【岗位职责】 1. 产品数据管理：负责BOM（物料清单）搭建与维护，编制SOP（作业指导书），管理ECN（工程变更）。 2. 试产与问题解决：主导新产品试制（NPI），解决装配干涉、尺寸偏差等现场问题，输出试产报告。 3. 设计协同：参与DFM（可制造性设计）评审，从工艺角度提出结构优化。 4. 质量与成本控制：分析不良品根本原因（8D思路），降低废品率；参与材料选型与降本增效项目。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业。 2. 6年产品开发或工艺经验，CNC编程或车铣编程经验2年以上。 3. 精通CAD（UG/CATIA/Solidworks），具备看图与简单建模能力，会做简单公差分析。 4. 懂机械零件全制程经验。 5. 能清晰对接研发部门与生产车间，具备跨部门协调能力。

1. 有POCT试剂研发工作经验优先，研发方向胶体金、免疫层析等； 2. 受过一定质量体系方面培训，拥有IVD产品立项、研发、转产、注册、上市全流程的工作经验； 3. 熟悉体外诊断试剂相关法律法规及相关标准； 4. 具有熟练的数理统计和分析相关知识； 5. 较强的英文文献收集和查阅能力。

协作臂应用开发工程师（高级/专家） 岗位职责： 复杂工艺与精细控制开发：深入理解协作机械臂底层原理，针对公司特定业务场景，完成高精度的二次开发与工艺包定制，实现极致的精细控制与节拍优化。 深度系统集成与联调：负责协作臂与外围复杂设备（如2D/3D视觉、六维力传感器、PLC等）的深度集成与通讯对接，解决多设备协同中的高实时性与数据同步问题。 底层性能调优与问题排查：利用对协作臂运动学、动力学及安全机制的深刻理解，在应用层解决轨迹畸变、运动抖动、奇异点规避等疑难杂症，提升系统的整体稳定性与作业精度。 现场交付与技术支持：主导协作臂的现场软硬件联调与验收，快速定位并解决现场工艺与设备协同问题，输出高质量的技术规范与SOP文档。 任职要求： 学历与专业：全日制统招 211/985院校硕士及以上学历，自动化、机械电子、计算机科学、控制工程或机器人工程等相关专业。 背景与经验： 具备 3年以上机器人应用开发、系统集成或运动控制相关工作经验； 强烈偏好：曾在主流协作机器人本体制造商（如UR、Franka、越疆、艾利特、节卡、遨博等）担任过应用开发、算法或系统软件工程师，对协作臂的底层架构、运动学/动力学原理、安全控制机制有极其深刻的理解。 编程与系统能力： 精通 C/C++ 或 Python，具备良好的面向对象编程思想和严谨的代码规范； 熟悉 Linux操作系统，具备多线程、进程间通信、内存管理等系统级编程经验； 熟悉 ROS/ROS2框架，有 MoveIt! 等运动规划框架的实际项目落地经验者优先。 专业知识储备： 扎实的机器人学基础，熟练掌握正逆运动学、DH参数建模、笛卡尔/关节空间轨迹规划（S型加减速、样条插补等）； 熟悉 EtherCAT、CANopen、Modbus、TCP/IP等工业通讯协议，具备丰富的现场总线调试经验； 了解阻抗控制、柔顺控制、碰撞检测等协作机器人核心安全与控制技术，能将其应用于实际工艺中。 综合素质：具备极强的问题定位与Debug能力，逻辑思维清晰，具备良好的跨部门沟通能力和团队协作精神，能适应项目需要的现场调试工作。 加分项： 有从0到1主导过协作机器人复杂工艺应用（如焊接、精密装配、柔性打磨）开发并成功量产落地的经验。 熟悉功能安全标准（如 ISO 13482、ISO/TS 15066），有 Safe Torque Off (STO) 或安全I/O处理开发经验。 具备视觉+机械臂手眼标定及联合调试经验。 在机器人领域国际顶级会议（ICRA、IROS等）或期刊发表过相关论文，或有 RoboMaster、RoboCon等知名机器人竞赛核心算法开发经验者优先。

【岗位职责】 1. 战略规划与技术路线制定：根据公司整体战略和市场趋势，制定磁保持继电器的中长期技术发展规划和产品路线图。深入研究竞争对手产品和技术动态，分析电表、储能、工控、新能源等客户的未来需求，确保技术规划和产品定义的前瞻性和竞争力。 2. 核心技术研发与难题攻关：主导磁保持继电器电磁/磁路/结构设计、仿真优化与新产品技术攻关，攻克低功耗、高可靠、小型化、抗干扰等关键技术瓶颈，利用仿真工具（如 Maxwell/JMAG）进行设计优化，建立完善的测试验证体系。 3. 研发项目全过程管理：统筹研发项目全流程，包括新产品立项、规划、跨部门协同、项目执行与过程监控，主持设计评审，对项目关键节点做出决策，确保研发项目按时、按质、按成本量产落地。 4. 研发团队建设与人才培养：负责研发团队管理、人才培养与梯队建设，在团队内部建立严谨、创新、协作的研发文化和技术分享机制，提升团队整体技术能力。 5. 市场与客户技术对接：对接海外客户与市场需求，主导技术方案设计与验证，确保产品满足 UL/CE/IEC 等国际标准及环保合规要求，提升客户满意度与市场竞争力。 6. 知识产权与技术壁垒构建：跟踪前沿技术趋势，领导团队进行专利布局，参与或主导行标、国标、国际标准制定，构建公司在磁保持继电器领域的核心技术壁垒和行业话语权。 【岗位要求】 1. 本科及以上，电气/电子/机电、机械等相关专业。 2. 10年以上继电器产品研发经验，8年以上磁保持继电器研发管理经验，具备技术负责人/研发经理岗位经历者优先。 3. 精通磁保持继电器电磁设计、磁路仿真（Maxwell/JMAG/Ansys 等）、结构设计、材料选型与可靠性设计，具备从方案设计到量产落地的全流程开发能力。 4. 完整主导过3款以上磁保持继电器从0到1的量产项目，熟悉 UL/CE/IEC 等国际安规标准及 RoHS/REACH 环保合规要求，有海外表计、储能、工控等行业产品开发经验者优先。 5. 具备深厚的继电器产品研发背景与技术前瞻性，能精准把握行业技术趋势与客户需求，制定中长期技术路线与产品规划，具备专利布局与核心技术壁垒构建能力。 6. 具备出色的领导能力、跨部门协同能力与项目统筹能力，能组建并带领涵盖电磁、结构、材料、工艺、测试等专业的研发团队；优秀的沟通、组织与决策能力，可高效对接客户、供应链及内部资源。 加分项有以下行业经验：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

1）具备材料化学相关制造业工作经验； 2）拥有产品全生命周期项目实践经历，涵盖项目启动、开发推进、试产与量产跟踪、售后问题处理等环节； 3）有碳材料或高分子材料领域经验者优先，熟悉石墨材料性能及混料等生产工艺流程者更佳

1. 负责学习生产设备维护、调试和优化。 2. 提高生产效率，解决技术问题。 3. 培训员工，保障生产安全。 4. 优化工艺，创新技术。 5. 跟进项目进度，与其他部门合作。 6. 编写技术文档，持续改进。 【食宿介绍】 1. 住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，在职夫妻可享受夫妻房待遇。 2. 餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐。 【福利待遇】 1. 全体员工享有国家法定假（每年11天）。 2. 培训晋升： 2.1 技术通道：储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—主任工程师—总工程师； 2.2 管理通道：员工—线长—主管—经理—厂长。 3. 企业文化：公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院！ 加入我们，共创辉煌！

【岗位职责】 1. 完成前期的客户需求调研沟通与竞品分析工作。 2. 支持销售团队给客户提供各种液压阀组、液压泵站等新产品的方案设计。 3. 负责工程图纸绘制及技术交底，跟进加工生产、装配、调试。 4. 跟踪产品试制过程，进行故障分析、技术改进及工艺优化。 5. 优化产品结构、工艺、测试方法等，持续提升性能。 6. 提供客户现场的安装、调试指导服务，以及售后技术支持与排故指导。 7. 编制产品的调试大纲、使用说明书、操作手册等技术文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、液压类相关专业。 2. 能熟练操作CAD、Solidworks等二维、三维设计软件。 3. 3年以上液压系统设计方向工作经验，能够独立完成液压系统的方案沟通及设计。 4. 熟悉液压系统常规零部件（如阀体、油箱等）的机加工艺路线。 5. 掌握一定的电气控制知识，熟悉比例阀的控制。 6. 熟悉国内外各类泵、阀、油缸等元件的品牌及特性，掌握一定的配套资源。 7. 拥有良好的服务意识、团队协作精神及良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 接收并落实销售订单（FCST）； 2. 制定生产排程及成品交付计划，跟踪计划执行进度，与生产团队协调沟通，及时向上级反馈生产进展； 3. 汇总日常运营数据，核对各部门数据准确性并做好记录，编制相关数据文档； 4. 定期输出数据分析报告，提出优化运营效率的改进措施和建议，为运营管理及产品规划提供数据支撑； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备电芯行业生产计划或运营数据分析经验者优先； 2. 具备良好的数据分析能力，对数据敏感，拥有较丰富的专题分析经验，能快速发现问题并推动解决，善于运用分析结果指导业务； 3. 熟练使用PPT、EXCEL、PYTHON等数据分析工具

工地小工，要医院体检心电图，血常规证明。会开电动三轮车，能做到年底，三天打鱼两天晒网的不要，能适应有时候晚上加班，别打电话，微信联系

日结兼职招聘（）1.工作要求开车送东西2.只需要3个小时左右就可以3.薪资不低于35元/每小时大概150左右日结（具体面议）4，工作地点在星沙，最好有车5，电话咨询

长沙市望城区招装修木工，农村建房屋顶，盖瓦木方。包工包料，人字坡

这个附近有粉墙的泥工师傅没有，明天可以做事的，要求做事靠谱的，手艺可以的师傅请联系

长沙市岳麓区招电焊一名，维修游乐设备跷跷板，需要自己有焊机的师傅， 340 元 一天。

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

职责： 1、挖掘生产过程中的关键问题，研究并制定提产增效的整体策略，构建生产运营的竞争优势 2、全面推动精益生产落地，减少各类浪费，持续优化质量与效率，实现效率提升50%，达成班产5单元目标 3、负责精益改善项目的统筹管理，牵头实施跨部门协同的改善项目，达成成本降低30%的目标 任职要求： 1、工业工程、机械等相关专业本科及以上学历，具备5年以上精益生产管理经验，有汽车、工程机械等离散制造行业背景者优先 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识，文字表达和汇报能力突出 3、目标感强，执行力高，抗压能力佳，能够适应高强度的工作节奏 需解决问题： 1、推进生产信息化系统的实施与落地 2、制定并推行组装环节自动分拣项目的实施方案 3、强化班组长层面的持续改进与现场改善能力

岗位 对工厂原材料、半成品及成品实施检验，确保入库物料与最终产品全部符合质量标准，并完成相应标识工作； 负责检验数据的整理与归集，保证记录真实、准确、可追溯； 负责生产现场质量问题的识别与责任界定，及时上报并登记异常质量信息； 负责生产过程中变更环节的验证与效果评估； 负责不合格品的处理流程，确保可疑产品实现有效标识与隔离，对返工或返修后的产品状态进行判定并保存相关记录； 负责检验工具、仪器及设备的日常操作、维护与保养； 负责检验区域的LPA执行及5S管理维护； 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 高中及以上学历，具备2-3年品质管控相关工作经验； 熟悉汽车内饰件产品的质量规范与检验要求； 能熟练操作常用测量器具，掌握OFFICE办公软件使用； 具备良好的团队协作意识，执行力强，富有责任心与改进优化思维。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件，支持制造与质量部门高效协同 4.配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5.跟踪行业新技术与标准，参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责窄带分拣机整机及核心模块，包括分拣小车、轨道、传动、张紧、导向、机架等方案设计与优化； 2. 完成三维建模、工程图、BOM、技术协议及装配调试文件输出； 3. 主导样机试制、装配、调试与测试验证，解决结构、传动、运行稳定性等问题； 4. 对接电气、软件、工艺、生产及供应商，推进关键零部件选型、打样与成本优化； 5. 跟进现场安装调试与售后技术问题，推进产品迭代、标准化及技术沉淀。 【岗位要求】 1. 机械/机电/自动化相关专业，熟练使用SolidWorks、AutoCAD； 2. 硬性要求：有窄带机或物流分拣设备同行业研发经验，熟悉窄带分拣机结构、原理及关键部件； 3. 有整机项目研发、样机调试或量产落地经验优先； 4. 能独立推进项目，具备较强问题分析与跨部门协作能力。 备注：无同行业相关经验者勿扰。

岗位内容： 1. 依据产品规范与设计要求，运用计算机绘图工具完成产品平面布置图及细部图纸的绘制。 2. 根据技术人员提供的参数信息，构建产品三维模型，并实现可视化渲染呈现。 3. 结合生产实际对产品结构与尺寸进行优化，提出可行性改进方案。 4. 负责设备管路系统的布局规划、图纸设计、材料清单编制及相关基础条件资料提供。 5. 精通绘图软件操作，能为团队提供软件使用指导与技术支持。 任职要求： 1. 熟悉计算机图形学、工业设计或机械工程等相关专业知识者优先录用。 2. 至少掌握Solidworks、Pro-E、UG中的一种三维设计软件，熟练使用AutoCAD等二维制图工具。 3. 有BIM设计经验者优先考虑。 4. 具备基本的图像处理与配色能力，可独立完成设计任务，富有创新意识。 5. 需参与现场勘测，核实场地实际情况。 6. 具备良好的团队合作意识，工作细致认真，态度积极主动。

【岗位职责】 1. 试验台非标机械设计，疲劳计算，转子动力学计算，轴系设计，有限元仿真，结构件设计，CAD制图，现场安装指导。 2. 进行机械测试和故障排除，保证设备的可靠运行。 3. 优化机械设计流程，提高生产效率和产品质量。 4. 与团队合作，确保项目按时交付。 5. 解决生产过程中的技术问题，保证设备运行顺畅。 【岗位要求】 1. 具备良好的机械工程专业背景，了解机械设计和测试流程。 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件。 3. 具有良好的问题解决能力，能够独立处理和解决技术难题。 4. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5. 具有较强的项目管理能力和组织协调能力。

1依据客户需求及设备能力制定工艺技术规范 2汇总生产环节数据，开展分析并持续优化工艺标准 3处理生产过程中出现的各类质量异常问题 金属材料专业（轧制方向）

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械类设备的基本工作原理； 3、具有较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、工作积极主动，踏实肯干；抗压性好，具备自我推动力，能适应出差及高强度工作节奏；

【岗位职责】 1. 能够进行小分子化合物合成路线设计、技术改进、工艺实施；具有独立完成多步复杂有机合成的经验，具备化合物定制合成经验的优先。 2. 科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论；按计划完成课题进度，及时汇报工作进展和课题中出现的问题，按时完成项目报告；配合其他部门完成其他相关的工作。 3. 熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定技能。 4. 具有很好的沟通能力及团队合作精神，高度的责任感和进取精神。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，合成相关专业，应届毕业生、实习生均可，入职后会进行相应的培训。 2. 能够接受出差、加班及偶尔倒班，能够立刻到岗的优先。 3. 具有吃苦耐劳、团队合作意识和精神。

【岗位职责】 1. 专属对接外贸销售团队，负责日常询盘技术答疑、海外客户材料选型及规格参数匹配，提供全程业务技术支持。 2. 负责所有外贸订单全环节专业技术评审，核对材质标准、工艺要求及性能指标，出具评审意见，排查技术及履约风险。 3. 核验产品质保资料及检测报告，对标国标及 ASTM、EN 国际标准，做好产品质量技术管控与技术档案归档。 4. 对接上游生产工厂落实技术工艺要求，同步更新产品技术资料，为业务推广及客户接待提供技术赋能。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金属材料、冶金等相关专业；具备 3年以上镍合金、高温合金、不锈钢行业技术经验；有外贸技术支持、订单技术评审经验者优先。 2. 熟悉各类镍合金、不锈钢材料性能、热处理及加工工艺，懂国内外行业标准，能独立完成技术研判和订单评审。 3. 具备基础英文读写能力，可看懂英文技术资料；工作严谨负责，擅长配合业务团队协同工作，抗压性良好。 湖南安联金属主营镍合金、高温合金、不锈钢特种金属材料外贸出口业务，业务稳步扩张。现招聘专职技术工程师，核心专职为外贸业务团队提供全流程技术支撑，统筹所有外贸订单售前/售中/售后全套技术评审工作，衔接业务端与生产供应链，严控订单技术风险，把控产品品质技术关，做好海外客户技术答疑与技术对接，助力业务高效成单，稳定履约。 公司团队年轻有活力，平均年纪 90、00 后，工作氛围十分融洽；周末双休。公司晋升机制完善，只要有梦，我们一起顶峰相见！

岗位职责： 1、工艺审核与项目管控：作为甲方技术代表，审查总包方提交的工业硅矿热炉及中频炉工艺流程图（PFD/P&ID），跟踪EPC项目实施进度，协调处理现场施工与设计不一致的技术问题。 2、工艺安全与合规审查：牵头开展项目的HAZOP（危险与可操作性）评估，审核总包方提出的负压除尘、废气治理及消防系统设计方案，确保满足项目所在地的安全与环保法规要求。 3、试车与投产管理：主导编制冷态调试与热态运行方案，在试运行阶段识别高温、高压、可燃介质等高风险环节并推动防控措施落地；监督总包方完成对本地操作人员的工艺流程与安全作业规程培训。 4、现场HSE监督：检查施工现场安全作业执行情况，参与工艺异常或安全事故的调查分析，提出针对性的整改与预防建议。 任职要求： 1、教育背景：冶金工程、安全工程、化工工艺或相关专业本科及以上学历。 2、行业与同类项目经验：具备5-10年工业硅或铁合金领域工作经验，须完整参与过至少1个工业硅矿热炉（25000kVA及以上）或中频炉项目的建设与投产全过程。 3、掌握工业硅碳热还原工艺原理及热平衡调控方法，同时具备系统的HSE管理体系知识。 4、项目管理经验：拥有3年以上工程项目现场管理经历，熟悉国际EPC项目运作模式及相关安全环保规范。 5、语言与素质：能够使用英语进行技术交流、谈判及报告撰写（非强制要求），具备较强的抗压能力。

1. 根据产品需求，独立开展主轴结构方案设计，输出符合公司规范的3D模型、2D工程图及BOM（物料清单），确保图纸资料完整准确。 2. 完成主轴轴承选型、跨距设定、刚度与寿命等关键参数的计算与校核，合理选定轴承类型、润滑方式、密封件及紧固件。 3. 编制设计计算书、DFMEA（设计失效模式分析）、试验大纲和产品说明书；维护图纸版本和技术变更记录。 4. 跟进样机零部件加工与装配过程，解决现场工艺问题；参与样机调试与性能测试，收集数据并进行分析整改。 5. 针对研发及量产过程中出现的设计相关异常（如温升、振动、精度下降等）开展根源分析，提出改进措施并推动验证实施。 6. 协同工艺、采购、生产部门完成技术交底与成本优化工作；总结设计经验，参与设计规范与标准库的修订与更新。 7. 执行上级交办的任务，并及时有效落实。 任职资格： 1. 机械设计、机械制造等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备3年以上精密主轴（如机床主轴、电主轴、铣削主轴等）或高精度旋转机械结构设计经验。 3. 熟悉主轴轴承（角接触、陶瓷球、静压等）选型与配置，掌握刚度、寿命、温升等核心参数的计算与校核方法；了解转子动力学基础、润滑与密封技术。 4. 熟练使用CAD软件（SolidWorks、NX、Creo等）进行三维建模与二维工程图绘制，能运用至少一种有限元分析工具（如ANSYS Workbench）开展静力学或模态分析。 5. 精通机械制图标准（GB/ISO）、公差配合与形位公差；熟悉常用金属材料（轴承钢、不锈钢等）的热处理工艺及机械加工工艺。 6. 具备较强的问题分析与闭环处理能力，可独立应对样机试制与测试中的常见设计问题；具备团队协作意识，能阅读英文技术资料或图纸。 7. 工作认真严谨，注重细节，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 8. 有主轴相关设计背景者优先考虑。