【岗位职责】 1. 参与各类品牌推广及市场营销活动的策划与执行支持。 2. 协同市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端渠道商和C端关键意见领袖的服务工作。 4. 作为重点人才储备方向，定向培养为区域经理或大客户经理；配备专属导师全程指导。 【任职要求】 1. 性格外向积极、富有热情，具备营销意识，擅长归纳总结与复盘优化； 2. 学习能力强，具有创新意识和多角度分析能力，勇于承担责任，追求个人成长与突破。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及日常行政相关事务； 2、对各类资产进行登记造册，并做好日常维护与管理工作； 3、负责员工考勤的记录、核对及每月考勤数据的统计汇总； 4、按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

1．缴纳五险一金，新人提供住宿安排、餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯文职办公模式，常白班工作制，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优越； 3．入职后享受系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程； 4．

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

1、负责采购订单的跟进、交期监控及到货情况核对； 2、整理采购相关的单据、合同、发票，并完成台账信息录入； 3、每月与供应商进行对账，整理付款所需资料；维护供应商档案，处理日常沟通及退换货等异常事项； 4、负责销售订单在系统中的准确录入，确保信息完整无误。 5、完成采购相关数据统计及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上采购相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，掌握Excel台账制作，有ERP系统操作经验者优先； 3、工作细致踏实，数字敏感性强，具备良好沟通能力，责任心强、保密意识好，能积极配合工作安排。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正诚实守信。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+各类奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪岗前培训、在岗期间“一对一”辅导机制及持续学习成长机会，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等），配备丰富的学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责 负责门店每日植保作业数据的录入、核对与统计（包含作业面积、用药量、无人机飞行记录等）； 维护客户信息、无人机设备档案及维修保养记录，确保资料完整且可追溯； 协助门店完成订单结算、配件库存登记更新及基础报表生成； 对接区域数据系统（如大疆农业管理平台），定期导出并汇总分析作业数据； 配合店长开展日常运营相关的行政辅助工作。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，统计、财务、计算机、农学类专业优先考虑； 熟练掌握Excel（数据透视表、常用公式）、Word等办公软件操作； 工作认真细致，具备较强责任心，能适应农业周期（如春耕、秋收）带来的阶段性高强度工作； 有农资行业、无人机、仓储管理或门店文职经验者优先； 对智慧农业领域有兴趣，熟悉大疆植保无人机或持有无人机操作证者可加分。

湖南长沙招聘2025届星源管培生。该岗位专注于新能源与辅助驾驶领域的新技术研究及风险定价分析。月薪超过4500元。

现在出发望城区月亮岛星汇城三期200平米开荒。需要三人，到手870元。需100以上玻璃擦，带吸尘器，专业熟手接单，接单私聊。。

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家装做点拆除，但是一定要勤快，脑子灵活会看事做事

长沙市招拆除/运渣

招聘，美发潮牌沙龙，专做中小型潮店模式发展，发型师，提成40%。6000－9000，助理8名。提成10~50%。保底3500－6500，包吃包住，联系电话。地址湖南省长沙市。

招聘文员兼跟单，大专以上学历，早八晚五，需要具备一定的沟通能力，能接受回家也要跟单！要求具有一定的耐心和抗压能力

综合文宣岗招聘1人。要求本科及以上学历，专业为金融、法律、中文、采矿、地质、供应链、物流、市场营销等相关专业。专业成绩良好，无挂科记录，有学生干部经历者优先。熟练使用Office办公软件，具备一定数据分析能力。该岗位为校招储备生，截止日期为2026年7月31日。工作地址以广州、东莞为主。投递简历时请备注「混凝土人急聘」。

薪资：4500元 招聘人数：1人 工作地点：江苏省南通市如皋市疏港路1号熔盛重工； 上 福利：缴纳社保、带薪年假、定期团建。 岗位职责 1. 熟练使用Excel制作考勤表、数据台账、月度统计报表，录入核对各类单据数据； 2 .员工考勤统计、办理入职流程； 3. 完成领导交办其他行政事务 。 任职要求 1. 熟练Word/Excel办公软件，会基础函数，打字流畅，会操作打印机、扫描仪； 2. 细心严谨、有较强责任心，条理清晰； 3. 待人温和有礼貌，沟通顺畅； 4. 年龄20-45岁，有无文员经验均可，有行政文员经验优先

招聘：文员 薪资：3500-8000元/月 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的**知识。 3、有销售经验的优先 工作地在建湖

文员+统计送货单

核心职责： 1. 负责公司旺店通、电商ERP系统的选型、部署上线及后续持续优化工作。 2. 深入掌握企业电商业务模式与仓储物流运作流程，规划并配置高效的ERP系统操作方案。 3. 主导ERP系统与各电商平台、WMS系统、财务软件等外部系统的数据对接与日常维护。 4. 处理系统运行中的各类复杂技术问题，承担公司与ERP供应商之间的技术协调角色。 5. 编制系统操作指导文档，并面向运营、仓储、财务等相关岗位人员开展系统使用培训。 6. 定期开展系统运行评估，输出优化建议，支撑业务规模的快速扩张需求。 任职要求： 1. 计算机、信息管理类相关专业大专及以上学历，具备2年以上ERP系统实施或运维工作经验。 2. 完整参与过至少一种主流电商ERP系统（如旺店通/聚水潭/金蝶云星辰/万里牛/管家婆）的实施项目，具备独立配置能力或二次开发经验者优先。 3. 掌握SQL数据库基础操作，了解网络架构及系统接口相关知识。 4. 具备较强的业务流程分析能力与标准化文档撰写能力。 5. 思维条理清晰，沟通协作能力强，能够高效整合内外部资源推动问题解决。

1、，20 -55 周岁（以身份证具体年月日为准） 2、办理健康证 3、接单时间：只要全职，不能拒单，8点-18.30点接单，月休4天 4、主要服务项目：家电清洗（洗衣机、冰箱、空调、油烟机等） 5、基本素质：会讲普通话、识字、会用导航、会使用智能手机、无违法乱纪记录。 6、入职培训：培训通过跟师傅5-10天 7、接单模式：系统派单 无需抢单 非实时单 （提前一天派单） 8、接单范围：根据个人住址或运营老师建议 打点位置方圆7公里接单，出行1小时以内 招聘区域 长沙全区都可以招聘，不限， 收入情况 5000-8000元不等多劳多得 按单计算收入，月度发放！ 工作方式 (1)老师派单，提前规划， 无需坐班，不能无故拒单 (2)根据小哥所选商圈 ，方圆8公里、直径16KM派单，通勤1小时之内 (3)交通方式不限 试单预计1-2天左右完成 上线 试单通过后学员独立上线接单

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.责任心强，细致严谨，具备较强的职业素养与保密意识

岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，持有H3CIE/CCIE/HCIE或同等专业认证者优先；具备良好的运维实践经历及文档编写能力； 2、熟练掌握数据通信技术，包括MSTP/VRRP/IRF/OSPF/BGP/MPLS/PIM等协议，熟悉主流厂商交换机、路由器及网络安全设备的配置与维护； 3、具备运营商网络项目的运维或实施经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，具备一定的市场敏感度； 5、责任心强，耐心细致，具备主动学习能力和积极的工作态度，能适应一定程度的工作压力。

招聘青年博士师资。专业要求为计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、网络与信息安全、物联网工程、智能科学与技术、数据结构与算法等。工作地址为长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处。联系方式为邮箱。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理部门间协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

1.掌握IP网络体系结构，熟练运用TCP/IP协议，具备路由器、交换机、防火墙、隔离设备、加密设备及网络安全监测设备的安装、配置与调试能力 2.具备较强的责任感，良好的职业操守，优秀的沟通技巧与问题分析能力 3.具备项目运维经历、现场驻场支持或工程实施背景者优先录用 4.能够快速识别并有效解决项目实施过程中出现的各类技术问题 5.拥有良好的服务观念、安全防范意识，工作态度积极主动 6.有国家电网电力系统网络安全监测设备调试经验，熟悉电力调度数据网及二次安防相关服务者优先考虑 7.持有有效的电工操作资格证书（电工证）

长沙市招光伏安装、家电清洗

一、岗位职责： 1. 负责智慧工地相关软件产品的全生命周期管理，包括需求分析、架构设计、核心代码开发、测试优化及上线运维，结合数字化转型理念，推动产品迭代升级，适配工地现场人、机、料、法、环、测全要素管控需求。 2. 主导IOT设备（传感器、智能摄像头、定位终端等）与软件系统的对接集成，负责设备接入、数据采集、协议解析及实时监控，保障设备与系统数据互通、稳定运行，支撑智慧工地感知层与平台层的协同联动。 3. 负责GIS相关功能开发与应用，整合地理信息数据，实现工地场景二维/三维地图可视化、人员设备定位追踪、区域预警等功能，熟练运用GIS引擎与地图框架，提升项目空间管理效率。 4. 统筹软件开发团队的日常管理工作，合理分配开发任务、把控项目进度与质量，建立研发流程与项目管理机制，培养团队成员能力，推动跨部门协作（与业务、运维、硬件等团队），确保项目按时按质交付。 5. 深耕智慧工地数字化领域，调研行业技术趋势与业务痛点，结合IOT、GIS、大数据等技术，提出数字化解决方案，推动施工管理从经验驱动转向数据驱动，助力项目安全可控、效率提升、成本优化。 6. 负责软件系统的技术选型、技术难点攻克，保障系统的稳定性、安全性、可扩展性，同时做好技术文档的编制与归档，规范开发流程，遵循行业***实践。 二、任职要求： （一）学历与专业 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、地理信息科学、测绘工程、自动化等相关专业；有5年以上相关工作经验，其中2年以上软件开发团队管理经验，有智慧工地相关项目经验者优先。 （二）技术能力 1. 软件开发：精通Java、Python、C++任一主流开发语言，熟悉Spring Boot、Django等后端框架，掌握Vue、React等前端框架，具备前后端协同开发能力，熟悉Maven、Git等开发工具，有良好的代码编写规范与问题排查能力。 2. IOT相关：熟悉IOT平台架构（如阿里云IoT、华为云IoT、海康威视IoT等），掌握LoRaWAN、NB-IoT、MQTT等通信协议，具备传感器、智能终端等硬件设备的对接、调试与集成经验，了解设备数据采集、存储与分析流程。 3. GIS相关：熟悉GIS核心原理与空间数据处理技术，至少掌握一种GIS软件（ArcGIS、SuperMap、QGIS等），熟练运用OpenLayers、Mapbox、Cesium等地图框架，具备地理信息可视化、空间定位、区域分析等功能开发经验，有WebGL底层开发经验者优先。 4. 数字化能力：具备数字化转型思维，熟悉智慧工地核心业务模块（人员管理、设备监控、安全预警、环境监测等），能结合业务需求设计数字化解决方案，了解ERP、WMS等系统集成逻辑，具备数据治理与可视化分析能力。 5. 其他技术：熟悉MySQL、Oracle、InfluxDB等主流数据库（含时序数据库），掌握微服务架构、API设计与开发，了解AI图像识别（如安全帽识别、烟火识别）在智慧工地的应用者加分；具备系统集成、测试优化、运维部署相关经验。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理能力，能合理分配任务、激励团队，建立高效的研发流程，把控项目进度、质量与成本，具备项目全生命周期管理经验。 2. 具备较强的需求拆解与统筹协调能力，能快速对接业务需求，协调内外部资源，解决项目开发过程中的技术与管理难题，推动跨部门协同落地。 3. 具备技术团队建设意识，能指导、培养团队成员，提升团队整体技术水平，营造积极向上的团队氛围，推动技术创新与知识沉淀。 （四）综合素质 1. 具备强烈的责任心、自驱力与抗压能力，能高效完成各项工作任务，对智慧工地、数字化、IOT、GIS领域有浓厚兴趣，愿意持续学习行业前沿技术。 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与问题解决能力，能清晰对接业务需求、同步项目进展，协调解决跨团队协作中的分歧。 3. 熟悉软件开发流程与项目管理规范，具备良好的文档编写能力，能规范编制需求文档、设计文档、测试文档等。 4. 有大型智慧工地项目开发与管理经验者优先；具备良好的英语读写能力，能阅读英文技术文档者加分。 三、优先条件： 1.有5年以上智慧工地、建筑行业数字化相关软件开发及团队管理经验，主导过智慧工地系统、智慧城市等开发与落地项目者。 2.精通BIM与GIS集成开发、IOT设备大规模部署与运维，具备数字化转型方案设计与落地经验者。 3.熟悉政府监管平台对接规范，有智慧工地项目合规性开发经验，或持有相关专业技术职称、职业资格证书者。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定。 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过办公电脑与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入约4000元，在职员工平均月薪超6000元，业务表现优秀及入职满一年以上人员平均薪资稳定在8000-10000元区间，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享受国家法定节假日，另配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午 8:30－12:00，下午 13:40－18:30，每月安排休息5至8天，所有法定节假日均按规定休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5到15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、人事、培训、IT等多个岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续的专业能力提升培训以及多元化职业发展通道。 本公司人事经理直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试。