人事专员，可兼职

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系，管理员工人事档案； 3.组织考勤统计与绩效考核工作； 4.开展培训计划并推动企业文化建设； 5.对接并管理第三方服务平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.处理业务订单跟进及售后协调事宜； 9.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理能力强，沟通协调佳； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有行政人事相关经验者优先考虑； 岗位福利： 公司提供生日福利，设立孝心基金，缴纳五险一金，享受股权分红，年终发放第十三薪，年假及法定节假日丰富。

找2个风力发电维修师傅，需要有证的，一年四季都有干不完的活

岗位职责： 1、依据公司现阶段招聘需求，开展目标岗位的简历筛选、初步电话沟通及初试邀约工作，确保完成每月既定招聘任务； 2、负责应聘人员的面试邀约、到访接待及面试流程安排； 3、维护并及时更新各招聘渠道发布的岗位信息； 4、每日整理个人工作数据并完成日报统计； 5、全流程跟进招聘环节，推进招聘进度并保障各关键节点有效落实 岗位要求： 1.统招大专或本科及以上学历 薪资福利待遇：底薪3000 实习时间：3个月（可提供实习证明） 工作时间：10：00-18：30大小休 工作地址：长沙市岳麓区第壹街舞银盆岭万达广场

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

人事招聘

湖南永州市江永县招风电安装力矩工，要求有证。工资电联

1.经验不限 2.工作认真负责 3.包住买五险

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的规划与落实； 3、协助开展员工关系维护及人事制度的执行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人事事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

主要是负责招聘，特别是校园招聘工作！！！ 要求：1.半年及以上人事相关经验2.身体健康，无传染性疾病 薪资待遇：（五险一金） 试用期一个月：无责底薪2500+奖金+提成 转正后：底薪3250+奖金+提成 工资每月15号发放（银行卡） 工作时间：9:30-17:00，中午休息两个半小时 每周六、周日固定双休 岗位职责： 1、结合岗位需求制定招聘方案，高效利用各类招聘渠道保障人才供给； 2、协助并指导招聘团队优化和完善公司招聘体系与操作流程； 3、严格执行面试流程，在招聘过程中传递企业文化和管理理念； 4、归纳总结招聘过程中的问题，持续提升招聘工作的效率与质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、性格稳重，做事细致认真，具有责任心和团队合作意识； 3、有相关人事工作经验或行业背景者优先考虑；

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岗位职责： 1、人力资源规划与管理：依据企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案； 2、培训与发展：拟定年度培训规划，跟踪培训执行情况并开展培训成效评估； 3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责其运行与日常管理； 4、制度与合规管理：组织制定或优化人力资源各模块管理制度，规范用工流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上制造业从业经历； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力及数据处理分析能力。

人事文员 1.工作内容：以招聘及员工培训工作为主 2.工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪3k加提成 综合收入：6k以上

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展及绩效考核相关工作； 3.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷； 4.协助推进企业文化建设，营造积极向上的办公氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识； 2.能够独立开展工作并有效解决各类问题； 3.熟悉人力资源管理基本理论并具备实践经验； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。

底薪4000元起，工作时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：20—60岁），支持兼职或全职。 应聘条件：性格积极乐观，有较强的赚钱动力和进取心。

岗位职责： 1、负责搭建招募团队的工作流程，进行人员统筹管理，监督并执行团队任务分配 2、负责主播的邀约、面试、录用及后续跟进工作 3、拓展多元招募渠道，优化招募策略，复盘招募数据，并组织招募团队培训 4、协同运营完成试镜、试播及主播入职对接等相关事宜 任职要求： 1、具备2年以上娱乐主播经纪人招聘相关工作经验 2、熟悉小红书、抖音等平台的招募方式，具备较强的候选人挖掘能力 3、有从零搭建团队的经验，曾带领5人以上招募团队

核心职责： 1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。 2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。 3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。 2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-10000 缴纳社保，餐补

招聘风力发电机组叶片维修人员3-5人，从事风电叶片打磨，手糊，拉地锚，放钢丝绳等工作，需要高处作业证，无证者可协助考取，入职，年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，前期有专人带，能胜任本职工作月薪一万+，不干活发放生活补助和基本工资，福利待遇优

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足工作时间用于候选人沟通与邀约 2、目标感强，积极主动，有较强的收入驱动力和执行能力 （优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大规模招聘需求

吃苦耐劳，积极向上～

月休四天，包吃包住，月初聚餐，月中团建快来找我上班啦

岗位职责： 1．负责员工绩效考核工作，包括考核标准的制定、绩效数据统计及绩效工资核算；办理员工劳动关系相关手续； 2．深入理解公司各项业务流程，推动落实并持续优化人力资源管理体系与制度，全面支持人才选拔、任用、培养与保留工作； 3．组织开展团队建设活动，定期策划实施员工关怀项目，推进企业文化宣传与价值传递； 4．办理公司工商登记信息变更，负责社保及薪资档案的建立与日常维护； 5．为其他部门或同事提供必要的行政协助与支持； 6．熟练操作常用办公软件如Office套件、Xmind等工具，熟悉人事管理系统，具备良好的数据管理意识与逻辑思维； 7．主动与管理层及基层员工保持多形式互动沟通，确保组织内部信息顺畅传达； 8．承担新员工入职培训任务，涵盖公司制度、岗位规范及产品知识等内容。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2.性格外向，富有亲和力，具备出色的沟通、协调、组织、策划与执行能力； 3.工作效率高，自我驱动力强，责任心强，能主动承担工作任务

招聘：人事助理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责职场人员招募 2、协助职场经营管理 3、协助职场经理进行会务管理，人员培训等 岗位要求： 1、会基本电脑操作 2、高中或者中专以上学历 3、其他面谈

早班 月休四天 包吃包住