这里是麻辣烫外卖店，负责店里卫生，配菜，煮菜，打包出餐，客户问题受理等，要求能干事少，认真做事

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟

西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

本店的日常工作

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

帮忙洗碗搞卫生做饭

负责岗位上各类食材的清洗、改刀、切配、分装，保证分量标准、摆盘规范。 严格按照门店操作标准，对毛肚、黄喉、鸭肠、肉类、蔬菜等火锅食材进行预处理与保鲜。 做好餐前备料、餐中补给、餐后收尾，保证出餐速度与出品稳定。 负责本岗位区域卫生清洁、工具消毒、食材分类存放，遵守食品安全规范。 配合厨房主管完成日常排班、盘点、成本控制及卫生检查工作。 任职要求 男女不限，年龄18–50岁，身体健康，持有有效健康证（入职可协助办理）。 有火锅/中餐后厨切配经验优先，无经验肯学肯干也可。 能适应餐饮倒班工作，手脚麻利、做事细致、有责任心。 服从管理，遵守门店规章制度，注重卫生与安全。 薪资福利 薪资：4000-6000元每月稳定发放。 包吃包住（宿舍干净整洁，员工餐伙食好）。 月休4天，法定节假日另算。 入职稳定后可享：工龄奖、全勤奖、节日福利、员工聚餐、晋升通道

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门店餐饮经理薪资：5000-8000元工作内容1.全面负责门店前厅、后厨日常运营管理2.统筹人员排班、员工培训、现场服务管控，处理客诉3.管控食材损耗、门店物资、成本与卫生标准4.落实门店营销、储值、团建拓客活动，完成经营目标5.对接各岗位负责人，推进菜品试菜、门店筹备工作任职要求1.有餐饮门店管理经验，火锅行业优先2.擅长团队管理，沟通温和，有较强统筹能力3.责任心强，能把控门店品质、服务、卫生全流程4.配合新店各项筹备事宜，服从整体安排福利包吃住，月度业绩奖励，清晰晋升通道，定期菜品试吃工作地点：火焰悟空门店有意可到店面试

招聘宴会主管。薪资为6000元。一、宴会运营管理：1.全面负责宴会厅、多功能厅及户外场地的日常运营。2.制定个性化宴会方案，包括婚宴、年会、发布会及私人派对。3.主持宴会前协调会，统筹厨房、工程、客房及安保的分工。二、服务质量管理：4.制定宴会服务标准操作流程，并定期检查执行情况。5.建立客户服务档案，记录偏好、禁忌及历史需求。6.现场督导大型宴会，确保客户满意度达到95%以上。三、团队建设与管理：7.负责宴会团队的招聘、排班、培训与绩效考核。8.每季度考核摆台标准、酒水知识、VIP礼仪及应急处理能力。9.建立临时用工池，并对接劳务公司。四、物资与成本管控：10.管理餐具、布草、桌椅及音响设备的库存，建立出入库台账。11.控制损耗率，餐具破损率低于3%，布草报损率低于5%。12.编制宴会年度预算，监控月度营收、成本及利润。五、产品开发与营销配合：13.协同厨师长开发新菜单，包括围餐、自助及茶歇。14.配合营销部门制定定价策略及促销方案。

招聘食堂经理1名。岗位要求：1.遵纪守法，爱岗敬业，服从学校管理，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录，无不良嗜好。2.具备良好的组织管理、沟通协调能力和团队管理能力。3.45周岁以下，50周岁以下，持有有效《健康证》和《无违法犯罪证明》，条件优异者年龄可适当放宽。4.具备组织协调能力，做事认真负责、细心严谨，能高效处理日常运营问题。5.了解食品卫生安全法律法规，具备良好的食品安全意识、成本控制意识和服务意识。6.为人正直、吃苦耐劳，服从学校及食堂管理安排，能适应食堂早班、轮班工作节奏。7.沟通能力良好，善于团结员工，能积极配合学校开展各项餐饮保障工作。优先条件（具备至少一项者可优先考虑）：1.具有3年及以上学校食堂管理经验者。2.具有5年以上餐饮企业管理工作经验。3.持有高级营养师证书、厨师证等相关资格证书者。岗位职责：1.全面负责食堂日常运营管理，包括食材采购、成本核算、菜单制定、食品安全及卫生监督等。2.制定并完善食堂管理制度、操作流程及应急预案。3.监督食堂工作人员规范操作，定期组织食品安全及服务培训。4.协调学校各部门，保障师生用餐需求，处理突发问题。5.定期检查食堂设备维护情况，确保安全运行。6.完成学校交办的其他相关工作。薪资待遇：面议。工作时间：原则上周一至周五工作，法定节假日休息，寒暑假期间偶尔有值班，具体工作时间和特殊情况由学校视实际情况安排。面试安排：面试时间为7月10日（周五）上午9点，面试时需携带简历、身份证复印件、健康证复印件。工作地址：南昌市红谷滩区碟子湖学校（红谷滩区凤凰北大道888号）。

招聘食堂经理1名。岗位要求：1.遵纪守法，爱岗敬业，服从学校管理，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录，无不良嗜好。2.具备良好的组织管理、沟通协调能力和团队管理能力。3.45周岁以下，50周岁以下，持有有效《健康证》和《无违法犯罪证明》，条件优异者年龄可适当放宽。4.具备组织协调能力，做事认真负责、细心严谨，能高效处理日常运营问题。5.了解食品卫生安全法律法规，具备良好的食品安全意识、成本控制意识和服务意识。6.为人正直、吃苦耐劳，服从学校及食堂管理安排，能适应食堂早班、轮班工作节奏。7.沟通能力良好，善于团结员工，能积极配合学校开展各项餐饮保障工作。优先条件（具备至少一项可优先考虑）：1.具有3年及以上学校食堂管理经验者。2.具有5年以上餐饮企业管理工作经验。3.持有高级营养师证书、厨师证等相关资格证书者。岗位职责：1.全面负责食堂日常运营管理，包括食材采购、成本核算、菜单制定、食品安全及卫生监督等。2.制定并完善食堂管理制度、操作流程及应急预案。3.监督食堂工作人员规范操作，定期组织食品安全及服务培训。4.协调学校各部门，保障师生用餐需求，处理突发问题。5.定期检查食堂设备维护情况，确保安全运行。6.完成学校交办的其他相关工作。薪资福利：面议。工作时间：原则上周一至周五工作，法定节假日休息，寒暑假期间偶尔有值班。具体工作时间和特殊情况由学校视实际情况安排。面试材料：面试时携带简历、身份证复印件、健康证复印件。面试时间：7月10日（周五）上午9点。工作地址：南昌市红谷滩区碟子湖学校（红谷滩区凤凰北大道888号）。

高薪诚聘餐饮经理二名，，工资面议，待遇优厚。联系电话：同步

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

后厨人员。菜品简单易学。

招聘前厅主管两名，。年龄20-40之间。工资6000-8000。工作经验2年以上！

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

应变能力强，处理客诉和员工沟通

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力