招游戏运营推广，职位描述：销售运营、用户运营、IP运营、流量运营、接受无经验、小白、应届大学生 岗位职责： 1、负责各种国际社交媒体平台的日常运营、获客； 2、掌握平台的运营规则，通过发布优质内容，获得流量吸引粉丝 3、前期先学习掌握现有运营模式，后期可以自己创新内容及运营模式，提升曝光度 岗位要求： 1、18-28岁，学历不限，专业不限（接受无经验和应届生，可提供实习证明和三方协议） 2、对国际国内的自媒体平台有一定了解和兴趣； 3、有良好的学习能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神 4、熟悉电脑的基本操作，具备良好的逻辑思维和解决问题的能力，对工作认真负责； 岗位待遇： 1、薪资构成：底薪3k+提成+月度激励方案，新人前1个月5-6k左右，中期可以达到8-20k 2、发展空间：基础员工——组长——部门主管——经理/带团队（创业文化） 岗位亮点： 1、入职即有师傅一带一，，团队之间互相学习，共同进步 2、业务知识培训、团队管理培训，发展不受限（均为团队内部免费培训） 3、生日会，团队聚餐，节日福利，不定期提供下午茶和水果零食 4、团队年轻化，音乐办公，氛围轻松，有想法尽管说，没人打压创意 工作时间：上午10.00-12.30，下午14:00-18:00，晚上19.00-21.00法定节假日固定休息 公司地址：长沙市岳麓区麓谷企业广场

一、需熟练掌握两款及以上主流端游，例如英雄联盟、永劫无间、绝地求生、三角洲、无畏契约、CSGO等！公司统一提供游戏客户端资源，您只需与用户组队游戏并完成相应服务内容，无需自行开发客户资源！ 二、具备良好的学习能力，能够积极配合公司安排，工作态度端正，责任心强，性格外向、善于沟通交流，情商高，上班期间专注投入。 三、薪资采用业绩提成+奖励机制，月收入约4000-8000元，能力突出者收入上不封顶；工作时间灵活，公司提供食宿，配备全套办公设备，实现轻松入职；定期组织团建活动，表现优秀者有机会晋升为团队管理者，办公环境优越便捷，欢迎您的加入！

1.KOL/KOC拓展与运营 负责抖音、小红书等平台游戏类达人资源的发掘、评估及商务对接； 制定多元化合作方案（如内容种草、直播推广、品牌联名等），全程跟进内容落地与效果数据分析； 持续维护达人合作关系，建立分级管理机制，增强长期协作稳定性。 2.抖音小店运营 主导抖音店铺日常运营管理，涵盖商品上新、详情页优化、营销活动设置等环节； 策划并落地各类促销活动（如限时秒杀、满减优惠、直播专属价），提升成交转化； 监控店铺流量来源、转化路径及用户行为数据，基于数据反馈调整运营动作； 协同KOL开展直播带货，统筹货品安排与直播排期，完成直播后效果复盘。 3.信息流投放与广告优化 制定抖音、千川等渠道的广告投放策略，主导素材创意设计与投放执行； 实时跟踪投放核心指标（ROI、CPM、CTR等），动态优化投放计划以提升效率； 结合平台热点与目标人群特征，探索高转化率的内容素材方向。 4.其他补充职责（可选） 关注平台政策更新，及时调整运营方案以降低合规风险； 定期调研竞品动向，输出可参考的行业洞察报告。 熟悉抖音平台生态（推荐机制、流量逻辑、商业化功能） 年度14薪，提供期权激励、五险一金（公积金按全额工资12%缴纳），工作餐补，带薪年假，定期团建，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 负责游戏产品全生命周期的运营策略规划与落地执行，涵盖用户增长、活跃度维护及付费转化提升； 深入分析玩家行为数据，洞察用户需求，掌握游戏经济体系，设计具备高传播性的玩法机制； 系统研究国内外热门手游（如《原神》《三角洲》《吸血鬼》《权力之望》等），总结核心玩法与商业化模式； 关注行业发展趋势与竞品动向，结合市场变化及时调整并实施应对策略； 运营玩家社区（论坛/社群/社交媒体），收集用户反馈并协同产品团队推进优化，增强用户留存。 任职要求： 学历：本科及以上，游戏设计、市场营销、心理学等相关专业优先； 经验：1年以上游戏运营、游戏平台用户运营或相关领域工作经验，了解手游上线、版本更新及长期运营全流程； 游戏理解： 熟悉主流手游品类（MMO、卡牌、MOBA、开放世界、休闲竞技等）及其运营特点； 深度体验过5款以上S级手游，掌握其核心玩法、付费结构与用户留存机制； 理解游戏搬砖机制，对游戏内内容生态与经济系统有基本认知和研究。 素质要求： 热爱游戏行业，保持持续高频的游戏实践（需附个人游戏经历说明）； 具备良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 具有较强的创新意识与执行力。 加分项： 了解国内游戏市场格局，熟悉不同游戏玩家偏好及主流推广渠道； 有用户调研背景，擅长运用问卷、A/B测试等方式验证玩法设计效果。

工作时间：上午10:00-晚上7:00（标准行政班） 薪资结构：无责任底薪3-6K+提成，综合收入轻松达6K以上 团队氛围：热爱游戏，融入年轻化工作环境（同事以95后、00后为主） 学历要求： 1.大专及以上学历，优秀应届毕业生可适当放宽（需具备较强学习能力与责任心） 2.具备1年以上游戏运营相关经验者优先考虑 岗位职责：（CPS方向） 1.及时响应并处理玩家提出的游戏问题，跟进运营活动执行效果 2.持续优化活动方案，监控并分析用户行为与需求变化 3.设定活动目标，参与游戏内功能及运营活动的策划与落地 4.承担数据跟踪与分析任务，输出可行性优化建议 办公条件：氛围轻松自由（无过多条框限制），配备茶水间、微波炉等日常便利设施 晋升机制：提供清晰的职业成长路径 福利待遇：生日关怀礼品、节日专属礼包及定期团建活动 如有意向，欢迎私信沟通并投递简历，无硬性KPI考核，放心交流

不是陪玩不是陪玩 环境优越，团队氛围轻松有活力 公司直招，可直接到岗入职 工作内容： 1. 公司提供资源渠道，通过在线沟通方式开发潜在用户， 添加玩家联系方式，将有意愿参与游戏的客户引导至公司平台即可。 工作流程清晰，新人易上手，无需外出，不涉及电话沟通。 月休4-5天，法定节假日正常休假 岗位要求： 1. 熟悉基本电脑操作，具备良好沟通表达能力，对游戏行业有一定认知 2. 年龄范围：18-30岁 3. 有相关经验者优先录用，无经验者公司将安排专人带教， 积极主动、有成长意愿者更受欢迎 薪资待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖励+餐费补贴+绩效激励+10-20%高比例提成， 综合收入5-10k，收入上不封顶 2. 定期开展团建活动，办公氛围轻松融洽 3. 每月休息4-5天，工作节奏舒适自由 4. 公司统一安排住宿，配备齐全家电，24小时热水供应，房间为2-4人间 员工福利丰富！除提供食宿外，还常态化举办抽奖、下午茶、团队聚会等活动。 团队成员以90后、95后及00后为主，年轻有朝气，互动自然融洽。 期待敢于挑战、渴望成长、愿用实力证明自己的你加入我们！！！！

岗位职责: 1.负责游戏内环境管理，保障玩家良好体验 2.把控游戏进程，营造活跃的互动氛围 3.引导玩家熟悉并深入参与游戏内容 任职要求: 1.具备相关工作经历，能力突出者年龄可适当放宽 2.热爱游戏领域，具备良好的客户服务意识 3.工作认真负责，具备团队协作精神 4.有同类岗位经验者优先考虑 薪资待遇 1.无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效提成+额外福利（具备多年从业经验者薪资可单独沟通） 2.公司统一安排住宿 3.每月享有4-5天休息时间

鸽子精必举报！不打电话！不打电话！ 男生包住，女生300房补，都可选择包吃或餐补 工作内容: 1.公司配备设备、平台及账号 2.通过游戏实操进行游戏展示与讲解 3.文字互动交流，非销售类岗位，无需电话沟通 任职要求: 1.热爱游戏，对各类游戏有兴趣 2.具备清晰的表达能力和学习能力 3.年龄18~26岁，性别不限，掌握电脑基础操作，打字熟练 4.服从工作安排，态度积极，有责任心和耐心 工作环境: 1.甲级写字楼办公 2.独立工位，专属办公区域 3.轻松愉悦的工作氛围 4.注重员工关怀，保持高效顺畅的沟通机制 福利待遇: 1、综合收入5-10K 2、现金激励：日度、周度、月度奖励 3、晋升通道：员工-组长-主管-经理 4、提供下午茶点 5、定期组织团建活动 6、提供住宿或餐补支持 7、享受生日福利 8、法定节假日休假及带薪年假

岗位职责 1、负责对公司运营的游戏进行深入研究，对新手玩家进行相应的引导； 2、负责解答玩家问题咨询，对每一位玩家做好优质的服务工作； 3、处理玩家在线投诉，监控游戏运行状态，并跟进游戏用户的游戏动向及体验感受； 4、定期对游戏用户进行有效回访，收集游戏用户的意见并反馈，提高服务质量，发现流失游戏用户及时跟进回访。 任职要求 1、学历不限，专业、性别不限； 2、热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速体验游戏并找到游戏核心玩法； 熟悉用户游戏心理，具备较强的个人及团队情绪管理能力； 4、具备优秀的沟通表达能力，善于分析玩家需求，有优秀的问题总结能力； 5、有游戏公会经验者优先

【可以接受有相关经验的25届毕业生】 急招多名游戏策划，游戏运营，游戏pm优秀人选，可接受24届毕业生，岗位JD没有全部体现全部岗位，目前有【系统策划】【关卡策划】【战斗策划】【玩法策划】【产品策划】，【内容运营】【渠道运营】【社区运营】【海外运营】【产品运营】【活动运营】同时在进行招聘中，有相关实习，工作经历可以私聊我细节沟通具体岗位推荐 游戏运营岗位 岗位：手游渠道运营-光子发行部 岗位职责： 1.负责渠道端游/手游/新游预约到上线的长线渠道运营； 2.基于游戏特性，制定运营新进/回流目标和策略，持续拓展合作渠道并提升平台资源及流量转化效率； 3.了解并研究平台能力，共同建设渠道分发能力，解决用户体验路径，提高引入效率； 4.负责对接平台合作执行全流程，熟悉素材制作执行流程 5.对游戏渠道平台有一定了解，熟悉内渠的游戏中心执行流程 岗位要求： 1.工作认真负责，学习能力强，沟通界面良好，善于沟通协调和跨部门合作，有一定的抗压能力 2.有游戏行业常见平台渠道合作经验，熟悉游戏生命周期各阶段运营工作 岗位：产品运营 位职责： 1. 对接游戏项目团队，负责云游戏在先锋APP上的运营规划，沟通，及落地跟进。 2. 跟进先锋APP的日常运营方案、美术资源、礼包等需求，并交付跟踪。 3. 平台云游戏能力接入配置，运营相关的前台、中台及后台的配置工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上游戏渠道及活动相关运营经验，至少参与过活动运营、用户运营工作之一。 2、熟悉并能执行从策划至总结的运营全流程工作，掌握各阶段工作事项，较强的问题解决能力。 3、认真负责，注意细节，条理性强，合作意识好，并具备良好的沟通灵活度和思考变通能力。 4、具备游戏经验，热爱游戏行业，并有一定的游戏认知。 5、具备APP活跃运营相关经验。 6、具备良好的文本表达和数据处理能力。 岗位：斗破苍穹游戏运营-TM 岗位职责： 1、负责斗破苍穹手游活动商业化/活跃活动规划，配置，验收，以及对活动效果复盘分析优化，实现关键指标提升； 2，负责游戏官网、新服预约等H5活动制作落地； 3，负责版本公告内容编撰、整理、发布； 4，负责轻度社区内容规划，制作，投放（公众号）。 岗位要求： 1、技能/工具要求：熟练使用办公软件，有完整活动策划能力，熟练使用任意版本控制工具（Git/SVN） 2、相关工作经验年限要求：1年以上游戏研发运营经验 3、综合素质：熟悉手游活动研发逻辑，可独立编写策划案，有较强的文案能力，擅长写作，有良好的审美能力 4、学历/专业要求：大专以上 5，热爱游戏，有MMO、RPG类游戏体验优先，深度斗破苍穹IP粉丝优先； 6，熟练使用任意编辑器 7，对数据敏感，可独立完成相关模块或活动的数据分析 岗位：产品组外包岗-欢乐游戏工作室 岗位职责： 1、负责欢乐麻将商业化活动，根据用户特点，进行游戏活动设计，与跨职能模块进行顺畅沟通，并跟进落地效果，持续优化； 2、负毒欢乐麻将装扮线日常活动双端运营，积极配合平台、通过综合运营提升产品数据； 3、负责产品配置发布，高效敏捷的支持对接同事需求。 岗位要求： 1、学历大学及以上，三年以上游戏行业经验; 2、对游戏运营、活动配置、活动系统设计，有较为丰富的经验。 3、有责任心和使命感，做事有规划、重思考、学习能力强； 4、强大的自驱力，能够不断思考，自我进化。 5、偏好稳定性高的，偏好有配置经验的 岗位：和平精英-市场助理-S工作室 岗位职责： 、1. 泛娱乐&IP构建&IP联动等业务资产管理 1） 根据每个商业化，泛娱乐，IP项目需要，沟通项目组美术、品牌经理、供应商，进行游戏资产的申请、资产表格管理（申请、落实、更新） 2）根据每个商业化，泛娱乐，IP项目需要，对接运营、买量、策划、录制供应商，进行玩法演示视频录制需求的流程申请与录制规范化操作（如内部环境监棚、需求确认与落实等） 3）coser服装&道具运维管理 -新制作coser服装&道具统筹跟进 -coser服装&道具日常运维管理，包括不限于：CP管理、日常运维监督、复盘等 2.泛娱乐&IP构建&IP联动素材管理 1）对接项目内外监修流程（合作方、美术、IP等），进行美术意见的收集与反馈 2）针对媒介投放&内宣需求，沟通延展供应商，进行素材的常规延展与上线跟进 3）辅助进行项目资产管理，在项目结束后进行相关物料的整理与归档 3. 泛娱乐&IP构建&IP联动流程助理 1）项目系统提单、验收、结项进度的辅助跟进，保证整体项目流程进度的健康 2）辅助项目立项、复盘、结项表格各团队数据收集，表格格式勘误等流程辅助工作 3）项目游戏资源位、公司宣传位相关资源的预约&上线跟进 岗位要求： 1、全日制本科及以上 2、需要有互联网公司工作经验 3、有广告行业经验 岗位：媒介买量优化.用户增长-MF 岗位职责： 1、买量优化：根据不同阶段的产品策略和目标，进行巨量、广点通等多个平台的投放和优化工作，完成KPI。 2、用户增长：能熟悉和了解各类新资源，谈判沟通进行测试和迭代优化，达成用户增长目标目标。 3、执行和数据复盘：能跟进项目资源的及时上线、监测执行效果，及时预警和反馈问题。并整理数据情况，有简单的数据分析能力，能分析点位效果，提供优化建议。 4、平台合作：擅长沟通，深入了解各类媒体平台的调性，能沟通测试新的资源，准确预估效果，并妥善思考可能的活动漏洞和细节，筹备素材并上线 岗位要求： 1、3年以上买量实操经验，深度理解主流买量渠道的特性，能根据目标进行优化； 2、对数据敏感，有整理和分析数据的能力； 3、需对火影忍者IP较为熟悉，有动作游戏经验优先； 4、良好的沟通表达能力，能够跨部门进行协作，并多线程处理工作 岗位：数据产品运营 岗位职责： 1、负责海外UA系统的产品策划辅助工作，需要理解产品功能和数据逻辑，调研海外行业竞品，设计产品功能，提升产品竞争力和用户体验 2、负责海外UA系统的产品运营辅助工作，需要感知客户需求和反馈，为客户输出解决方案，帮助客户更好使用产品 3、负责协调及协助组内项目管理工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，掌握计算机、信息管理、数理统计基本知识，能写一些简单的SQL；会使用产品常用的rp稿设计工具，如：figma、axure rp等 2.有1年以上的数据平台策划经验，有良好的逻辑思考和分析能力 3. 沟通和理解能力强，抗压能力强，能有效进行沟通协调，融入团队，掌握基本英语知识 4. 海外用户增长（UA）/广告行业从业经历优先 5. 英文流利优先 游戏策划岗位 岗位：战斗策划-TM 岗位职责： 1、与程序和美术配合，负责新增角色，技能制作跟进、验收以及配置工作； 2、游戏内新增敌兵技能效果，AI行为设计；并根据设计，完成关卡布怪，敌兵技能、AI编辑制作； 3、角色3C，技能相关资产的导入和维护； 4、能通过已有的数据结构，独立完成技能效果的白盒实现，并对最终落地负责； 5、对自己负责的资产能持续维护，总结配置规范，产出工作手册。 岗位要求： 1、技能/工具要求：熟悉UE5及蓝图，可以独立完成验证玩法原型 2、相关工作经验年限要求：1年以上战斗策划工作经验 3、综合素质：有良好的团队合作精神与抗压能力 4、学历/专业要求：大专及以上学历 5.有国风类游戏设计经验者优先 6.UE设计开发经验者优先 岗位：商业化策划-TM 岗位职责：1、 负责商业化资源设计及落地跟进，包括但不限于武器及周边外观、载具外观等。 2、负责资源生产管线上下游对接，进行相关规范梳理和流程优化。 3、负责资源关联系统开发并持续跟进迭代。 岗位要求（硬性）：【无 1、学历/专业要求：本科及以上学历 2、综合素质：沟通能力强，学习能力强，网感好 3、熟悉游戏开发流程，具有完整项目上线经验尤佳； 4、有FPS相关工作经历、FPS游戏经验丰富优先，最好熟悉市面上主流的写实军事游戏、射击游戏； 5、熟练掌握UE引擎者优先。 岗位：玩法策划-S工作室 岗位职责： 根据项目需求，执行独立玩法的设计和制作 岗位要求： 1. 有1年以上完整的项目战斗/系统/玩法/数值策划经验，熟悉UE引擎，最好独立负责并上线过完整的战斗/系统/玩法/数值内容； 2. 丰富的射击游戏经验，熟悉市面上主流射击类游戏，精通《和平精英》； 3. 引擎使用经验丰富，执行力强 4.最好独立负责并上线过完整的战斗/系统/玩法/数值内容； 岗位：关卡/战斗策划-逍遥游工作室 岗位职责： 1.关卡配置，BUG修复 2.英雄/装备平衡配置 3.角色战斗能力实现 4.文档维护 岗位要求： 1.1年以上关卡/战斗工作经验 2. 热爱竞技游戏，有多年MOBA游戏经验，LOL或LOLM有较高的Rank段位 3. 逻辑思维能力较好 4.有一定游戏研发引擎的使用经验 5.有unity相关经验更佳 岗位：商业化策划-逍遥游工作室 岗位职责： 1. 独立跟进小型商业化系统模块内容 2. 独立完成游部分游戏内商业化资源的配置-验收-落地全流程工作 3.完成部分商业化基础模块的设计和需求输出、优化，确保体验良好 4.独立完成商业化系统的配置工作，并对配置文档的更新维护 5.熟悉底层实现机制，整理和书写需求文档，供设计、开发、测试人员明确功能需求； 6.具有良好游戏审美，对商业化资源设计与落地积极主动，有资源制作和美术沟通经历优先 7.可以处理和自己划分需求优先级，协调落地资源上线及线上问题修复 8.与其他策划，程序，美术密切协作，完成功能开发设计及推进。 岗位要求（： 1.3年以上游戏策划经验 2.熟悉系统、数值、脚本等开发细节，可熟练使用Unity编辑器、excel； 3.具备独立开发系统、UI、数值等系统的能力，有良好的大局观； 4.有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，工作态度端正。 5.工作细心谨慎、热爱游戏，极具创新力、创造力和激情，在系统和玩法设计上能发挥自己的想法，尤其热爱MOBA类游戏优先； 6.参与有成功上线产品经验优先；商业化系统资源配置经验和系统设计经验优先。 7.热爱MOBA类游戏优先。

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招本周康师傅招连档促销啦 ，年龄18-28岁之间，身高158以上，体重130以下，长相甜美，不佩戴框架眼镜，有责任心，能积极做促销，需穿工作服裙子套装，自备白鞋子，扎头发。未做过康师傅促销需岗前培训，需要连续做完活动档期（鸽子勿扰） 【工作门店及上班时间】 1⃣松叔鲜生紫华郡店（还要一个人） 2⃣世纪华联超市恒泰广场店 3⃣欢乐颂领鲜超市 【日期】2月26-27日 【上下班时间】10:00-19:00 【薪资】：125元/天 【人员】：每个店两个人 【结算方式】：周四工资打银行卡 【联系方式】： （电话）

望城希格玛招聘长白班小时工 【1】焊工6人 长白班，工资30元每小时 年龄48岁内，要求有焊工证，会氩氟焊或者气保焊。 【2】折弯工4人 长白班，工资25元每小时，年龄45岁内，要求会看图纸，会调机。1年以上折弯经验。 【3】装配普工30人 长白班，工资19元每小时， 年龄45岁内，吃苦耐劳，能干活,做过装配会打螺丝优先。 【上班时间】 8：00-20：00（需要配合加班） 【福利待遇】 可提供宿舍。不包吃（厂区有食堂10元左右工作餐），做满7天可以预支。需3个月以内体检报告。 【面试时间】 上午10：00-10：30, 【工厂地址】 长沙市望城区腾飞路 面试接待

岗位职责： 1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析 2.制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTVn3.协同研发、市场、客服团队推进跨部门项目落地，及时响应玩家反馈与舆情风险 4.管理游戏社区及官方渠道内容，策划线上线下玩家互动活动，增强用户粘性 5.定期输出运营报告，基于数据复盘效果，持续迭代优化运营方案 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式，有成功项目经验者优先 2. 具备1-3年游戏运营相关工作经验，熟练使用Excel、SQL、BI工具进行数据分析 3. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力 4. 学历不限，市场营销、计算机、统计学等相关专业背景更佳 5.工作地点灵活，薪资面议，具体根据能力与经验匹配

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 负责游戏产品全生命周期的运营规划与落地执行，涵盖用户拉新、活跃维护及付费转化环节； 基于玩家行为数据分析用户需求，掌握游戏内经济体系，策划具备传播潜力的玩法机制； 深入研究国内外热门手游（如《原神》《三角洲》《吸血鬼》《权力之望》等），总结其核心玩点与商业化模式； 关注行业动向与竞品动作，结合市场变化及时调整运营策略； 运营玩家社区（论坛/社群/社交媒体），收集用户反馈并协同推动产品优化，提升留存表现。 任职要求： 学历：本科及以上，游戏设计、市场营销、心理学等相关专业优先； 经验：1年以上游戏运营、平台用户运营或相关岗位工作经验，了解手游上线、版本更新及长期运营流程； 游戏理解：熟悉主流手游品类（MMO、卡牌、MOBA、开放世界、休闲竞技等）； 深度体验过5款以上S级手游，掌握其核心机制、付费结构及用户维系策略； 了解游戏搬砖现象，对虚拟内容经济系统有基本认知与研究兴趣； 素质要求：热爱游戏领域，保持高频游戏习惯（需附个人游戏经历说明）； 具备良好的团队协作意识，抗压能力佳，能适应高强度迭代节奏； 创新思维突出； 加分项： 熟悉国内游戏市场环境，了解不同产品的用户偏好及推广路径； 有用户调研背景，擅长运用问卷、A/B测试等方式验证玩法效果。

岗位职责: 1. 负责线下主播的直播运营，为主播进行个性化人设塑造； 2. 通过数据分析协助线下艺人优化自身表现与内容方向； 3. 协助线下艺人维护现有粉丝并拓展潜在粉丝群体； 4. 熟悉并整理直播行业生态知识，开展主播管理与培训工作； 5. 无需负责招募，仅专注于主播日常运营工作； 6. 分析主播违规情况，指导其规避同类问题再次发生。 任职要求: 1. 能独立完成主播运营工作，具备娱乐直播运营经验者优先，无经验者亦可培养； 2. 性格积极向上，乐于接受互联网新兴事物； 3. 善于沟通交流，具备一定亲和力与对话技巧； 4. 具备较强的抗压能力与环境适应力，耐心细致； 5. 学习意愿强，能够持续探索并开拓新的运营渠道。 员工福利: 提供无线网络 住房补贴 定期团建聚餐 餐食补贴

岗位职责: 1. 协同团队完善外卖平台日常运营机制，持续优化服务流程，提升用户满意度。 2. 研判市场动态，策划创新性运营策略，有效提高用户活跃度与订单转化率。 3. 与加盟伙伴保持高效沟通，保障协作顺畅，协同促进业务增长。 4. 跟踪关键运营指标，定期输出运营分析报告，动态调整运营举措。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够推动跨部门协同合作。 2. 熟悉外卖行业运作模式，具备较强的市场敏感度和判断力。 3. 具有独立分析问题的能力，能结合实际提出切实可行的运营建议。 4. 掌握基础办公软件操作及数据分析技能，熟练使用相关工具。 5. 适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态。

会议记录，短视频制作

不收取任何费用！培养方向管理方向！ 岗位职责： 1.了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2.协同团队运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3.入职1-2个月内掌握带领3-5人工作小组的能力，逐步参与运营团队管理。 4.参与公司组织的管理人员培训及相关考核任务。 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。 2.性格外向开朗，具备良好沟通能力。 3.具备拼搏精神和创业意愿。 4.拥有积极的工作态度与强烈的责任心。 5.对新知识、新技能具备较强的学习与适应能力。 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先。 待遇： 试用期1个月，（保底底薪4000+全勤200补贴300提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+

【岗位职责】 1. 独立负责账号运营，持续进行内容维护与更新，提升账号影响力和用户粘性； 2. 负责新媒体平台（如微信公众号、微博、百家号、头条号等）的日常运营，实现粉丝增长与用户互动； 3. 策划并撰写优质内容，完成公众账号的内容编辑与发布工作； 【任职资格】 1. 不要求经验，入职后提供专人带教指导； 2. 熟悉主流互联网自媒体平台的基本操作； 3. 具备良好的职业操守，责任心强，思维活跃有创意； 4. 对自媒体领域有浓厚兴趣，具备主动学习意识； 【发展晋升】 福利：节日福利、团队建设活动、定期组织带薪培训，在获得高收入的同时实现个人能力成长； 薪资结构：无责任底薪＋绩效提成+奖励金；新员工入职综合收入约4000-6000元； 晋升路径：初级员工—见习主管—主管—部门主管—经理； 公司位置：紧邻地铁4号线，从2号出口步行200余米即可到达，交通便捷。

1.线下，工作室提供设备 2.工作时间9小时，月休4天。（你愿意多接单多挣钱我们也全力支持！） 3.公司有单子来源，接不完，根本接不完！ 4.工作室基本都是00后，氛围好，无压力~ 会打三角洲的猛攻，摸金，3×3，会做部门任务，护航。 我们这里老板多的接不完了！急需大量相关方面人才，男女不限！ 具体情况可来公司详聊！我们期待你的加入！！

新年新机遇，一份好工作不一定去远方中国人寿长沙总部招聘： ✅网格员，限招20人。 条件：25-45岁，大专以上学历，男女不限，主要是进入所分配社区做老客户售后服务工作，陪同客户三节一生领礼品及保单整理，周末双休，法定节假日休 薪酬：5000元／月➕+提成+奖励，上不封顶。 公司购买五险一金 。工作简单，时间自由，带娃上班两不误 储备主管，限招2人 条件：25-45岁，本科及以上学历，男女不限，有3年以上团队管理经验，主要是负责团队组建及管理，公司最新政策上传下达，上五休二，休国家法定节假日 薪资：12000元/月+团队绩效+五险一金 上班时间：周一至周五，上午8：30—12：00 下午：2点—4:30点，可只上上午班。 ❇名额有限，有意者从速‼ ☎联系电话：

底薪到手3300元-3500元一个月，有额外提成，综合到手3300元-4000元一个月 负责门店内收银、饮品制作等工作 12小时工作制，白班9点-21点，晚班21点-9点，有中休时间，月休4天可以自由调休

福利待遇：薪资6.5k-10k；试用期1-3个月；工作时间8：30-17：30，周末双休 岗位职责： 1.对接合作商家，同步食安封签相关规范要求，核心推动公司“湘守湘签”品牌logo植入商家外卖平台首图，并协助优化相关视觉内容，提升消费者信任度。 2.制定商家复购提升策略，围绕食安封签产品复购需求，结合外卖平台规则与商家经营需求，提升商家复购率与合作粘性。 3.定期高频回访合作商家，及时了解商家封签使用情况、需求及问题，提供专业解决方案；负责流失商家赢回工作，分析流失原因并推进恢复合作。 任职要求： 1.具备2-3年外卖平台运营经验，有商家回访、客情维护实操经历，有快消品或食品相关行业商家对接经验者优先。 2.目标感强，抗压能力佳，具备良好的服务意识与执行力，可高效完成商家拓展、复购提升、留存维护等业绩目标。 3.了解外卖行业食安相关规范者优先，认同食安封签业务价值。

岗位职责: 1.负责用户日常运营维护，增强用户参与度与服务满意度。 2.梳理用户行为数据，制定并优化运营方案，提升整体使用体验。 3.保持与用户的高效沟通，汇总反馈意见，协同推动产品优化。 任职要求： 1.具备优秀的用户运营经验及良好的沟通协调能力。 2.能够独立完成数据分析，并依据结果调整运营方向。 3.熟悉互联网行业动态，适应能力强，具备持续优化运营机制的意识。

专业人员。