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【岗位职责】 1、公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式为新老客户提供车险咨询及报价服务。车险属于国家规定必须投保的险种，推广难度较低，易于开展工作。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，能熟练操作基础电脑，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月安排休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦、三八妇女节等；同时享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险缴纳、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇、员工生日庆祝等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训机制，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习计划等，涵盖入职培训、在职提升、外部进修与拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

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负责线上平台，美团、抖音、闲鱼等客户咨询的接待与回复 处理设备租赁订单，协助客户完成下单、取还、售后等流程 负责设备的出库验收与归还验收，检查设备外观、功能及配件完整性 负责设备的物流打包、发货及收货拆包核验，确保运输安全 维护客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度 配合团队完成日常运营及数据统计工作 任职要求 年龄20-35岁，学历不限，有客服或电商运营经验者优先 沟通表达清晰，耐心细致，服务意识强 熟悉基本办公软件操作，打字速度快 工作认真负责，具备团队合作精神 对数码产品/摄影感兴趣者优先

岗位职责： 1. 负责联系发货方确认出货并协调订舱、运输等相关信息 2. 向客户开账单和收款并催款。 3. 及时跟进货物相关物流轨迹信息给客户 4. 异常情况处理和各种突发事件，及时解决客户的投诉及诉求等问题 5. 收集客户信息和反馈，进行分析并优化工作流程 要求：1、本科及以上学历，英语或其他语种，国际贸易，物流等相关专业; 2、同类岗位1年以上经验，灵活变通，给出合理的客诉处理方案，熟悉国际物流业务流程和操作系统 3、CET-4 水平，熟练英语或对应外语应用交流能力; 4、细心、耐心、有责任心;且具备良好的执行力和抗压能力。 福利： 岗位福利： 1、五险一金 2、员工生日会，生日礼物，每周羽毛球活动，团队季度活动，公司年度旅游（省外或者国外游），带薪年假等 3、重大节日为员工发放礼品，红包 4、上班时间：五天7.5小时制（周一至周五9：00—12：30 14：00-18：00 ） 朝九晚六 5、按国家法定节假日休假，周末双休 6、公司氛围轻松，无条条框框，员工易沟

湖南财税无忧是一家大型财务服务企业，位居湖南财税领域的领先位置。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼，现有合作客户超9万人，在湖南、江西两省共设有39家直营分支机构。 岗位要求： 1、具备良好的应变能力、语言表达能力和学习能力。 2、性格乐观向上，热爱销售工作，拥有较强的服务意识与团队协作精神。 3、对目标持之以恒，能够积极应对销售岗位带来的挑战与压力。 岗位职责： 1、利用公司提供的充足客户资源，与客户进行高效沟通，深入了解其需求，达成销售任务指标。 2、每月定期开展已签约客户的回访工作，掌握客户满意度情况，加强互动关系，提升客户黏性，并挖掘转介绍机会（目前转介绍率可达70%）。 3、配合其他相关部门完成售后支持工作，优化客户整体服务体验。 4、入职即安排系统化培训，组内由主管一对一指导，全程带教直至顺利转正。 上班时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，享有国家法定节假日。 2、薪资构成： 试用期无责任底薪4000元+10％-25%提成；转正后无责任底薪4500元+10%-25%业绩提成+奖金，月综合收入约7000元-20000元，上不封顶。 3、试用期：1-3个月，业绩达标可提前通过转正考核。 4、入职即办理五险。 福利待遇： 1、假期福利：享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日。 2、奖金激励：设立迎新奖、伯乐推荐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能进步奖等。 3、关怀礼金：提供丧葬慰问金、结婚贺金、重大疾病慰问金等人文关怀支持。 4、节日关怀：每逢传统节日发放物资，员工生日赠送专属礼品。 5、团队活动：配备部门活动经费，组织旅游、聚餐等团建项目。 6、成长培训：涵盖新员工入职培训、财税专业知识培训、销售技能专项提升课程。 7、晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→分公司负责人

工作内容 1.通过微信、线上商城等互联网渠道响应客户咨询，清晰解答租车流程、费用标准、续租及还车等相关问题。 2.根据客户订单信息，线上指引其前往对应门店，并与店长完成订单核销对接，保障服务流程高效衔接。 3.妥善处理客户投诉，做好情绪疏导，积极解决问题，持续提升服务体验与用户满意度。 4.负责骑手租车业务的合同签订及相关手续办理。 5.汇总并整理各门店销售数据，做好日常统计工作。 6.工作时间：实行排班制，轮休安排（每月单休） 任职要求 1．具备耐心与亲和力，沟通表达顺畅，能主动热情地服务每位客户。 2．熟悉常用线上沟通工具操作，打字速度快，信息输入准确无误。 3．有客户服务相关工作经验者优先考虑。 4．公司主营电动车辆租赁业务，具备电动车骑行能力者更佳。

工作内容:回复客户咨询问题，按照专业话术提问，解答回复，前端客服。 薪资待遇:无责4000+提成，综合5-8k 接受小白，培训上岗

职位描述（主要职责和工作内容）： 1.向来访人员提供专业的产品讲解，并及时回应各类咨询问题； 2.负责展厅的日常运营管理，保障展品安全与环境整洁，做好客户接待工作； 3.主动拓展公司周边高价值客户资源，推动线上各渠道客户到店体验并促进消费转化； 4.熟练操作PS、PR、剪映等设计剪辑工具，熟悉抖音、视频号、快手、小红书等平台运营，具备剧情创作敏感度或拥有成熟案例者优先； 5.配合完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1.营养学、食品科学、临床医学、公共卫生及相关专业背景者优先考虑； 2.具备1年以上健康行业服务经验，沟通能力良好，服务意识强，能适应高强度工作节奏； 3.熟练掌握常用办公软件操作。