工作职责: 1、主导大功率ACDC与DCDC开关电源技术平台的前期调研及产品开发预研工作； 2、把控项目整体进度，及时分析并解决项目执行中的异常问题； 3、负责项目总体技术方案的评估，识别关键技术瓶颈并推动优化改进； 4、承担核心产品关键技术攻关任务，开展前沿电源技术的研究与应用。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士需具备2年以上或本科需具备3年以上开关电源产品设计与开发经验； 2、通过大学英语四级及以上，具备英文技术资料的阅读能力； 3、熟练掌握模拟电路及各类开关电源拓扑结构，熟悉EMC、安全规范与可靠性设计要求，具有独立研发及带领项目团队的能力。

1、开展工业固废方向的高值化技术研究，协同推进建筑垃圾资源化研发工作，提升材料综合利用价值。 2、独立或配合完成实验室小试、中试阶段的各项研发试验任务。 3、参与工程化试产过程的现场跟进、运行监测与数据记录，识别工艺放大中的技术偏差，提出优化方案，推动研发成果向规模化生产转化。 4、在研发进程中及时挖掘具备知识产权潜力的技术创新点，完成专利申报、论文发表等成果产出。 5、定期查阅专业文献、行业资讯及专利平台，跟踪技术发展趋势、竞争对手动态及相关政策法规，汇总形成技术简报供管理层决策参考。 6、规范整理实验记录、原始数据及现象描述，确保数据真实完整、可追溯，按时提交阶段性技术总结报告，明确进展、问题与后续计划。 7、及时上报实验过程中出现的异常状况、资源限制或技术瓶颈，配合主管进行进度汇报与风险预警，保障项目信息高效传递。 要求： 1、本科及以上学历，化学工程、无机非金属材料等相关专业，具备2年以上研发岗位工作经验。 2、有固废资源化、建筑垃圾处理、湿法冶金等相关工艺经验者优先。 3、掌握CAD制图技能，能独立完成工艺流程及设备图纸绘制。 4、工作态度认真细致，执行力高，能够适应生产一线工作环境。

【岗位职责】 1、开展市场信息采集与分析，主导新产品、新功能的研发立项工作； 2、依据产品运营数据及反馈，持续推进现有设备的优化与改进； 3、负责研发机型相关知识产权的挖掘，并组织专利申请工作； 4、配合生产、工艺、售后等职能部门解决实际作业中的技术问题； 5、制定研发定制机型所需物料的BOM清单，并协同物料团队跟进制造来料进度； 6、为市场营销团队提供产品相关的技术解决方案支持； 7、协助公司公共职能部门提供必要的技术文档与资料； 8、完成上级交办及公司临时指派的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、机电工程或相关专业背景； 2、具备4年以上机械设计工作经验，有数控机床或激光设备行业经历者优先； 3、熟练掌握SolidWorks等机械设计软件及常用办公工具； 4、具有初步的项目管理能力，具备成本控制意识； 5、抗压能力良好，能适应加班与出差安排。 加班可享受调休或领取加班费，提供技术与管理双通道职业发展路径。

岗位职责： 1. 根据年度规划推进产品研发与试制工作的组织实施。 2. 负责核对并审定产品开发各阶段的技术文档及图纸资料。 3. 组织编制与审查产品标准、试验规范及出厂检验规范。 4. 解决研发试制过程中出现的各项技术难题。 5. 统筹本部门研发人员的任务分配、培训实施及绩效评估。 6. 推动部门管理制度的健全与工作流程的持续优化。 7. 承担专利申请及科研项目申报所需技术材料的撰写工作。 8. 对技术文件、图纸的保密性负责，确保技术规程内容准确无误。 9. 落实研发试制环节的安全管理与6S执行，定期排查并消除安全隐患。 任职要求： 入职年龄：32岁以上 1. 机械设计制造及其自动化、机械制造工艺与装备、机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历 2. 具备8年以上工作经验，有研发团队管理及项目主导经验 3. 持有中级工程师或以上职称 专业技能： 1. 专业技术扎实，能够有效指导团队成员达成既定目标。 2. 熟练运用设计软件完成3D与2D绘图，掌握机械CAD图纸相关规范。 3. 精通机械原理，了解精密机械零部件结构设计，熟悉冲压与机加工艺流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与资源统筹整合能力。 熟悉ISO9000和TS16949质量管理体系。 岗位福利： 工作时间：8：30-17：30 福利：五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。

1、产品设计：遵循机械制图规范，依据项目总体方案开展三维建模与结构设计，并完成图纸拆分与输出，按项目计划履行相应职责，确保任务按时保质完成。 2、能力提升：熟练掌握研发流程规范及制图工具，能够独立推进问题优化项目的机械结构方案设计与实施。 3、培训考核：积极参与技能提升与职业素养培训，落实企业文化要求，持续提高研发设计水平与行为规范标准。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、3年以上非标自动化设备设计工作经验，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，掌握各类机械传动原理及零部件选型方法。 3、具备ANSYS仿真应用经验，富有创新意识和良好的团队协作能力者优先考虑。

投递须知：本岗位主要承担半导体检测设备与封装设备的整机设计及核心技术研发任务，需具备高精度、高速度设备开发背景（精度达μ级） 岗位职责： 1. 根据项目经理或客户需求，准确理解项目技术指标，提出合理设计方案；负责机械结构可行性分析、效率评估及成本优化策略制定； 2. 承担项目整体或模块化详细设计工作，在Solidworks中完成零部件与装配体建模，优化机械2D图纸，编制并维护设备BOM清单及设计变更记录； 3. 按照设计规范选用合适材料，综合考量其成本、耐久性及实际应用匹配度； 4. 指导车间技术人员完成样机制作，并开展初步测试，验证设计方案的有效性与可实施性； 5. 在研发过程中及时识别问题，快速响应并调整设计方案以保障项目进度； 6. 编制和管理全部设计文档、技术规格书及相关报告，确保符合行业标准与安全规范要求； 7. 与电气、软件等其他工程团队密切协作，保证系统集成的协调性与功能兼容性； 8. 对设备操作人员进行使用与维护培训，提供现场技术支持，解决设备运行中的技术问题； 9. 基于使用反馈持续改进设备性能，提升生产效率与产品品质稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，五年以上相关工作经验； 2. 具备三年以上非标自动化设备独立设计经历（有精密半导体设备设计经验者优先）； 3. 熟练运用Solidworks进行零件建模、装配设计、2D工程图输出及BOM生成； 4. 能独立完成高精度非标自动化设备开发（末端重复定位精度≤1μm）； 5. 熟悉常用工程材料的物理性能与加工特性，掌握主流机械加工工艺； 6. 具备机械电控系统知识者优先，了解气动元件、电机、传感器等自动化部件的选型与计算； 7. 有设备出厂前调试及现场导入验收经验，掌握MSA方法与原理； 8. 具备公差分析与有限元分析经验者优先，服务意识强，具备良好团队协作能力。 职位亮点：聚焦半导体芯片领域，行业前景广阔，职业发展空间无限

具备良好沟通能力，三年以上机械加工、压铸类项目跟进与统筹经验；具备英语基础者优先

主要工作职责： 1、技术路线研究与攻关：聚焦铝箔退火炉保温环节的缩时降耗优化、铝模非标产线提效减员增益、面向敏捷制造的柔性化产线基础技术探索等关键技术突破。 2、方案构思与设计输出：牵头专业技术团队，通过挖掘外部前沿技术、引入AI应用场景、深入生产现场调研，形成针对性技术难题解决方案与实施路径。 3、技术方案与图纸审定：负责设计方案的计算校核与选型确认、整体技术路线评审、工程图纸审查及签发工作。 4、技术体系标准化建设：搭建研发流程中的技术规范体系，构建模块化选型数据库、原材料与物料标准体系，并推动落地执行与过程核查。 5、人才梯队建设与培养：组织开展专业技能与标准规范培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队综合能力，打造高效能研发队伍。 需求描述： 1、能力要求：具备扎实的技术积累和前瞻性的技术洞察力，能够带领团队破解复杂工程技术难题，并主导技术体系规范化建设。 2、知识结构：精通非标自动化设备的机械结构设计、强度分析、液压/气动与传动系统集成等核心领域，可快速识别方案漏洞并指导优化；熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等设计分析工具，熟悉ISO/GB相关设计标准；责任心强，具备出色的技术决策能力和高强度工作承受力，追求精益，善于归纳与经验传递。 3、基本素养：执行力突出，抗压能力优异。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；8年以上非标设备开发工作经验，其中至少3年担任技术团队负责人或总工程师职务。

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的整体策划与执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立负责研发任务，推进从配方开发、实验测试到效果验证的全流程工作。 4. 协同市场、生产等部门，保障研发成果高效转化为可量产上市的产品。 5. 构建并优化研发管理体系，完善标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰技术有系统研究，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方法。 3. 具备抗衰产品或相关技术研发经历者优先，能独立承担研发任务并推动项目落地实施。 4. 具备较强的创新思维、实验设计能力及数据解析能力。 5. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇： 1、硕士研发员10-30万/年；应届硕士10-15万/年，优秀者可面议 2、博士30-50万/年，优秀者面议 3、双休，年休假，五险一金，提供食宿（中晚餐），享有传统节假日物资福利等。

岗位要求: 年龄25到45周岁，男女不限，有生产制造业工作经验优先，有冲压或机加工作经验的优先且年龄可以放宽，要能接受两班倒。 【薪资福利】： 包吃住，买五险，节假日福利

诚招平板大电脑挡车工长做一名，看16台144针，平板袜，要有责任心，会检查质量，月发，工资8700。

张家界水果批发市场内招聘 做饭阿姨： 1名 要求：年龄18岁-62岁，身体健康 工资待遇：面议！ 联系电话： （备注：上面发的那条号码不对，以这个为准）

武陵源亘立超市：生鲜理货员数名月薪资待遇:3000元左右52岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，心灵手巧，集体荣誉感强，试习期一至两个月，。月休4天，包食宿!(有从事相关工作经验者优先)烘焙店促销员：2名月薪资待遇:3000元以上要求：年龄18岁至40岁之间，高中以上学历，形象气质好，口齿伶俐有责任心，热情大方，服从安排，心态阳光积极向上，负责促销和做饮品类，招待进店客人等工作，会简单英语和韩语口语者优先。岗位亮点:免费培训咖啡、果饮冲调技术烘焙从业人员:2名月薪资待遇:3000元以上要求:年龄18至35岁之间，男女皆可，有从事烘焙经验，心态阳光积极向上，有责任心并爱好该事业。岗位亮点:免费培训面包、蛋糕烘焙制作技术以上岗位转正后待遇:底薪绩效提成社保法定节假日福利生日福利包食宿4天带薪休假。上班时间:两班倒（每班8小时，加班除外）工作地点：武陵源亘立超市咨询联系方式:

夜宵九日烧烤店招烧烤学徒2800—6000烤工4000-6000服务员一名3000看能力工资阿姨一名3000看能力工资临时工一天一百当天结岗位福利：月休2天不休息补工资）做事可以，看能力工资上班时间：下午3点到凌晨2点店里忙可能迟点工作地址：大庸桥民中旁边九日烧烤联系电话：

张家界水果批发市场内招聘做饭阿姨1名要求：年龄18岁-62岁，身体健康工资待遇：面议！联系电话：

赵屯工业区快递柜厂招折弯老师2人（会折弯中心优先看翻板机1人冲床工1人电话

液压师傅 工作地址:金郊木材市场对面金钱工业区

冲压师傅 工作地址:金郊木材市场对面金钱工业区

高薪诚聘:高速冲床工2-3名 （有经验优先） 橡塑机头工2-3名， 打包工2-3名。 要求:男女不限，50岁以下 工资待遇优厚。 地址:威县梨园屯王世公园区！ 联系:

冲革 薪资福利:价格面议 招工人数:一名 工作地址:仰仪巨一附近

成型（普工、技术工） 男女不限，16 - 50岁，有效身份证原件 薪资福利:新员工带薪培训，正式工按计件计算工资，多劳多得；为宝妈提供岗位，长白班，全勤，工龄奖，每月休息2–4天，包三餐包住宿 长白班，夏季7:30—19:00、冬季8:00—19:00，休息一个小时；包三餐，米饭，汤不限量供应；宿舍为4 - 6人间，热水，空调，独立卫生间，阳台

汽车修理厂招聘 汽车修理大工，机电一体优先 岗位要求：会机修，主要维修一汽解放售后服务车 薪资待遇：8000元/月，包食宿 联系电话：

汽车修理厂招聘 汽车修理大工，机电一体优先 岗位要求：会机修，主要维修一汽解放售后服务车 薪资待遇：8000元/月，包食宿 联系电话：

招临时工压铸师傅一名，二台合泰机上夜班，四百一天包吃不包住工期一个星期左右，联系电话.半桶水不要打扰。

【岗位职责】 会二保焊、手工焊、气保焊其中一种即可。 【职位要求】 1、有无经验都可以，不要求看图，有老员工带。 2、年龄20岁以上50岁以下。 【工作时间】 每天工作10-12个小时。 【薪资福利】 1、月薪9K-12K，有全勤奖、绩效奖金、补助、带薪休假。 2、包吃包住，宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、外地过来入职。

叉车工要有叉车驾照薪资福利:电议说优先录取工作地址:阳湖坪

男女不限，18－48岁，视力良好，要能适应晚班，，健康证和3个月内体检报告无需体检，能吃苦耐劳，服从安排；面试时间为周一到周五，下午13:00 - 15:00。外观检查，毛边处理，装箱，产品组装，工作简单，容易上手，普通工衣，手机可随身带；白班08:30 - 20:30，晚班20:30 - 08:30，包含吃饭与中途休息时间；两班倒，十五天倒一次班 薪资福利:17/小时（16 + 1稳岗津贴（正常计薪11小时，187/班），月工时286－310左右；综合工资4800 - 5500元/月，每月25号发放上月工资，；标准餐，宿舍3 - 4人间，有空调，热水，当天就可安排宿舍 工作地址:长沙岳麓区麓谷大道

调机技术员 薪资福利:薪酬面议；可买社保；公司免费提供中餐、晚餐、标准宿舍； 招工人数:2名 工作地址:慈利县金荣科技创新园（张家塔仁和村）

岗位名称：机修工；岗位要求：1.具备基本的机械维修知识和经验；2.熟练掌握常见机械故障的诊断与修复技术；3.具备适应倒班和应对紧急维修情况的能力。薪资待遇：月薪5000至6000元；提供公寓式住房；另有每月300元的饭补。

（谈）。 另修理师傅一名(会焊接会执磨）