截流 ［薪资待遇］ 1、薪酬构成： （1）无责任底薪3500+500全勤奖＋提成，首单奖励3000元，最高可达5000元 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事相处轻松愉快！在专注工作、实现收入增长的同时，保持每天好心情 3、上班时间：上午9:30-下午18:00，周末实行大小休制度，不安排加班，准时下班 ［岗位职责］ 1.通过互联网渠道开展推广及客户咨询工作 2.运用小红书、抖音、快手及其他网络平台进行宣传引流 3.负责各线上平台的日常内容更新、维护与账号搭建 公司提供统一岗前培训 ［任职要求］ 1、熟练操作电脑及手机，具备良好的沟通能力与学习能力 2、性格积极阳光，有耐心、责任感和执行力，心态正向，不怯场，适应力强 3、年龄要求22-28岁，条件优异者可适当放宽 4、有相关运营类岗位工作经验者优先录用 5、无任何基础经验者请勿投递

本公司所有岗位均无试岗期！！！ 【岗位职责】 1、负责公司自媒体渠道的内容创作与日常运营（涵盖头条、微博、知乎等平台）； 2、参与内容选题策划，独立完成采编、撰写、排版等全流程内容输出； 3、编辑图文及视频内容，并发布至各大新媒体平台，助力品牌形象建设； 4、根据企业需求，配合完成各类文案撰写，增强品牌与产品的市场声量； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，熟悉新媒体动态，对内容运营或编辑工作有浓厚兴趣； 2、具备扎实的写作能力，擅长信息的搜集、整合与归纳； 3、拥有良好的沟通协作能力、执行力及团队意识； 4、能及时进行数据追踪与复盘，持续调整和优化运营方案； 【福利待遇】 1、优质福利：月度激励机制，包含现金奖励、实物奖品，表现优异者可纳入未来股东计划，共享公司发展红利； 2、系统培训：实行导师一对一指导，提供岗前培训+业务知识+实战技巧+职业发展辅导； 3、多元成长：开放多通道晋升路径，拓宽能力边界，职业发展无天花板； 4、额外福利补充： * 晋升加薪：年度调薪幅度高于行业平均水平，付出必有回报； * 员工关怀：举办“家人生日会”、发放节日礼品、孝心津贴等； * 溜溜假：享受带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪产假、考试假等； * 日常福利：定期供应下午茶点与水果零食，组织月度团建、年度旅游等活动； * 健康加分：每两周安排羽毛球、篮球、足球等集体体育活动； 【上班时间】 上午8:30-11:30，下午13:00-18:00，法定节假日正常休息 【公司地址】： 长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605室

公司主营业务：教育培训方向，包括雅思托福、公考考研、新媒体培训等。 【该岗位不含销售性质，不打电话不外出，不负责后期转化，不对转化结果负责】 【该岗位需要有引流打粉经验，为了节约沟通时间，沟通之前可以先提供您擅长的行业+过往月引流数据+简历，如果简历合适我们会直接联系您】 岗位职责： 1、借助抖音、小红书、视频号等主流新媒体渠道开展引流获粉工作，实现公域流量向私域的有效导入； 2、掌握各大新媒体平台的运营机制，独立完成内容选题策划与日常更新，提升账号互动率，获取有效客户线索，引入高质量流量，优化转化路径，同步提升粉丝数量与活跃度，达成引流目标； 3、针对目标人群进行深度画像分析，制定精准触达策略，具备客户分层管理能力，推动用户精细化运营落地； 4、持续挖掘用户潜在需求，对发布内容进行数据追踪与效果复盘，优化投放策略，实现精准触达与高效留存。 薪资福利： 1.底薪+绩效奖金+项目奖金+提成，综合收入10-20k+【底薪根据面试表现确定，能力突出者可协商更高待遇】； 2.试用期薪资全额发放，与转正后标准一致，入职即缴纳五险一金； 3.每月薪资及奖金于次月5个工作日内准时到账； 4.除法定五险一金外，转正后额外享有2份商业保险作为员工保障福利； 【工作时间：八小时工作制，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息】 任职要求： 1、大专及以上学历，具备引流获粉或私域流量运营相关实战经验； 2、热爱新媒体运营与用户增长工作，熟悉各平台内容生态与推荐机制； 3、具备良好的市场敏感度、沟通协调能力、资源整合意识及团队协作精神。

薪资详情 薪资范围： 8-12K 职位详情 公众号/朋友圈运营 短视频运营 微信10万+阅读 职位类型： 新媒体运营 抖音运营经理，1人，工作地点星沙， 工作职责 1、负责制定公司在抖音平台的整体运营与营销策略 2、策划内容创意并制定发布方案，紧跟平台热点与趋势，动态优化内容方向与传播策略 3、统筹抖音运营预算的规划与落地，提升资源使用效率与投入产出比 4、搜集市场及行业动态，开展竞品分析，研究对手产品、视觉呈现及推广手段 5、主导抖音直播间与短视频的投放管理，持续跟踪投放数据并进行效果调优 工资；8000-12000

【岗位职责】 1. 能够完成图文设计与视频剪辑，负责小红书、抖音等社交平台的内容运营。 2. 通过自媒体、视频等多种线上渠道挖掘潜在客户，实现流量获取。 3. 具备半年以上新媒体运营经验或对运营有独到理解，熟练使用PR等剪辑工具。 4. 主要投放聚光及免流类广告渠道。 【我们能给你什么？】： 1、无责任底薪+高比例提成，综合收入5k-10k，能力突出者月薪过万轻松可期！ 2、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3、节假日礼品； 4、前期专人带教，提供岗位技能培训，助你快速掌握工作要点 5、月度部门团建活动

职位详情 后期剪辑 短视频运营 教育培训 工作内容: 1、负责网络运营，在抖音、小红书、视频号等自媒体平台原创或二次创作 2、深入了解各平台的独特调性和用户喜好，通过作品获取平台自然流量，并引流至公司微信即可，后续由销售部门同事进行跟进转化 任职要求: 1.熟悉网络媒体，热爱互联网 2.良好的理解能力，沟通能力 3.熟练电脑操作，会电脑剪映的优先 4.接受无经验(入职老员工一带一)

一、海外KOL合作与管理（70%） 1、结合品牌调性及目标区域市场（欧美/东南亚/中东等），规划本地化KOL合作布局，合理配置头部、腰部及纳米级达人资源； 2、深入研究TikTok、Instagram、YouTube、Twitter等平台的内容生态，精准匹配产品亮点与用户兴趣画像； 3、独立推进KOL项目全流程，涵盖人选甄选、商务洽谈、合同签署及执行跟进，有效把控投放成本与回报； 4、主导内容创意策划（如开箱体验、场景化种草、话题挑战等），审核脚本内容以保障品牌形象一致性； 5、跟踪内容传播效果（播放数据、互动表现、转化成果），输出分析报告并优化后续合作方向； 6、搭建KOL分层档案体系，系统性发掘具有增长潜力的新兴创作者资源。 二、用户社群运营（30%） 将KOL带来的流量沉淀至私域阵地（WhatsApp社群、Discord、品牌Instagram群组等），构建分级运营模式； 组织线上互动活动（专家问答、用户投稿、限定福利），增强海外用户的参与感与忠诚度； 整合用户意见与建议，协同产品部门持续提升国际版服务品质与使用体验。

【工作内容】 1．负责小红书、B站、抖音、快手等社交平台的图文与视频内容制作，精准捕捉流量热点，吸引目标用户主动添加销售团队微信。本岗位不涉及销售任务，操作简单，上手快。 2．入职即安排系统培训，由资深员工一对一指导，无需担忧学习难度 【任职要求】 1、具备新媒体运营相关经验，年龄18-28岁，性别不限 2、大专及以上学历 3、掌握基础PR软件及视频剪辑技能 4、关注网络热点动态，具备较强的文字表达能力

一、岗位职责： 1. 结合公司业务发展方向，制定新媒体渠道（涵盖微信公众号、微博、抖音、小红书等）整体运营规划， 提升品牌曝光度与行业影响力，并对运营成果承担直接责任。 2. 统筹新媒体团队运作，设定团队目标并推动落地执行，持续完善团队人才结构与培养机制。 3. 主导新媒体平台内容布局与产出，覆盖图文、短视频、直播等多种形式，保障内容的专业水准、可读性与传播效果。 4. 定期开展平台数据复盘，如用户增长趋势、粉丝互动情况、内容传播表现等，依据数据分析结果调整优化运营方案。 5. 推动跨部门协同配合，联动技术、业务等相关团队，保障各环节高效运转。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业方向为电子商务、市场营销等相关领域优先。 2. 具备5年以上新媒体运营实战经验，其中至少3年团队管理经历，有企业服务或标书服务类行业背景者更受青睐。 3. 熟悉主流新媒体平台（如视频号、微博、抖音、小红书等）的运行机制与推广逻辑，拥有扎实的内容策划与文案表达能力。 4. 具备优秀的组织协调能力与团队管理素养，善于沟通协作，富有团队合作意识。 5. 抗压能力强，工作主动积极，具备高度的责任感和进取精神。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合收入范围10-15k，具体面议确定。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，引才人数越多奖金越高，上不封顶。 3、头部企业平台，95后、00后年轻化团队，营造积极活跃的工作氛围。 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工关怀活动。 5、提供带薪学习与系统培训机会，助力个人成长。 6、享受多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，含开门红包）。 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游安排、年度健康体检。 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及对应激励奖励。 10、多维度高频次评优机制及PK奖金激励。 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

招组装酱油白痴活237.5/天 周结工资 不体检 时间：8:30-21：00 ，18-45 可以做事就行 ，灵泛一点的，服从安排，×纹身、×美甲、×染发 工资待遇： 长期19/小时:16+2+1/小时() 三个月后+1/小时 吃饭休息会 周结 16/小时 内容：组装装配测试零件 地址： 岳麓区麓谷公园 招双休电子厂人员100人 白班坐班（双休） 要求：男女不限20-35岁 工作：小电子板焊锡组装测试质检 优先有焊锡经验人员 时间：8:00-17:00，白班 可以加班 一周最多加班三天 1天4小时，周六周末不允许加班 待遇：15+1+1元/小时（发薪日在职+1/小时，满两个月+1/小时），包吃住，每周可以预支 要求：高中以上学历，优先电子厂经验或者会焊锡人员 地址：长沙市岳麓区大坝湾路。

急招湖南长沙地区二保焊工，日结工资，需持相关证件且年龄不超过五十岁，探伤工作经验达五百天，普焊工作经验三百八十天。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一44岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询.

在湖南长沙的开福区寻找明天的技术带班人员，要求技术娴熟，只接受经验丰富的专业人士，保底工资为每小时22元。

长沙市岳麓区招强电点工，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版或脚本撰写 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

工作内容： 1、负责平台短视频账号日常运营、日常内容编辑、发布、通过视频内容吸引粉丝关注，留存、激活用户，同时需要做转化率相关事宜，最大化获取意向客户资源。 2、拥有一定的互联网思维，脑洞大，思维灵活、逻辑能力强，对待工作有正确态度意识，抗压能力强； 3、不需要想文案，只需要按照给你的文案复制粘贴 （工作内容很简单，也能挣钱，就看你想不想努力） 运营的招聘条件是： 1、具有抗压能力 2、要有自己的思路，把教你的思路转变成自己的想法 3、身体健康，吃苦耐劳。 4、性格活跃，能跟同事之间沟通聊天 5、自觉性高，没人会盯着你挣钱 其他 1、薪资待遇：无责底薪3k+提成 包午饭晚饭生日节日福利全勤奖。（业绩有浮动上升空间）上班时间：朝9点半晚6点半，偶有加班，最迟8点半，一周一休（单休） 2、提供一对一带，上手快 3、咱们这个工作平均薪资5-9k 4、团队是一个和睦团结的，开心上班只为挣钱，莫内斗

任职要求： 1、熟悉新媒体运营模式 2、对于抖音、小红书等新媒体产品推广有实际操作经验和案例; 3、有营销策划能力和新媒体执行能力; 4、拥有对互联网文化敏感,能够准确把握受众的心态; 5、大专以上学历，营销等相关专业,有营销策划、网络推广、网络编辑等工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责小红书平台:公司企业号的日常运营，包括内容规划、脚本制作、视频拍摄、后期剪辑制作、内容发布、推广等日常工作。 2、跟进视频作品数据，视频推广效果分析，总结经验，结合公司产品定位、挖掘用户需求点、痛点、不断优化运营策略，最终以线上获取客资为目标。 3、负责短视频平台用户互动,维护用户关系，处理作品违规、他人搬运作品、私信转化等工作。 4、定期对公司已落地项目进行实地现场拍摄素材等工作。 5、定期对账号流量、咨询数据进行分析，以及同行业信息分析，及时做出反应;监控各个渠道的推广效果，并根据推广效果调整策略。 岗位福利： 1、底薪+提成，3K-10K，提成按留资数量核算，引流成交后有业务提成。 2、上班时间:9:00-12:00、14:00-18:00，月休四天;

1、负责公司的新媒体运营工作(公众号推文的撰写、发布以及公司的文案工作) 2负责公司的幕前直播工作(直播时间在18:30后，直播为晚场早上上班时间 会调整) 3、维护新媒体平台运营的运营工作(如店铺的维护、商品链接上下架等)任职要求: 1、具备良好的审美观和文案能力，能独立完成文案编辑部分 2.具备粤语、普通话流利的语言表达能力，能够清晰、准确地介绍产品; 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验1-3年，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1。结合AI工具策划并创作房产类优质内容，包括房产知识 科普，楼盘评测，行业趋势分析等，形式涵盖图文，短视频脚本，并利用AI技术提升内容创意与制作效率。2。负责微信公众号，抖音，小红书等自媒体平台的日常 运营，通过AI数据分析用户行为与内容表现，优化发布 策略，提升粉丝活跃度与账号影响力。 3。参与房产项目直播的策划与执行，运用AI实时解答观 众提问，并基于历史数据预判热点问题，增强直播互动效果与转化能力。 4。利用AI工具监测房地产市场动态，政策变化及竞品自 媒体表现，及时调整内容方向与运营策略，保持内容竞争力。 任职要求： 1。具备1-3年自媒体运营或销售相关经验，有房产行业背 景者优先，熟悉各平台算法规则与传播逻辑。 2。熟练掌握图文编辑(如PS)和视频剪辑技能(如PR, 剪映)，能使用AI图像与视频生成工具辅助创作。 3。熟悉房地产市场，了解相关政策法规及交易流程，具备较强的内容敏感度与热点捕捉能力。 4。具备创新思维和良好沟通协作能力，能与销售，策划 团队高效配合，持续学习并应用新兴AI技术。

一、职位名称（3个可选，适配不同招聘场景） 1.短视频运营专员（剪辑/自热引流方向） 2.多平台内容运营（截流转化专项） 3.新媒体合伙人（剪辑+自热+截流全能型） 二、核心岗位职责 1.内容创作与剪辑：独立完成抖音、小红书、视频号、微博等平台视频素材整理、剪辑包装，包括配乐、字幕、特效等，确保内容吸睛且贴合平台风格；可参与选题策划与脚本撰写，结合热点优化内容呈现形式。 2.自热引流运营：制定各平台自热内容策略，通过原生内容、话题联动等方式提升账号自然曝光；熟悉平台规则，策划符合用户喜好的引流内容，吸引潜在用户关注。 3.截流转化执行：运用平台截流技巧，挖掘精准流量来源，引导公域用户向私域转化；跟踪截流效果，优化引导话术与操作流程，提升转化率。 4.数据复盘优化：定期监测视频播放量、点赞、互动、转化等数据，分析内容效果与流量逻辑，及时调整运营策略；维护账号日常互动，提升粉丝粘性。 三、任职要求（分基础版/全能版，适配不同招聘需求） 基础版（会其一即可投递） •满足以下任意一项核心技能：①熟练使用剪映、PR等剪辑软件，能独立产出完整短视频；②了解短视频自热玩法，有平台自然流量运营经验；③掌握公域截流逻辑，有引流转化实操案例。 •熟悉抖音、小红书等至少1个主流平台规则，网感好，能快速跟进热点。 •执行力强，有责任心，具备基础沟通与团队协作能力。 全能版（合伙人考察标准） •同时精通剪辑、自热内容打造、多平台截流3项技能，有完整账号从0到1运营案例。 •能独立制定多平台运营策略，擅长通过数据优化内容与引流方案，实现流量增长与转化。 •具备创业者心态，自我驱动强，能承受快节奏工作，愿意与团队共同成长。 四、加分项 •有自热产品、本地生活或垂直领域账号运营经验者优先。 •曾打造过爆款短视频（单条播放10万+）或实现高效截流转化（月增私域1000+）者优先。 •会文案策划、简单拍摄或数据分析工具使用者优先。 五、合作权益 •基础岗位：底薪+绩效奖金+流量转化提成，弹性工作，节日福利。 •合伙人岗位：底薪+高额分红+股权期权，独立业务决策权，资源倾斜与全方位支持。

线上运营

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

一、岗位职责 主要负责视频剪辑与账号运营，实现客户引流。 1、完成视频的剪辑制作； 2、账号运营：围绕政府采购服务领域开展知识输出及产品推广，实现线上获客转化； 3、数据分析：定期查看账号后台数据，根据反馈及时优化内容策略，提升运营效率与引流效果。 二、岗位要求 1. 热爱新媒体行业，具备剪辑能力，拥有运营思维； 2. 能敏锐捕捉热点，独立撰写文案，打造爆款视频内容。 三、福利待遇 1、底薪+绩效+提成/奖金，综合收入5-8k。 2、内部人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶。 3、头部企业团队，95后、00后为主，工作氛围活力积极。 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5、提供带薪培训与学习成长机会。 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，含开门红红包） 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游、年度健康体检。 9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励。 10、多维度高频次评优与PK激励奖金。 【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日按国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（靠近茶子山地铁站，步行5分钟）

岗位职责： 1.负责新媒体平台的运营与品牌宣传，制定并执行内容策略及整体运营体系； 2.根据业务目标，独立完成内容选题、策划、文案撰写及发布投放全流程； 3.精通小红书、微信、抖音、大众点评、美团等平台的运营特性，结合平台规则优化传播效果； 4.推动跨部门协作及外部资源整合，具备优秀的沟通协调能力，善于发掘优质合作机会。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上新媒体或内容运营经验，熟悉美团、大众点评、小红书、抖音等主流社交平台的运作模式与传播逻辑； 2.熟练运用公众号排版工具，具备基础PS技能，擅长图文制作，精通各类排版软件； 3.深度互联网用户，持续关注热点事件与行业趋势，对餐饮及食品领域有认知； 4.具备出色的创意构思与文字表达能力； 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，乐于分享，对新事物保持敏感度。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 大专学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

【我们需要你做什么】 1-全面负责抖音项目的整体运营（包含抖音店铺运营及直播团队管理），制定销售目标并推进实施相应的运营方案； 2-主导每场直播的内容设计、商品规划、卖点挖掘，推动爆款产品的孵化与成长； 3-负责抖音店铺的运营策略制定、产品陈列布局、活动提报、营销策划、关联推荐、活动执行、复盘分析、新品推广及爆款打造； 4-对直播数据、店铺表现、推广效果等核心指标负责，能基于数据分析及时调整产品策略与运营动作，助力销售目标达成 【我们期待你是怎样的】 1-大专及以上学历，具备抖音运营或直播管理相关工作经验； 2-熟悉短视频平台尤其是抖音的运作机制与平台规则，掌握店铺营销工具的使用，了解平台各类活动的申报流程； 3-具备全局思维，以结果和目标为导向，能够高效统筹店铺各项运营事务； 4-拥有良好的沟通协调能力与数据分析能力，市场洞察力强，思维灵活且富有创意 看到这里，如果你想进一步了解我们公司，看看我们的企业文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；也可关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更深入地认识我们。

【工资待遇】 1、280一天月保底工资7500以上可长期做 2、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【任职要求】 1、身体健康 【食宿安排】 1、有合作食堂，开工第一天可以去食堂就餐 2、提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

工作职责： 1、负责公司旗下主播的招募、管理与日常运营，统筹直播间各项工作，合理安排主播排班，确保直播档期有序衔接，协调主播、平台及粉丝之间的互动关系； 2、对新晋主播开展入职培训，持续关注直播表现，及时进行情绪疏导与内容指导，提升直播质量； 3、落实主播各项执行事务，包括日常排程确认、上线准时性、直播时长监督等；同步维护主播在平台的宣传资料、动态更新及重要信息维护，保持高效沟通； 4、后期专注于所负责主播的成长与发展，提升整体运营效果； 5、合作模式灵活，收入上不封顶，具体细节可面议。 要求： 1、具备主播管理或直播运营相关工作经验者优先录用； 2、熟悉主流直播平台运作机制，对直播行业有浓厚兴趣； 3、品行端正，情商高，责任心强，具备良好的沟通理解能力，逻辑思维清晰，职业目标明确。 福利待遇：综合薪资5K~20K+主播提成+各类奖金+补贴+工龄奖500~1000+年终奖+节假日及生日福利等多项企业福利。公司提供住宿，精装修三居室，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施。每月组织团建活动。 PS：若认为薪资范围偏低，无需顾虑，能力决定回报，薪酬与实力匹配，公司欢迎有能力且敢于提出期望的优秀人才前来洽谈。 工作时间：下午2:00~晚上24:00，单休，法定节假日正常休息。