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人事专员社保年终奖餐补带薪假期1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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1、学历与专业:本科及以上学历,车辆工程、自动化、机电一体化、电气工程等相关专业;2027届应届毕业生可培养录用; 2、工作经验:5年及以上汽车电控领域软件标定开发经验,至少2年专注在电驱/电机控制/新能源动力系统相关软件的标定经验;特别优秀的2027届应届毕业生(硕士优先)可放宽工作经验要求,作为标定测试工程师岗位培养; 3、技术技能: · 熟悉新能源汽车电驱系统基本原理及标定控制策划(电机控制算法、FOC、热管理、换挡质量等); · 熟悉AutoSAR架构、标定成熟度、软件开发流程;了解CAN/LIN/CANFD等总线协议及UDS诊断技术; · 参与过高温、高寒、高原标定及测试,能够独立完成换挡质量标定、换挡线标定等工作; · 熟练使用INCA、MDA、CANoe等软件,能够应用软件快速解决标定及驾驶性问题; · 较强的逻辑分析能力、跨团队沟通能力及项目管理经验; · 具备良好的英文技术文档阅读能力; · 具有C1及以上技术驾照,1年及以上实际驾驶经验(应届生可放宽为入职一年内取得)。 (应届生按"了解/有相关课题或实习经历"口径考察,不要求全部具备) 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作严谨细致,具有强烈的管控意识和责任心。
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岗位职责: 1.负责服装纺织类生产、质检、包装、仓储或跟单等一线操作工作 2.按工艺要求完成布料检验、裁剪辅助、缝制协助、成衣整理等基础作业 3.严格执行安全生产规范,做好设备日常清洁与简单维护 4.配合班组长完成生产计划,确保工序衔接顺畅、交期准时 5.及时反馈生产过程中的异常情况,协助优化作业流程 任职要求: 1.学历不限,有相关岗位经验者优先 2. 吃苦耐劳,具备较强的手眼协调能力与细致耐心 3.能适应车间环境,服从工作安排,具备基本团队协作意识 4. 无传染性疾病,身体健康,能胜任重复性劳动 5. 接受岗前培训,愿意在服装纺织行业长期稳定发展
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岗位装配:年龄20-50岁,中专,长白班,加班补贴8元、周末加班补贴30元,宿舍住满前提下房补300元/月,吃饭自费5元;宿舍住满前提下房补300元/月,产量超出计时工资还有奖励; 岗位数控,加工中心:年龄20-50岁,初中,两班倒,一周转班一次,夜班补贴20元,周末加班补贴30元;吃饭自费5元;宿舍住满前提下房补300元/月,产量超出计时工资还有奖励;
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主要生产汽车天窗边框、滑门边框 男女不限,18~45岁 不体检,包工作餐 吃住在厂内,住宿2~4人间 民族不限,当天安排宿舍 岗位1:冲压、修整、压铸 薪资:前7天25元/小时 7天过后计件,计件综合工资 7500-12000 宿舍介绍:全下铺宿舍2-4人间,员工自由选择 夫妻房也可以安排 2人间:住宿费120/月; 3人间:住宿费80/月; 4人间:住宿费60/月;
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