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全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
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【小时工】:
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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1:18-55周岁,不限学历,不限经验。
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2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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具有市场竞争力的固定薪资
正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇;前两个月享无责任保障薪酬5000元/月;
实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元(含各类补贴),第三个月起按正式员工标准纳入考核;
2、绩效薪酬:依照公司现行考核制度执行;
3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等;
5、带薪假期:享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假;
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练,并实行“一对一”导师辅导机制;
7、晋升机制:每月开放职级晋升通道,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式,作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分;
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养,增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备力量;
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。
湖北恩施恩施光伏业务员,要求州,鹤峰县,主要负责农户对接,
1-1.1万/月
销售专员年终奖3-5人经验不限学历不限农村户用光伏推广,主要负责对接农户区域销售地推销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公招商/商户拓展企业服务其他行业无经验要求退伍军人
光伏业务员,鹤峰县,主要负责农户对接,
电话销售
6-9千/月
电话销售社保1年以下高中销售专员网络销售
工作内容:
1、主要承担销售工作并完成既定销售目标
2、负责新客户的开拓以及现有客户的维护
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,性格积极乐观,能适应高强度工作
2、有进取心和责任心
3、拥有出色的团队协作意识
4、具备家装行业或材料销售相关经验者优先考虑
工作时间:8:30-12:001:30-18:00
福利待遇:底薪+高提成+五险
恩施恩施招聘:仓库管理1名,门店销售多名
3-5千/月
销售专员保险年终奖五险1-2人1-3年中专/中技代理商销售渠道销售门店销售不接受居家办公快消品其他行业批发/零售
招聘:仓库管理1名
门店销售多名
有责任心,表达能力强。负责接待日常自来零售客户,介绍产品完成销售。对接好洲内所有商户配送情况,懂电脑操作,45岁以内有销售经验。
门市地址:火车站物流园A区
仓库地址:旗峰大道元福食品院内
薪资面议
联系电话:刘
销售专员
7-8千/月
网络销售1年以下学历不限基本坐班销售额提成医疗/大健康
岗位职责:
1. 负责多渠道客户咨询接待,及时响应并专业解答各类业务问题
2. 准确记录客户反馈与诉求,协调内部资源推动问题妥善解决
3. 维护客户关系,进行定期回访,提升客户满意度与服务体验
4. 整理常见问题库,优化沟通话术,协助提升团队整体服务效率
5. 配合部门开展客户关怀活动,执行线上服务相关专项任务
任职要求:
1. 熟悉主流在线客服工具,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 拥有强烈的服务意识与耐心,能有效安抚客户情绪
3. 工作积极主动,具备较强的应变能力与团队协作精神
4. 学习能力强,能快速掌握业务知识并适应工作流程
薪资福利
1. 薪资可观,综合月入7000左右,收入稳定
2. 晋升通道透明,发展空间大,能力强者快速升职
3. 团队氛围融洽,工作氛围轻松,互帮互助
上班时间
8:30-18:00,享受调休,作息规律
高薪电销专员8小时6000+
5千-1万/月
电话销售社保生日福利经验不限中专/中技个人(To C)客户邀约房地产电话销售经验沟通能力强
1、通过公司提供的业主名单进行回访,深入了解客户装修需求;
2、邀请客户到店参观,协调安排设计师对接并沟通设计方案;
3、参与客户洽谈过程,配合设计师完成到店咨询与服务支持。
二、薪资待遇
a、新入职员工平均月收入6000+
b、稳定性较好的员工平均月收入6000-10000
c、表现优异且积极进取者平均月收入1W以上(多劳多得)
工作时间:9:30-18:00
福利:
1、享受国家法定节假日(节后正常休息)
2、入职即享新人培训,采用老带新模式,快速适应岗位节奏
3、人力资源体系健全,工资准时发放,无拖欠现象
4、团队关系简单融洽,工作氛围轻松,协作高效
5、若个人能力突出、工作努力,将有机会获得灵活转岗及晋升发展空间
电话销售20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成客服经验普通话标准沟通能力强
【岗位职责】
- 通过电话与客户沟通,添
【职位要求】
19-40 岁之间
-人数:20 人
- 普通话标准,表达清晰
- 有销售经验者优先,无经验也可
- 有电话客服或电话销售经验者更佳
【工作时间】
- 09:00-17:00,朝九晚五,作息规律
【薪资福利】
- 综合薪资4000-8000元/月,多劳多得
- 无责底薪加提成,绩效奖金丰厚
- 工作氛围轻松,团队协作高效
电话
电话客服 薪资7000-8000
7-8千/月
电话销售经验不限学历不限网络销售
岗位职责
1. 通过电话文字等方式沟通客户介绍公司产品,完成销售任务
2. 解答客户咨询,做好客户跟进与维护,提高复购率
3. 记录客户信息,整理销售资料,配合团队完成工作
任职要求
1. 口齿清晰,普通话流利,沟通表达能力好
2. 有销售经验优先,无经验带薪培训,一对一对指导学习,包教包会,无需担心学不会
3. 做事有责任心,目标感明确
4. 认同销售行业,有良好服务意识
薪资福利
1. 薪资可观,综合月入7000左右,收入稳定
2. 晋升通道透明,发展空间大,能力强者快速升职
3. 团队氛围融洽,工作氛围轻松,互帮互助
上班时间
8:30-18:00,享受调休,作息规律
无经验新手310一天包吃住,人走账清
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天,包吃包住,不要求经验,不学文化,男生女生都可以
年龄16-54周岁
名额还有5个
点击右下角【免费聊】优先报名
销售专员
7千-1.2万/月
销售专员经验不限学历不限每周三次下午茶氛围好不接受居家办公带薪培训无经验要求同事老师超级好相处
职位描述室内轻松岗位,无需外出,不涉及业务推广,无风吹日晒
1·办公室日常办公,环境舒适,节奏轻松
2·团队年轻化,成员以90后和00后为主,氛围融洽,同事之间协作互助,相处自然友好
3·享有带薪年假及法定节假日正常休息,保障员工休假权益
4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务,流程清晰,上手简单,无需外勤,工作内容不复杂,适应快;工作间隙可适当放松,无强制性高压要求
5·提供零食茶饮、下午茶点,定期组织团队聚餐,红包奖励、绩效奖金多样,福利丰富,超出期待
6·无需担心经验不足,公司为新入职员工安排带薪培训,后续由主管一对一指导,晋升机制完善
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