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储备未来管理者，做京盛发展的“核心后备军” 【岗位要求】 1. 统招本科，广告策划、市场营销、新媒体运营、汉语言文学、文化产业管理专业，25届或26届应届生，25岁以内，形象气质佳，985/211优先。 2. 在校期间担任过团干、有大型活动组织经验者优先。 3. 擅长沟通，抗压能力强，对地产行业有热情，愿意从基层轮岗成长。 【您将获得】 1. 人力行政、项目运营、营销管理等多条线轮岗机会。 2. 一对一导师带教，定制化成长路径。 3. 表现优异者1-2年即可进入核心管理梯队。

招聘学前教育教官，退伍军人，学校教官有教官能力的。年龄，18至50岁。服从管理，服从命令。待遇面谈。有早、中饭吃。

主要工作职责： 1、概念设计：根据产品战略规划，开展具体化的产品创意构思与方案设计。 2、可行性研究：借助快速原型开发及验证手段，分析评估设计方案在技术实现与成本控制方面的可行性。 3、技术协同：将用户需求准确转化为技术端可理解的语言，保障创意方案具备落地条件，并充分结合集团产业链资源形成优势。 4、创新分析：持续关注行业前沿技术发展与竞品动向，开展专利情报研究，支撑产品概念的差异化与创新价值。 需求描述： 1、能力要求：具备优秀的沟通协作能力，能够高效衔接技术与市场团队，推动产品创意顺利进入可行性验证阶段。 2、知识结构：掌握市场调研流程与数据分析工具，可独立完成高质量的市场与技术研究报告。 3、基本素养：拥有敏锐的市场洞察力、强烈的客户导向意识以及以结果为导向的执行思维。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；具有2年以上市场研究、产品经理或营销策划相关工作经验。

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【岗位职责】 1. 活动策划与全流程执行：负责门店新品首发活动、会员日、品鉴会、开业庆典等线下活动的全周期管理——从方案策划、物料筹备、现场落地到后续复盘，拉动到店人流及终端销量。 2. 用户圈层拓展：针对不同产品系列（Find/Reno/一加等）构建目标用户社群，沉淀至私域阵地，推动复购与口碑传播。 3. 数据复盘与策略优化：监控活动关键数据指标，输出数据分析报告，基于数据持续优化推广策略。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备1年以上线下活动推广经验，有手机/3C数码/零售行业经验者优先。 2. 具备独立完成从资源沟通、方案策划、落地执行到复盘优化的全流程工作能力。 3. 具备良好的业务及数据敏感度，能够快速理解项目需求，有效推进项目进度。 4. 熟练使用Excel、PPT，沟通表达能力、逻辑思维较强。 5. 抗压能力强，有成就欲，性格外向，富有创新意识，有良好的团队合作意识，能接受加班及出差。 【工作时间】 9:00-12:00 13:30-17:30，大小休。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 生日福利、节假日福利、年假、通讯补贴、交通补贴、定期团建等。

【岗位职责】 1. 公司主营电子产品和网红零食，主要负责引导顾客免费体验公司的电子产品。 2. 邀请顾客试吃品尝公司的网红零食产品。 3. 测试并收集顾客对产品的接受度反馈。 【薪资待遇】 1. 试用期：4000元+200元满勤奖+300元交通补贴+提成。 2. 转正后：4500元+200元满勤奖+300元交通补贴+提成。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金。 2. 法定节假日正常休息。 3. 单休（周日休息）。 4. 提供住宿。 【工作时间】 11:00-20:00 【岗位要求】 1. 有较强的学习能力以及具有市场分析判断能力。 2. 有责任心、团队协作精神，热爱挑战。 3. 逻辑思维清晰，务实踏实。 4. 乐于与人沟通，具备良好的抗压能力。 5. 入职后有老员工带领。