舍，让你工作无后顾之忧 2.大量的培训晋升机会，老员工手把手教，是你学经验，练能力的公司 薪资福利： 1、包住+无责底薪+高提成+年终奖，多劳多得，综合薪资8000+。 2、晋升机制完善：初级运营-中级运营-组长-副部长-部长，发展空间大 3、公司提供免费的住宿 4、国家法定节假日正常休且享受福利，定期团建，聚餐，旅游，节假日，生日有礼 5、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃。 你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间！ 欢迎有梦想，喜欢挑战自我的你加入我们！！！

薪资待遇：无责3800＋1000补贴 上班时间：早9点半~下午5点， 周末双休 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。

岗位介绍: 一、第一阶段市场运营。熟悉公司产品内容，掌握产品相关知识，学习公司营销体系，开展客户拓展与宣传工作，积累实战经验，提升个人能力，搭建初步人脉网络。 二、第二阶段团队运营。深入学习运营管理流程，参与人员培训，指导基础业务操作，制定工作目标，协调处理团队内部关系。 三、第三阶段公司运营。逐步接触高层管理工作，参与企业战略制定，承担面试选拔、人事考核及新区域分部开拓等职责。 岗位职责: 1、开展系统性市场调研，结合公司实际运营情况，持续输出有助于提高业绩与品牌影响力的营销方案； 2、全面负责运营部门的日常管理，组织团队培训，推动员工成长，打造高效协作的工作团队； 3、落实公司各项营销计划，执行上级下达的工作任务，确保公司制度与流程得到长期有效执行！ 注：一经入职，提供免费住宿，房间环境整洁，配备空调；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年安排2至4次集体旅游。每周日固定休息，国家法定节假日正常休假，绝不强制加班！不加班！不加班！ 特别说明：本岗位为公司重点培养的储备管理类职位，后期发展方向为团队组建与管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通能力、任务分工协作能力以及团队整体运营能力。不适合短期随意尝试者，敷衍应付者勿投，请认真阅读岗位要求后再决定是否申请！ 薪资待遇： 1.试用期月薪3000元加绩效奖金，转正后享有多项奖金及综合补贴； 2.转正后综合收入6000—8000元 晋升空间：助理—主管—高管—项目副经理—项目经理（所有管理岗位均从内部提拔） 上班地址：成都市金牛区五块石路北城盛世1栋1801

运营专员（内容制作 + 客户服务） 工作地点：东莞薪资：4K–7K试用期：1 个月 一、岗位定位 本岗位为执行型运营岗，无需独立负责内容战略与增长规划，公司提供清晰内容方向、完整素材及培训支持。主要负责： 按要求完成图文、短视频内容制作，借助 AI 工具提升效率 承接客户售前、售后全流程咨询与服务 二、岗位职责 （一）内容制作支持（约 50%） 根据既定选题，完成图文内容撰写（可使用 AI 辅助） 运用美图秀秀、Canva 等工具完成封面制作、图文排版 使用剪映完成短视频剪辑、字幕添加、素材整理 按发布计划执行内容上线，并简单统计阅读、点赞等基础数据 （二）客户服务支持（约 50%） 运用标准话术回复线上咨询，处理常见问题 跟进订单确认、客户沟通及售后问题处理 整理客户反馈，同步优化服务体验 三、任职要求 基础要求 责任心强，执行力强，学习能力佳 会使用 AI 工具辅助内容写作 熟悉剪映等基础视频剪辑软件 掌握基础图文排版，打字速度快，沟通清晰有条理 加分项 会粤语 / 英语任一语言 有新媒体运营经验，或抖音、小红书深度用户 有电商、旅游行业客服经验 会基础 Excel 数据整理与统计 四、工作节奏（介意慎投） 淡季：以内容制作为主，辅助客服工作 旺季：客服比重提升，内容保持稳定更新；节假日需在岗(可居家办公），节后统一安排轮休与补贴 五、成长路径 内容方向：内容执行 → 内容策划 客服方向：客服专员 → 客服主管

任职工作经验要求：1. 具备1年以上地推团队管理及社区地推经验，熟悉常德武陵区、鼎城区地理环境；2. 能制定地推薪酬方案、区域划分及轮班计划，擅长团队日常管理及激励；3. 具备地推话术优化能力，能通过试推广总结问题并调整策略；4. 具备较强的执行力及现场协调能力，能对接物业确认地推权限，解决现场问题。 板块工作内容简介：负责地推团队全流程管理，参与岗前培训，讲解地推流程、话术及薪酬方案（参见利益分配表）；梳理常德核心小区，筛选并确定地推点位，划分推广区域及轮班计划；组织团队熟悉点位，对接物业确认地推权限；开展试推广，优化话术及流程；发放地推物料，组织团队待命，确保地推工作高效落地。

中国联通临澧县分公司招聘人才 在家门口上班，家庭工作两头顾！ 工作福利=签订正规劳动合同，有岗位晋升通道购买五险、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利等！ 招聘要求： 21-45岁之间，男女不限，善于沟通，有团队协作精神。 薪资待遇： 综合3000-5000元/月，绩效突出者6000-10000元。 联系电话：雷总

需要机长一名，工地常德，铁四院记录，黄，工资稳妥，待遇自己谈

岗位职责: 1. 快速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造积极的游戏氛围，推动服务区生态良性发展； 2. 与游戏内玩家建立良好互动关系，提升玩家长期活跃度与留存率； 3. 熟悉游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4. 维护并引导付费用户，降低流失风险，提升其复购意愿和消费能力； 5. 及时监控并反馈游戏中出现的异常情况； 任职要求: 1. 热爱游戏行业，能迅速理解游戏规则并捕捉核心玩法； 2. 不限专业，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（可接受无经验人员）； 3. 性格外向，沟通表达流畅，具备用户心理分析能力，乐于人际交流，服务主动性佳； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。

储备网格组长，2名 工作地址:芙蓉路汉寿联通总公司

招人才：

水星楼小吃街招兼职、全天都可以（按小时算），有需要的朋友可以联系，王先生：（）

长期周末兼职 薪资福利:100块钱一天 招工人数:3名 工作地址:万达广场四楼吉布鲁牛排烤肉自助餐厅

岗位职责: 负责公司手游推广，通过各类渠道或平台吸引玩家加入本公司游戏，完成用户增长目标。 任职资格: 1、热爱游戏，对游戏有浓厚兴趣，具备游戏行业相关经验者优先，无经验者亦可，公司提供一对一岗前培训，快速掌握工作技能。 2、晋升机制透明，发展空间广阔（管理岗位均从内部提拔，无空降人员）。 3、积极向上，踏实肯干，具备良好的抗压能力与团队精神。 优厚待遇: 1、新员工综合月薪5~8K左右；老员工普遍8K~3W+ 2、工作时间9:30-21:30，中午休息11:30-13:00，傍晚休息17:00-18:00 3、提供中晚餐，免费住宿 4、享受节日福利、生日福利、日奖、周奖、月奖等多项激励 PS: 1、公司氛围年轻活跃，团队充满激情，致力于打造轻松愉快的工作环境，让每位成员快乐工作； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、愿意拼搏，公司将提供带薪定向培养与一对一指导，欢迎有梦想的你加入我们！

不用打电话！！！不用外出！！！高提成！！！ 有赚钱欲望的速来！！！ 任职要求： 1、年龄在*******，学历不限，经验不限。 2、热爱游戏，喜欢各类手游、端游，擅长聊天互动，对陪玩感兴趣。 3、能熟练操作微信、QQ等社交软件进行沟通交流。 4、掌握基础电脑操作，无需相关经验。 零基础没关系，公司提供一对一指导，由资深员工手把手教学，全程带薪培训，快速上手，工作流程简单易学。 福利待遇; 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本8K~3W+ 2、工作氛围轻松融洽 3、公司包食宿 4、节日福利+生日福利+日奖+周奖+月奖等多项奖励 PS: 1、我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，办公环境舒适愉悦，让每位员工开心工作是我们的目标； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏行业，积极进取，公司提供定向培养计划，实行一带一辅导模式，期待优秀的你加入我们这个温暖的大家庭!