【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作场景还可享受销售分成。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源获取便捷，展业高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元空间。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深津贴/星级津贴，综合月收入区间为10-20K。 其中底薪含绩效部分起薪4500元，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月均稳定在15K-25K。 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围覆盖长沙地区，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取，愿意拼搏 3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新人配备专属导师全程带教，结合小组培训助力快速上手与成长 2、建立透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

【长沙地推专员招聘——小白友好，待遇实在，氛围超赞！】 还在找一份门槛不高、薪资靠谱、能快速上手的工作？我们在长沙等你加入！ 岗位：地推专员 你将获得： • 薪资明朗：底薪5000元，不压工资，每月按时到账，让你踏实赚钱无顾虑； • 作息合理：单休制度，法定节假日正常休息，工作生活两不误； • 成长空间：专为小白设计上手流程，有人带教，零经验也能快速适应； • 轻松氛围：团队年轻有活力，拒绝内卷，日常相处像朋友一样轻松； • 灵活福利：偶尔出差（有补贴），更多团建活动等你解锁。 我们希望你： • 年龄20岁以上，性别不限； • 性格开朗外向，喜欢和人打交道，沟通起来不怯场； • 有责任心，能认真完成分配的推广任务，愿意主动学习。 如果你想在长沙找一份稳定又有活力的工作，不想被复杂的规则束缚，那就快来加入我们吧！这里没有严苛的经验要求，只有真诚的薪资和友好的团队，等你一起在工作中成长，在相处中

推广者无需资金投入，只需输入指定的平台激活码（如TF）即可免费开通自己的线上店铺，成为合伙人。核心模式是推广平台并发展用户：通过输入个人推广码来发展商家和客户，例如成功开发一个商家用户可获得100元奖励。合伙人还可以通过组织本地的易物流动、相亲等活动来赚取佣金。

要求:年龄必须在18至50岁，认真负责，胆大心细，有亲和力 工资:20-25一小时，当场就结 工作内容:在大型商超或者小区发传单，无需推广

职位详情 快消 接受兼职 地推经验 生活服务 可以兼、全职，转正后直接晋升团队长享多重收入 岗位职责: 1、招兼职/全职均，给你提供客户资源，上门安装即可 推广：美团收款码/抖音收款码 日结：300-1000元/天 2收银系统、共享充电宝的推广 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和市场敏感度; 2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力; 3、积极主动，对市场推广有独到见解: 4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽; 5、需要自备交通工具 公司福利及优势: 1.长期收益，持续性收益，并非一次性 2.员工团建，等诸多福利 3.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好

项目类型 其他日结项目 地推项目 线上推广员 推广项目详情 1.合作介绍： 平台所有产品都有秒返月反 共创号卡平台直招，价格全网最高，可全网对比 全国可做，独立后台，实时数据，订单自己可见 2. 四大运营商的正规高流量卡 150-300利润不等，没有中间商赚差价 3结算方式 一单一结，日结 不收费，O投资，O门槛，手把手带 注册后就有自己的独立后台，就可以做单赚米，自己开卡也有 4.推广说明： 独立app，一张卡150起步，提现无门槛，直达自己后台账户，一天推两张卡，月入1万+轻轻松松顶上班族一个月工资，没有中间商赚差价。免费带，没有任何的隐形费用 5.我们需要 优秀的个人，出量团队，工作室 共创号卡，价格全网最有优势，政策置顶，零抽佣，没有之一 一手价格，寻有量团队

1. 负责APP的线上线下推广，通过社交平台、社群、线下活动等渠道，吸引目标用户下载注册。 2. 执行推广方案，发布推广素材（文案、图片、视频等），维护推广渠道的日常运营。 3. 跟踪推广数据，如下载量、注册量、转化率等，定期反馈推广效果。 4. 挖掘潜在用户需求，收集用户反馈，协助优化推广策略。 5. 完成上级安排的其他推广相关任务，确保推广目标达成。 兼职要求:必须满18岁，男女不限 日结120-150/天，包午饭

在饭店，台球，网吧，KTV场所张贴我司广告，合规合法，需要脸皮厚，有电动车更好，做多得多，望城区和岳麓区天心区芙蓉区各需要俩人，工资日结时间自由，工作轻松，工作期2个月甚至更长

公司急招地推员，免费学易上手，月入九千，工资日结，上班时间自由安排，信息真实靠谱，想找工作的朋友请联系我

公司是连锁的餐饮企业，在农大北门有门店，做榴莲芝士饼，新店开业需要推广，招传单派发人员，每天工作六小时，150元，工资日结，要求认真负责，做事踏实，不随意乱丢弃传单

铆工 50周岁以下(持证) 识简单图纸 工资300-320/天 焊工(持证) 工资280-320/天 工作8小时制，加班另算 前期计时后期计件，计件工资400-450/天8小时

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中

岗位职责： 1.根据项目实际需求制定整体项目规划、周期安排、时间节点推进表、预算方案及全流程制片工作（包括服化道、演员、场景落实，统筹形成制片通告，拟定拍摄计划，完成海报拍摄、剧组保险采购，组织开机与杀青相关活动等）； 2.积极参与剧本研讨，与编导、编剧共同探讨脚本内容，设计画面构想，完善制片细节，助力内容高品质输出； 3.统筹现场制片人员工作安排，并对进度执行及成果进行监督与验收； 4.对项目全过程进行管控，如遇超支、延期等情况，及时向导演及制作负责人汇报，并提供可行解决方案； 5.制片管理流程：按公司制度要求，按时完成项目筹备与落地执行各项任务； 6.负责项目结算中的财务对接、审批手续及报销事宜； 7.具备突发事件应对能力，可向上级及跨部门协调资源，保障工作目标顺利达成； 8.负责整理并提交服装、化妆、道具的清单及相关参考图给导演确认。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，影视类专业优先考虑； 2.两年以上短视频或影视领域制片经验，具备至少1个网络电影或网络剧项目执行经历，有制片团队管理经验，拥有代表作品者优先； 3.熟悉短视频/短剧市场发展动态，具备行业洞察力，拥有优秀的计划统筹、推动执行与协调管理能力； 4.具备良好的沟通与谈判技巧，熟练掌握商务沟通方法，能高效完成内外部协作对接； 5.工作积极主动，态度认真严谨，抗压能力强，富有团队合作精神。 底薪6~8+提成+奖金+补贴+全勤，综合8-12K 上班时间 9:00~18:20 大小休（周六下午4点下班） 【福利情况】 1、五险一金 2、带薪年假5天起 3、人才补贴和奖励：内推奖、导师补贴等 4、业绩优秀大牌奖品奖励

岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，拟定人力资源发展策略； 2、健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设； 3、按时满足公司对人才梯队建设的各项需求； 4、向企业高层决策提供关于人力资源配置与组织架构优化的专业建议； 5、推动人才团队发展并合理管控人力成本； 6、促进企业文化落地实施，增强团队凝聚力与执行力； 7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人事事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经历；

岗位职责： 1.负责抖音短剧类视频信息流广告的投放执行与效果优化 2.汇总并解读投放相关数据，制定切实可行的优化方案，并对最终投放成效负责； 3.实时跟踪账户的点击率、消耗、转化成本等核心指标，进行动态调整与优化； 4.持续关注信息流广告行业动态与投放趋势变化； 5.熟悉市场发展方向，积极探索并迭代高效的起量投放模式 岗位要求 1、具备半年及以上抖音平台短剧内容信息流广告实操经验； 2、可独立完成账户搭建、投放操作及数据分析优化工作； 3、逻辑思维清晰，对数据具有敏锐洞察力； 4、沟通理解能力强，能自主分析问题并提出有效解决方案； 底薪4-6k+提成+全勤 上班时间 9:00~18:20 大小周（周六下午4点下班） 【福利情况】 1、五险一金 2、带薪年假5天起 3、人才补贴和奖励：内推奖、导师补贴等 4、业绩突出者享知名品牌奖品激励

寒假工勿扰寒假工勿扰寒假工勿扰 一、福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+200交通补助+200企业文化考核+600绩效+提成+奖金，转正底薪5000+（综合收入6000-10000左右）。 2、提供住宿，（步行仅需10分钟，家电齐全）。 3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日正常休息。 4、端午、中秋、春节等传统节日，公司按时发放节日礼金或礼品。 5、定期为表现优异员工安排国内国际旅游、户外拓展、节日福利、团队聚餐、生日庆祝等活动。 二、岗位要求: 1、态度积极，有进取心，愿意向管理方向发展； 2、具备良好的团队意识与协作能力； 3、拥有持续学习的意愿，并能在实际工作中不断提升自我； 4、年龄17--26周岁； 三、岗位职责 前期在人事、市场、行政三个部门轮岗锻炼，后期结合个人兴趣及部门评估结果确定最终岗位（直属管理层培养） 注：公司直招公司直招公司直招，非中介亦非工厂岗位！！！

非贷款房地产保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中 主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道 薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险 综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万 能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种 工作时间：周日休息9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 公司业务： 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人赋能成长创业发展发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

我们是全国连锁的大型口腔医院，现面向社会招聘市场销售人员。 主要工作内容为通过线下义诊活动开发客户资源，并完成到院邀约，后续由专业医生进行转化，成功成交即可获得相应提成，整体流程操作简单，易上手。 推广渠道包括社区、商超、早市以及部分异业合作点位，所有渠道均由医院统一规划并落实，无需担心资源问题；工作地点根据住址就近分配，方便通勤。 核心目标是收集有看牙需求客户的有效信息，并开展现场或后续电话邀约，推动客户到院就诊。 公司依法缴纳五险，提供三餐，每月享有4天休息及法定节假日。

招聘职位：市场推广 乌鲁木齐双宝口腔医院 岗位职责： 1、负责会员客户信息的归档与管理，开展定期回访工作 2、熟练运用沟通话术，推进客户二次开发或邀请到院就诊 3、持续维护客户关系，积极拓展新客户资源 任职要求： 1、具备1年以上客服相关经验，熟练操作常用办公软件 2、仪态端正，亲和力强，具有良好的服务意识 3、普通话标准流利，具备较强的口头表达能力 基础福利：底薪+绩效提成+五险，月休4天+法定节假日，提供岗前培训，薪资范围5000-10000元。 要求：性格积极乐观，富有爱心与耐心。 医院地址：沙依巴克区黄河路1号

岗位职责： 1.负责公司业务在本地及周边城市的线下推广工作，拓展市场覆盖范围。 2.根据公司制定的标准执行推广计划，提升品牌认知度与市场份额。 3.享受双休及法定节假日，保障员工充足的休息与假期安排。 4.无需打卡考勤，不强制坐班，工作时间可根据任务灵活调配。 5.薪酬结构为底薪+提成，每月15日按时发放薪资。 任职要求： 1.热爱市场推广工作，具备积极的工作态度和良好的团队意识。 2.能够自主规划工作节奏，确保推广目标高效达成。 3.具备优秀的沟通技巧和协作能力，能与团队成员顺畅配合。 4.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力和持续学习意愿。

岗位职责： 1、制定并实施抖音平台广告投放策略，持续优化投放效果； 2、基于ROI、CTR等核心指标分析广告数据，动态调整投放方案； 3、定期撰写投放效果报告，提炼运营经验并提出优化建议； 4、协同创意团队合作，确保广告内容贴合平台特性与用户偏好。 任职要求： 1、掌握抖音广告机制及推荐算法，具备实际投放成功经验； 2、拥有扎实的数据分析功底，善于以数据指导投放决策； 3、思维富有创意，能敏锐捕捉市场变化与用户需求； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效推进跨部门协作任务。

简单了解详情就行，派发传单，日结

长沙TOP前3直播公会——三个亿传媒开启扩招！作为湖南省网络直播协会认证的头部机构，秉持高质量、高标准、规范化运营理念，现跻身华中地区TOP3公会、担任湖南网络直播委员会副主席单位，并与抖音达成战略合作伙伴关系，全力为每位怀揣梦想的主播打造广阔发展空间。公司代表新生代传媒力量，采用年轻化管理方式，办公场地超5000平，硬件配置、专业实力与规模均达湖南领先水平，荣获“全国新兴最具影响力公会”前十称号。现有3000平独立运营空间，配备专职化妆师、造型师及舞蹈导师，团队氛围融洽，管理层亲和力强！ 招聘主播岗位，主打抖音团体直播，每场5-6人出镜，合同透明无强制条款，不设违约金，不设违约金，不设违约金。 任职要求： 【1】性别不限，年龄18-30岁。 【2】性格可外向可内敛。（直播间由主持人主导节奏，无需担心冷场） 【3】经验不限，零基础亦可。（公司提供免费化妆、形象设计及带薪舞蹈培训） 【4】工作氛围轻松愉悦，但期待你具备积极进取、目标明确的职业态度 薪资待遇： 保底6k起（无责任），上不封顶，具体金额根据试镜表现面议，提成比例25%，享受永久性无责保底政策。 岗位福利： 1.提供永久免费精装住宿，交通便利，生活配套完善。 2.配备专业直播运营团队、高标准直播场地与顶级设备支持。 3.大平台合规直播内容，互动压力小，基本无需频繁说话。 4.薪资每月20号准时发放，公司严格履行承诺，保障收入稳定到账。

岗位职责： 1、负责广告平台的研究、策划及实际投放操作，管理数字营销渠道的推广执行。 2、负责公司在主要海外社交平台如Facebook、Whatsapp、Instagram、YouTube、Twitter、Tiktok等账号的搭建、内容策划、日常运营发布及用户互动维护。 3、协调准备广告投放所需素材，实时跟踪投放表现，持续优化内容策略，并定期复盘素材投放成果。 4、针对目标用户群体进行精准广告投放，监控广告数据并不断优化，以实现关键指标的最大化。 5、参与产品视觉方向的调研与流行趋势研究，探索有助于提升广告效果的新功能与新产品应用。 6、谷歌SEO/SEM相关工作：运用GoogleAnalytics等工具分析官网流量数据，整理外链资源，优化页面关键词以提高搜索引擎排名。 任职要求 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力，对网络热点敏感度高。 2、熟悉海外社交媒体及科技类资讯平台，了解各平台运营规则，拥有至少1-2年自媒体或社交媒体运营经验。 3、擅长捕捉网络热点，策划热门话题，撰写创意文案，打造爆款视频，具备独立完成内容策划与脚本创作的能力。 4、能够参与视频拍摄、剪辑制作及发布流程，具备数据分析思维，能依据数据反馈制定线上推广策略。 5、工作责任心强，执行力高效，态度认真踏实，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1、统筹短视频内容的全盘规划、创意构思与落地执行，确保产出内容契合品牌定位及教育领域特性； 2、负责短视频账号的日常运营与策略优化，推动粉丝数量增长、提升互动活跃度及内容扩散效果； 3、基于平台数据进行深度分析，制定并动态调整运营方案，提高视频播放表现与用户参与水平； 4、紧跟教育行业变化与短视频生态发展趋势，结合时下热点开展内容创新，强化品牌声量； 5、联动内部各相关部门，保障内容生产、推广传播及用户管理环节高效协同推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，传媒、广告、市场营销、教育等相关专业背景优先考虑； 2、拥有3年以上短视频运营实战经验，具备成熟项目案例者更佳； 3、精通抖音、快手、B站等主流短视频平台运作规则，具备扎实的内容策划与数据解读能力； 4、思维活跃，沟通出色，富有团队合作意识，能有效带领团队达成既定目标； 5、深入了解教育行业特征，精准洞察用户心理，擅长打造具有吸引力的教育类短视频作品。

1、负责亚马逊平台广告（SP、SB、SD、DSP）的投放管理，基于数据分析与流量结构拆解，搭建合理广告架构，科学分配预算，通过关键词优化及流量精细化运营，提升转化效果，推动销量增长与利润提升，达成既定目标。 2、依据销售目标与整体运营策略，制定广告执行方案，持续监控核心数据表现，汇总分析报告，输出引流策略、利润优化建议及预算配置方案，协同运营团队推进销售目标实现。 3、整合多类目广告运营实战经验，提炼可复用的方法体系，主导新客户广告诊断工作，输出诊断报告并制定针对性优化策略。 4、密切关注行业发展趋势，保持对亚马逊广告生态的高度敏感，主动学习广告新产品与新技术，输出研究成果，并赋能团队能力提升。 5、配合公司开展相关数据支持工作，参与完善数据分析模型，持续推进广告策略体系的搭建与迭代优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级以上水平； 2、具备2年以上亚马逊广告实操经验，熟悉各类广告产品及平台规则，了解平台政策导向；有海外电商广告投放背景者优先考虑； 3、积极主动，学习能力强，乐于深入研究各类广告打法，能独立形成系统化投放逻辑与策略； 4、熟练使用主流数据分析工具及表格软件，具备良好的逻辑思维与数据洞察能力； 5、拥有DSP广告操作经验或与DSP服务商协作经历者优先

高薪急聘海外英语主播，公司绝无坑人合同，15天内不合适可解除合同，无责保底无业绩要求，私域流量投送，提供豪华单人公寓住宿，免费提供一整套完整直播设备 公司介绍:世纪征途集团是长沙最大的传媒公司之一，公司面积4000平米，是一家主要面对海外用户的机构，致力于中国文化在海外的宣传扎根，以优质的内容，专业的技能在海外立足，实现自我价值。 任职要求: 1.无门槛，不需要任何经验与才艺，对直播感兴趣，有赚钱欲望即可 2.年满18周岁，英语口语能够对话交流 3.五官端正、对面镜头不害怕 薪资待遇：保底:5k-15k不等，条件越好，保底越高(需面谈) 住宿：免费环境超好单身公寓/房补800 直播：居家直播，公司免费提供一整套电脑直播设备，安排运营去上门安装好或在公司公寓住播一体 节假日礼品，生日礼品，各种小惊喜等，日奖，月奖，季奖各种奖金拿到手软。 专业助力: 1、强大平台:公司自行研发的海外私域平台 2、免费培训:提供开播培训、直播间技巧培训、才艺培训等; 3、资金扶持:每个月都会有固定的预算资源让主播更快的度过新主播阶段，从而更轻松平稳的上升，增加曝光热度; 4、运营扶持:专业的团队指导且陪伴直播，并在直播间互动带动气氛，可以让你更好的做好直播，提升付费流水，直播间协助管理维护，从专业的角度去看待直播出现的问题，定期总结，服务用语、妆容、着装、直播内容形式、整体的画面感，让主播能最完美的展现在镜头面前，不定时还会给主播做内部分享会。交流经验技巧，互相学习提升; 对比国内直播平台，我们优势在于： 1.海外平台，更多优质市场 2.多带一模式，主播孵化成长更快 3.制度完善，职业发展更好 4.重视人才培养，多方面提升 其次我们是以自己掌控流量以及自己对粉丝进行调配。比如对比国内直播，以DY举例子:可以理解为是自然流量，前期靠作品曝光。而我们是有团队进行导流推粉，粉丝年龄需求方面也是可以把控的。 对于粉丝用户维护是多维度的，不再是需要主播自己一个人辛苦维护。前期导流会进行用户画像筛选，中期维护运营辅助维护，通过多方维护进而提升产值，从根源上上解决主播新人期，过渡期的窘境。 我们直播平台是POYO，公司自己研发的海外平台，平台的用户主要是欧美国家，相比于国内市场饱和情况，国外市场更有待开发。用户消费水平和素质是比较高的哦，国内应用市场下载不了，亲戚朋友刷不到，用户粉丝在国外不存在约见面，保护力很强！！ 多带一运营模式，为你的直播道路保驾护航，给足你方向感，实现短时间内的从无到有。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品易推广，顺应洗碗设备替代人工的行业趋势。如果你踏实务实、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准把握客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.负责前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等全流程客户服务工作； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护核心合作伙伴关系，与餐饮客户的关键决策人保持良好互动与沟通； 6.推动连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、独立负责项目策划的完整流程，涵盖创意构思、方案输出、预算规划及落地执行； 2、统筹项目进度，协调多方资源，保障项目高效运转并实现既定目标。 3、新媒体运营与内容生产： （1）精通抖音、微博、小红书等主流平台的运营机制与流量逻辑； （2）策划并产出适配各平台调性的短视频、图文素材、直播文案等内容，提升传播影响力； （3）结合时下热点与用户偏好，制定周期性内容计划，促进粉丝积累与互动活跃度。 4、综艺元素整合应用： （1）掌握综艺节目创意核心，能融入综艺手法设计互动环节、话题炒作等营销动作； （2）参与综艺类项目的整体流程规划、脚本创作及现场执行（如线下活动、直播综艺等形式）； （3）挖掘潜在爆款内容机会，运用综艺化表达增强品牌知名度与用户参与感。 5、数据复盘与策略迭代： （1）定期追踪项目关键数据（如曝光量、转化效果、用户反馈等），持续优化策划方案； （2）依托数据分析结果调整运营策略，提出创新性改进意见并推动落地实施。 其他： 完成领导安排的其他策划相关工作。 任职要求： 1、5年以上策划岗位工作经验，具备独立主导项目并成功实施的实际案例； 2、熟悉新媒体运作模式及综艺类策划流程，拥有娱乐、广告或互联网行业经验者优先； 3、掌握新媒体内容传播规律； 4、具备综艺策划思维，了解节目结构、脚本编写及热门话题运作方式； 5、熟练操作数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics等）进行成效评估； 6、具备优秀的创意思维与文字表达能力，可独立撰写高水平策划案； 7、具有敏锐的市场感知力，能及时把握行业动态与用户需求变化； 8、良好的沟通协作能力与团队意识，能够自主推进项目并应对突发状况； 9、有打造过爆款内容或参与综艺制作经历者优先录用；

（一）岗位职责 1.负责拆卡主播的培训与管理，确保主播团队规模及专业能力符合直播业务发展需求； 2.组织拆卡直播间日常运营，设计直播互动形式，对直播销售结果承担责任； 3.统筹拆卡直播整体运作，合理安排主播排班与直播节奏，保障账号快速起量； 4.制定带货直播方案与执行计划，并依据直播数据反馈动态优化策略； 5.指导并完善主播话术体系与直播流程，持续提升直播质量。 （二）岗位要求 1.大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验； 2.有潮玩或拆卡类直播运营经历者优先，了解抖音平台直播机制； 3.数据意识强，具备系统性思维和深入分析能力，能通过数据定位问题； 4.沟通协调能力强，逻辑清楚，思维细致严谨，执行力高。 （可接受应届生应聘运营助理或助播岗位） （三）福利待遇 1.作息时间：上六休一，月休四天，每周日固定休息；每日工作时段18:00-02:00； 2.薪资结构：底薪6k-1w＋绩效；综合月薪1w-1.5w 3.其他情况：试用期2个月，薪资不打折，表现优异者可提前一个月转正；购买社保。