1. 配合完成公司产品的生产与装配任务； 2. 承担产品检验及品质管控相关工作； 3. 及时汇报生产环节中出现的各类异常情况。 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 作风严谨，具备较强的责任意识； 3. 具有良好的协作能力，善于沟通配合。

工作职责： 1.独立承担机械/液压系统的设计与技术开发任务，牵头组织项目方案的评审工作； 2.独立完成产品机械/液压部分的结构设计，输出符合工艺要求的二维及三维图纸； 3.确保项目设计成果的完整性，并独立完成相关技术文档的编制与整理； 4.深入生产现场，掌握设计在实际应用中的问题，及时优化和改进设计方案； 5.跟踪所负责产品的使用情况，了解其性能与质量表现，对出现的技术问题持续跟进解决； 6.负责设计相关技术资料的归类与归档管理。 任职要求 1.大专及以上学历，熟练运用SW或UG软件进行零部件及装配体设计； 2.能够独立绘制液压系统原理图，具备3年以上相关领域工作经验； 3.掌握机械制图规范及相关行业标准的实际应用； 4.具备较强的责任意识和工作主动性。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化相关专业，具备3年以上设备调试工作经验； 2. 熟悉主流品牌电气元件（如施耐德、西门子、ABB、正泰等）的性能与应用； 3. 熟练掌握CAD或Eplan制图软件中的至少一种； 4. 熟悉威纶通或昆仑通态触摸屏组态软件任一平台，熟练操作西门子博图编程工具； 5. 掌握常用变频器（如ABB、英威腾、汇川等）参数设置及故障排查方法； 6. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，执行力强，学习能力突出； 7. 能够接受出差安排。 招聘人数：5-6人 职位福利：五险、包吃、包住、节日福利、员工旅游、加班补助、通讯补助、年终分红

岗位职责： 1、开展航空发动机及飞行器燃油供给与润滑系统中液压泵、阀的工作原理与结构研究，依据技术需求完成相关产品的设计与开发； 2、承担液压元件、气动元件的仿真计算及试验验证工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业包括能源与动力、力学、飞行器设计、流体力学、航空宇航推进理论与工程等相关方向； 2、年龄26岁以上，具备3年以上机械设计及相关领域工作经验，熟练掌握三维设计软件和二维绘图工具； 3、能熟练操作至少一种CFD流体仿真软件，同时具备机械结构仿真分析能力。

研发部门助理 工作内容 1、配合主管开展日常行政与事务支持，如会议组织、文件整理及归档管理； 2、协助跟进项目进展并收集相关数据，参与报告的撰写与整理； 3、负责部门内外沟通协调，保障信息传达准确高效； 4、参与研发流程改进讨论，提出可行性建议以提高工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识； 3、熟练使用办公软件，掌握基本数据处理技能； 4、做事严谨细致，责任心强，能胜任高强度工作节奏

岗位职责: 1、负责公司产品设备的安装、维护、调试及故障处理； 2、积极提升沟通协调能力，与客户建立稳定合作关系，降低流失风险，增强客户黏性； 3、持续学习空压机相关技术知识与维修技巧，按时完成公司制定的各项培训任务； 4、配合其他技术服务人员共同完成需团队协作的安装调试工作； 5、参与配件价格的沟通与确认； 6、通过专业技术交流推动项目顺利开展与合作落地； 任职要求: 1、年龄23-30岁优先，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、机电一体化、机械类专业背景者优先考虑； 3、有机械维修工作经验，且有意向长期向销售方向发展者优先录用； 4、能适应市内出差，具备吃苦精神，工作认真负责，品行端正诚实。

岗位职责： 1、负责具体产品型号的全生命周期管控； 2、在新产品导入阶段，对接客户技术需求并开展评估，协调内部技术团队进行可行性研究，制定新产品开发计划表，并跟进各环节任务执行进度； 3、过程优化与质量保障：主导新产品的试制与测试工作，识别并解决潜在质量问题；制定工程验证方案并推动实施，把控产品实现过程中的关键节点；分析生产过程中遇到的技术瓶颈与工艺难点，确保设备关键指标（如OEE, Cpk, UPH）及工艺输出满足标准要求； 4、文档与流程规范：编制产品相关工程技术文件，包括DFM（可制造性分析）、工艺流程图、ECN（工程变更通知）、DOE（实验设计）报告、TA（技术分析）等；配合完成产品化所需的生产与测试文档，撰写调试记录、问题处理报告、标准作业指导书（SOP）等资料； 5、定期向上级反馈产品开发进展、市场调研成果及团队协作情况；负责报告与演示材料的整理与编写，确保团队间信息传递准确高效； 6、关注行业发展趋势与竞争格局，开展市场调研，收集并分析市场数据，把握用户需求变化；进行竞品分析，明确产品市场定位，提出差异化竞争建议； 7、客户支持与跨部门协作：配合客户审核工作，协同销售与现场应用工程团队提供技术支持，处理客户反馈与投诉；参与新设备研发项目，从制造、调试、维护及工艺实现角度提出优化建议。 任职要求（可接受优秀应届毕业生） 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、微电子、自动化、光学、材料科学与工程等相关专业优先； 2、具备半导体设备、精密机械、自动化或相关领域的产品工程、工艺工程或项目管理背景；有半导体封装工艺或产品管理经验者优先； 3、熟悉产品开发流程及相关技术规范，能独立完成方案设计、项目进度甘特图编制等工作； 4、具备出色的沟通与组织协调能力，表达清晰，能够高效联动研发、生产及客户等内外部团队。

工作职责： 1. 负责公司产品的安装、调试及后续售后服务。 2. 解答客户在使用产品过程中遇到的技术问题，持续跟进产品运行状况。 3. 配合车间完成设备的装配工作。 任职资格： 1. 具备基本CAD技能，能够识读CAD图纸。 2. 掌握电工基础知识，能看懂电气图纸，具备电路分析与故障排查能力，可完成基础PLC编程。 3. 大专及以上学历，电气、自动化、机械等相关专业优先。 4. 其他行业背景者需具备1-3年相关工作经验，并具有较强的适应与学习能力。 5. 能够接受出差安排。 *提供出差补贴及项目奖金。

岗位职责： 1、组织团队成员开展非标项目中电气相关工作（包括程序编写、方案设计、系统调试等）； 2、负责现场技术问题的应对与解决，保障项目按时高质量完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上项目实践经历； 2、精通非标设备PLC控制系统的设计、编程与调试工作。 3、掌握伺服、步进、变频器、气动、液压等系统的控制方式及基础原理。 4、了解各类传感器、按钮开关的应用，熟悉开关量、模拟量及总线通信的接线与操作。 5、熟练运用CAD、EPLAN等绘图工具； 6、需具备较强的责任意识，可适应出差安排，性格沉稳、抗压能力强； 7、需具备3年以上团队管理经验（所带团队人数不低于5人）。

招电气工程师设备优化测试、升级

茶楼急招1:服务员2名，年龄18-35.底薪3200元/月十全勤十提成十工龄十生日补贴十节假日补贴工资：3800一4000元/月左右，月休3天。包吃联系电话地址：大庸桥

西溪坪老堂屋土家菜招土菜师傅一名。11点上班到11点。休息两个小时。工资7000块钱一个月。月休两天。电话。

中商广场打孔80个，十五点二

早餐店招聘勤劳肯干的大姐1名上班时间：6点至下午3点左右月休：2天（不休补200元）工资：2400/月地址：西溪坪西溪凤凰城小区津市牛肉粉联系电话：

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

接线，熟悉三菱FX-3GA接线，松下A6伺服，大概4天，可晚上下班也可以，最好人在城北

职位详情 PLC工程师 岗位职责: 1.负责设备的现场安装、调试及运行维护，确保设备正常运转; 2.根据项目需求进行PLC编程与调试 3.持低压电工证上岗,负责电气部分的接线、检测与故障排查; 4.能够适应长期出差工作安排，服从项目调度; 5.月薪10000元以上，具体根据能力面议。 任职要求: 1.中专及以上学历; 2.年龄******; 3.持有低压电工证; 4.熟练掌握PLC技术， 不感兴趣 继续沟通

1.可接受长期出差 2.中专以上学历 接受无经验

要求熟练三菱、汇川、基恩士的PLC，最好熟悉液晶面板产业的上下料设备动作流程熟悉

负责厂区 / 园区 / 楼宇高低压电气设备日常巡检、运行监控，包含变压器、配电柜、变频器、电机、UPS、电缆、照明系统等，及时发现设备异常隐患。 执行电气设备定期保养、预防性试验、检修维护工作，做好巡检记录、维修台账、设备档案整理。 处理电气突发故障，快速排查线路、控制柜、动力设备故障，制定抢修方案，保障供电连续稳定。 严格遵守电气安全规程，落实停电、验电、挂牌上锁（LOTO）操作，杜绝触电、短路等安全事故。 参与电气技改、设备改造、新装电气设备安装调试、验收工作。 管理电气备品备件，申报备件采购，合理控制备件库存。 配合供电部门完成停电检修、计量校验、用电核查等工作；统计能耗，提出节能优化建议。 对现场作业人员进行电气安全技术交底，规范现场电气作业。

招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

岗位职责：负责电气选型，电气电路设计，PLC程序设计，同时会上位机的最好。任职要求：电气及自动化专业毕业，工作经验3年以上，对汇川、信捷PLC熟悉。岗位福利：薪资待遇1.2万-2万；

掌握PLC编程技术 具备机械控制柜电路图识读能力 了解电气柜装配流程

任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握常用函数及数据透视表应用。 2. 有生产计划跟单经验者优先，居住地近者优先考虑。 3. 能够适应加班工作安排。 4. 具备良好的沟通表达能力，抗压性佳。 岗位职责： 1. 协助开展基础排产工作，跟踪生产执行进度。 2. 统筹物料与出货计划的衔接，保障订单按时交付。 3. 对接生产部门及客户，完成内外部协调沟通。

岗位职责： 1、统筹IDC项目测试验证全过程管理（涵盖进度、质量、安全管控） 2、推进IDC测试项目横向能力建设（协助完善测试管理机制、流程规范、脚本优化、风险识别及测试单位绩效评估等） 3、负责项目基地及租用类项目的测试验证实施与质量监督工作 职位要求： 【教育背景】 1、学历要求大专及以上（条件优异者可适当放宽） 2、专业背景需具备电气（强电或弱电方向）、暖通等机电类相关领域知识 【工作年限】 需具备3年以上行业经验（有测试验证实践经验者优先），熟悉测试验证体系流程，掌握数据中心相关系统（电气、暖通、弱电、消防）技术要点 【综合素质】 1、掌握测试验证项目在进度、成本、质量、安全等方面的管理要素； 2、熟悉数据中心基础设施交付标准及测试验收操作流程； 3、了解数据中心整体技术架构与核心特性； 4、具备良好的沟通表达能力与协作意识，工作踏实尽责，拥有独立分析判断力、主动学习态度和团队配合精神； 5、能够审核测试计划、测试方案及测试报告等技术文档； 6、具有一定项目管理实操经验，持有PMP证书者优先考虑； 7、具备较强抗压能力，能适应长期出差安排 此岗位可常驻家乡所在地，根据需要赴所在区域项目现场出差支持

岗位职责： 1. 负责厂内设备的内部调试工作，包括程序下载、通信测试、功能验证（通过参数调整确保设备运行至最优状态），并完成相应的内部测试记录； 2. 对设备运行中出现的问题进行归类、统计与汇总，分析根本原因，协调相关技术人员制定应对措施，推进重点问题的闭环解决； 3. 完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备自动化设备的调试、安装及维护经验，熟练掌握至少一种常规PLC操作，熟悉伺服电机、步进电机、DD马达参数设置，具备闭环控制调试能力，能够进行IO点配置和传感器校准，可协助工程师完成设备调试任务； 2. 具备较强的故障分析判断能力及独立解决问题的能力； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备良好的沟通协作意识，责任心强，乐于学习与提升。 （欢迎优秀应届毕业生投递）

工作地点：新加坡 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、仪表或相关专业； 2、具备5年以上工业项目现场施工管理或技术工作经验；熟悉本岗位各类施工规范与技术标准；了解国家有关施工作业的法律法规；具有现场调试经历； 3、掌握低压供配电系统工作原理，熟悉PLC、DCS、变频器、触摸屏等工业自动化产品的原理及实际应用； 4、熟悉Profinet、Ethernet、Profibus-DP、ModBUS等主流工业通信协议及其应用场景； 5、能熟练使用各类办公软件； 6、有海外项目（优先考虑新加坡）工作背景或水处理工程项目经验者优先； 7、具备良好的英语沟通能力。

工作职责： 1、依据厂家商务政策及部门管理制度的相关规定与要求，执行日常管理工作 2、配合公司制定年度目标，拟定部门年度目标及月度计划，并推动落实 3、主持部门月度分析会议，对计划执行情况进行汇总、评估与复盘 4、监督配件仓库科学采购、优化库存结构，防范运营风险 5、审定前台、车间、配件岗位提交的工作方案，跟进实施过程，检查并评价工作成果 6、制定部门应收账款回款计划，确保账款按时回收 7、协调处理客户投诉问题，提高客户满意水平，树立企业良好形象 8、统筹开展团队安全教育训练及安全巡查工作，保障人员与资产安全 任职要求： 1、具有汽车售后服务领域工作经验，曾担任管理职务满1年以上 2、具备较强的责任意识与担当精神

教育背景： 大专及以上学历，电气、自动化类相关专业。 岗位职责： 1. 熟悉PLC产品结构、配置及编程技术。 2. 工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力。 3. 能够接受频繁出差，工作细致严谨，责任心强，态度谦虚，具有较强的团队协作与交流能力。 岗位福利： 上六休一，缴纳社保，定期组织团建活动，享受节假日福利，提供食宿。 岗位经验： 2年以上相关领域工作经验

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地