做六休一 风格参考：抖音---方爱 职级：主管-总监均可 【岗位职责】 1. 主导品牌女装年度/季度企划，确定风格定位、色彩趋势与产品组合。 2. 带领设计团队完成从灵感收集、打样到大货落地的全流程开发。 3. 协调技术、生产、营销部门，确保设计落地与市场反馈闭环。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上中高端女装品牌设计管理经验。 3. 精通Photoshop、CorelDRAW等设计软件，熟悉面料与工艺。

【岗位职责】 1. 以原创为核心，输出贴合品牌调性的设计概念与波段主题，独立完成波段产品开发与落地，合理分工、把控节奏，如期保质保量完成开发目标。 2. 深度参与产品企划，独立完成款式创意、图案与细节设计等，打造独特、有辨识度的产品；依据企划绘制效果图、款式图，确保创意完整落地。 3. 推进设计落地，跟进样衣与大货进度，协调解决开发中的工艺、版型、面料等问题，保障品质与交期。 4. 协同企划、供应链、营销等部门完成新品上新，保持设计理念一致传达。 5. 关注市场趋势与销售反馈，复盘波段表现，持续优化产品结构与开发效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上服装设计专业，2年以上女装开发经验。 2. 熟悉面料、工艺、版型、辅料，熟悉面辅料市场，能将创意高质量落地。 3. 熟练使用PROCREATE、Office等工具。 4. 认同并热爱本品牌设计风格与价值观。

招募具备色彩敏感度的配色师 工艺类似扎染，涉及布料染色 使用织物专用颜料 熟悉水粉、水彩等媒介 有汽车颜色搭配 服装色彩设计等相关经验者优先考虑 需具备良好的美术功底

1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性，结合当季女装流行趋势及未来季度趋势预判，制定完整的季度产品企划方案； 2、独立主导新系列产品的设计与开发工作，涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容； 3、完成设计图稿绘制，并对面辅料选择、产品规格设定、工艺细节等进行确认与跟进； 4、搜集市场动态信息，分析最新毛衫设计技法与生产工艺的发展方向。 任职资格： 1、具备2年以上品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、熟练操作各类设计软件，如coreidraw、photoshop等； 3、精通毛织工艺与纱线材质特性，了解毛衫生产各环节流程； 4、具备每季新品、纱线的独立开发能力，熟悉工艺标准，富有创新思维； 5、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神，工作责任心突出； 6、熟知服装设计开发全流程，能独立完成每季毛织品类的企划方案及款式设计任务。

招一个资深服装设计师! 公司服装品牌:设计师品牌服装 群体及服装风格:24-41岁群体图案类甜美款式 材质:各类面辅材质，主要是针织和梭织 职责描述: 1、根据市场需求信息，完成服装的设计方案; 2、主题细节、辅料的研发，对服装设计和创意理念有独到见解; 3、做好产品上市分析与检讨，并按要求完成任务; 4、负责参与样版和样衣的批版工作，并跟进初版与复版的进度; 5、带领设计小组完成设计开发计划的制定，并落实进行; 6、负责组织板衣的批板工作，与版师进行良好的沟通，把握样衣版型; 工作内容: 1、保持对市场的高度敏感，通过市场调研，了解受众顾客的需求。 2、根据公司服装品牌定位及风格，独立完成收集流行资讯和元素，包括时装周、风格元素、流行色、新款面料。 等。确定产品结构和设计方向。 3、独立负责服装设计工作，包含面辅料的运用方向，整体搭配等，及时出具设计图。 4、可独立与版师计样衣师沟通，控制样衣版型式样和进度，把控成衣效果。 5、参与审样，搭配，撰写说明文案。 6、品牌look和参展策划。 7、其他主理人交代的相关工作。 岗位要求: 1、工作经验:3年及以上设计师品牌服装设计师经验 2、熟悉各大面辅料市场及面辅料质地，对流行时尚资讯敏感高; 3、有较好的设计灵感，能做专业的设计稿 4、专业学历:服装设计相关本科及以上学历，经验优秀者可接受大专 5、知识与技能要求:熟练使用办公软件、相关设计软件;有较强的审美能力;对服装流行趋势有较强的敏锐度;有出色的创意和设计能力;性格随和能良好地与团队进行沟通; 6、工厂对接版师打板及样衣师样衣制作、杭州及周边柯桥上海等面辅料物色。 工作时间及待遇:单双休+法定节假日+五险+团建+业绩提成 匹配度高的候选人薪资上限可面议图案类经验丰富优先!

岗位职责： 1. 依据品牌风格、当季主题独立进行儿童服饰的设计和开发； 2. 理解品牌风格定位及消费目标，做好每季度流行趋势及市场动态资讯的收集和整理，提供设计企划建议，并能进行服装搭配； 3. 沟通及表现能力强，能准确捕捉适合公司品牌风格的、具有市场时尚亮点的样衣作为开发参考资料； 4. 熟悉服装产品结构、成本结构、工艺制作、面料特性及成分，跟进样衣的打板及制作过程中工艺实施的工作，把握服装版型，配合版师修改版型； 5. 协助设计总监完成每季产品搭配的企划和研发； 6. 责任心强、团队意识强、工作效率高，能不断自我挑战，积极上进。 视觉风格参考：****/mipo旗舰店 【岗位要求】 1. 细心、逻辑思维能力佳，要求画图速度快； 2. 本科以上学历，服装设计相关专业； 3. 有童装经验者优先。 工作时间：9:00-17:30，双休，法定节假日休息。 【福利待遇】 公司提供五险一金、节日生日福利、团建、福利体检、补充商业险、年终奖、带薪年假、提薪机会等。

水拓染调色师 【岗位职责】 1. 画液与颜料调配：负责画液（植物胶粉/粘稠剂溶液）的调制，以及颜料与牛胆汁等介质的配比调和，确保颜料在水面的扩散性与流动性达到最佳状态。 2. 调色与配色：根据客户来样或设计稿进行颜料调色，精准还原目标色彩，把控颜料浓度与滴入量。 3. 水面作画与图案控制：通过滴色、画针勾勒等手法在水面形成花纹；熟练掌握不同手法（撒甩、划动等）对纹样形态的影响。 4. 拓染与固色：将面料（丝巾、棉布等）平铺水面完成拓印，负责后续固色、清洗、烘干等全套工序。 5. 色彩标准建立：建立不同面料（丝绸、棉、麻等）的色彩档案与工艺参数，确保同款产品批量生产的颜色一致性。 【岗位要求】 1. 美术、设计、服装设计、染织艺术等相关专业，大专及以上学历。 2. 极致色彩敏感度：能精准分辨色相、明度、饱和度的细微差异，。 3. 1年以上水拓染/湿拓画/Ebru手工染色调色实操经验，能独立完成从调色到拓染的全流程。 4. 熟悉水油分离原理，掌握画液调配、颜料与牛胆汁配比等核心技法。 5. 了解不同面料（丝绸、棉、麻等）的着色特性与固色工艺。 6. 工作细致耐心，具备良好的审美能力与沟通能力。 【优先条件】 1. 有非遗水拓染/土耳其Ebru研习经历者优先。 2. 能独立创作原创纹样或开发新配色方案。 3. 有批量生产经验，熟悉标准化作业流程。 【福利待遇】 1. 薪资范围：7K-14K/月（根据经验与作品定薪）。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利。 3. 舒适的手作工作环境，与专业设计团队共事。

 招聘长期工：搬机油、拉液压车（包吃）工作时间：9:00-18:00（可支持加班）工作地点：北仑大碶街道保税南区电商仓库薪资：20元/小时说明：年龄18-45周岁，员工。长白班，站班。可以带手机。产品每箱最重约20kg，干净的。电话

浙江宁波沙石厂需要小工一名，有意者可报名。

寻找明天有空的水电师傅，工地在东吴。

宁波朝阳油品运输有限公司因业务扩展，在宁波地区诚聘危险品运输夫妻驾。 一、招聘要求：1.A2证驾驶员需45岁以下，具备两年以上危险品驾驶经验，熟练掌握驾驶与倒车技能，需通过场地挂车倒车测试；2.需持有危险品运输从业资格证（必备）。3.责任心强，吃苦耐劳，善于沟通。4.身体健康，无不良嗜好，近三年无重大交通事故，无犯罪记录。5.具备极强的安全意识、高度社会责任感与良好的客户服务意识，服从公司安排，遵守规章制度。6.熟练操作智能手机及导航设备。7.入职后安排定点医疗机构出具的职业健康体检报告。 二、工作时间：执行长白班制，需早出晚归。首轮出车装油时间约为每日清晨5点，每月可休息3到4天。 三、运输路线：基本在宁波范围内，每日2-4趟。 四、薪酬待遇：1.试用期两个月。2.缴纳五险一金。3.各节假日福利。4.年度薪资由里程工资+季度奖金+年终奖组成，多劳多得。5.食宿自理；夫妻工需自行解决住宿；夫妻驾税前年收入约20万元左右。

A2证驾驶员工作地址基本在宁波范围内。执行长白班制，需早出晚归。首轮出车装油时间约为每日清晨5点。每月可休息3到4天。年度薪资由里程工资+季度奖金+年终奖组成，多劳多得。缴纳五险一金。具备两年以上危险品驾驶经验，熟练掌握驾驶与倒车技能，需通过场地挂车倒车测试。熟练操作智能手机及导航设备。45岁以下。危险品运输从业资格证。

招服装版师和版师学徒！！ 岗位职责 1.依据设计图稿独立完成服装结构设计、纸样制作，严格把控版型精度，匹配设计标准； 2.跟进样衣打版、试穿全流程，及时调整优化版型，解决工艺、版型相关技术问题； 3.参与新款款式研发，联动设计、生产部门，完成设计到成衣的落地转化； 4.负责版型档案、数据库的整理、更新与维护，确保资料规范、可追溯。 任职要求 1.精通服装结构、缝制工艺，熟悉服装版型制作全流程； 2.熟练使用ET / 博克等专业制版软件，可独立完成放码、排版等工作； 3.具备良好沟通能力，能高效配合设计、生产等跨部门协作； 4.熟悉各类面料特性，可结合面料、穿着效果灵活调整版型方案； 5.做事严谨细心，有责任心，具备独立处理制版突发问题的能力。

一、主要职责 1、外部客户对接：负责与客户（包括ZARA、优衣库等国际品牌）沟通，深入了解其辅料需求、设计理念及品质标准。 2、内部协调推动： ①将客户需求准确传达给内部打样团队，确保样品符合客户要求。 ②跟踪样品制作进度，协调解决开发过程中的问题，确保按时交付。 ③客户确认样品后，推动批量生产，并协助生产部门确保品质与交期。 3、经验与资源整合： ①结合行业趋势及客户需求，提出辅料开发优化建议。 ②维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 二、任职要求 1、至少3年以上服装辅料开发或相关岗位经验，熟悉服装辅料（如吊牌、织标、吊粒、衣架等）的开发流程及生产工艺。 2、有ZARA、优衣库等国际品牌合作经验者优先。 3、有外贸相关经验者优先。 4、能够用英语进行简单对话及邮件沟通，具备基本读写能力。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外团队。 6、注重细节，对品质有高标准要求，具备问题解决能力。 7、积极主动，责任心强，能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神，乐于学习与分享。 三、我们提供 具有竞争力的薪资（10000-18000元/月），根据经验和能力可面议。 广阔的职业发展空间，与国内外知名品牌合作的机会。 开放、协作的工作氛围，专业团队支持。 工作地址：杭州市临安区高虹镇崇贤路518号。 工作时间：周一至周六8：00-17：00（可根据通勤时间及工作内容弹性调整）

服装打版/版师助理 岗位职责 1、协助主版师完成服装纸样绘制、放码、缩水率核算、版型修改等日常打版工作； 2、跟进样衣制作全过程，记录工艺细节、版型问题，整理样衣修改意见并反馈给车工、主版师； 3、负责纸样、工艺单、版型资料的整理、归档、保存，维护版房资料整洁有序； 4、协助面料、辅料核对，配合产前版确认、试穿调整、改版复版工作； 5、配合工作室新款开发、改版、复刻工作，完成版师交代的其他辅助工作。

岗位职责： 1.根据客户提供的样衣立完成服装结构制版 2.精准完成尺码放码 任职要求： 1. 熟练操作ET服装打版软件，具备独立打版能力 3. 注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作精神 4. 有服装板房工作经验者优先 5.学历不限，专业背景不限，能力与经验为先

【审版师】： 职位详情： 1、负责样品的审版落地工作，如审核样品版型/工艺、测量样品尺寸等； 2、对样品存在的问题及不足输出改善方案，对不良的问题点或工艺提出合理修改建议； 3、负责审版结论的信息资料录入及维护 岗位要求： 1、有一定纸样基础，对各种版型变化有一定的理解能力，3年以上内外单审版经验，有品牌服装行业经验优先考虑； 2、熟悉服装工艺，面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的观察能力和问题分析能力； 4、熟练操作办公软件。 工资400/人/天（8小时工作时长，剔除午餐时间）

【岗位职责】 1. 负责男士靴子/正装鞋的新品设计与开发，结合公司产品规划与标准，完成设计方案与图稿的确定； 2.开展跨境电商平台市场调研与分析，分析市场流行趋势，制定鞋类商品年度/季度设计提案，并推动落地； 3. 定期对运营数据进行系统分析，总结问题并提出优化改进方案； 4. 协调对接供应链、运营等部门，提升整体工作效率与协作效果。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，鞋服设计相关专业，具备两年以上品牌鞋类设计经验者优先； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握产品流行趋势与消费者需求； 3. 熟练使用常用鞋类设计软件，能够独立制作工艺单； 4. 熟悉鞋类产品工艺、样品制作流程，精通版型设计与面/辅料性能，具备独立开发产品系列的能力； 5. 具备良好的团队合作精神与独立处事能力，拥有较强的职业道德与敬业精神。 【福利待遇】 1. 工作节奏：周末双休，工作时间 08:45-17:45，工作生活平衡。 2. 薪资福利：缴纳五险一金，享受额外带薪病假（7天），享有旅游津贴、季度奖金、高温补贴、节日礼金等。 3. 成长支持：不定期提供内部及外部培训机会，助力能力提升。 4. 地理位置：紧邻地铁6号线，交通便利，通勤无忧。 5. 文化活动：定期组织文娱休闲活动、俱乐部及团建，营造良好的团队氛围。

岗位职责： 1.负责缝纫相关工作，依据要求完成各类缝纫任务。 任职要求： 1.优先考虑有缝纫工作经验者。 2.需为熟练缝纫工，具备精湛的缝纫技能。 福利待遇： 1.提供五险，保障员工权益。 2.有工作餐，解决员工用餐之忧。 3.给予节日福利，增添节日氛围。 4.工资8000-13000，计件上不封顶，多劳多得。 5.拥有良好的晋升空间，工作轻松。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常工作，协调推进各项任务执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年发放两次现金提成） 经理底薪：20-35K

【岗位职责】 1. 配合海外团队设计季度样卡、样衣，调研面料流行趋势； 2. 来样分析、设计面料工艺单，现场指导上机生产； 3. 制作产品图文资料、撰写公众号与业务宣传文案； 4. 统筹样卡、宣传品落地执行，完成其他研发相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织品设计、印染工程类或纺织工程类相关专业； 2. 5年以上印花、提花面料设计生产经验，时尚敏感度高； 3. 创新力强，沟通协作、执行力良好。 【福利待遇】 1. 深耕纺织全产业链，自有分厂，公司占地面积400余亩，人员规模近2000人，国内外订单稳定，抗风险能力强； 2. 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利，包工作餐，双人公寓宿舍； 3. 管理 / 技术双线晋升，管培生导师带教，快速晋升； 4. 扁平化办公，定期团建、年会等文体活动。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：结合品牌定位、市场趋势及产品需求，负责箱包产品的款式设计与开发，包括包型、结构、材质、颜色及细节设计等。 2. 打样与工艺跟进：负责设计稿、工艺单及相关资料输出，跟进样品开发进度，与版师、供应商沟通确认工艺细节及落地效果。 3. 市场与趋势研究：关注行业流行趋势、竞品动态及消费者需求，定期收集市场信息，为产品创新及优化提供设计建议。 4. 产品优化与迭代：根据销售数据、用户反馈及市场表现，对现有产品进行优化升级，提高产品竞争力与市场适配度。 5. 跨部门协作支持：协同采购、运营、商品、营销等部门完成产品相关工作，包括产品资料整理、拍摄搭配建议、展会及宣传支持等。 6. 设计资料管理：负责设计图稿、面辅料资料、工艺文件及开发档案的整理、归档与更新，确保资料完整规范。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，服装设计、箱包设计、工业设计、产品设计等相关专业优先。 2. 工作经验： 2.1 有箱包、皮具、配饰等相关设计经验者优先； 2.2 优秀应届毕业生或具备成熟作品集者亦可考虑； 2.3 熟悉电商、潮流品牌或快时尚行业者优先。 3. 专业技能： 3.1 熟练使用 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件； 3.2 具备良好的手绘表达、配色及审美能力； 3.3 熟悉箱包结构、材料特性及生产工艺流程； 3.4 能够独立完成设计稿、工艺单及开发资料输出； 3.5 具备一定市场分析能力，对流行趋势敏感； 3.6 能熟练利用AI工具辅助设计创意输出者优先。 4. 能力素养： 4.1 具备良好的创新意识与时尚敏感度； 4.2 执行力强，能够适应多项目并行工作节奏； 4.3 具备良好的学习能力、抗压能力及问题解决能力。

【岗位职责】 1. 执行整体开发计划，开发产品系列。 2. 预测服装流行趋势，提出新产品开发计划。 3. 把控开发进度，准确把握产品系列感、流行元素和品类结构。 4. 负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的准确性和及时性。 5. 负责大货下单前的风格品质及相关细节确认。 6. 参与市场调查并制定调研报告，分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求。 7. 预测服装流行趋势，提出新产品开发计划。 8. 负责系列产品的开发规划和整合，做好内审会的各项筹备工作并监督实施。 【岗位要求】 1. 2年以上女装设计师岗位经验。 2. 熟悉运用CorelDRAW、PS、AI等设计软件。 3. 具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分析、创新、色彩把控能力。 4. 具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念。 5. 综合能力强（包括款式设计、结构及工艺的掌握）。 6. 有责任心，有良好的沟通能力及一定的团队协作能力。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成系列产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，周末双休； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪。 设计类薪资结构为：税后底薪+提成

招绣花挡车工

1. 服装设计专业。 2. 熟悉面辅料市场。 3. 做事主动认真。 4. 有大衣工作经验者优先。

该岗位双休！双休！双休！ 包食宿、每周提供幸福班车直达高铁站。 岗位职责： 1、依据公司企划规划，搜集季度流行资讯，结合当季流行元素，配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发； 2、承担服装图案创意及配色工作，将图案合理应用于服装设计中，协助款式设计师完成样衣制作； 3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地应用，确保成衣效果精准呈现设计理念。 岗位要求： 1、具备扎实的手绘能力，熟练操作绘图软件，拥有良好审美素养； 2、了解面辅料特性及图案制作工艺，能运用专业知识开展服装图案创作； 3、具有敏锐的时尚感知力，能够准确捕捉并把握流行趋势。

专注 0-2 岁婴幼儿爬服系列的全流程设计，结合宝宝爬行、学步等生长发育特点，打造兼具安全性、舒适性、功能性与时尚感的爬服产品，推动品牌在婴幼儿核心品类的市场竞争力。 【岗位职责】 1. 爬服系列设计：主导 0-2 岁婴幼儿爬服的季度/年度产品规划，包括款式设计、面料选型、色彩搭配、图案创意，重点解决爬服在爬行场景中的耐磨、防着凉、易穿脱等核心需求； 2. 安全与合规把控：严格遵循 GB 31701 婴幼儿用品安全标准，针对爬服的领口、袖口、纽扣、拉链等细节进行安全设计，避免缠绕、误食、摩擦等风险，确保产品通过甲醛、pH 值、重金属等各项检测； 3. 跨部门协作：与生产部门对接工艺细节，明确缝纫、锁边、印花等技术要求，解决打样及量产中的设计问题；配合采购部门筛选符合婴幼儿标准的柔软面料（如 A 类棉、竹纤维）； 4. 产品迭代优化：跟踪已上市爬服的销售数据与

1. 与主理人沟通好整盘货的出款品类规划，明确每个门店季度风格方向，有意法市场、十三行工作经验者优先考虑。 2. 整理款式图和样衣，匹配面辅料，完成面辅料的选择，把控款式的版型、质量与成本。 3. 与各门店店长进行沟通，关注门店客户实时需求和流行趋势的变化，了解款式售卖情况，寻找差距及时改善，并记录每季度畅销款与滞销款。 4. 定期查看库存面辅料，运用到当季新款当中。 5. 做好版房、样衣房、采购部等各部门的工作对接。 【岗位要求】 1. 服装设计与艺术及相关专业大专及以上学历，从事服装全品类主设工作5-10年及以上工作经验，能独立完成产品的开发和设计工作； 2. 能熟练应用Procreate、PS、CorelDRAW、AI等软件，能独立完成服装全品类设计； 3. 具有一定的团队管理能力及综合管控能力。 【薪资待遇】 薪资：面议

【岗位职责】 1. 根据客户需求，负责设计球鞋定制方案； 2. 根据公司要求，确保定制球鞋的品质和形象，进行手绘、喷绘、改色、贴皮贴布、扎染浸染等工艺操作； 3. 管理定制球鞋的设计和物料供应资源。 【岗位要求】 1. 美术、设计等相关专业者优先； 2. 学过素描、速写，会调色，对色彩敏感，要求手绘基本功扎实，造型能力强，手速快； 3. 具备踏实、严谨的工作态度，强烈的责任心和团队合作精神； 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可免费培训； 5. 有自媒体、拍摄剪辑技能为加分项。