
客户经理6-10人经验不限大专
中国人寿保险公司(副部级)
招募职位:客户经理
名额:10名
薪酬:3000元+绩效+提成
岗位要求:年龄25-45岁,学历大专以上〔优秀者可放宽要求〕
工作时间:8点半至11点半
工作地址:武陵区武陵大道777号中国人寿常德分公司8楼
联系电话:()微信同号
客户经理保险6-10人经验不限大专按单提成销售额提成客户关系维护客户签约客户资料整理
中国人寿保险公司(副部级)
招募职位:客户经理
名额:10名
薪酬:3000元+绩效+提成
岗位要求:年龄25-45岁,学历大专以上〔优秀者可放宽要求〕
工作时间:8点半至11点半
工作地址:武陵区武陵大道777号中国人寿常德分公司8楼
联系电话:()
平安网格员+朝九晚六+周末双休+五险一金
6000-10000元/月
客户经理社保保险五险一金3-5人1-3年大专非银行金融机构服务意识沟通能力社群运营能力
岗位急招:平安正编,招满即停。非业务员、非电销
【工资构成】:
1,基础无责底薪+津贴+绩效(有金融从业经验者薪资面议)
2,缴纳五险一金
【工作时间】
早上:8:30-17:30,周末双休。
【公司福利】
1,上市公司晋升培养机制完善,管理岗位需求大,晋升公平公正公开。
2,每年5-15天带薪年假,国家法定婚假产假以及陪产假等
3,丰富的企业活动,团建聚餐等
【任职要求】
25-45周岁,大专以上学历(学信网可查)
【岗位优势】
适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望,有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间
客户经理
5000-10000元/月
客户经理社保五险一金3-5人1-3年高中电话销售面销/陌拜较多外勤回款提成非银行金融机构企业服务沟通能力电话销售经验招商/商户拓展经验消费金融相关经验不良资产处置相关经验客户开发渠道销售
寻找客户,整理资料,进件客户,
主任
1-1.5万元/月
销售经理五险1-2人经验不限大专区域销售基本坐班按单提成弹性工作制其他行业其他产品/服务
良好的外交基础管理能力优秀能够处理事情
销售管培生(湖南)
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限本科销售方向
【工作职责】
(1)负责区域内商超网点的开拓与运营管理,维护终端合作关系,提升品牌展示形象;
(2)策划并落地执行区域促销推广活动,推动销售业绩提升,确保个人及团队销售目标达成;
(3)服务并管理区域经销商,指导其开展市场拓展工作,持续扩大销售渠道覆盖;
(4)对团队成员实施日常管理,包括培训指导、过程辅导与激励,促进团队整体能力提升;
(5)按公司规范推进品牌建设相关任务的落实。
【任职要求】
(1)本科及以上学历,专业不限,面向25届或26届应届毕业生;
(2)热爱销售及团队管理工作,具备强烈的从业意愿和发展志向;
(3)性格开朗,沟通能力强,具有良好的学习理解与适应能力。
【工作地点】
(依据培养方案安排,可能涉及省内或邻近省份调动),优先结合个人意愿进行匹配,可选区域包括:广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
(注:实际分配将综合个人意向与岗位需求确定,后续晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整)
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业,洁伶推出的销售管培生“菁英计划”,是专为有志于快消品领域的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等环节,助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。
菁英成长计划(阶段式进阶培养,每阶段设有晋升评估)
第一阶段 总部集中培训期:掌握快消行业销售与推广的基础管理知识;
第二阶段 轮岗实践锻炼期:学习区域业务运作与初级团队管理技能;
第三阶段 区域实岗历练期:积累全渠道、全流程销售管理实战经验;
第四阶段 定岗市场发展期:提升带领团队达成销售目标的综合领导力。
【销售管培生培养目标】
未来中层销售管理者、公司核心管理储备人才
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面(10分钟)— 线上无领导小组讨论复评(1小时)— 市场调研PPT任务(3天)— 汇报终面(30分钟)
郴州苏仙区因公司业务发展需求,现需面向社会招聘客服/售后/自媒体运营/业务主管/人事助理/内勤各一名➦年
4000-10000元/月
销售经理3-5人3-5年高中代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤
因公司业务发展需求,现需面向社会招聘客服/售后/自媒体运营/业务主管/人事助理/内勤各一名
➦ 年龄:25-45岁,五官端正,为人正直善良,性格开朗,并具备一定的沟通和协调能力
➦ 公司在行业排行第一,并且有团队配合工作,小白有人带有人教,行业大咖依然有属于你的舞台
不良资产客户经理
1-2万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责法拍房等不良资产的销售推进,达成既定销售业绩目标。
2. 带领销售团队,对成员进行业务指导与能力提升。
3. 开展市场拓展工作,识别潜在客户资源,持续维护客户关系。
4. 协同公司整体战略,落实市场推广与品牌建设相关工作。
岗位要求:
1. 拥有法拍房或不良资产领域销售经验,了解行业运作模式。
2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力。
3. 具备敏锐的市场洞察力和决策判断力,可独立开展市场开发。
4. 学习能力强,能够迅速熟悉并掌握相关业务知识与操作技能。
4S店驻点延保经理(无责底薪4000五险)
1-1.5万元/月
客户经理经验不限中专/中技个人(To C)互联网金融保险招商/商户拓展经验电话销售经验房地产教育培训地推经验金融企业/机构(To B)
5点半准时下班,不加班!!!
5点半准时下班,不加班!!!
5点半准时下班,不加班!!!
非汽车销售,不涉及续保业务,全新行业赛道,客户资源充足,无需电话营销,无需外出拜访,仅需接待到店客户,工作氛围优越
一、岗位职责:
1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户,讲解并推广汽车用车无忧保险服务,协助客户完成保险升级;
2、办理客户合同签署,整理并归集相关资料;
3、面向已购车人群进行保险方案优化推荐,客户资源由公司提供,无需自主拓客,专注面谈转化;
4、每日统计接洽客户数据,维护门店合作情况。
二、薪资架构:
1、无责任底薪3500-4000,根据月度业绩动态调整;
2、提成按业绩阶梯式结算(5%-12%),上不封顶;
3、月综合收入普遍过万,面销表现优异者可达20K-30K;
4、设有多种团队激励奖金机制。
三、培训与发展:
1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练,配备专属导师一对一指导,培训期间带薪;
2、晋升路径:销售顾问→销售经理→分公司总经理。
四、岗位要求:
1、中专及以上学历,需持有毕业证书或可在学信网验证;
2、性格积极外向,具备良好沟通能力,有面销经验或渴望从事面销工作;
3、自我管理能力强,踏实肯干,热爱销售岗位,学习适应速度快。
五、福利待遇:
1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励,月均收入1W+,面销强者月薪可至20K-30K;
2、缴纳五险一金,提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等;
3、新人成长支持:系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进;
4、发展方向:销售精英通道(对接多品牌业务)+管理晋升通道。
储备主管
5000-10000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公进出口贸易其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
我们的人才理念
“不想做老板的员工不是好员工。”
我们坚信,只有深度的利益捆绑,才能建立真正的信任与忠诚。因此,公司实行全员持股制度,让每一位与公司共同成长的伙伴都能分享发展红利。我们坚持“从基层选拔,在实战中培养”的用人原则,拒绝空降,重视忠诚与事业心,致力于打造一支“团队是我,我是团队”的铁军。
我们正在寻找这样的你
无论你是行业老将,还是踏实肯干的实干家,只要具备以下特质,我们都热烈欢迎:
· 对团队绝对忠诚——愿意与公司长期共同成长
· 极强的事业心——把工作当成事业,而非任务
· 积极主动的态度——拒绝按部就班,勇于解决问题
· 实干兴邦的精神——相信“事上见真章”
此岗需先到河南济源货场轮岗!介意误投!
配菜水案洗碗工
常德市老三岔路附近中餐馆招聘配菜师傅多名,要求刀工过硬,听安排.工资3800加全勤200月休三天洗碗工2名(面议)宰杀水台1名工资4000+有意者联系:半桶水勿扰,谢谢
常德武陵区招空调安装/维修、工地学徒工
8000-10000元/月
空调安装工地学徒工15-30天1-2人完工结算
常德市武陵区招空调安装/维修、工地学徒工
架子工脚手架1-2人
山东省烟台核电急聘
架子工组长,360元/8小时
架子工,330元/8小时
普工,260元/8小时
室内安装脚手架搭拆
8小时外算加班1:1,包住不包吃
架子工及组长52岁以下,普工55岁以下(需要技能考核)要求身体健康体检合格,需要开具无犯罪记录证明
工资月结,工作稳定
加班多,非诚勿扰
有意向联系
工作地址,山东省海阳市辛安镇
综合金融顾问
1-1.5万元/月
客户经理保险生日福利年终奖3-5人1-3年本科按单提成销售额提成非银行金融机构沟通能力消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
一、岗位职责:
1.整合公司金融资源,为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务;
2.开发企业客户、高净值客户,定制个性化金融解决方案;
3.维护高端客户关系,挖掘客户多元化金融需求,实现交叉销售。
二、任职要求:
1.年龄22-45周岁,本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2.沟通表达能力强,有责任心、抗压能力强,认同保险行业与公司文化;
3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先,无经验者公司提供全程培训;
4.品行端正,无违法违纪及金融行业不良记录,具备良好的职业素养。
三、岗位薪酬:(上不封顶)
1.基本收入:底薪+绩效+奖金,平均收入3000-5000元;
2.业务收入:高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励,平均收入5000-10000元,成熟客户经理年薪10-30万+;
3.管理收入:团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红,成熟团队长年薪20-60万+;
4.专项奖励:达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。
四、工作保障:
1.保障:养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训;
2.假期:双休、法定节假日、婚假、产假等;
3.福利:节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。
五、发展支持:
1.免费培训:新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课,全程手把手带教;
2.晋升通道:业务→主管→经理→总监,透明化晋升,能者上;
3.资源支持:公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。
六、工作优势:
1.平台:品牌实力雄厚,客户认可度高,展业更轻松;
2.时间自由:弹性工作,兼顾家庭与事业,实现工作生活平衡;
3.收入无上限:多劳多得,付出与回报成正比,实现财富自由;
4.长期稳定:行业朝阳产业,客户积累越多,收入越稳定,越做越轻松。
客户服务主任
1.5-2.5万元/月
客户经理1-2人3-5年本科
工作职责
(一)KA客户服务与管理
1、客户日常服务:作为公司对接KA客户的客户服务接口人,负责与客户供应链及运营团队的日常沟通与业务协同。
2、KPI监控与达成:建立KA客户合同KPI常态化跟踪机制,监控及时率、准确率、异常率等核心指标达成情况,定期输出客户服务报告,复盘服务表现、分析偏差原因并推动改善
3、客情维护:定期回访客户,及时响应需求与问题,确保客户满意度达标。
4、合同续签支持:参与合同续签的客户服务评估,为新合同提供数据支撑与改善建议。
(二)履约与服务管理
1、全链路履约跟踪:跟进入库、存储、出库、配送、逆向等关键节点的执行情况,识别履约风险,提前预警并推动解决,监控服务交付质量。
2、异常快速响应:动态监控全网异常,快速拉通仓储、运输、系统、客服等资源,定位根因、推动闭环解决,并向客户输出专业的问题反馈与改善说明
3、客诉分级处理:优化客诉分级处理机制,统筹重大客诉的升级响应与资源协调;定期复盘客诉数据,识别高频问题,推动运营端系统性改进。
4、专项保障:协助大促保障、新业务切换、新仓开仓等专项工作的服务侧保障。
5、业务运行报告:定期输出业务运营报告(日报/周报/月报),向管理层同步服务状态与风险判断。
(三)团队管理与专业赋能
1、日常管理:统筹客户服务组的日常工作安排,制定服务标准与流程话术,落地执行并持续优化。
2、绩效考核:制定考核标准并跟踪完成情况,负责团队绩效管理与激励。
3、培训与赋能:制定培训计划,提升团队在客诉处理、数据分析、客户沟通等方面的专业能力。
(五)流程优化与体系建设
1、服务标准与流程优化:协助制定客户服务标准与工作流程规范,基于客诉与调研反馈持续迭代。
2、满意度调研与改善:统筹客户满意度调研与回访工作,设计调研方案、分析数据、输出报告,挖掘服务痛点并推动改善
3、服务手册:清晰梳理客户需求,主导《客户服务手册》的制定与更新。
4、跨部门协同:对内联动运营、业务、财务、采购等部门,对外对接园区、第三方合作单位,推动客户服务相关事务的协同解决,保障业务衔接顺畅。
任职要求
(一)教育背景与工作经验
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上物流/供应链行业客户服务或客户管理经验,1年以上客服团队管理经验。
3、具备KA客户全生命周期服务经验,熟悉合同KPI监控、客诉处理、满意度调研等模块。
4、有物流行业头部企业经验者优先
(二)专业能力
1、行业认知:熟悉物流行业服务标准及核心KPI指标(出库及时率、准确率、破损率、时效达成率等),了解仓储与配送基本流程(入库/出库/库存/配送)。
2、数据分析:具备数据分析能力,能通过数据识别问题、驱动改善,熟练输出各类业务报告。
3、服务质量体系:熟悉客诉处理流程、满意度调研方法及服务质量评估体系。
4、系统操作:熟悉物流管理系统、客服系统、CRM等操作者优先。
(三)软性素质
1、客户导向:以客户为中心,具备强烈的客户服务意识。
2、问题解决:具备较强的问题拆解与推动能力,能独立处理重大投诉与突发异常。
3、跨部门协同:跨部门沟通协调能力强,善于拉通内外部资源解决问题。
4、体系化思维:逻辑清晰,具备体系化思考能力,不满足于个案解决。
5、抗压能力:能从容应对客户投诉和突发异常,情绪稳定。
客户经理
1.5-2.4万元/月
客户经理生日福利年终奖3-5人1-3年高中
营销经理
薪资:10000-200000元/月
岗位职责
1. 开展市场调研,收集行业、竞品、客群相关数据,输出完整市场调研报告,为营销决策提供依据;
2. 负责全渠道开发拓展,针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策,拓宽获客路径;
3. 定期对接业主方,同步项目推广数据、推广进度,汇报营销执行情况,同步调整推广方案;
4. 主导客户商务谈判,精准把控合作诉求,推动合作意向落地,完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作;
5. 统筹整体营销推广节奏,跟踪转化数据,优化渠道及谈单策略,提升整体成交业绩;
6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系,挖掘长期深度合作机会。
任职要求
1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验,可独立撰写市场分析报告;
2. 擅长渠道开发运营,能够根据市场情况制定可行拓展方案;
3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验,逻辑清晰,汇报表达能力佳;
4. 精通商务谈判,独立跟进洽谈直至签约成交,有成熟成交案例;
5. 目标导向,抗压能力强,具备优秀统筹、沟通及问题解决能力;
6. 有相关行业渠道资源者优先录用。
薪酬福利
1. 综合月薪10000-200000元,无业绩上限,底薪+高额提成+业绩奖金;
2. 公司提供项目资源、推广物料支持,定期营销专业培训;
3. 清晰晋升体系,节日福利、团建活动、业务补贴齐全。
客户经理
8000-10000元/月
客户经理五险一金6-10人经验不限大专店铺销售线下销售业务拓展 BD销售专员亚马逊商务BD面销/陌拜基本坐班销售额提成TOC互联网/O2O电子商务沟通能力招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约
岗位职责:
1.通过网络、微信、自身资源等渠道开拓国内外亚马逊卖家客户,协调技术人员解决客户亚马逊平台审核、违规等问题;
2.负责与意向客户进行商务洽谈报价及签约等工作,完成销售指标;
3.负责建立客户档案,进行客户关系维护和服务;
4.定期对销售情况进行汇总分析,完成上级领导交办的其他工作事宜;
任职要求:
1.性格开朗,沟通能力强,熟练掌握销售谈判技巧,热爱销售工作;
2.接受应届毕业生,有销售经验或亚马逊平台销售服务经验优先;
薪资福利:
1.上班时间: 10:00-19:00 午休1.5小时 大小周
2.购买五险一金,国家法定节假日,带薪年假、带薪培训、节日福利、户外团建
高薪聘请水电暖客户经理
1-1.1万元/月
客户经理高温补贴3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成地产电子商务能源服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验地推经验客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户拜访
本公司主营住宅水电,暖气施工,现有定向客户群体,需招聘数名客户经理,工作内容是开发客户宣传签约工程订单,按单提成,收入丰厚,有能力者可常年合作!工作时间自由,轻松挣钱,男女均可!
销售专员包吃生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限销售额提成
业务员(包工作餐+早8点晚5点30)
工资2500-3000元/月
岗位要求:要有相关销售经验,有良好的沟通能力,对装修行业感兴趣
销售经理
3000-8000元/月
电话销售3-5人3-5年中专/中技基本坐班按单提成房地产客户邀约沟通能力强电话销售经验
岗位职责:
1.通过电话与潜在客户建立联系,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时录入CRM系统并跟进销售进度
3. 达成个人月度/季度销售目标,定期复盘通话数据与转化效果
4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作
5.遵守电销合规要求,维护企业专业形象与客户信任
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带教培养
3. 具备较强的目标感、抗压能力及持续学习意愿
4.熟练使用办公软件,能快速适应电销系统操作
5.学历不限,积极进取、踏实肯干者均可投递
建材渠道业务拓展
6000-12000元/月
渠道销售经验不限学历不限代理商/经销商面销/陌拜地推销售
负责线下推广公司全系列木门产品,需主动学习并掌握木门相关专业知识,具备为客户提供专业定制化解决方案的能力,达成既定销售目标。
底薪5000+社保+提成(1%-3%)+奖金(开户奖+PK奖+业绩奖)
无专人带教,需自主学习成长,吃住行费用当日报销,差旅费当日结算
销售专员3-5人1-3年学历不限
招聘:业务员(包吃+早8点晚5点30)
薪资:2500-3000元/月
1.岗位要求:要有相关销售经验,有良好的沟通能力;
2.岗位职责:负责店内产品的销售,售后服务;
3.薪资待遇2500-3000,包吃;
4.上班时间:8:00-17:30,每周一休息;
湖南区域经理-医疗上市企业-五险一金包住宿
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜直销+分销面销/陌拜经验医疗器械康复
岗位职责:
1. 担任销售经理,专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。
2. 定期走访医院及经销商、代理商,开展实地对接与业务洽谈。
3. 结合市场变化与客户实际需求,策划并执行切实可行的销售方案。
4. 维护客户关系,确保沟通顺畅,快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。
任职要求:
1. 大专及以上学历,康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。
2. 具备出色的沟通表达与谈判能力,拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。
3. 既能独立开展工作,也具备良好的团队协作意识。
4. 熟悉康复医疗设备行业,对该领域有浓厚兴趣和积极的工作热情。
早9晚6双休五险无责4k+销售
4000-15000元/月
销售专员生日福利高温补贴五险11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售基本坐班阶梯式提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品企业服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验
财税无忧常德公司2026招聘焕新
2026福利全面升级,诚意纳新
无责底薪4500元,年后薪资上调
五险+周末双休,保障无忧
月奖金1000-2000元,多劳多得
带薪假期+年度旅游,工作生活两不误
主管一对一带教,零基础也能快速上手,付出即有回报!
诚邀有志者加入,携手共赴新程
招聘热线:
城市经理
8000-13000元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成弹性工作制企业服务销售经验独立开拓市场能力市场活动策划及执行
薪资待遇,综合收入8000~300000元/月.多劳多得,上不封顶,
合作模式,自主创业总部赋能,工作时间自由安排。
餐饮刚需好项目,全国空白市场大量招募,诚邀城市合伙人,
主营网红特色烤乳猪,烤鸡,桶仔鸡,脆皮烤肉等爆款菜品,当下门店引流增收热门品类,市场接受度高,复购强。
你只需要,利用本地资源,对接餐饮商户,拓展合作门店,维护渠道。
总部全包,免费送考试设备,秘制技术培训+低价源头货源,运营扶持。
合作福利:
1,严格区域保护,一座城市圈一名合伙人,独享整片市场利润
2.轻资产运作,不用开店,不用囤货,无需高额投入。
3.手把手教学,零基础也能快速入行,上手即盈利。
4.收益=供货差价+持续分红,一次开发长期收益,
诚招有野心,想创业,想增加稳定收入的伙伴,不管是在职副业,全职创业,拥有本地人脉都欢迎加入,名额有限,先到先得。
常德武陵区招聘:销售人员核心工作:负责地级市县区体彩店中店客户开发与全周期维护。任职要求:
4000-10000元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金五险经验不限大专招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务退伍军人
招聘:销售人员
核心工作:负责地级市县区体彩店中店客户开发与全周期维护。
任职要求:熟悉本地区行政区划,有本地渠道拓新、客情维护实战经验者优先。
福利待遇:
工资底薪4000元/月+提成
基础保障:五险一金
奖励:开单奖、销售奖,
带薪假期:带薪年假+法定节假日全薪休假,
福利:定期团建、节日专属福利,工作生活两不误
联系对接:粟女士
公司地址:湖南省长沙市芙蓉区八一路壹号座品B座11楼
业务员
2000-4000元/月
销售专员五险一金餐补1-2人3-5年学历不限较多出差按单提成
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门
4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务
5.定期提交销售报表与客户分析报告,协助优化销售策略
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业资源或客户基础者优先
2.学历不限,具备良好的沟通表达与谈判能力
3. 目标感强,抗压能力好,能适应阶段性出差或外勤
4. 熟练使用办公软件,具备基本数据分析意识
5.诚信正直,具备团队协作精神与职业素养
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘常德酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。