每月休息四天（微信客服）

招聘岗位：短视频文员岗位职责：负责抖音账号的内容策划和店铺线上宣传1，有一定短视频、拍摄剪辑经验2，责任心强，勇于创新3，有优秀的作品和丰富相关工作经验者

1、沟通能力强，有客服经验2、，40岁以下

每天入库为销售员开单

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大学生兼职有一定资源，沟通能力强，有组织能力，在学校或者社团有交际，不要求上班时间。商场做宣传工作，工作轻松简单。招工人数:湖北**大学，湖北科技学院，恩施职业学院各1名。

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

有没有师傅来一个，

国庆10.1到10.7女儿城兼职 10元一个小时 会打气球会做生意者优先 要三人 联系方式

薪资福利:购五险、年终奖，月综合工资3000-10000元

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点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000，满月当天发放【高福利】包吃包住！三餐免费！外地过来全额报销路费一.350-450一天，每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏等二.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸、搬运统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求：1、不限经验，16岁一49岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、装卸、搬运等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、装卸工、搬运工。五:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询！！

工作内容：1、跑恩施区域。一天1-3趟，综合工资7000-9000左右，每日6-8小时，月休2-4天，可自由调休。任职资格：1、C1及以上驾照，熟练开车，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识；2、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，吃苦耐劳。有意向请直接投递简历！！

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负责辅助人员

熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

1、完成小红书、抖音平台的素材发送工作2、完成电商平台的消息回复工作3、完成主管安排的其他工作事项

龙岗区因公司发展扩大，急招家政文员，招生老师，讲师，业务员等，薪资待遇7000-50000上不封顶，看能力拿薪资，年龄55岁以下，男女不限，新手有人带，月休4天，上班早9晚6中午休息2小时，一年组织两次旅游，每月一次团建。包吃包住、想月入过万以上，有野心，改变自己挑战高工资，可以联系杨经理

大学生兼职有一定资源，沟通能力强，有组织能力，在学校或者社团有交际，不要求上班时间。商场做宣传工作，工作轻松简单。招工人数:湖北**大学，湖北科技学院，恩施职业学院各1名。

1.负责打印复印各个资料合同等2.物资购买报销等

上班时间10.30-12点，中午吃饭，公司包饭，免费。休息结束13.30-18点，到点就下班！正常上班聊招聘的时间不足一小时，因为这个工作主动性不强，没工作的时间都在玩儿。月休4天，自己调休。有人会教你，而且工作内容很轻松，上班也不无聊，氛围轻松。3-5天试岗期，过了可以包住，上班期间一直包午饭。实习生可以签实习证明，包盖章，一系列。人事招聘底薪4k+提成

招人员，日常做账

1.确定公司年度招聘计划以多预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘果道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会：3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;6、办理芳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职);

负责招聘推广人员

人事专员主要是为我们公司对接的公司招聘人员

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