## 职位要求： 1. **学历要求**：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. **工作经验**：具备相关岗位从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。 3. **技能要求**： - 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 - 具备扎实的文字功底，能独立完成文档撰写与修改工作。 - 了解基础财务知识，可进行简单财务数据处理。 - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 4. **其他要求**： - 工作态度严谨、细致，富有责任感。 - 学习能力强，能够快速适应新环境和新任务。 - 能在一定压力下保持高效工作状态。 ### 工作职责： 1. **日常事务处理**： - 负责公司日常行政工作的执行，包括文件整理、归档、打印、复印等事宜。 - 接听来电，接待来访人员，并做好信息登记与传递工作。 2. **文档管理**： - 承担公司各类文书的起草、编辑、校对及归档工作。 - 统一管理公司内部文件、合同文本及档案资料。 3. **会议安排**： - 负责组织公司会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 - 协助收集和准备会议所需材料，保障会议有序开展。 4. **数据整理**： - 对公司各项业务数据进行汇总、统计与初步分析，确保数据真实准确、及时更新。 5. **其他工作**： - 配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 ### 薪资待遇： - 薪资面议，根据个人能力与实际经验综合评定。 ### 工作地点： - 公司地址：张家界市桑植县 欢迎符合要求的求职者积极投递简历，期待您的加入！

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；

公司招聘总监助理

岗位职责： 1 负责部门内办公设备的日常维护与支持； 2 承担部门员工的日常考勤管理工作； 3 组织并执行部门人员的招聘流程； 4 策划并开展公司内部各类定期及临时性团队活动； 5 协助各部门处理行政对外事务，并依照行政规范完成其他相关工作。 人员要求： 1 年龄25至30岁，形象大方得体； 2 性格外向开朗，具备良好的沟通能力，工作细致认真； 3 有互联网行业从业经历者优先考虑； 五

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助办公室正常运转，保障各项办公流程有序进行； 3、参与企业内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项工作任务。

文字功底好，心细，性格开朗，熟练办公软件，2年以上人力资源工作经验

岗位内容： 1、结合公司文化理念，加强员工对企业文化的认同感与归属感，提升员工工作幸福感； 2、独立策划并执行各类企业文化活动，如生日会、下午茶、节日庆祝、团队建设等，促进文化深入人心； 3、协助办理员工招聘、离职、调动等相关人事事务； 4、负责文件、档案及资料的整理、分类、归档与登记工作； 5、参与考勤管理、物资采购及仓库日常事务支持； 6、负责人事相关社保业务处理，包括每月人员增减申报、社保手续办理、数据汇总及异常情况应对； 7、高效完成上级交办的其他任务，并及时汇报进展。 任职资格： 1、年龄23-28岁，全日制统招本科及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，身体健康，性格积极乐观； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，责任心强； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5、拥有积极主动的工作态度和较高的职业素养。

工作职责 1、办理员工入职、转正、调动、离职及相关劳动合同事务，确保各项流程合法合规、高效执行。 2、管理员工人事档案资料，配合推进培训、绩效考核、招聘等相关支持性工作。 3、承担前台接待、会议会务及来访接待任务，统筹办公用品采购、固定资产登记、食堂与宿舍等日常行政管理工作。 4、策划并实施公司文化活动、团队建设等后勤保障安排，协助办公环境维护、车辆调度、费用报销等综合事务。 5、撰写行政类文件、公告通知等文字材料，负责档案、合同及公章管理，保证资料完整、使用规范。 6、配合开展固定资产清查，处理费用报销单据的审核与归档，确保账目清晰、数据准确。 7、执行食堂、办公区域及宿舍的安全卫生检查，并定期巡检消防设施，推动问题整改闭环。 8、监督公司各项规章制度落地执行，协同推进安全管理与合规运营工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备2年以上人事或行政实操经验。 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的文书写作能力，熟练使用常用办公软件，有会务组织或礼仪培训经验者优先。 3、仪表整洁，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够适应多任务工作节奏。 4、具备较强的安全责任观念，严格遵守公司规章，工作态度积极主动，响应迅速、执行力强。

一、招聘要求 1、具备全日制大专或以上学历，且有1年以上行政相关工作经验 2、身体状况良好，能适应基层工作，具备较强沟通能力和责任心 二、岗位职责 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地日常物资采购及场内安全生产监督 3、配合场长落实考勤制度、薪资政策等相关人力资源事务 4、独立开展饲养员、后勤员、技术员等一线岗位的招聘工作 5、组织生产人员培训安排及场内文娱活动的策划与执行 三、薪资、福利待遇 薪资范围：5K—7K 每月12日准时发放工资 缴纳五险，提供住宿（配备空调、热水器、洗衣机、WiFi），餐补，三节福利，定期团建，实物奖励，工作满一年享5天年假，拥有良好的晋升发展空间

土家十大碗西溪坪店招聘：服务员3名50岁以下要求：做事勤快麻利，有工作经验的优先。地址：西溪坪大庸王府斜对面电话：

酒店石材安装

张家界市永定区招泥瓦工 换几块门槛石

张家界桑植县招光伏安装业务员

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招志同道合的伙伴 任职要求： 1、开朗大方，性格外向，情商高 2、服从管理，沟通表达能力强 工作时间： 9：30～17：00

  1⃣装配品质部：缺1名IPQC，25-35周岁，，白夜班，要求有相关经验有组装经验优先 2⃣注塑厂资材部 ：物料员缺1名，，25-35周岁，高中学历，能吃苦耐劳，稳定性强，要求有叉车证，服从领导安排。 3⃣行政部：缺1名帮厨，，55周岁以内，要求能吃苦耐劳有工作经验者优先 （下午13:30面试） 打卡20天500。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

四维生命文化传播为新项目负责人需招聘一名助理（应届或往届毕业生皆可）。要求具备较快打字能力，有一定文字功底，能熟练使用电脑，掌握Deepseek、豆包、秘塔及其他智能AI工具，工作地点位于温江。 项目一阶段周期约一个半月，薪资为5000元，无其他附加要求。若无笔记本电脑，公司可提供设备支持。 应聘者请提交简历，并附上近期免冠证件照（建议使用标准证件照），我将统一整理后递交。（工作期间包含餐食及交通接送安排）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责接待到访客户，提供专业服务，及时回应各类咨询； 2. 维护会员资料，办理会员入会、续费及相关问题解答； 3. 组织并协调台球厅内各项活动与比赛，保障执行有序； 4. 保持前台环境干净整洁，营造良好的客户初印象； 5. 负责日常前台工作，包含现金收款及账目清点核对。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，仪态端庄大方； 2. 工作认真负责，注重细节，能高效应对多项任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础财务知识者更佳； 4. 有同行业经验者优先考虑，亦欢迎应届生应聘； 5. 可配合轮班安排，始终保持积极向上的工作状态。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-29 能接受连续出差3至7天，具备较强的独立作业能力，日薪300至500元，表现优异者另有奖金，每月出差约10天，月收入可达5000至10000元以上，要求头脑灵活、反应敏捷，形象良好

工作时间：上午8点30到11点30 下午2点30到5点30 周六上半天，周六下午及周日休息 1、负责日常行政事务的执行，接待来访人员 2、提供专业售后支持，及时响应并解决客户疑问 3、协助经理完成各项工作安排，配合处理相关事宜 4、维护现有客户关系，定期提醒续期保费，提升服务体验，促进业务增长 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和高度的责任感； 2、工作态度认真细致，具备较强的事务处理能力

工作内容：处理资料信息，无需外出，工作轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 有无经验均可，注重长期发展，适合追求稳定者，接受小白，入职即享带薪培训，由老员工一对一指导 上班时间：无晚班安排，按时下班 福利待遇：购买社保，享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：新人综合收入7k-9K，在职员工月均收入过万 工作氛围轻松融洽，社交压力小，内向性格也能快速适应 随时欢迎咨询，沟通无障碍，很好交流！

1、负责公司资产与办公环境的日常管理； 2、统筹接待工作，组织安排会议及团队活动； 3、协助处理人力资源相关事务及行政日常工作；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作 2.组织协调跨部门行政事务，高效推进公司制度执行与流程落地 3.管理办公费用预算，监督采购、固定资产及供应商履约情况，确保成本合理可控 4. 主导企业文化活动策划与实施，提升员工归属感与组织凝聚力 5.处理突发事件及重要来访接待，维护公司对外专业形象 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 具备团队管理经验者优先

岗位职责: 1、统筹公司行政事务管理，依据业务发展需求，搭建高效运作的行政支持体系； 2、制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动服务质量提升； 3、主导部门日常运作，涵盖物业、资产、安全保卫及常规行政事务的全面管理； 4、推进办公环境与服务体系升级，组织实施办公区改造、搬迁等相关项目； 5、编制各类行政应急方案，并牵头处理突发性事件的应对工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先，能适应阶段性加班； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年在大型制造型企业从事行政管理工作； 3、能够独立开展跨部门协作，并深入推动行政相关工作的落地与优化； 4、具备良好的文字撰写能力及基础财务法务常识，熟悉供应商管理与谈判流程； 5、性格亲和，拥有出色的沟通协调、组织规划及团队管理能力。

1、负责食堂运营、宿舍秩序及6S现场管理 2、负责本地物资采买与场内安全生产监督 3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的技能培训及文化娱乐活动开展

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的有序与高效运行； 2. 接待来访人员，接听电话，收发邮件并准确传递信息，展现良好的企业风貌； 3. 配合人事部门推进招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 4. 策划并实施内部活动，如团队建设、培训安排等，增强团队协作氛围； 5. 负责公司固定资产的管理，定期组织盘点与维护，确保资产合理使用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类内外部事务； 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备扎实的文档处理能力； 4. 拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 5. 工作认真负责，注重细节，具备抗压能力，有相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 工作地点：湖北竹山 1. 负责日常行政事务的执行，包含文件收发、资料分类及归档管理； 2. 协助筹备与协调公司内部会议，确保会前准备与会中支持有序进行； 3. 配合团队完成日常运营支持工作，提升办公效率，保障办公环境正常运转； 4. 办理员工入职与离职相关手续，及时更新并管理员工人事档案； 5. 负责来访客户的接待与引导，维护良好的企业形象。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，具备基础的文字撰写与文档处理能力； 2. 工作主动性强，认真细致，责任心强，具备较好的时间规划意识； 3. 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 4. 有行政类岗位实践经验者优先考虑，亦欢迎有志从事行政文职工作的求职者投递。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议和活动，做好会务安排、记录及后续跟进工作 3.管理文件档案，处理收发文流程，确保信息传递及时准确 4.接待来访人员，处理内外部沟通事宜，提升企业专业形象 5.配合各部门完成临时性任务，推动跨部门协作高效运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有责任心，能独立处理日常行政事务 4.有相关实习或工作经验者优先考虑 5.熟悉办公室管理流程，具备一定服务意识和应变能力