要求年满18周岁形象气质佳善于沟通表达

1、沟通能力强，有客服经验2、，40岁以下

每月休息四天（微信客服）

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

招聘：总经理助理薪资：3000元以上/月本科以上学历，会开车优先,朝九晚六，双休，国家节假日正常放假。联系人：黄老师

招聘：董事长助理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：洪老师

上班时间10.30-12点，中午吃饭，公司包饭，免费。休息结束13.30-18点，到点就下班！正常上班聊招聘的时间不足一小时，因为这个工作主动性不强，没工作的时间都在玩儿。月休4天，自己调休。有人会教你，而且工作内容很轻松，上班也不无聊，氛围轻松。3-5天试岗期，过了可以包住，上班期间一直包午饭。实习生可以签实习证明，包盖章，一系列。人事招聘底薪4k+提成

招聘因巴东分公司发展需要，现招聘驻银行文职文员两名，无责底薪2800，朝九晚五，按件拿提成，综合薪资5000左右，要求35岁以内，具备一定文字功底。

看店文职内勤岗年龄18-35岁，五官端正，口才伶俐，懂接待，勤快，自觉性高，有建材类相关工作经验优先。建材门窗类薪资福利:底薪提成，综合薪资3500−8000招工人数:2名

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、每天在办公室通过线上各种渠道进行招聘2、每天上班时间为12:00-21:003、薪资待遇3底薪2300+200全勤+提成联系人：杨老师

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

恩施白杨坪鲁竹坝村油漆打磨工

恩施土家族苗族自治州恩施市招贴墙布刺绣师傅长期合作。

岗位职责：行业经验：岗位经验：岗位职责:1.进行直播活动，与观众互动，提供优质内容2.保持直播内容的新鲜度和吸引力，维护良好的观众关系任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与观众互动2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的热情和活力3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务

招聘：办公室助理薪资：5千-7千岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工

总经理助理大专以上学历，熟悉各种办公软件，22岁以上，能接受偶尔出差，一周休息一天。大专以上学历，熟悉各种办公软件，22岁以上，能接受偶尔出差，一周休息一天薪资福利:工资面议招工人数:一名

总经理助理大专以上学历，熟悉各种办公软件，22岁以上，能接受偶尔出差，一周休息一天。大专以上学历，熟悉各种办公软件，22岁以上，能接受偶尔出差，一周休息一天薪资福利:工资面议招工人数:一名

直招，公司直招行政文员工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接；2.安排新员工到工作地址面试；3.对新员工进行做岗前培训；薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤；转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成(带新人上岗培训入职7-15天有50-80元/人，岗位不同提成不同)，（实习期一个月）上班时间：试用期8:00---18:00；单休转正后9:00---18:00周末双休；冬季10:00---18:00周末双休；（国家法定节假日正常休息）包吃住，包中餐晚餐两餐，住宿单间，

招聘：助理薪资：面议招聘助理、（有相关工作经验者优先）

工作内容：1、接待来访客人，提供优质服务；2、负责电话接听与转接，确保通信畅通；3、协助处理日常前台行政事务。4：收银岗位要求：1、具备良好的沟通技巧和服务意识；2、能够有效处理前台日常工作；3、具有相关工作经验者优先。4.下午6点上班，凌晨两点下班

每天入库为销售员开单

面议招人薪资4000加提成·······

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人事专员主要是为我们公司对接的公司招聘人员

月休四天接受无经验可以提供住宿

1.负责打印复印各个资料合同等2.物资购买报销等

岗位职责：1、根据公司的实际需求，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，完成招聘目标；2、负责员工的入离职和转正流程；3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;4、负责员工社保的办理;5、完成上级交代的其他事宜。岗位要求：1、中专及以上学历；2、熟悉掌握招聘流程，熟练使用办公软件，具备极强的组织协调能力和沟通能力；3、招人薪资4000加提成。

1.负责打印复印各个资料合同等2.物资购买报销等

具备良好的沟通技巧能够有效的与学员沟通