天天零食下午茶，不定期组织团建、奶茶聚餐、火锅聚会 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 月综合收入6000-8000元，节假日带薪休假，晋升通道广阔 工作流程清晰，上手快，专人指导，无需担心经验问题 无业绩考核压力，工作氛围轻松愉悦 享受下午茶、零食供应、生日会、团队活动、年终奖等丰富福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，成长空间大，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪资 零基础可投递，欢迎新手加入，提供岗前带薪培训

拖客，陌拜，维护

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分； （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量； （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

职位描述 室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员多为90后与00后，氛围融洽，同事之间协作互助，相处自然友好 3·享有带薪年假，依法享受法定节假日休假安排 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，上手迅速，无需外出奔波，工作期间可适时调节休息，无强制性任务压力 5·提供零食茶饮、下午茶点，定期组织团建聚餐，红包奖励、绩效奖金多样，福利体系丰富，超出你的期待 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制透明，发展空间明确 只等一个出色的你加入！!!

销售人员 岗位要求：年龄25-50周岁，大专及以上学历 薪资待遇：保底10000/月（年度保底12万） 半天售后人员： 岗位要求：年龄25-50周岁（不需经验），可全职可兼职 工作时间：早8：30-早11：30 薪资待遇：双休、工资（底薪+提成），工资4000+不等

岗位职责： 1、负责公司企业会员的日常维护及新客户的拓展，达成公司制定的销售目标 2、主动服务现有客户，协助客户处理端口使用中的各类问题 3、持续跟进意向客户，提升销售转化效率 4、公司提供精准客户资源，通过电话沟通、实地走访等方式开展客户对接 岗位要求：中专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+补贴+奖金+五险 2、享受清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假待遇

薪资待遇 底薪4000+提成 月休息四天

岗位职责： 1.负责公司功能性食品原料、植物提取物等产品在保健品、功能性食品、医药等B端市场的推广与销售，握清晰业绩目标，凭实力冲刺高额回报，轻松兑现个人价值 。 2.独立开拓优质B端客户（保健品品牌方、代工厂、食品饮料企业等），精准洞察客户核心需求，结合产品优势提供专业化、定制化的原料配套方案及全流程应用支持，打造专属客户服务口碑。 3.维护并深化重点客户长期战略合作关系，全程跟进订单交付、库存管控及回款全流程，筑牢客户信任，实现业绩持续稳定增长 。 4.敏锐捕捉大健康行业动态，密切关注政策法规、竞品信息及市场趋势，及时反馈市场需求，为公司产品定位、优化升级提供有价值的参考。 5. 策划、参与行业展会、技术交流会等市场推广活动，搭建行业资源桥梁，提升公司品牌在大健康领域的行业影响力与市场认可度 。 任职要求： 1. 硬性门槛 · 食品科学、生物工程、药学、营养学、化学等相关专业或有大健康食品行业背景者优先 。 · 拥有2-3年及以上食品添加剂、保健品原料的销售经验，熟悉B端销售逻辑，能快速上手业务。 · 自带保健食品生产商（品牌方/代工厂）客户资源，优先录用 。 2. 核心能力 · 具备较强的市场开拓意识、精准的商务谈判技巧及高效的大客户管理能力，善于挖掘客户价值 。 · 熟悉大健康产业相关政策法规（如食品添加剂标准、保健食品备案制等），了解B端客户采购流程，能快速对接客户需求 。 · 善于跨部门协同（如联动研发、技术团队），能精准传递客户需求、落地解决方案，具备极强的问题解决能力和客户服务意识 。 · 持C1驾驶证，会开车，能承受工作压力，适应出差（拜访客户或参加展会）。 薪资待遇： · 底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶！业绩优秀者，月薪轻松突破预期，多劳多得，你的努力皆有回报，具体薪资面议（根据经验、资源灵活调整）。 · 购买社保、年假、节日福利、差旅补贴、专业培训等 ，助力提升行业认知与业务能力，实现个人与公司共成长。 工作地点： 恩施州高新区 我们期待有激情、有能力的你加入，共同开创健康产业新未来！

销售酒水

恩施土家族苗族自治州恩施市招空调安装/维修

恩施土家族苗族自治州恩施市招挖机/钩机司机开75挖机活轻松，工资电话详谈

恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工，长期工，月薪保底4千，月休2天，月结工资，包吃住，男女同薪资待遇，学徒工同薪资待遇，要求，年龄65以内

恩施土家族苗族自治州恩施市招电焊一名，天燃调压箱安装，工资面议！

主要生产：面团、中西式西点、肉制品和调理食 工作内容：烘培食品生产（刮毛边，分拣，装袋，装箱） 上班时间：早上7点到下午7点两班倒，半个月一倒班，每周日休息 吃住方面：免费提供住宿，水电费均摊，有食堂给餐。（夜班免费供应一餐宵夜） 要求：身体健康，无传染病史，健康证免费办理！

招聘：珠宝销售顾问（新一百店） 薪资：面议 工作职责：1、负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作2、根据指引收/摆货, 准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁3、提供优质服务（包括周生生之友及O2O业务）并推动升级4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈6、根据指引严格执行货品保护及风险管理知识、技能与经验要求：1、高中或以上学历，2年及以上本业经验或初中学历，4年及以上本业经验2、获得GTC证书为佳3、执行能力强4、良好的沟通能力5、良好的逻辑思维能力和行动力条件优秀者可考虑高级销售顾问职位备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

招聘】｜营业员｜有销售/珠宝经验优先，无经验可培训，长期稳定，责任心强；薪资：底薪+提成+业绩完成奖+第一奖｜不限｜底薪+提成+业绩完成奖+第一奖｜东阳银泰城｜

中国黄金友谊县，高薪招聘珠宝顾问，交社保，，年龄 23岁40岁，，工资保底3000到7000元+上不封顶，每个月带薪两天休息，不定期聚餐，月奖金，年终奖，有销售经验者，形象佳。 ☎ 找9号9号9号

北京黄金珠宝招聘： 张总

珠宝导购 1、，年龄28--40岁()，初中以上文化以上；2、形象气质佳，爱岗敬业。语言表达能力强、亲和力强，从事过珠宝销售者优先。 招工人数:数名 工作地址:广昌县建设东路周大生珠宝

职位描述 工作内容 全屋定制家具销售 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，善于团队配合，拥有良好的职业操守； 2、能准确领会主管的工作安排，思维活跃，富有创新意识； 3、负责客户邀约及产品讲解； 4、利用直播、短视频等形式推广公司产品。

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户装修需求，并有效邀约客户到公司面谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与维护工作； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询与服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，具备一定的销售岗位认知； 2、具备耐心，充满热情，有上进心和强烈的挣钱动力； 3、熟悉基本营销方法，有销售或客服工作经验者更受青睐； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，抗压能力佳； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

天天零食下午茶，不定期组织团建、奶茶聚餐、火锅聚会 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 岗位上手快，流程清晰，专人带教，快速融入 无业绩考核指标，工作压力小，氛围轻松自在 提供下午茶、零食供应、生日会、团队活动、年终奖等福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放薪资 无需担心缺乏经验，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训

1.负责恩施城区美团商家活动策划及执行促进线上交易额提升。

可接受恩施州内派驻，提供住宿或补贴（建始、咸丰、巴东、鹤峰等地） 工作职责： 1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，及终端运营相关工作。 任职资格： 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力 2、责任心强，能承受工作压力 3、对手机行业有热情 【岗位福利】 1、缴纳五险 2、配备专人指导，实施带教机制，提供个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径明确透明 4、节日慰问、生日关怀、不定期团建活动、年度健康体检

邀请客户到店体验，薪资待遇详谈

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并促成签约；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、仅负责前期客户邀约与签约环节，后续服务由专业团队对接处理（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业务能力强的可超12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即享系统化培训，无需自拓客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、日常零食下午茶、定期参与律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末大小休，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好沟通能力，服从团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先； 3、年龄要求25-40岁； 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销经验者优先录用！

年龄18+ 薪资待遇:底薪四千综合工资8000+

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石墨烯电地暖渠道经理 职位描述 石墨烯电地暖渠道经理是负责推动石墨烯电地暖产品在各类销售渠道中拓展与运营的核心岗位。该职位需主导渠道资源的挖掘与合作推进，持续优化渠道结构，保障公司产品实现高效覆盖和稳定销售，助力整体业绩达成。 工作内容 1.渠道开发与维护 -主导石墨烯电地暖产品的渠道拓展工作，开展潜在渠道识别、信息调研及实地对接，确保完成既定销售任务。 -维系现有渠道合作关系，保障合作顺畅，及时响应并处理渠道运营中的各类问题。 2.市场调研与分析 -深入开展石墨烯电地暖市场研究，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。 -结合市场数据进行需求分析，为产品定位与营销策略调整提供有效支持。 3.销售活动策划与执行 -策划并落地面向渠道端的促销方案，提升品牌曝光度与市场份额。 -协同渠道伙伴组织实施销售推广活动，给予专业支持与执行指导。 4.团队管理与培训 -负责组建并带领渠道销售团队，确保人员具备专业素养与销售能力。 -定期开展业务培训，强化团队实战水平与市场应对能力。 5.业绩评估与反馈 -定期跟踪渠道销售表现，通过数据分析发现问题并提出优化对策。 -向公司汇报渠道运营情况，提供决策参考与改进建议。 任务要求 1.教育背景 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有3年以上渠道管理相关经验，具备石墨烯或电地暖领域从业背景者优先。 -熟悉渠道开拓流程，具备独立推进渠道建设的能力。 3.能力要求 -具备较强的市场洞察力、判断力及商务谈判技巧。 -擅长沟通协调，能与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 -具备良好的团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。 4.特别技能 -了解石墨烯电地暖产品的技术特性与应用场景，可提供专业的客户咨询服务。 -具备基础的市场策划与推广能力，能制定并落实有效的渠道销售策略。 特别说明 1.公司文化 -认可企业价值观，愿意与公司共同发展，积极投身于公司战略目标的实现。 2.出差要求 -因工作需要频繁与渠道方进行线下交流，岗位需接受一定程度的出差安排。 3.培训与发展 -公司提供完善的培训体系与职业成长路径，支持岗位能力持续提升。 4.绩效考核 -依据公司设定的考核机制对工作成果进行定期评定，结果将作为晋升、调薪及奖励的重要依据。 综上所述，石墨烯电地暖渠道经理是一份兼具挑战性与成长空间的职位，要求候选人具备敏锐的市场感知力、扎实的渠道运作经验以及优秀的团队协作能力。若您热爱石墨烯电地暖行业，并符合上述条件，诚邀您加入我们，携手共创美好前景！

接待来访客户、维护客户关系、配合设计师对接设计方案、驻店提供咨询服务。