工作内容：逾期提醒，任务清晰易上手，具体细节可进一步沟通了解 接受小白，无论是否有经验都可加入！因为我们团队发展非常稳定！ 上班时间：无需倒班、无夜间班次，按时下班 福利待遇：无责任底薪+日奖励+周奖励+月奖励，每周两次下午茶，定期举办生日会与周年庆活动 薪资待遇：新人起薪6k以上，综合收入7k-9k 团队氛围轻松，性格内向的小伙伴也能快速融入～ 随时欢迎咨询，沟通无障碍，态度超友好～ 暂不招聘实习生（未取得毕业证的全日制学生，或有专升本、考公、考研等学习安排者暂不接收，本公司需长期稳定人员，工作有一定强度，无法兼顾学业与备考，若有相关计划，建议优先考虑其他机会）

工作内容：负责逾期提醒相关事宜，任务清晰易上手，具体细节可进一步沟通了解，欢迎零基础小伙伴加入，无论是否有经验都可参与！我们团队发展非常稳健，平台持续向好！ 上班时间：无需倒班，不安排晚班，按时上下班，到点即可离岗 福利待遇：无责任底薪+每日奖励+周度激励+月度奖金，每周两次精致下午茶，定期举办生日会及周年庆祝活动 薪资待遇：新人入职综合收入6k以上，整体月薪区间7k-9k，工作氛围轻松友好，社恐也能快速融入~ 沟通无障碍，性格随和，欢迎随时咨询交流 温馨提示：目前不接收实习生申请（未取得毕业证的全日制在校生，或正在进行专升本、备考公务员、准备考研等重要学习安排者暂不招募）。因岗位需长期稳定人员，且工作有一定强度，无法兼顾学业与全职工作。若您有上述规划，建议优先考虑更适合的学习与职业路径，避免耽误个人发展时机

1、深入学习各类保险产品知识，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等 2、关注每位客户的个性化需求，凭借专业服务团队与多元化产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动角色从产品推销向咨询分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置与保障规划的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全办理等） 4、负责客户资源的开发与长期关系维护（包括个人、家庭及企业客户） 5、坚持以客户需求为导向，注重长期发展，具备良好职业素养，熟练运用专业工具，保持持续学习与成长 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者考取各类专业资格认证 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+津贴+激励奖励+年终分红； 2、享受法定节假日及周末双休； 3、公司提供全面的产品培训与销售技能提升课程，包含团队内训及新人一对一指导； 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障； 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、不加班、弹性工作、周末双休 职位亮点：公司提供客户资源支持，周末双休

岗位职责： 1，落实公司投保指引，保障续保率指标顺利完成； 2，对即将到期的续保客户及时进行提醒，推动保单顺利出单； 3，熟悉掌握各合作保险公司的承保规则及理赔相关规定； 4，负责续保客户的保费计算、保单开具、账务登记及手续说明工作； 5，完成保险相关数据的录入、整理与归档管理； 6，收集并整理新投保客户的基本信息，做好档案留存，为后续续保工作奠定客户管理基础； 7，对接保险公司完成手续费的核对与确认； 8，配合部门主管策划保险推广活动，提供可行性建议与支持； 9，做好系统内信息维护及各类单证的规范管理工作； 10，具备良好的学习能力，能够快速掌握新信息、工具及技术应用； 11，按时完成上级交办的临时任务，具有团队合作意识，能适应一定工作压力。 任职要求： 1、具备保险行业或汽车4S店从业经历者优先考虑； 2、至少拥有1年相关工作经验，有汽车或保险领域背景更佳； 3、具备出色的沟通表达能力与交流技巧，执行力高，工作细致严谨；

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、整理市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、表达能力及人际交往能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，具有团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多元竞赛奖励机制+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天轮休） 无需拓客，无电话销售任务，无外勤要求，不加班，按时下班。

中国太平服务部诚聘英才️ 岗位职责： 1、为公司分配的老客户提供保全、理赔及各类增值服务 2、结合老客户实际情况进行保单梳理与分析，依据需求提供专业的投保规划建议 3、初步审核客户投保材料，协助完成投保流程，推动保单顺利出单 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经验者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习能力与沟通表达能力 福利待遇： 1、月收入5000-15000元，上不封顶，由底薪+佣金+续收津贴+职务津贴+多项奖励构成 2、提供系统化培训支持与清晰晋升通道，涵盖岗前培训、衔接培训、晋升专项培训、全省或全国优秀员工集训及季度激励旅游等福利项目 3、按职级享受意外险、医疗险、重疾险等全方位商业保障，另享年度健康体检、社保、养老公积金补贴等多项贴心福利

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

岗位职责： 1、对接业务部推荐客户，初步评估客户资质，整理客户资料并录单； 2、熟悉各大银行经办，能快速匹配各大银行产品，根据客户实际情况制定服务方案； 3、整理各大银行资料，对接银行提单子；4、各大银行及客户关系维护管理。

岗位职责: 1. 负责开展催收业务，通过与客户沟通协调，推进欠款回收进程。 2. 运用公司提供的话术模板，高效对接客户，促进债务清偿落实。 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成整体工作目标。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户进行顺畅、有效的交流。 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境，协同完成任务。 3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作方式，提升执行效率。

岗位职责: 通过电话外呼方式，按照业务流程为客户提供账单提醒服务。 岗位要求 1、年龄满18周岁，具备中专或同等学历及以上条件，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、普通话表达清晰，逻辑思维良好，具备较强的沟通交流能力； 3、学习能力强，能吃苦耐劳，工作态度端正，具有高度的责任意识和团队合作精神； 4、无不良信用记录。 纯白班工作制，无需上夜班； 工作时间09:00-18:00（含午休1小时），每月休息4天（按排期轮休）。 薪资结构 基本工资2210元+全勤奖100元+餐补12元/天+绩效提成（按业绩发放，多劳多得）；综合收入：5000-9000元 福利体系 1、依法缴纳社会保险； 2、新入职员工享受带薪岗前培训，补助50元/天；

恩施土家族苗族自治州恩施市招开槽/切割、泥瓦工、砌砖/石

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恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工，长期工，月薪保底4千，月休2天，月结工资，包吃住，男女同薪资待遇，学徒工同薪资待遇，要求，年龄65以内

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业定位 HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。 2. 服务对象 主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 3. 核心职责 - 制定个性化健康与财富管理方案； - 依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销； - 通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。 二、职位亮点与优势 1. 收入结构 - 高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步； - 多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。 2.灵活工作模式 每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。 3. 晋升机制 - 公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益； - 企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。 三、培养与赋能体系 1. 专属培训 - 学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）； - 国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。 2. 实战支持 - 全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销； - 三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。 四、任职要求与招募对象 1. 基本条件 - 年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）； - 学历：大专及以上。

收入详情 收入范围：7000-12000元/月 试用期收入：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成、按保费金额提成 奖金补贴：话费补贴、绩效奖金、全勤奖、个人绩效津贴、团队管理津贴、月度达标补贴、季度晋升补贴、育成新人津贴、晋升奖励、优质团队补贴、个人业务提成 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上（欢迎宝妈加入，工作时间可灵活安排） 岗位职责与福利： 公司提供客户资源（无需自行开发新客户），享有各类活动补贴 工作内容： 担任保单售后服务专员，主要负责老客户的理赔服务、保单年度检视、续费提醒、保全办理及邀请客户领取礼品等后续服务工作 福利待遇： 每月组织团队旅游、亲子活动、相亲联谊等丰富文娱活动，提升生活品质；周末双休，法定节假日正常休息 定期开展商务礼仪、个人IP打造、金融专业知识等培训课程，助力员工快速成长 综合收入：3000至12000元+各项津贴+业务提成 新员工入职后综合月收入不低于6000元 入职满三个月员工综合月收入达8000元起 年度享受旅游、健康体检、节日礼包、生日礼物、下午茶等贴心福利 工作时间： 不加班，周末双休，早9点至晚5点上班，午间休息2小时，法定节假日带薪休假

岗位职责： 为家庭/个人做健康保障、养老规划、财富管理方案，对接高端医疗、养老社区资源，维护客户关系，拓展优质人脉。 任职要求： 25-50岁，大专及以上，沟通表达好，有销售/服务/金融/健康行业经验优先，无经验可培训。 薪资福利： 底薪+高提成+绩效奖+年终奖，收入上不封顶 免费专业培训，晋升透明，时间自由，可长期稳定发展 享高端客户资源、医疗绿通、团队扶持

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

工作内容： 通过电话、短信及邮寄信件等方式进行逾期还款提醒 任职要求： 1、个人征信良好，无逾期情况，无不良从业记录； 2、性别不限，身体健康； 3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，熟练使用基础办公软件，具备一定抗压能力，有语音外呼或催收相关经验者优先。 福利待遇： 1、培训：提供免费岗前培训，入职后安排专人带教，助你快速上手； 2、签订：正式入职即签署劳动合同，非外包或派遣性质； 3、薪资结构：综合底薪5000元（无责任底薪3500元+绩效1500元）+提成+激励奖金（200-2000元以上，上不封顶）； 4、福利：入职满一年可享带薪年假、带薪事假、带薪病假、工龄补贴等； 5、员工活动：定期举办生日会、团队拓展、观影等活动，营造轻松愉快的工作氛围； 6、晋升通道：专员-主管-经理-职场总监，表现优异且具备管理潜力者将被列为重点培养对象，提供晋升机会。 公司现面向社会扩招10-20人，诚邀你的加入！

生活归生活，工作归工作！ 每周三次下午茶，平均薪资不低于6K 工作详情：办公室坐班 核实逾期用户资料，处理逾期后台相关事务 具体工作内容可私聊详细了解 兼职、暑假工、短期工均可 有专升本、考公、考研等重要学习安排的请暂勿投递 本公司希望招聘长期稳定、踏实肯干的伙伴加入

工作内容轻松，主要在电脑上操作，负责处理逾期后台相关事务，入门简单，快速上手 缴纳五险，提供丰富下午茶 办公室固定坐班，无需外勤，按时下班 综合薪资7000以上 该岗位需尽快入职，仅限全职人员，不接受寒暑假工及兼职！

办公环境AAAA级别，舒适氛围让工作更轻松愉悦～～～ 薪资待遇： 1.新人月薪6-7k+，老员工9k-1.5w+，上不封顶，法定节假日照常休息，每周三次下午茶供应 2.公司定期组织团建活动（如户外烧烤、聚餐、趣味竞赛），还有节日礼品、日常下午茶等贴心福利 3.团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，沟通无代沟，工作氛围轻松融洽！ 法定节假日正常休假，无责任底薪保障生活基础，试用期薪资全额发放，新人到手收入7000+ [工作内容] 通过电脑处理客户相关信息，操作简单易上手，具体可点击立即沟通详细了解 假期按规定正常安排，入职即享带教指导，享受带薪年假与不定时下午茶福利！ 公司具备完善的晋升机制和长远发展空间，表现优异者学历要求可适当放宽

岗位职责与工作内容： 1、通过电脑系统录入客户信息，规范整理客户档案资料 2、记录客户动态，及时收集、维护与客户相关的各类信息，确保数据真实有效 3、达成团队及个人的业绩考核指标 任职资格： 1、年龄20-35岁，有客服、电话销售、信用卡或信贷行业从业经历者优先考虑； 2、具备高中（含中专）及以上学历，具有销售或催收工作经验者更佳； 3、具备良好的语言表达与人际协调能力； 4、工作积极主动，具备较强的心理承受与自我调节能力； 5、反应敏捷，注重团队协作，抗压能力突出； 6、普通话标准，熟练操作办公软件系统； 7、个人征信良好，无违法违纪行为记录。 薪资范围 1.薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金； 2.月薪区间：5500-9000元/月 其他福利待遇 假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、工龄补贴、节日关怀福利、假日津贴 活动：每月组织团队活动、不定期开展户外拓展、安排国内旅游机会 培训：提供带薪岗前培训，拥有完善的培养机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：日常下午茶、节日礼品、团队活动经费支持 晋升通道：纵向发展（业务专员-见习主管-业务主管-业务经理）；横向发展（可转向风控督导、数据分析、后期维护等岗位）

这是一条【招聘】信息【等待不同寻常的你】 ————————————— 【薪资】【试用期综合月薪7000+，转正综合月薪1W+】 【地址】【恩施市国贸写字楼604室】 ————————————— 【我们提供～～～给你】 真实的平台！！！ 优越的薪资！！！ 广阔的晋升空间！！！ 【薪资待遇】： 1，试用期综合月薪7000+以上！ 转正月综合10000+，（是的！你没有看错！月薪1W加） 9，晋升经理：高底薪+高提成+开单奖金+团队奖金+团队奖+年终奖=20000以上【月薪】 10，工作时间：月休5天、长白班，周末固定休息； 11，晋升机会：每一个季度一次晋升及加薪机会，公平公正，公开透明！ 12，五险， 13，公司提供完善的培训（带薪且不收取任何形式的费用，一对一带教，公司为你打造终身就业的能力，而非短暂机会） 8，透明快速的晋升通道（只要你有能力，经理职位等你来拿！） 14，员工福利：节假日、生日享有多项福利，包含旅游、年终奖、带薪年假等综合福利。 【岗位职责】： 该岗位主要负责对逾期客户进行系统外呼，非销售类岗位，无需自行开发客户资源，回款效率高； 1.准确记录沟通结果，并规划后续跟进时间 2.对逾期状况进行专业管理，及时上报异常情况 【岗位发展】： 1、健全的晋升机制，业绩优异者每年均可获得晋升与调薪机会。 2、晋升路径：业务经理—业务总监—高级总监—职场负责人 3、完善的培训体系，岗位带薪培训，清晰的职业发展规划，优越的管理体系。

面完马上入职！工作轻松，会基础电脑操作和打字即可，零基础也能快速上手，月入5000+不是梦 在这里，经验不足没关系，资源少也没关系，年轻就是你的最大优势 只要你肯干，收入不设上限，能力决定薪资！ 如何兼顾工作与生活？我们不谈平衡，只讲效率——上班专注高效，下班尽情享受，属于年轻人的精彩不该被耽误 【工作内容】 内容简单易学，日常以电话沟通为主，表达清晰即可，无需经验，小白也可胜任 【薪资待遇】 平均薪资6-7k+，80%的同事月薪稳定在7k以上 【任职要求】 年龄满20岁，性格外向，普通话标准 比文职稍忙，但远比传统销售轻松；适合学历普通、渴望高收入的人群 应届毕业生同样欢迎，入职提供系统培训，期待你的加入，简历速投！

工作内容： 通过电话、短信、短函等形式与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务，提供合理的还款引导服务。 岗位要求： *******，无犯罪记录，无征信不良记录，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+多重奖金（含日奖励、周奖励及达标奖励），综合收入8K-16K！ 新人享有一对一专业带教（带薪培训） 晋升通道完善：每半年开放一次公开、公正的晋升机会，晋升路径为：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监 公司福利： 每周五提供下午茶，每月组织员工聚餐，举办生日会，节日礼品发放，开工红包，定期开展户外团队建设活动； 办公环境优越，位于高档写字楼，空调全覆盖，冬暖夏凉，全程室内办公，无需外勤！ 工作时间： 9:00-12:00，13:30-19:00，享受法定节假日及带薪年假。 公司地址： 武昌丁字桥、光谷、楚河汉街、咸宁、成都、恩施均设有办公场所，可就近分配！ 适合追求高薪、渴望成长、寻求长期稳定发展平台的伙伴加入！ 注：目前不接受实习生应聘（未取得毕业证的全日制在校生，或有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招募）。本岗位需全职投入，工作强度适中偏高，无法兼顾学业与工作，若您有上述计划，请谨慎考虑，避免影响个人发展节奏。

岗位职责: 通过电话、短信、信函等形式通知客户逾期情况，说明相关影响，并协助引导客户完成逾期账款处理 任职要求： 年龄********，具备良好的沟通能力，普通话标准，愿意从事外联工作，接受零经验人员，公司提供一对一带薪培训 福利待遇: 薪资：无责任底薪+绩效提成+各类奖励，月均收入8000-12000元 假期：享有国家法定节假日及带薪年假 活动：每月组织团建活动，定期开展户外拓展及国内旅游 培训：配备系统化培训机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：每日下午茶、节日礼品、团队活动经费 机会难得，欢迎立即咨询了解！

天天零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅安排不停 工作内容简单轻松，无需外出跑业务，全程有人带教 无业绩考核压力，上手快，适合零经验者加入 享受丰富员工福利：下午茶、零食自由、生日会、团体活动、年终奖一应俱全 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放，保障无忧 无需担心缺乏经验，公司提供岗前带薪培训，小白也能快速成长