工作职责： ·负责港股市场的线上行情分析与趋势研判 ·开展相关行业及公司数据调研，进行基本面分析 ·跟踪并评估所关注行业的动态与发展前景 任职资格： ·大专及以上学历 ·年龄20-26岁，性别不限 ·积极进取，具备挑战精神，不满足于现状 ·工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力 ·思维严谨，善于钻研与独立思考 ·具备良好的执行力和团队协作意识，遵守公司规章制度 薪酬福利： ·无责任底薪8000元/月+个人业绩提成+每日绩效奖励 工作时间： ·上午9:00-下午16:30（午休1小时） ·周六日双休，不安排加班 ·享受国家法定节假日

岗位职责： 1、负责电力市场中的电子化订单交易，涵盖购电、售电及合同转让等相关操作； 2、借助市场分析手段，制定电力产品的预购与预售策略，确保交易高效有序推进； 3、保障交易系统正常运转，及时排查并处理异常情况，维护交易过程的安全性与稳定性。 任职要求： 1、对电力交易领域有强烈兴趣，了解电力市场的基本运行规则； 2、具备较强的市场研判能力，能敏捷应对市场动态变化； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能在高强度工作节奏中保持理性与专注； 4、不限性别、不限年龄，但需具备高度的责任感和严谨细致的工作作风。

简单易学 有无工作经验均可 有强烈赚钱欲望

懂的期货交易规则，能独立交易

岗位职责： 1、纯技术岗位，不含销售，不收取任何费用，公司提供资金 2、负责从事内外盘期货的研究和分析，制定交易策略，商品期货交易买卖 3、根据公司提供的账户自主操作，遵守公司的规章制度，盈利稳定者可获得收益分成 任职要求： 1、具有2年以上的股指期货、期货、期权等金融衍生品实盘或模拟盘交易经验 2、有证券、基金或期货从业资格者优先 3、擅长宏观、技术图形、价差、数据等分析（符合其中一点即可），且致力于通过个人最擅长的分析手段深入研究，进行自主交易； 4、工作有激情，具有良好的职业道德、抗压能力、沟通能力。 5、踏实敬业，严谨细致，具有较强的逻辑思维能力和自主学习能力 6、电脑居家操作，需要用电脑,家里有win系统的电脑 薪酬待遇： 1、底薪面议+实盘盈利分红，承诺公司签约交易员不用承担交易风险。 2、周末双休，享受国家法定节假日； 3、奖金、提成比例丰厚透明； 4、公司有着良好的企业文化及工作氛围，及广阔发展平台；

无学历，经验要求，对交易事业的热爱。在达成考核标准后，公司提供账户资金，高分红。具体可细谈！

为懂期货交易规则，有较为成熟的交易方法，能自主交易的期货交易爱好者免费对接资方

岗位职责： 1、负责电力市场中的电子化订单交易，涵盖购电、售电及合同转让等相关操作； 2、借助市场分析手段，开展电力产品的预购与预售判断，确保交易流程顺畅高效； 3、保障交易系统正常运转，及时排查并处理交易过程中的异常情况，维护交易安全稳定。 任职要求： 1、对电力交易领域具备较强兴趣，了解电力市场的基本运行规则； 2、拥有良好的市场研判能力，能迅速应对市场动态变化； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能在高强度工作中保持理性与专注； 4、不限性别与年龄，但需具备高度的责任感和严谨细致的工作作风。

工作职责： ·负责港股市场的线上行情分析与趋势研判 ·开展相关行业及公司数据调研，进行基本面分析 ·跟踪并评估所关注行业的动态与发展前景 任职资格： ·大专及以上学历 ·年龄20-26岁，性别不限 ·积极进取，具备挑战精神，不满足于现状 ·工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力 ·思维严谨，善于钻研与独立思考 ·具备良好的执行力和团队协作意识，遵守公司规章制度 薪酬福利： ·无责任底薪8000元/月+个人业绩提成+每日绩效奖励 工作时间： ·上午9:00-下午16:30（午休1小时） ·周六日双休，不安排加班 ·享受国家法定节假日

我们团队已经成熟运营了三年，现在面向广大符合年龄的年轻人（20-35岁以内）开始招聘，给予年轻人就业提供一个方向 1.要成为正式的成员，将要经过两个阶段： 一、强筛选阶段： ①进行2~3周的学习和训练：学习我们系统的操作方式和规则，严格按照规则内的方式，进行系统性的操作 ②进行10个交易日的考核：考核标准会在后续参加时详细介绍 这个阶段限时1个月，。通过考核后，成为【见习学员】 二、见习阶段： ①磨合适配自身性格的策略并执行，以周为单位，达到持续稳定盈利的水平。 这个阶段考察你与系统的匹配度，以及作为正式学员的执行力和稳定性，同时也是你的自我考察：自己是否适合这里，适合这个行业 如果你有意愿参与训练，请确保你做好了以下准备： ① 安静、独立的工作环境，我们完全线上远程办公 ② 请确保你自身或家庭支持，保证自己的生活水平 ③ 独立使用的windows系统电脑，用于安装使用我们的系统 ④ 训练工作时间为13:00~22:00(周一至周五），腾讯会议在线。请确保能够在这个时间段进行工作 请注意，这里是自营交易员的孵化器，并不是传统意义上的一份上班打卡工作，而是一份事业 所以我们设置阶梯式的薪水，有能力者收获更多，平庸或不达标者则会被自动淘汰 符合以上要求且有意愿参加者，可投递简历，期待在团队中见到你们！

正月十六上班 【工作类型】钟点工 【上户日期】10点半到1点半 【工作地址】长沙市岳麓区万科里·梅溪郡（中海梅溪湖一号、绿方中心、梅溪湖艺术中心大剧院附近可接） 【工资预算】2400元 单休 【工作内容】3人饭菜，房子110平，口味清淡，骑电动车接送孩子放学（小区对面） 【联系人】殷嘉欣（可直接、）

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

包吃住，月休三天，过年放假

长沙市天心区招工地小工/杂工

有活就干没活就玩

招聘交易员工作内容： 此岗位非销售性质，而是通过第三方平台撮合交易，全程室内办公，无需直接面对客户。薪资待遇： 6000，底薪加提成，前期有为期一周的考核时间，考核通过后计算薪资，社保上下班时间：早上9.30-11.30下午1.30-3.30晚上7.00-8.30 周末国家节假日都休息 有意向的直接打电话联系

1. 负责现货品种日常交易执行，严格遵守交易纪律与风控要求，完成既定交易目标； ​ 2. 跟踪盘面行情、资金流向及市场信息，及时调整交易策略，控制回撤与风险； ​ 3. 规范记录交易日志，定期复盘交易数据，优化交易模式与心态管理； ​ 4. 配合团队完成风控审核、数据统计及相关交易报表提交。 工作时间 早上 9:30-11:30 下午 13:30-16:30 周末双休 节假日正常休息 工资 5000 底薪+提成

岗位职责： 1、每天负责盯产品数据，分析数据变化，处理订单，全程电脑操作; 2、参与团队建设与人员培养，协助开展员工培训与绩效评估工作； 3、负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强； 2、学习能力强，能快速适应岗位要求，具备一定的抗压能力； 3、认同企业文化，有志于在文化传播与运营管理方向长期发展； 4、具备团队合作精神，能够积极融入团队并推动工作高效开展； 5、熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力。

工作内容： 线上分析行情走势，数据调查，基本面追踪， 行业发展评估，前景预测。 任职要求： 大专及以上学历要求，年龄20-28岁。 工作要求： 有责任心，认真负责，能承受压力，对工作有热情，服从指令。 薪资福利： 试用期一个月转正后 8000+个人业绩提成+每日奖励 工作时间：9:00-16:30（午休一小时） 周六日双休，无需加班 享受国家法定节期

工作内容： 线上分析行情走势，数据调查，基本面追踪， 行业发展评估，前景预测。 任职要求： 大专及以上学历要求，年龄20-28岁。 工作要求： 有责任心，认真负责，能承受压力，对工作有热情，服从指令。 薪资福利： 试用期一个月，转正后 8000+个人业绩提成+每日奖励 工作时间：9:00-16:30（午休一小时） 周六日双休，无需加班 享受国家法定节期

现在出发，坐着打气球18岁~55岁男女不限联系

一、岗位职责： 1. 为个人、家庭及企业提供全方位风险管理解决方案，协助匹配适宜的风险管理工具。（提供理财规划与风险保障相关学习成长支持，涵盖年金理财、重疾保障、医疗保障、意外险、企业财产险、国际医疗险、车险配置等多元化内容。） 2. 聚焦客户需求，整合公司内部资源并制定个性化服务方案，助力实现客户价值最大化。 3. 深度响应客户诉求，提升服务体验与满意度，持续拓展业务覆盖范围，推动品牌影响力稳步提升。 二、岗位福利： ① 寿险佣金：首年佣金+续期提成 ② 间接收益：季度业绩激励 ③ 非寿险收入：团体财险、高端医疗、互联网产品、服务类收费 ④ 新人成长津贴：长期扶持奖励机制 ⑤ 福利保障体系：精英认定、养老规划、三大核心保障支持 三、事业发展支持： ① 可申请设立事务所 A所：1+3模式 S所：1+7模式 支持成立家族事务所、功勋事务所等发展形态 ② 提供经营费用支持、经营利润分红、孵化阶段奖励及长期培育机制 ③ 支持客户服务权传承、推荐权益延续、续期服务利益递归机制 四、项目制市场拓展——1+N+P联合服务体系 ① 资源型合伙人 若您具备广泛的社会经验与人脉网络，期望通过资源整合实现高质量价值转化，无需全职投入专业运营，只需掌握客户资源特性与核心需求，精准对接事务所联合发展伙伴。 ② 专业型合伙人 通常对综合风险管理有深入理解与追求，擅长以专业知识输出建立客户信赖，无需广泛拓展资源圈层，专注提升专业能力，获得认证风险管理师资质，塑造职业化形象。 ③ 服务型合伙人 具备敏锐的客户服务感知力，善于构建跨行业服务生态网络，不仅满足客户的保障产品需求，更延伸至生活多维度场景，全面守护客户人生风险。 ④ 沟通型合伙人 具备天然的信息桥梁属性，能够将复杂风控方案逐层拆解，转化为客户易于理解的表达方式，立足客户视角，打破信息壁垒，推动双向理解与深度共鸣。 公司已建立完善的分润机制，诚邀有资源转化需求者携手合作。

1.线下，工作室提供设备 2.工作时间9小时，月休4天。（你愿意多接单多挣钱我们也全力支持！） 3.公司有单子来源，接不完，根本接不完！ 4.工作室基本都是00后，氛围好，无压力~ 会打三角洲的猛攻，摸金，3×3，会做部门任务，护航。 我们这里老板多的接不完了！急需大量相关方面人才，男女不限！ 具体情况可来公司详聊！我们期待你的加入！！

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖贴心、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全周期、多维度的支持体系。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的协同发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务能力，塑造高绩效、高专业性的职业标准。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经历：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径由高层亲自指导；配置专属发展资源，打造加速成长通道（优先享有认证培训、高净值客户活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双发展通道。晋升机制公开透明，收入无上限，福利体系健全，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力进阶，实现稳健起步、持续提升。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具价值与成效。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力精准决策与快速成长。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、迈向新阶段：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖，百万资源加持，共筑辉煌前程。

公司发放续保名单，微信或者电话联系客户续保。不需外出，五险一金，节假日双休。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险消费体验与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助办理理赔事宜；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全方位、一体化的服务链接。 3、市场开发与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人专业形象与企业品牌认知度，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、任职要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行良好：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经历：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径由高层亲自指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（优先享有认证培训、高端客户服务活动及各类支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现顺利起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元业务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具价值与影响力。 5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人平稳过渡、加速成长：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

日结兼职!!!薪资待遇]:300-500现场结算+零食饮料 [工作要求]:男女不限，年龄18-55周岁 [工作内容]:按工作人员要求操作，操作简单，有车优先!

1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户互动关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全生命周期的多元链接。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，提升个人与企业品牌的市场认知度，助力业务规模稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，协同成员共同推进个人与集体的成长目标；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高标准执行力与专业化职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：担任销售或高级管理岗位满2年 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展进程高度关注、培养路径全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训资源/高端客户活动支持/运营保障资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双通道发展模式。机制公开透明，收入上限开放，配套全面福利体系，为职业发展提供坚实保障。 3、【系统赋能强培训】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程内容，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与能力跃迁，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：依托公司广阔的平台资源、高品质客户运营活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，覆盖智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，实现作业线上化、洞察数据化、协作敏捷化，推动资源配置精准化、决策管理科学化、个人成长提速化。 6、【财务支持稳过渡】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源支持，共筑辉煌前程。

岗位职责: 1. 为企业客户提供专业的保险咨询服务，涵盖保险产品讲解、风险分析、方案定制等内容； 2. 深入挖掘企业客户的实际保障需求，制定专属化保险规划与解决方案； 3. 持续维护客户关系，定期开展沟通与回访，保障服务体验与满意度； 4. 积极参与团队协作，合力推进销售任务达成及业绩指标完成； 5. 主动学习保险相关专业知识，不断提升专业素养与服务能力； 6. 具备线上运营或项目运营管理经验者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能高效建立并维系客户关系； 2. 热爱保险行业，具备较强的客户服务意识与职业认同感； 3. 具备良好的市场洞察力及客户需求分析判断能力； 4. 富有团队协作精神，能在压力环境中保持积极进取心态； 5. 工作主动性强，富有责任心，能够自主驱动目标达成。

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供海量优质老客户资源，无需自行开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护。在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配备400名优质客户资源，彻底解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售结果） 2.新人津贴800-10000元（依据每月销售业绩分档发放，无论订单大小均享奖励） 3.六险一金齐全，享有各类节假日福利及企业关怀保障