##职位要求： 1.**学历要求**：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.**工作经验**：具备相关岗位从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。 3.**技能要求**： -熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 -具备扎实的文字功底，能独立完成文档撰写与修改工作。 -了解基础财务知识，可进行简单财务数据处理。 -具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 4.**其他要求**： -工作态度严谨、细致，富有责任感。 -学习能力强，能够快速适应新环境和新任务。 -能在一定压力下保持高效工作状态。 ###工作职责： 1.**日常事务处理**： -负责公司日常行政工作的执行，包括文件整理、归档、打印、复印等事宜。 -接听来电，接待来访人员，并做好信息登记与传递工作。 2.**文档管理**： -承担公司各类文书的起草、编辑、校对及归档工作。 -统一管理公司内部文件、合同文本及档案资料。 3.**会议安排**： -负责组织公司会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 -协助收集和准备会议所需材料，保障会议有序开展。 4.**数据整理**： -对公司各项业务数据进行汇总、统计与初步分析，确保数据真实准确、及时更新。 5.**其他工作**： -配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 ###薪资待遇： -薪资面议，根据个人能力与实际经验综合评定。 ###工作地点： -公司地址：张家界市桑植县 欢迎符合要求的求职者积极投递简历，期待您的加入！

传媒公司行政岗位，需全妆上岗，大小周休息，晚班13-22点，无法接受者请勿扰~ 岗位职责 1、负责公司日常行政事务，包括考勤统计、内网系统维护与管理、快递收发、固定资产盘点、备用金管理及后勤事务（如水电物业等）； 2、巡查并监督办公区域的环境卫生与电器设备使用情况，确保办公环境整洁安全； 3、配合推动公司各项制度落地执行，助力提升内部管理的规范性与效率； 4、承担来访接待与内外沟通工作，包含访客登记、电话转接、咨询回应等，需具备良好礼仪素养与灵活应对能力； 5、及时完成上级交办的临时任务及其他相关行政支持工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，年龄22岁以上，身高160cm以上，形象端正，气质良好，具备亲和力； 2、熟练操作Office等常用办公软件，具备基础审美能力； 3、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备一定逻辑思维能力。 薪资待遇：底薪4-5k+五险一金 上班时间：以晚班为主（13-22点），大小周休息

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.组织并实施新员工入职培训相关事宜 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及基础的数据分析水平 3.熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘全流程及相关法律规范 4.具有较强的组织策划能力与高效的时间管理意识

公司内务多项管理

岗位名称：行政前台 公司简介：专注于XX业务的优质企业，深耕行业X年，致力于打造人性化工作氛围，提供清晰晋升路径（前台→行政专员→行政主管）。 岗位职责： 1. 负责访客接待、登记与引见，严格执行接待规范，维护公司形象； ​ 2. 接听前台热线，记录重要信息并及时传达，无遗漏延误； ​ 3. 管理文件、快递、报刊收发，负责办公用品采购与申领； ​ 4. 维护前台及接待区卫生，协助安排会议与员工考勤统计； ​ 5. 完成上级交办的其他行政任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，普通话标准； ​ 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件，懂基础办公设备使用； ​ 4. 工作细致负责，有相关经验者优先，优秀应届生可放宽。 薪资福利： -薪资：6000-8000元/月，绩效奖金另算； ​ -保障：五险一金+带薪年假+年度体检； ​ -福利：节日福利、员工培训、下午茶、团队建设活动。

同时具备住建口加水利口注册监理工程师资格证

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

岗位内容： 1、结合公司文化理念，加强员工对企业文化的认同感与归属感，提升员工工作幸福感； 2、独立策划并执行各类企业文化活动，如生日会、下午茶、节日庆祝、团队建设等，促进文化深入人心； 3、协助办理员工招聘、离职、调动等相关人事事务； 4、负责文件、档案及资料的整理、分类、归档与登记工作； 5、参与考勤管理、物资采购及仓库日常事务支持； 6、负责人事相关社保业务处理，包括每月人员增减申报、社保手续办理、数据汇总及异常情况应对； 7、高效完成上级交办的其他任务，并及时汇报进展。 任职资格： 1、年龄23-28岁，全日制统招本科及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，身体健康，性格积极乐观； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，责任心强； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5、拥有积极主动的工作态度和较高的职业素养。

岗位职责： 1负责部门内办公设备的日常维护与支持； 2承担部门员工的日常考勤管理工作； 3参与部门人员的招聘相关事务； 4策划并组织公司内部各类定期及临时性团队活动； 5协助处理各部门行政外联事宜，并依公司行政制度执行其他相关工作。 人员要求： 1年龄25至30岁，形象大方得体； 2性格开朗，具备良好的沟通能力，工作细致认真； 3有互联网行业从业经历者优先考虑； 五

负责公司日常行政事务的处理，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 协助组织安排公司会议、活动、接待以及相关事务。 负责公司文件、档案、资料的收集、整理、归档与保管。 协助执行公司各类规章制度，监督落实办公规范。 处理行政相关的报销、合同、快递、印章、证照等管理工作。 与各部门保持良好沟通，支持人事、财务及业务工作开展。 完成领导交办的其他行政事务。

招聘：店员 招聘：若干 性别：不限 年龄：50岁以下 学历：不限 经验：不限 待遇：2500-3000元/月 区域：武陵源区

包吃包住，月休四天，工作环境舒适，员工关系和谐

张家界市永定区招腻子/大白/墙漆

湖南省张家界市，批腻子，刮大白，日结，电话

男装店招聘销售精英： 店长1名： 薪资：底薪+提成（个提+店提）+达标奖+过节福利+生日福利+年终奖+工龄奖 综合工资：4000-8000 导购2名： 薪资：底薪+个人提成+过节福利+生日福利+年终奖+工龄奖 综合工资：3500-5000元 （保底3500） 要求：42岁以下，性格开朗，有零售行业销售经验，店长要求有相关行业同职位1年以上管理经验； 上班时间：早晚通三班倒，均8小时 ⚠⚠勿扰！短期勿扰！熟手优先！ 地址：张家界地下街 联系电话：（）

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与规范，组织团队推进执行与实施落地。 2、统筹公司文化类活动的规划与执行，协同开展内外部各类会议及活动支持工作；主导俱乐部运作、员工关怀及福利项目等事项的策划、实施与跟进；能够独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及相关汇报材料。 3、保障办公场所的高效运行与能源节约，负责水电气、消防等基础设施的日常巡检与维护；落实楼宇安全防范措施及应急响应机制的统一管理。 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监督（涵盖安保、清洁、设备维保、绿化养护、消杀等），持续完善可执行的管理标准，独立推进各项行政服务流程的优化与闭环。 5、推动空间运营的数字化管理，具备数据洞察力，能通过数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务品质与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业经历者优先； 2、拥有3年以上活动策划与组织实施经验，了解大型活动全流程管理，具备较强的现场协调与管控能力； 3、对新事物接受度高、感知敏锐，具有一定的审美素养； 4、具备良好的沟通协作能力和执行力，工作自主性强，能灵活应对突发事件； 5、性格稳重、品行端正，具备团队协作精神，做事细致认真、严守保密原则，积极主动且富有责任感。

岗位职责： 1、配合上级优化行政管理体系的制度、流程与执行标准，并组织团队推进实施与落地。 2、统筹公司文化类活动的方案设计与执行，协同开展内外部重要活动及会议会务保障；主导俱乐部运营、员工关怀及相关福利项目的设计、实施与管理；可独立完成活动总结、计划拟定、预算编制及汇报材料输出； 3、保障办公场所日常高效运转，落实节能管理，负责水电气、消防等设施设备的运行维护；承担楼宇安全防范与应急响应机制的统一管控； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监督（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的服务管理规范，独立推动行政服务流程标准化建设； 5、实施数字化空间运营管理，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，推动服务体验提升与流程优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政领域工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业经历者优先； 2、拥有3年以上大型活动策划与执行经验，掌握全流程运作模式，具备现场综合协调能力； 3、对新兴事物反应敏锐，具有良好的审美感知力； 4、具备较强的跨部门沟通协作能力，执行力突出，工作自主性强，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，做事细致认真、严守保密原则，积极主动且富有责任感。

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 大专及以上学历 3年以上人事相关工作经验，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力 有工伤事件处理经验者优先考虑 朝九晚六，午休一个半小时，单休（支持调休），节假日按规定休假 岗位职责： 1、每日统计人员到岗情况 2、负责公司日常巡查，维护办公环境，并完成点检记录登记 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与开展公司各类活动 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 ***** 大专及以上学历 朝九晚六午休一个半小时单休（可调休）节假日正常放假 岗位职能： 1、每日统计人员到岗情况 2、巡查办公区域环境，维护日常办公秩序并完成点检记录 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与落实公司各类活动的开展 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

（一）岗位职责： 1、负责参与或带领研究小组开展客户资源维护和项目需求对接； 2、负责参与或带领研究小组开展项目研究方案及执行方案的设计工作； 3、负责具体项目的执行，撰写研究咨询报告，为客户提供咨询与服务； 4、负责进行所承担研究项目的临时性、阶段性和总结性成果汇报及交付； 5、农林项目(土地延包、土普成果、补充耕地质量评估、乱占耕地、地籍调查等)技术研究，包括整体技术指导、方案设计、技术路径研究等。 6、各省份的中央统计类工程项目整体技术支持及其他领导安排的相关工作; （二）任职要求： 1.工作认真负责，接受长期全国范围内出差及派驻;（base：成都，项目制会长期跟着项目出差，介意勿投） 2、本科及以上学历，农业资源与环境、土壤学、土壤环境、土地调查等相关专业背景； 3、专业知识扎实，具有1年及以上土壤、农业或环境类相关政府项目经验者优先； 4、对数据具有较强的敏感性和较好的数据分析能力，熟练掌握并运用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件，能至少能熟练使用一种专业研究软件工具（如ARCGIS、CAD等）。 5、组织协调及团队协作能力强，具备较强的抗压能力，具有团队管理经验者优先； 6、具有较强的逻辑思维能力，较好的语言表达能力和报告及公文写作能力，有外业调查、规划编制经验者优先； 7、拥有测绘工程工程师职称证书“优先”。

【岗位职责】 1、负责前台接待工作； 2、协助公司开展招聘及面试相关事宜； 3、完成上级主管交办的其他工作任务； 4、维护办公区域的环境卫生与秩序。 【任职要求】 1、要求能够长期稳定工作； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、有责任心，性格积极开朗，富有亲和力。

岗位职责： 1.负责接待到访客户，提供专业服务，及时回应各类咨询； 2.维护会员资料，办理会员入会、续费及相关问题解答； 3.组织并协调台球厅内各项活动与比赛，保障执行有序； 4.保持前台环境干净整洁，营造良好的客户初印象； 5.负责日常前台工作，包含现金收款及账目清点核对。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，仪态端庄大方； 2.工作认真负责，注重细节，能高效应对多项任务； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础财务知识者更佳； 4.有同行业经验者优先考虑，亦欢迎应届生应聘； 5.可配合轮班安排，始终保持积极向上的工作状态。

岗位职责： 工作地点：湖北竹山 1.负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类及归档管理； 2.协助筹备公司内部会议，确保会前准备与会中支持有序开展； 3.配合团队完成各项日常事务，提升办公效率，保障办公环境正常运转； 4.办理员工入职与离职相关手续，及时更新并管理员工人事档案； 5.负责来访客户的接待与引导，维护良好的企业形象。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备基础的文字撰写与文档处理能力； 2.工作认真主动，注重细节，责任心强，具备较好的时间规划意识； 3.具备较强的沟通能力和协调能力，能同时处理多项任务并保持高效； 4.有行政类岗位工作经验者优先考虑，同时也欢迎有志从事行政文职工作的求职者加入。

岗位职责 1.负责门店日常运营事务的执行与落实 2.协助商圈经理完成门店行政事务的管理工作 3.承担门店财务结算相关工作 4.对接并协调门店与总部各职能部门的工作衔接 5.负责门店员工考勤记录及薪资核算事务 6.与门店员工保持良好互动，做好内部关系协调与问题沟通疏导 岗位要求 1.年龄18-24周岁 2.大专及以上学历，本科优先，专业不限 3.形象端正，具备较强的沟通表达能力 4.熟练掌握电脑操作，熟悉Office办公软件使用 薪资待遇： 1.补助2000-3000元/月+商圈组提成+奖励+免费培训+免费旅游 2.工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，每周单休 3.每周单休 4.晋升空间大，职位可双向发展

核心职责 1.日程与事务管理：协助上级制定每日/每周日程，预约会议、行程（交通、住宿），提醒重要事项，确保时间安排高效合理；处理日常琐事（文件打印、物品采购、费用报销等）。 2.沟通与协调：作为上级与内外部的沟通桥梁，传达工作指令、反馈执行进度；协调跨部门协作，对接客户、合作伙伴，整理沟通纪要。 3.文件与资料管理：撰写、整理会议纪要、工作报告、通知等文书；分类归档各类文件（电子+纸质），确保资料检索便捷，严格保密核心信息。 4.会议与活动支持：负责会议筹备（场地布置、设备调试、资料分发），组织会议开展，会后整理纪要并跟踪落实事项；协助策划、执行团队活动（如团建、培训）。 5.其他辅助工作：完成上级交办的临时任务，主动补位团队缺口，配合完成项目跟进、数据统计等工作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1年以上助理相关工作经验（优秀应届生可放宽），熟悉办公流程者优先。 核心能力： 执行能力：高效落实工作任务，细节把控到位，按时保质完成目标； 沟通能力：表达清晰、情商高，善于协调多方需求，处理突发情况； 统筹能力：合理安排工作优先级，有条不紊推进多项事务； 保密意识：严格保守公司及上级的核心信息，具备良好职业操守。

【岗位职责】： 1、负责后台资质审核工作，办公场所固定，无需外勤 2、安排专人一对一指导教学，确保熟练掌握工作技能 【岗位要求】： 1、年龄****** 2、大专及以上学历，具备相关经验者可适度放宽条件 3、普通话流利，表达清晰顺畅 午休两小时，周末双休，享受法定节假日 【福利待遇】：综合薪资6000-8000元，业绩优异者月薪可达20000元以上，缴纳五险一金，定期举办生日会、团建及聚餐活动，提供内部晋升通道 入职满一个月且表现突出者，有机会晋升管理岗位~~

1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，保障各部门高效运转并提供有力行政支持 2、主持部门日常运作（包括部门例会组织、跨部门沟通协调等）相关管理工作 3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、推动企业文化的建设与落地，落实公司整体品牌宣传方针，准确理解并传递高层管理战略意图，牵头制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒类专业背景，具有相同岗位三年以上工作经历 6、年龄不超过45周岁 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元，通讯补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供食宿全包； 3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务；

行政专员 ·后勤保障:办公环境维护、办公用品采 购/发放、固定资产管理 ·事务协调:会议组织、差旅安排、接待来访人员 ·流程管理:文件收发/归档、公章管理、 行政制度落地执行 ·日常管理:办公用品采购，发放及登记 管理，办公设备维护。 ·人事管理:负责招聘(含简历筛选，面试安排)，入职离职手续及劳动合同管理。 ·统计分析部门报表:管理员工考勤及绩效考核。 ·其他支持:车辆调度、团建活动筹备、 与物业/供应商对接。

负责公司行政管理工作