岗位职责: 1、负责抖音账号的日常运营管理与维护； 2、根据公司规范制作并发布短视频内容（提供一对一指导）； 3、实施引流策略，积极与粉丝互动，引导用户添加公司微信； 4、工作无销售任务。 岗位要求: 1、热爱互联网新媒体领域，具备强烈的学习动力和进取心（此岗位非清闲岗）。 2、年龄******，专业不限，学历不限，关键具备良好的学习能力。 3、有抖音运营或抖音引流相关经验者优先录用。 4、工作认真踏实，态度端正。 薪资待遇: 底薪3000+提成+开单奖金+社保 上班时间: 9:00-17:30（中午12:00-13:30午休） 公司福利: 全勤奖、高额提成、团队氛围融洽、免费零食下午茶、不强制加班

1、协助开展公司行政、人事及后勤相关事务性工作 2、具备拍摄与视频剪辑能力，可独立完成短视频制作 3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备 4、负责公司规章制度的日常落实与管理，监督考勤执行情况 5、负责资产登记管理，以及办公用品、劳保用品的采购与发放 上班时间：8：30-12：001：30-18：00 月休4天

企业简介： 四川嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。总部设立在成都，现有公司45家，业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等16个省份，员工人数超1600名，业内知名度高，经营效益良好。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。 【岗位职责】 1. 负责归集贷款客户的相关申请材料，审核并确认资料的真实性、合规性与完整性，确保信息及时、准确录入系统，并依据电核反馈意见，协同业务人员完成资料补充与完善； 2. 负责请款所需材料的汇总、整理及传递，保障提交资方的文件数据真实准确，跟进至资金放款完成； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】 1. 熟练操作计算机及常用表格类办公软件，工作细致认真，具备良好的职业态度与积极性，为人踏实稳重，情绪稳定，拥有较强的学习与适应能力。

岗位职责： 1、负责企业人力资源的统筹规划与组织架构调整，保障人才配置与业务发展相匹配； 2、开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续办理； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，助力团队综合能力提升； 4、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境与企业文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效对接各部门协作事项； 3、责任心强，富有团队意识，可同时推进多项工作任务； 4、熟练使用互联网工具，适应高效快节奏的工作模式； 5、形象端正，气质良好，性别不限。 岗位福利：包住，轮休，法定节假日休息加一天 学历要求：高中及以上学历，接受无经验者报名！

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1. 初中及以上学历，专业不限，有无人事相关工作经验均可，应届生优先考虑； ​ 2. 会基础的办公软件操作（Excel数据统计、表格制作），做事认真细致、踏实肯干； ​ 3. 具备良好的语言表达和沟通能力，有耐心，服务意识强，责任心足； ​ 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意学习人事相关流程和基础法律法规，接受事务性工作。

岗位职责: 1.负责公司日常文件的分类、归档与保管，保障资料完整与安全； 2.承担内外文件的收发与传递工作，优化信息沟通流程； 3.配合开展会议安排及会议纪要整理，跟踪落实会议决策事项； 4.协助处理部门行政支持事务，如办公设备管理及办公耗材采购。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.工作细致认真，有较强的责任感和保密观念； 3.具备良好的沟通协作能力，能高效协调内外部工作事项； 4.适应高强度工作节奏，可在多任务环境中有序作业并保证质量。

人事助教营销

岗位职责： 1.负责公司日常文件的分类、归档及管理工作，保障资料齐全与安全存放； 2.承担内外文件的收发与传递任务，优化信息沟通流程； 3.协助开展会议安排与会议纪要整理，推动会议决策事项的落实； 4.配合处理部门行政支持工作，如办公设备管理及办公耗材采购等事务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.工作细致认真，有较强的责任感和保密观念； 3.具备良好的沟通协作能力，能高效应对各类内外协调事项； 4.适应高强度工作节奏，能在多任务环境下有序作业并保证工作准确性。

工作时间灵活，自由，年龄18-50岁，熟悉驾驶两轮车，会智能手机导航，没有不良记录，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休正常。单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶！ 送餐范围：周边3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。

搭门架需要有证件的师傅

恩施土家族苗族自治州恩施市招防水工、工地小工/杂工

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

恩施土家族苗族自治州恩施市招种植工/杂工

招聘信息 职务：文职及会议服务人员2名 要求:18岁到28岁 要求:专科学历 ，形象好 待遇：管吃管住（另加饭费补助）不吃也有饭补。 工资：4500元—5000元 面试地址:北京市大兴区黄村西大街35号 电话： 同步

招聘公告 我公司受某企委托，负责以下岗位招聘活动。诚邀求真务实、开拓创新的有志之士加盟，与公司共创美好未来！ 一、招聘岗位 岗位：内勤 二、招聘人数 人数：1人 三、招聘要求 1.招聘对象：主要面向离校2年内未就业的高校毕业生。 2.基本要求：性别：不限；年龄：28周岁以下；学历：本科及以上；专业：管理学相关专业。 3.资格要求‌： （1）具有中华人民共和国国籍， （2）遵纪守法，为人正直，无违法违纪违规等行为； （3）具有良好的政治素质和道德品质； （4）符合与招聘任职岗位相匹配的专业； （5）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质； （6）具备较强的文字处理、数据分析、沟通协调、服务和解决问题的能力。‌ 四、薪酬待遇 基本工资+绩效工资+五险一金。 五、招聘流程 招聘流程按应聘报名、资格审查、面试、体检、聘用通知、正式聘用等环节进行。 六、应聘程序 1.报名时间：2026年3月10日--2026年3月12日 2.报名地点：兰州市城关区通渭路1号24层2415室。 3.报名要求：本次招聘接受网上报名和现场报名； 现场报名携带身份证、学历证明、取得的各类职称、执业资格证、派出所出具的本人无犯罪证明等原件、复印件。 网上报名通过本公司电子邮箱投递简历，并将各类资格证书文件扫描件以压缩包的形式统一发往电子邮箱。电子邮箱：@qq.com。 4.资格审查：报名后由本公司进行统一资格审查。 七、有关事项 1.应聘者应对本人所提供资料内容的真实性和准确性负责，经审查与事实不符，取消聘用资格； 2.为保证及时收到相关信息和通知，请保持手机畅通； 3.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。 七、联系方式 甘肃德天人力资源有限公司 2026年3月10日

派单 早九晚六，午休2小时 综合工资8000—30000 一年有2次旅游 坐办公室家政经理，派单老师，就业老师，做过销售优先 18-54岁

办公室文员工作

合肥滨湖金融企业食堂招聘： 1，面点帮工2名，工资3500—4000可谈，要求：会简单中式面点制作。上班时间早4点30到12：00，月休4天。 2，厨师2名，要求能上灶，有食堂大锅菜烹饪经验。上班时间早7点到下午4点半 3,仓管兼文员1名，熟悉电脑操作，年龄45岁以下，上班时间早7点到下午5点，工资3500+社保，月休4天 应聘热线☎(同步)

岗位职责: 1.负责来访人员的接待、初步咨询及引导，注重礼仪规范，展现专业形象； 2.负责信件、快递、报刊以及各类文件的收发与整理工作； 3.负责接听前台电话，对重要信息准确记录并及时转达，确保信息传递无遗漏、无延误。 任职要求： 1.形象良好，举止得体，性格开朗热情； 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 3.熟悉前台接待流程，能高效完成日常事务性工作。

岗位职责: 1.设计、实施和优化人力资源政策，确保人力资源管理与组织的战略目标一致； 2.参与人力资源相关流程的设计和改进，以提升工作效率和员工满意度； 3.构建和维护良好的员工关系，包括解决劳动争议和促进积极的工作环境； 4.参与员工的绩效管理，提出有效的反馈和建议，促进个人和团队的成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系和工作环境中的问题； 2.对人力资源管理流程有深入理解，熟悉相关法律法规； 3.具有良好的分析能力和决策能力，能够根据数据和反馈进行有效决策； 4.具备责任心和细心，能够在压力下保持积极态度，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职、培训、考核等。 2.设计和实施绩效管理方案，确保绩效考核的公正性和有效性。 3.使用Excel等办公软件进行日常人力资源管理工作，包括数据整理、报表制作等。 4.与团队成员紧密合作，共同解决人力资源管理过程中遇到的问题。 任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟悉员工关系管理和绩效考核模块，具有良好的Excel操作能力。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 4.对工作充满责任心，能够主动解决工作中遇到的问题。

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业周到的服务体验 2.承担日常人事事务，保障办公环境高效有序运行 3.策划并实施舞蹈教学课程，促进学员技术水平提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与各类人群顺畅互动 2.具备独立工作能力，责任心强且组织协调能力突出 3.热爱舞蹈艺术，善于调动学员积极性并培养学习兴趣

1.协助领导完成制定目标2.与合作伙伴建立稳定关系3.无能力可培养身高160以上

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的支持与协调，保障办公环境高效有序运转； 2、负责文档的整理与管理，包括文件起草、复印、分发及归档等具体事务； 3、接听电话，接待来访人员，及时准确传递信息，展现公司良好风貌； 4、协助开展内部会议及活动的筹备工作，如场地安排、资料准备及后续整理； 5、按时完成上级交办的各项行政相关工作，确保执行效率与质量达标。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先； 2、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能兼顾多项任务并保持工作细致； 4、具有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄18+ 薪资待遇:底薪6000+提成

负责公司招聘工作

岗位职责: 1.接待来访客人 2.负责考勤记录 3.负责星探部门数据统计 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧 2.能够快速适应工作环境，融入团队合作 3.对工作有积极态度，愿意学习并提升自我