一、岗位职责 1.熟悉主流电商平台，承担商品采购工作。 2.完整执行采购流程：核对商品信息并跟进物流动态。 3.确保所采商品满足公司既定标准与要求。 4.进行基础沟通，确保订单内容准确无误。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄在34周岁以内。 2.工作时间弹性，具备灵活响应任务的能力。 3.掌握电商平台操作方法，无论有无经验均可报名，能快速定位所需商品。 4.具备较强责任心，耐心细致，重视工作准确性与条理性。 三、薪资福利 1.薪酬：按单计费，多劳多得，收入上限由个人能力决定 2.保障：采购资金由企业先行垫付，个人无需承担资金风险。 3.福利：享有法定节假日专属关怀及不定期惊喜福利。 若对该职位感兴趣，欢迎随时联系我们，期待你的加入

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货/积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用ABC分类法管理库存，存货盘点（动态盘+定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先； 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

一、岗位职责 1.熟悉电商平台运作，独立完成商品的寻找与采购任务。 2.全流程跟进采购环节：核对商品信息、下达订单，并同步掌握物流动态。 3.确保所采购商品满足公司既定标准与要求。 4.进行基础沟通协调，确保订单内容准确无误。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，年龄不超过36周岁。 2.工作时间弹性，可自行安排，具备良好的时间管理能力。 3.了解主流电商平台操作流程，无论是否有相关经验均可应聘。 4.具备较强的责任意识与耐心，关注细节，工作认真严谨。 三、岗位福利 1.薪酬机制：按单计薪，多劳多得，收入不设上限，完全取决于个人产出。 2.资金支持：无需个人垫资，无资金风险与经济负担。 3.节日关怀：法定节假日享有特别福利与惊喜礼遇，增强工作获得感。 若你对该职位感兴趣，欢迎随时联系我们，期待你的加入。

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货/积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用ABC分类法管理库存，存货盘点（动态盘+定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

面料订单进度跟踪、价格核算管理、成本控制，供应商资源拓展

1、负责物资需求计划的编制与下达管理； 2、处理采购订单相关事务； 3、跟进缺件情况并做好记录； 4、及时解答采购数据相关的各类问题； 5、维护和更新供应商名录信息； 6、管理部门内的文件、单据、票据及修改单等资料； 完成上级交办的其他管理工作任务。

负责模杯、花边、钢圈等物料的管理与跟进

岗位职责： 1.负责采购订单的跟踪与执行管理，保障交付进度按时完成； 2.对接供应商并开展协调工作，及时解决采购执行中的各类问题； 3.汇总并分析采购相关数据，为采购策略制定提供有效支持； 4.参与采购合同的编制与审查，确保条款符合公司规范要求； 5.持续优化采购作业流程，提升工作效率与工作质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购、物流、贸易等相关专业优先考虑； 2.有1年以上采购跟单或采购助理相关工作经验； 3.了解采购运作流程及相关法规知识，具备良好的沟通与谈判技巧； 4.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 5.具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定的工作强度。

文员，登记员，工作时间弹性，免费培训，完成指定任务

上班时间9:00-12:15，13:45-18:30 午休一个半小时，大小周休息，日薪80-100元 主要工作内容： 负责日常文员事务，工作内容简洁清晰，入职配备带教人员，快速掌握岗位操作流程 硬性要求： 统招全日制大专及以上学历，通过英语四级，熟练使用各类办公软件，条件不符者请勿投递 可接受全职实习，实习周期1-3个月

湖南农业集团下属企业湖南天心种业汉寿分公司(国企)，现招配种员2名，产房技术员2名，配怀饲养员1名，到岗时间前，上班地点:常德市汉寿县太子庙镇。 岗位要求： 1、年龄，技术员男48周岁以下（饲养员50周岁以下；技术员女45周岁以下（饲养员50周岁以下）； 2、身体健康； 3、技术员中专（高中）以上学历，有2年以上工作经历，饲养员初中以上学历（有分娩段工作经历优先）； 4、工作细心，有责任心，能接受猪场封闭式管理，服从公司生物安全制度。 福利： 工资：饲养员月工资6500＋，技术员（配种员）7000＋ 为您办理：五险，签订劳动合同； 欢迎各位朋友推荐 联系人： 侯先生:

请问下有常德或德山的保洁没。有的话加我下。

湖南农业集团下属企业湖南天心种业汉寿分公司(国企)，现招配种员2名，产房技术员2名，产房饲养员2名，到岗时间1月15日前，上班地点:常德市汉寿县太子庙镇。 岗位要求： 1、年龄，技术员男48周岁以下（饲养员50周岁以下；技术员女45周岁以下（饲养员50周岁以下）； 2、身体健康； 3、技术员中专（高中）以上学历，有2年以上工作经历，饲养员初中以上学历（有分娩段工作经历优先）； 4、工作细心，有责任心，能接受猪场封闭式管理，服从公司生物安全制度。 福利： 工资：饲养员月工资6500＋，技术员（配种员）7000＋ 为您办理：五险，签订劳动合同； 联系人： 张先生：

招工人

招聘能熟练使用气保焊，包吃包住，焊工证过期的也可以。

岗位职责: 1.统筹采购项目的策划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2.跟进采购订单全流程，确保供应链运转顺畅及物资按时到位。 3.与供应商保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，保障采购需求顺利达成。 4.跟踪采购市场行情，分析成本结构，制定并实施降本增效措施。 5.规范管理采购档案资料，保证信息记录真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善维护供应商协作关系。 2.拥有较强的计划统筹能力，能科学制定采购安排与订单执行方案。 3.对市场趋势具备敏锐判断力，可根据外部变化及时优化采购策略。 4.熟悉采购相关法律法规，确保各项操作符合合规性要求。 5.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效互动与配合。

工作职责 1.采购计划与执行： 依据生产及销售需求制定采购策略，保障物资供应的及时性与准确性。 跟进订单进展，协调供应商按期交付，及时解决交货过程中的异常情况。 2.供应商管理： 拓展优质供应商资源，开展资质评估并维系良好合作，定期进行绩效考核与资源整合。 主导价格、付款条件及交货周期的商务谈判，有效控制采购风险。 3.成本与质量控制： 跟踪市场动态，通过比价、招标等方式实现降本增效。 参与到货检验，对不合格品推动退换货处理流程。 具备良好的议价能力、成本管控意识及市场预判能力。 4.合同与数据管理： 负责采购合同的拟定与审核，监督履约情况，妥善处理违约事项。 搭建采购信息数据库，定期进行数据分析以提升采购效率。 任职要求： 持有C类驾驶证。 经验：三年以上采购工作经验，可独立运作大宗商品全流程采购工作。

岗位职责： 1.对接医疗行业厂商/供应商，负责商务政策洽谈，完成医疗品类（器械/耗材等）的选品引入、合同签订全流程； 2.调研医疗行业市场行情、品类趋势及政策动态（如集采、GSP规范等），结合平台需求筛选高潜力医疗商品，输出专业选品建议； 3.维护医疗供应商合作关系，定期跟进履约合规性，优化供应效率与成本； 4.梳理医疗品类采购合作标准，采购平台管理 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.5年及以上医疗行业采购/商务洽谈经验/团队管理经验。 3.具备医疗供应商独立谈判能力，能精准把控医疗品类商务政策与选品逻辑； 4.熟悉医疗行业政策（如GSP、集采规则）及采购流程，能快速识别优质医疗供应商资源； 5.熟练使用Office办公软件，逻辑清晰、执行力强，能适配医疗行业合规化工作节奏； 公司福利：五险一金法定假日休息上班时间9-17:30

岗位职责： 1、开展五金类产品的采购工作，保障供应链稳定并实现成本优化。 2、实施市场分析，甄选优质供应商，推动建立稳固的长期合作机制。 任职要求： 1、掌握采购作业流程，具备良好的商务洽谈能力。 2、具备出色的沟通协调水平，能有效对接供应商并协同内部团队运作。 3、富有团队协作意识，可在集体中发挥应有作用。 4、需具备1年以上五金行业相关工作经验，无经验者请勿投递。 岗位福利：月薪6000-8000；月休四天，包吃住，缴纳社保；

岗位职责： 1、开展供应商的开发、评估与日常维护，保障供应链的稳定性； 2、结合公司实际需要，发掘并甄选符合要求的原材料及产品供应资源； 3、参与采购议价过程，争取有利的价格与结算条款； 4、跟进采购订单执行进度，确保物料按时到货； 5、配合解决采购过程中出现的突发情况，确保生产有序进行； 6、定期开展市场行情分析，提出降低采购成本的可行性建议； 7、归集并动态更新供应商信息档案及各类采购文档； 8、需自备车辆并具备熟练驾驶能力（必要条件） 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有采购相关工作经验者优先录用； 3、具备较强的沟通协调能力与谈判能力； 4、工作踏实细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 5、能适应高效紧凑的工作节奏，抗压能力强； 6、熟悉办公软件操作，如Excel、Word等； 7、熟悉生产制造领域者优先考虑； 薪资福利： 6000-9000元/月（底薪+绩效+奖金），26天制；包吃住，缴纳五险，享全勤奖、节日福利及年终奖。

岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

协助开展招投标工作，投标文件的制作。 项目信息的收集，上报，分析。 专科以上学历及相关专业 熟悉常德机器管招标流程。

经理助理 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在22-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

负责报价制定与订单统筹、供应商拓展及成本控制； 掌握服装、纺织、染整领域的专业技能； 熟悉面辅料市场动态，可独立开展资源开发、成本核算并完成报价工作。

负责统计好各项目结算数据，与甲方对账，走结算流程

石门县游戏工作室招客服/助理一名 协助负责人处理日常事务，包括派发任务、接收订单、信息回复、人员调配及其他交办事项 要求打字速度快（含手机与电脑操作） 需具备主动意识，行动迅速，能自觉完成各项工作 白班时间：上午9:00－下午19:00 晚班时间：下午19:00－次日凌晨5:00 班次固定，无需轮班 每月休息4天 提供食宿 夜班享有每月200元补贴 月度奖金50-500元不等 底薪2200元＋4%派单提成，底薪已含全勤奖200元 综合收入约3000-5000元 任职满6个月，底薪每月增加200元 工作满一年及以上，底薪每月增加300元

法律文书集中打印、集约送达服务 1、集中打印封装法律文书服务：由集约送达服务中心集中打印封装邮寄送达。 2、电话送达、短信送达、电子送达法律文书服务：通过使用电话、短信、电子邮箱等方式送达法律文书。 3、邮寄送达服务：省内外使用法院专递邮寄业务,完成法律文书的送达，将“回执联”反馈给法院。城区提供“专投影音取证”和直接送达服务。 4、公告送达法院法律文书服务：需要公告送达的应由案件承办人确认后授权。

*岗位职责：* 1.负责订单文件、客户资料、图纸等电子和纸质材料的分类归档与日常维护。 2.配合销售团队完成订单信息录入、合同归集及基础数据汇总工作。 3.接听客户来电，解答常规咨询并做好相关信息登记。 4.提供部门所需的行政辅助支持，如办公耗材管理、会议协调安排等。 5.完成领导安排的其他相关事务性工作。

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