引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：统计学科、数学。引进青年博士师资专业方向：基础数学、应用数学、金融数学、信息科学、经济统计。邮箱：、工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：金融学、财政学、金融工程等。引进青年博士师资专业方向：税收学、保险学、投资学、金融科技、数量经济学、税务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位内容： 1. 对患者病情进行专业评估，制定针对性的诊疗方案并实施个性化治疗。 2. 组织并指导团队成员开展手术或治疗操作，保障整个过程的安全与规范执行。 3. 跟踪患者术后恢复情况，及时调整康复建议，持续优化治疗结果。 任职要求： 1. 具备不少于5年临床医疗工作经验。 2. 在所属专业领域内具备较强影响力，有主持并成功完成重大手术的实例，疗效突出。 3. 拥有优秀的组织协调能力、团队管理能力及领导才能。

负责远程医疗平台患者影像报告的撰写与审核 全职岗位要求 1、本科及以上学历，影像诊断相关专业 2、欢迎应届毕业生投递 3、熟练掌握DR、CT、MRI的影像诊断 4、持有执业医师证及规培证者优先考虑

岗位内容： 1. 落实急救业务的标准化管理与执行； 2. 负责急诊患者的接诊与诊疗，拟定科学合理的治疗方案； 3. 按要求完成上级交办的其他相关工作； 4. 规范书写急诊相关的医疗文书并做好资料整理归档； 5. 保持与其他科室及时、准确的沟通协作，保障急诊流程高效运行。 任职要求： 1. 持有有效的医师执业资格证书； 2. 具备5年以上临床工作经验，熟悉急救工作运作流程； 3. 具备较强的统筹协调能力，能妥善应对突发事件及抢救任务； 4. 工作态度积极，责任心强，能胜任高强度的工作节奏； 5. 具备良好的服务理念和沟通交流能力。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：马克思主义基本原理、马克思主义中国化、马克思主义发展史、党史党建学、科学社会主义等。引进青年博士师资专业方向：新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、思想政治教育、科学社会主义、党史党建学、哲学、政治学、历史学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：人工智能、机器人工程、智能视觉工程、电子信息等。引进青年博士师资专业方向：人工智能、模式识别与智能系统、机械、电子工程、控制理论与控制工程、测控技术与仪器、人机交互工程、机器人工程、计算机科学与技术等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位要求： 1. 医学类相关专业本科及以上学历。 2. 兼职性质，无需到场上班。 3. 持有整形手术相关的资格证书、执业证书及主诊医师证书。

岗位职责： 1.负责分布式户用光伏系统的现场勘测、支架安装、组件铺设及电气接线工作 2.按规范完成逆变器、电表、并网箱等设备的安装与调试 3.配合完成系统并网验收及客户使用培训 4.严格执行安全操作规程，落实高空作业、用电安全等防护措施 5. 协同班组高效完成片区内多户安装任务，保障工期与质量 任职要求： 1. 具备光伏安装或电力施工相关经验，熟悉分布式光伏系统结构与工艺 2.能适应登高作业，身体健康，责任心强，具备团队协作意识 3.持有低压电工证、高处作业证者优先 4.吃苦耐劳，服从长沙市岳麓区周边项目调配 5.学历不限，有同类项目实操经验者优先

长沙市长沙县招泥瓦工、贴砖、砌砖/石

明天需要一个熟手接单需要擦玻璃到手30可以做一天，

长沙市岳麓区招泥瓦工、抹灰

岗位职责： 1.负责分布式户用光伏系统的现场勘测、安装与调试工作 2. 按规范完成支架搭建、组件铺设、逆变器及并网设备安装 3. 配合完成系统并网验收、试运行及客户使用培训 4.定期巡检已投运电站，及时排查并处理常见故障 5. 严格执行安全操作规程，确保施工全过程安全合规 任职要求： 1. 具备光伏安装或相关电力施工经验，熟悉户用光伏系统结构 2.能独立完成屋顶勘测、基础施工及电气接线作业 3.具备登高作业能力，持有低压电工证或登高证者优先 4.吃苦耐劳，适应户外作业，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 学历不限，有团队协作精神，服从长沙市岳麓区就近派工

岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC资格认证，并通过中国和欧盟GLP认证，曾多次接受美国FDA和EMA的现场核查。可提供一般毒理、安全药理、生殖发育毒性、遗传毒性、免疫毒性以及药代/毒代动力学等全方位的安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND与NDA项目的全球申报。 岗位职责： 1、依据专题试验方案及相关操作规程，规范开展动物剖检与镜检工作； 2、参与组织病理学评价相关的各项任务； 3、对病理相关数据进行整理分析并总结，独立撰写毒理研究病理报告，对最终诊断结论负责； 4、与客户保持高效、顺畅的沟通交流。 任职要求： 1、基础兽医学、病理与病理生理学、基础医学、动物医学等相关专业，博士学历； 2、了解FDA/CFDA相关法规要求，具备GLP体系基本认知； 3、掌握各类病理实验技术，具有阅片实践经验，熟练使用办公软件及统计分析工具； 4、具备较强的学习能力与团队协作意识，拥有良好的组织协调与管理潜力； 5、通过英语六级，具备出色的英语听说读写能力，有海外学习或工作背景者优先。 您将获得的培训支持： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、法规与安全规范培训：夯实合规基础，保障职业发展起点； 3、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 4、周度、月度及年度学术分享：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展路径： 1、通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的资深专家； 2、展现管理才能者，可向管理岗位发展，享有股权激励机会。

工作职责： 1、撰写医学监查计划等相关医学文件初稿，进行研究数据的医学审核，评估方案偏离情况并提出专业建议； 2、起草项目及公司内部培训材料，根据需要参与并开展相关培训工作； 3、准备项目会议所需的PPT初稿； 4、协助商务投标工作，并为公司其他职能部门提供医学方面的支持； 5、完成其他辅助性工作，如医学文献检索与整理等。 任职资格： 1、临床医学相关专业背景； 2、硕士或以上学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT者优先考虑； 5、英语能力要求：可流畅阅读英文专业文献； 6、持有规培证书、具备临床经验或取得执业医师资格者优先； 7、工作地点需位于沈阳或西安。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：马克思主义基本原理、马克思主义中国化、马克思主义发展史、党史党建学、科学社会主义等。引进青年博士师资专业方向：新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、思想政治教育、科学社会主义、党史党建学、哲学、政治学、历史学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：管理决策与优化、信息系统与信息管理、工程管理、风险与应急管理、物流与交通管理、资源与环境管理。引进青年博士师资专业方向：大数据管理与应用、工业工程、物流工程与管理、管理科学与工程、大数据技术与工程、区块链技术、工程管理等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

面试地址：直接前往长沙南海医院。 医院直招中医执业医师，无需夜班，有1年以上民营医院工作经历者优先考虑。 薪资待遇由门诊主任在面试时详谈，线上仅用于预约面试，不作回复。 工作职责： 1、承担中医门诊日常接诊任务，运用望、闻、问、切等方式开展体质辨识与疾病诊断。 2、聚焦呼吸道疾病、慢阻肺、尘肺、矽肺等慢性病症患者，制定个性化的中药治疗方案。 3、具备扎实的中医学理论功底，能熟练使用经方与时方并进行灵活加减，开具合法合规且有效的中药处方。 4、建立并管理患者健康档案，对慢性病患者实施持续用药指导与健康管理，跟踪疗效并动态优化诊疗计划。 5、细致回应患者咨询，提供饮食调养、情绪调节、运动康复等方面的中医养生建议，提升就诊体验与复诊意愿。 6、严格遵守国家医疗法律法规、执业医师行为规范及医疗机构内部管理制度，规范完成病历书写与处方开具。 任职要求： 1、持有中医执业医师资格证书（可注册或办理变更注册），具备5年以上独立临床实践经历，执业记录无医疗事故； 2、具有主治医师及以上职称者优先，有师承名老中医背景或三甲医院进修经验者更佳； 3、必须具备慢性病诊疗经验，擅长处理代谢类疾病、呼吸系统慢性病等患者群体； 4、医德良好，服务意识强，对待病人耐心周到，具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。 工作时间：8:30-17:30，月休4天 工作地点：长沙南海医院 本岗位为公司长沙区域医院招聘需求，请放心投递。符合要求者请提交简历，人力资源部将择优筛选并通知面试安排。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、五险

岗位职责: 1-飞刀（种植专长）口腔医生 种植为主， 地点：广东 主治级别以上（具体面议） 2-坐班岗位要求： 1.、种植、正畸、全科专长医生； 2、独立执行口腔治疗手术； 3、诊所经验优先 任职要求： 1. 持有5年执业医师资格证，有临床经验，主治以上级别优先； 2. 具备出色的沟通能力和服务意识，能有效理解患者需求；

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：新闻传播学、数字人文等。引进青年博士师资专业方向：中国语言文学（数字人文优先）、新闻传播学（数字传播优先）、数字媒体技术、信息资源管理（图书情报学）等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

职位描述：TOB、互联网广告、互联网/AI、大数据、CRM 工作内容： 1.负责搭建并统筹管理广告领域CRM研发团队，明确团队发展方向与阶段性目标，科学分配资源与任务，保障团队高效协同运转。 2.根据广告业务特性及实际需求，主导CRM系统技术架构设计与研发规划，确保系统具备高稳定性、良好扩展性及安全防护能力。 3.带领团队完成系统全流程开发，涵盖设计、编码、测试到上线部署，确保交付质量与性能满足业务标准及行业规范。 4.持续开展系统性能监控与调优，识别关键瓶颈点并实施优化措施，提升系统响应效率与处理能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.拥有5年以上软件开发经验，其中至少3年专注于广告行业CRM系统研发，具备独立带队完成项目落地的成功经历。 3.精通MySQL数据库设计，具备SQL调优实战能力；熟悉Redis、MongoDB等NoSQL技术栈。 4.掌握主流前端技术，如HTML、CSS、JavaScript，了解H5、ES6及面向对象开发模式。 5.工作严谨，学习能力突出，逻辑思维清晰，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 6.具备优秀的团队领导力与管理素养，善于激发成员积极性，推动团队协作达成目标。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·广告营销·计算机软件·大数据

岗位职责 1、规划并实施MLOps自动化流程（基于Kubeflow/MLflow），主导RAG系统构建（涵盖Embedding模型选型、向量数据库索引设计、混合检索与结果重排序机制）以及推理性能提升（采用vLLM/TGI、连续批处理、量化技术、Prompt缓存等手段）。 2、开发支持工具集成与多智能体协同的Agent架构，构建记忆管理模块与任务决策逻辑（如ReAct、Plan-and-Solve策略）。 3、设计高可用性微服务架构及服务网格方案（Istio），支撑十万级QPS流量；处理分布式事务（Saga模式）、异步消息通信（Kafka/Pulsar）及云原生底层设施（K8s中GPU资源调度、HPA/VPA弹性伸缩、跨云容灾部署）。 4、搭建实时与离线数据处理链路（Flink/Spark），建设统一特征服务平台（Feast），优化向量数据库与关系型数据库间的联合读写效率。 5、牵头企业级知识库平台的技术架构设计（包括多源文档解析、文本分块策略、权限控制体系、多租户隔离机制），在Scrum或Kanban框架下主导迭代计划制定、用户故事拆解、敏捷指标跟踪与复盘，保障知识库项目按时高质量交付。 任职要求 1、统招大专及以上学历，具备10年以上软件开发经历，其中8年以上从事分布式系统架构设计，2年以上聚焦AI应用层面架构实践。 2、熟练掌握Python或Java语言，具备Go/Rust语言使用经验者优先考虑。 3、深刻理解大语言模型运行机制，具有Llama/Qwen等主流开源模型部署落地的实际案例。 4、熟悉向量数据库底层原理（包括索引结构、分片策略）并掌握RAG系统评估方法（如Ragas指标）。 5、具备模型微调能力（如LoRA技术）及大规模分布式训练经验（使用DeepSpeed框架）。 6、精通微服务体系（Spring Cloud/Istio）和高性能中间件（Redis、Kafka、ES）的应用与调优。 7、深入掌握MySQL/PostgreSQL数据库（擅长索引优化、分库分表设计），有TiDB使用经验者更佳。 8、熟练操作Kubernetes生态，具备NVIDIA GPU Operator实现GPU资源调度的实战经验。 9、精通领域驱动设计（DDD）、常见设计模式与事件风暴方法论；熟悉JVM性能调优、异步编程模型与并发控制机制。 10、熟悉JAVA EE技术规范，熟练运用Spring、SpringMVC、Mybatis、SpringBoot、Spring Cloud、Dubbo等主流开发框架； 11、熟悉Oracle、Mysql数据库环境，熟练编写SQL语句，具备一定的SQL性能优化能力； 12、了解常用安全传输协议（SSL/HTTPS等），能够独立完成nginx（openresty）的配置与运维； 13、掌握分布式系统核心机制（缓存、消息队列、中间件），熟练使用RocketMQ、Kafka等主流消息组件； 14、具备高度的责任意识与良好的沟通协作能力，能够在高压环境下独立推进问题解决。 15、拥有知识库类系统（如企业知识中心、智能客服知识底座）从零构建的完整架构经验，并在项目中承担敏捷开发流程中的关键角色。

拟招聘5万吨自来水厂总承包工程的技术负责人，要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、持有一级建造师执业资格证书（市政公用工程专业），具有高级工程师职称； 3、10年及以上市政工程施工工作经验，曾独立担任至少1个日处理能力5万吨以上自来水厂（或同类水处理设施，如污水处理厂）项目技术负责人或项目总工职务。具备完整项目经历（涵盖地基处理、设备安装调试至通水验收全过程）。 4、具有大型国有施工企业从业经历者优先考虑。 岗位职责：

TOB- 互联网广告- 互联网/AI- 大数据- CRM ⼯作内容： 1. 主导广告领域 CRM 技术团队的搭建与日常管理，明确团队发展方向与目标，科学调配资源与任务，保障团队高效协同与持续成长。 2. 基于广告业务特性及实际需求，规划 CRM 系统的技术架构与研发演进路径，确保系统具备高稳定性、良好扩展性与安全保障能力。 3. 统筹系统全周期研发流程，包括设计、编码、测试与上线部署，严格把控交付质量与系统性能，满足业务发展和行业规范要求。 4. 持续开展系统性能监控与深度分析，定位性能短板并实施优化策略，提升系统的处理效率与响应能力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2. 拥有5年以上软件开发经历，其中至少3年专注于广告行业CRM系统的研发工作，具备独立带领技术团队完成项目落地的成功实践。 3. 精通MySQL数据库设计，具备SQL调优经验；了解Redis、MongoDB等NoSQL技术的应用场景与实现方式。 4. 掌握主流前端技术栈，如HTML、CSS、JavaScript，熟悉H5、ES6标准及面向对象开发模式。 5. 工作严谨，具备较强的学习能力与逻辑思维，能独立开展问题诊断与技术攻关。 6. 具备优秀的组织协调与团队领导力，善于激发成员潜能，推动团队高效达成目标。 加分项有以下行业经验：互联网·广告营销·计算机软件·大数据

1. 疾病诊疗：承担内科常见病（如呼吸、消化、心血管、内分泌等系统疾病）的诊治工作，通过采集病史、体格检查及辅助检查（血检、影像学等）明确诊断，制定并实施药物治疗与对症处置方案，持续跟踪患者恢复进展并适时优化治疗计划。

岗位内容： 1. 对患者开展初步检查，判断病情状况与治疗复杂程度，并拟定相应的诊疗计划。 2. 实施手术或各类治疗操作，同步记录手术数据及相关治疗成效。 3. 参与院内学术研讨活动，交流并掌握前沿医学技术与行业进展。 任职要求： 1. 持有有效的资格证书及执业证书

我们正在招聘一位专业内科医生，承担为患者提供高水平医疗服务的职责。 工作内容： 1. 负责内科疾病的诊断与治疗； 2. 拟定并实施个体化治疗计划； 3. 与患者及其家属交流，说明病情进展及治疗方案； 4. 协同医疗团队协作，参与综合诊疗决策； 5. 参与临床科研及学术交流，持续提升专业能力。 岗位要求： 1. 医学专业本科或以上学历，持有医师资格证书； 2. 具备扎实的内科临床实践经验； 3. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作严谨，重视医疗安全与服务质量； 5. 学习能力强，具备创新思维和发展潜力。