任职要求： 工作经验：具有3年以上污水处理相关领域的工作经历。 具备知识：1.掌握污水处理的基本原理与工艺流程，了解环保法律法规及相关标准，具备基础环保专业知识。 基本技能：1.能够熟练操作污水设备，并具备日常维护与故障处理能力。 素质要求：1.工作态度严谨，具备良好的团队合作意识和较强的责任心；2.执行力强，能高效落实工作任务；3.专业技术扎实，可独立完成岗位职责；4.遵守公司各项劳动纪律与管理制度，恪守法律规范；5.身体状况良好，适应岗位工作需求。 岗位职责： 1.负责企业污水处理系统的日常运维与管理。 2.依据国家或地方排放标准及相关技术规范，实施污水处理作业，确保出水水质达标。 3.监测并分析运行数据，保障污水处理系统稳定、高效运转。 4.定期开展设备巡检与保养工作，及时排除隐患，防止安全事故发生。 5.参与污水处理项目的技术规划与方案设计，提供可行性优化建议，提升处理效率。 6.统计污水处理设备所需备品备件的规格型号，制定采购需求计划。

具备管道连接及机电安装经验者优先考虑， 有废气处理、污水处理相关工作经历者优先！

招聘岗位：注册安全工程师（金属非金属） 薪资：月薪15000 待遇：，吃住都在项目部； 休假：月休4天，可以4天攒在一起休； 要求：三年以上露天矿现场管理经验、会开车（有C照）、熟悉电脑办公操作软件、熟悉安全基础台账、能深入一线作业现场、熟悉露天矿的危险源辨识和排查治理。年龄45岁内 项目：露天石灰石

招聘 十堰滋祥实业公司招聘矿山类注册安全工程师一名，要求有一定的工作经验，工资7000-12000元/月； 另招矿山资料员二名，工资4000-7000元/月，男女不限，有相关工作经验。公司免费提供食宿，工作地郧阳区，周经理：

任职要求： 工作经验：需具备3年及以上与污水处理相关的工作经历。 具备知识：1.掌握污水处理的基本原理及工艺流程，了解环保法律法规及相关标准，具有一定的环境保护专业知识。 基本技能：1.具备污水设备的操作与日常维护能力，能够处理常见故障。 素质要求：1.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识；2.执行力较高，能高效完成任务；3.专业技术扎实，可独立开展工作；4.遵守公司各项劳动纪律和管理制度，遵纪守法；5.身体健康，适应岗位工作要求。 岗位职责： 1.负责公司污水处理系统的日常运行、维护与管理。 2.依据国家或地方相关规范和标准，实施污水处理作业，确保出水水质达标排放。 3.监测并分析污水处理过程中的各项运行数据，保障系统稳定高效运转。 4.定期开展设备巡检与保养工作，及时排除隐患，防止事故发生。 5.参与污水处理项目的技术方案制定与设计优化，提出改进措施以提升处理效率。 6.整理污水设备所需备品备件的型号信息，编制采购需求计划。

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

一、岗位职责 1、提供项目安全技术相关服务支持。 2、负责“平安工地”建设的咨询与现场指导工作。 3、确保项目重大风险防控措施落实到位并有效运行。 4、推进施工安全标准化体系的建立与实施。 5、协助开展现场应急管理体系搭建与运行指导。 6、监督项目安全资金投入的合规性与足额保障。 7、组织并指导安全教育培训工作的开展。 8、承担品质工程创建过程中的各项安全管理基础任务。 二、任职资格 1、需持有交通或住建系统颁发的安全员资格证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具备市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先考虑。 3、精通交通工程项目现场作业流程及规范要求。 4、具备施工现场安全隐患识别及突发情况应对处置能力。 5、持注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇可适度上浮。 6、专业范围：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、项目地点：荆门

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范，并推动稿件及时刊发； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊有序运行和出版进度； 4. 跟踪学科领域内的学术动态，协助责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能胜任高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪酬8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按以下格式命名：环境科学与工程类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

一、岗位职责 1、提供项目安全技术相关服务支持。 2、负责“平安工地”建设的咨询与现场指导。 3、确保项目重大风险防控措施落实到位。 4、推进施工安全标准化工作的实施。 5、协助开展现场应急管理体系运行。 6、监督项目安全资金的合理投入与使用。 7、组织并指导安全教育培训活动。 8、配合完成品质工程建设中的各项安全管理基础工作。 二、任职资格 1、具备交通或住建系统颁发的安全员证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具有市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先考虑。 3、熟悉交通工程项目现场作业流程及规范要求。 4、能够准确辨识施工现场安全隐患，并有效应对突发情况。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪资待遇可适当提高。 6、所学专业为安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关方向。 7、学历要求大专及以上。 8、工作地点：荆门

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年龄：20-60岁，25-60岁 要求：主要从事橘子罐头生产，分瓣、打称、装罐等工作，有水果加工经验优先，身体健康无不良记录 薪资福利：4000-9500元，包吃包住，宿舍免费空调

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

宝子们看过来，我们公司正在招聘催收岗位！ 薪资待遇超诱人：试用期3000+提成（5-7%）+奖金，转正后3300+提成（5-7%）+奖金，新人可拿7k-8k，老员工1w-1.6w，薪资上不封顶，多劳多得，每笔成功回款都是收入的增长。 福利满满：带薪年假、节日福利、定期团建，工作生活兼顾，让你在高效工作的同时也能享受美好时光。 岗位职责： 通过电脑整理客户信息并完成登记录入 任职要求： 接受零经验人员，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎尽快投递简历

企业直招！非中介！百人规模企业！福利待遇有保障！！ 不销售！不销售！不销售！！重要事情说三遍！！ 岗位职责： 线上完成业务办理，操作简单易上手，无需面谈沟通，无需客户邀约，全程在线处理。 薪资待遇： 固定无责任底薪+提成+奖金，新人前三个月平均月薪8000+，转正后平均收入7000-9000，表现优异者可过万。 上述薪酬福利真实可靠，确保每位员工入职即有稳定收入。 公司接纳零经验求职者，提供岗前系统培训，团队氛围积极融洽。 诚邀各位有志之士投递简历，期待您的加入！ 注意：不招聘暑假工、短期工、实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招募，本岗位需长期稳定在职人员，无法兼顾工作与备考，若您有相关计划，建议优先考虑其他机会）

天天零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅安排不停 工作内容简单轻松，无需外出跑业务，全程有人带教 无业绩考核压力，上手快，适合零经验者加入 享受丰富员工福利：下午茶、零食自由、生日会、团体活动、年终奖一应俱全 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放，保障无忧 无需担心缺乏经验，公司提供岗前带薪培训，小白也能快速成长

岗位职责: 通过电话、短信、信函等形式通知客户逾期情况，说明相关影响，并协助引导客户完成逾期账款处理 任职要求： 年龄********，具备良好的沟通能力，普通话标准，愿意从事外联工作，接受零经验人员，公司提供一对一带薪培训 福利待遇: 薪资：无责任底薪+绩效提成+各类奖励，月均收入8000-12000元 假期：享有国家法定节假日及带薪年假 活动：每月组织团建活动，定期开展户外拓展及国内旅游 培训：配备系统化培训机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：每日下午茶、节日礼品、团队活动经费 机会难得，欢迎立即咨询了解！

非常好做的催收/全程法务支持/无风险/安心入职 工作内容 负责逾期提醒业务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款流程，本岗位无任何销售性质 薪资待遇 享有完善的福利保障体系 1、公司提供为期约7天的带薪培训，帮助员工快速上岗，培养专业金融人才 2、薪酬结构：底薪＋提成＋日奖、周奖、月奖＋达标奖励＋五险（入职后全勤保底收入6000+元/月，三个月后平均月薪达8500+元，业绩优秀者可实现12000-30000+元/月） 3、工作时间：9:00-18:30

这是一条【招聘】信息【等待不同寻常的你】 ————————————— 【薪资】【试用期综合月薪7000+，转正综合月薪1W+】 【地址】【恩施市国贸写字楼604室】 ————————————— 【我们提供～～～给你】 真实的平台！！！ 优越的薪资！！！ 广阔的晋升空间！！！ 【薪资待遇】： 1，试用期综合月薪7000+以上！ 转正月综合10000+，（是的！你没有看错！月薪1W加） 9，晋升经理：高底薪+高提成+开单奖金+团队奖金+团队奖+年终奖=20000以上【月薪】 10，工作时间：月休5天、长白班，周末固定休息； 11，晋升机会：每一个季度一次晋升及加薪机会，公平公正，公开透明！ 12，五险， 13，公司提供完善的培训（带薪且不收取任何形式的费用，一对一带教，公司为你打造终身就业的能力，而非短暂机会） 8，透明快速的晋升通道（只要你有能力，经理职位等你来拿！） 14，员工福利：节假日、生日享有多项福利，包含旅游、年终奖、带薪年假等综合福利。 【岗位职责】： 该岗位主要负责对逾期客户进行系统外呼，非销售类岗位，无需自行开发客户资源，回款效率高； 1.准确记录沟通结果，并规划后续跟进时间 2.对逾期状况进行专业管理，及时上报异常情况 【岗位发展】： 1、健全的晋升机制，业绩优异者每年均可获得晋升与调薪机会。 2、晋升路径：业务经理—业务总监—高级总监—职场负责人 3、完善的培训体系，岗位带薪培训，清晰的职业发展规划，优越的管理体系。

工作内容： 通过电话、短信及邮寄信件等方式进行逾期还款提醒 任职要求： 1、个人征信良好，无逾期情况，无不良从业记录； 2、性别不限，身体健康； 3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，熟练使用基础办公软件，具备一定抗压能力，有语音外呼或催收相关经验者优先。 福利待遇： 1、培训：提供免费岗前培训，入职后安排专人带教，助你快速上手； 2、签订：正式入职即签署劳动合同，非外包或派遣性质； 3、薪资结构：综合底薪5000元（无责任底薪3500元+绩效1500元）+提成+激励奖金（200-2000元以上，上不封顶）； 4、福利：入职满一年可享带薪年假、带薪事假、带薪病假、工龄补贴等； 5、员工活动：定期举办生日会、团队拓展、观影等活动，营造轻松愉快的工作氛围； 6、晋升通道：专员-主管-经理-职场总监，表现优异且具备管理潜力者将被列为重点培养对象，提供晋升机会。 公司现面向社会扩招10-20人，诚邀你的加入！

岗位职责与工作内容： 1、通过电脑系统录入客户信息，规范整理客户档案资料 2、记录客户动态，及时收集、维护与客户相关的各类信息，确保数据真实有效 3、达成团队及个人的业绩考核指标 任职资格： 1、年龄20-35岁，有客服、电话销售、信用卡或信贷行业从业经历者优先考虑； 2、具备高中（含中专）及以上学历，具有销售或催收工作经验者更佳； 3、具备良好的语言表达与人际协调能力； 4、工作积极主动，具备较强的心理承受与自我调节能力； 5、反应敏捷，注重团队协作，抗压能力突出； 6、普通话标准，熟练操作办公软件系统； 7、个人征信良好，无违法违纪行为记录。 薪资范围 1.薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金； 2.月薪区间：5500-9000元/月 其他福利待遇 假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、工龄补贴、节日关怀福利、假日津贴 活动：每月组织团队活动、不定期开展户外拓展、安排国内旅游机会 培训：提供带薪岗前培训，拥有完善的培养机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：日常下午茶、节日礼品、团队活动经费支持 晋升通道：纵向发展（业务专员-见习主管-业务主管-业务经理）；横向发展（可转向风控督导、数据分析、后期维护等岗位）

在这里你可以没有经验，也可以没有人脉，但年轻就是最大的优势 只要你有能力，收入就没有天花板！！ 如何平衡生活与工作？我们不谈平衡，只讲效率——上班专注高效，下班尽情享受，属于年轻人的生活不该被占用！ 【工作内容】 内容简单易上手，会打字就能胜任，零基础也可快速适应 【薪资】：平均月薪7-8K（60%的同事月入1.2W以上） 【任职要求】：性格外向，积极主动 你能获得： 1.基础保障：五险 2.正规系统的岗前培训，并享培训补贴 3.透明晋升通道：优先从内部员工中选拔晋升人选 4.五险+法定节假日+下午茶点+团队建设聚餐 相比文职略忙一些，但远比销售轻松；如果你学历普通，又渴望高收入，这个机会正适合你！ 应届毕业生也可尝试，我们提供专业带教培训

工作内容：负责逾期提醒相关事宜，任务清晰易上手，具体细节可进一步沟通了解，欢迎零基础小伙伴加入，无论是否有经验都可参与！我们团队发展非常稳健，平台持续向好！ 上班时间：无需倒班，不安排晚班，按时上下班，到点即可离岗 福利待遇：无责任底薪+每日奖励+周度激励+月度奖金，每周两次精致下午茶，定期举办生日会及周年庆祝活动 薪资待遇：新人入职综合收入6k以上，整体月薪区间7k-9k，工作氛围轻松友好，社恐也能快速融入~ 沟通无障碍，性格随和，欢迎随时咨询交流 温馨提示：目前不接收实习生申请（未取得毕业证的全日制在校生，或正在进行专升本、备考公务员、准备考研等重要学习安排者暂不招募）。因岗位需长期稳定人员，且工作有一定强度，无法兼顾学业与全职工作。若您有上述规划，建议优先考虑更适合的学习与职业路径，避免耽误个人发展时机