工资构成：底薪（3～4k）+绩效（300～600）+提成+话费补贴（100）+电脑补贴（100） 入职购买五险，发薪日15号 工作时间：9-18，双休 面试地址：恩施州高新技术产业园区管理委员会6楼 住宿地址：公司可提供住宿，恩施市六角亭街道办事处松树坪村188亩3号楼 培训：正式开始工作前公司会集中安排5天带薪培训，培训津贴60元/天（培训当日结算），培训时间是8月18日-22日，采用末位淘汰制，通过考核的学员将于2025年9月1日正式签订劳动合同，考核结束前三名额外奖励200元 工作内容：线上找客户，并找到客户高层联系方式，帮销售预约客户拜访；市场活动电话邀请客户参会。 公司产品：cad正版软件 任职资格： 1)口齿清晰，普通话流利 2)沟通能力强，有亲和力 3)胆子大 看完没问题再来投简历。

岗位职责: 联系并维护客户关系，邀请客户到店了解房屋装修相关信息 任职要求: 具备客服及销售经验者优先 岗位福利: 节假日福利 生日福利 下午茶 水果

岗位职责： 1、底薪3000，及时准确接听与转接来电，做好留言登记并迅速传达； 2、普通话标准流畅；负责来访人员接待，并解答相关咨询问题； 3、积极进取，态度认真，能够按时保质保量完成上级交办的工作任务。 4、每单提成平均5到10K，适合有拼劲、愿发展的年轻人才。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-32岁； 2、服务意识强，熟练操作常用电脑办公软件； 3、具备良好的协调和沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力。

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍乐巢装饰的服务与产品 2、回应客户咨询，协助设计师完成洽谈并推动签约 任职要求: 1、具有良好的沟通表达能力和说服力 2、能迅速把握客户核心需求 3、态度积极主动，热爱销售岗位 4、有建材或销售行业经验者优先

工作内容： 1、主要承担销售工作并完成既定销售目标 2、负责新客户的开拓以及现有客户的维护 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，能适应高强度工作 2、有进取心和责任心 3、拥有出色的团队协作意识 4、具备家装行业或材料销售相关经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:001:30-18:00 福利待遇：底薪+高提成+五险

1、通过公司提供的业主名单进行回访，深入了解客户装修需求； 2、邀请客户到店参观，协调安排设计师对接并沟通设计方案； 3、参与客户洽谈过程，配合设计师完成到店咨询与服务支持。 二、薪资待遇 a、新入职员工平均月收入6000+ b、稳定性较好的员工平均月收入6000-10000 c、表现优异且积极进取者平均月收入1W以上（多劳多得） 工作时间：9:30-18:00 福利： 1、享受国家法定节假日（节后正常休息） 2、入职即享新人培训，采用老带新模式，快速适应岗位节奏 3、人力资源体系健全，工资准时发放，无拖欠现象 4、团队关系简单融洽，工作氛围轻松，协作高效 5、若个人能力突出、工作努力，将有机会获得灵活转岗及晋升发展空间

公司提供资源，电话销售，添加意向客户微信 工作时间早8:30晚5:30，单休 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源开展电话销售，主动与客户沟通并建立有效联系。 2.添加有意向客户的微信账号，持续跟进交流，增强客户信任与满意度。 3.针对客户在咨询及购买环节中的疑问及时回应，提供专业的解答和选购指导。 4.定期整理并完善客户信息数据，保证资料的真实、完整与可追溯性。 5.配合上级完成其他与岗位相关的任务安排。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及电话沟通技巧，能高效推进销售进程。 2.熟悉微信等社交工具的操作，能够灵活运用于客户维护。 3.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。 5.具备客户服务思维，善于倾听并妥善处理客户意见与需求。

邀请客户到店体验，薪资待遇详谈

岗位职责: 1.主动与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的商品讲解及销售指导； 2.巩固现有客户联系，积极开拓新客户资源，提升市场覆盖范围； 3.协助处理客户在购物流程中的各类疑问，确保服务体验优质顺畅； 4.持续关注市场变化，及时收集并传递客户的反馈与建议； 5.参与制定销售方案，落实销售行动，达成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及电话沟通服务意识； 2.能快速掌握产品信息，具备较强的客户导向思维； 3.拥有良好的市场洞察力和客户意见分析能力； 4.富有团队协作精神，能与同事保持顺畅配合； 5.工作认真负责，抗压能力强，可按时完成销售任务。

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台支持有保障！通过自媒体、电话等渠道开发有装修需求的客户 技能要求：电话邀约能力，家装基础知识 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过销售途径与客户沟通，了解其装修意向，并成功邀约客户到店洽谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与维护工作； 3、配合设计师进行方案讲解，为客户提供基础性服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对家装销售岗位有一定认知； 2、具备耐心，充满热情，具有进取心和强烈的收入提升渴望； 3、具备基本营销方法，有销售或客户服务经验者优先； 4、性格外向，乐于人际交往，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高薪目标，心理承受能力强。 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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您好，浙航控股正在招聘电话销售，工作地点在杭州上城区JWK(中豪湘悦商务中心)4号楼五1808室，薪酬范围8K到13K，入职后有导师带，险一金、全勤奖、年终奖，方便发份详细的简历过来吗？

【薪资待遇】无责底薪五千+10~40%阶梯式提成+3000~30000万奖金，当月月底发放，不压奖金，综合月收入轻松过万，可看工资单，没有水分，能力突出者月薪十万以上。 【福利待遇】缴纳五险，享受带薪节假日、节日福利（中秋、端午、春节等发放丰厚礼品或礼金）、生日福利。 【培训与成长】提供专业系统的带薪培训，包括金融知识、销售技巧、客户谈判等，帮助员工快速成长，完善的晋升体系，表现优秀者可快速成为团队主管、区域经理等管理岗位，实现职业晋升，年薪百万。 【团队活动】定期组织丰富的团队活动，如聚餐、户外拓展、旅游等，增加团队凝聚力，丰富员工业余生活。 【岗位职责】1；通过电话、微信、实地拜访等多种渠道，积极开发潜在客户，深入了解客户的贷款需求和财务状况。 2；根据客户的实际情况为其匹配并详细介绍核实的贷款产品，提供专业的贷款方案咨询，解答客户疑问。 3；全程跟进意向客户，协助完成贷款申请材料的准备、提交以及审批贷款进度的跟踪，维护良好的客户关系，促进客户二次开发和口碑传播。 【任职要求】1；学历不限，应届生也可以，只要你对销售工作充满热情、具备较强的学习能力 2；具备出色的沟通能力和人际交往能力，能清晰准确的传递信息、理解客户需求；拥有较强的抗压能力和目标感、面对销售任务和业绩压力能积极寻找解决办法，不轻易放弃。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准介绍公司产品与服务，挖掘并匹配客户需求 2.根据客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，持续提升转化率与成单量 3.系统化维护客户档案，定期回访老客户，促进复购与转介绍，深化客户关系 4.及时反馈市场信息与客户意见，协同团队优化销售策略与话术 5.规范使用CRM系统，确保客户数据完整、准确、可追溯 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备优秀的倾听能力、应变能力及抗压能力 2.有电话销售、电销顾问或相关岗位经验者优先，无经验但综合素质佳者亦可培养 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏、结果导向的工作模式 4.熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析意识 5.经验不限，欢迎踏实肯干、渴望在销售领域长期发展的求职者

该职位统招热爱销售，想在这一行业长期发展的人员，新人无责任底薪5000，试用期不打折100%发放！新人平均收入在1~3万 一,薪资待遇： 无责底薪5000+高提成10%~40%+月度奖金3000~30000（月底即发放，不压奖金），平均收入在1~3万 2：带薪年假+年终奖+公共发展平台+入职专业培训+社保+下午茶+团建 3:2~3个月透明晋升 二：岗位职责： 开单效率高，告别传统电销！不打白名单！公司提供精准数据，客户带着意向来找你，不用外出 公司运营模式相比其他公司优势如下： 1、客户均来自互联网，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2：提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入两万，随便做月均5万，认真做月均十万，拼命做没有上限 3：提升速度秒杀传统行业，公司2018年扩张，彻底实现珠三角长三角一体化，全国42个城市，上千个主管职位，500个经理职位，42个城市负责人的职位等你争取

岗位亮点（核心优势） - 高薪保底：无责任底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得，轻松实现高薪目标 - 长期提成：提成政策稳定，老客户复购、转介绍均有提成，收益长期有保障，越做越吃香 - 免费培训：新人专属带薪培训，从产品知识、销售技巧到沟通话术，一对一指导，零基础也能快速上手 - 额外福利：缴纳社保、节日福利、月度团建、带薪年假、晋升透明（销售→主管→经理），工作氛围轻松融洽 岗位职责 1. 负责通过公司提供的优质客户资源，主动拨打客户电话，介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求； 2. 耐心解答客户咨询，高效跟进客户意向，促成合作成交，完成公司制定的月度、季度销售目标； 3. 做好客户信息登记与维护，定期跟进老客户，挖掘复购需求及转介绍资源，维护客户关系； 4. 积极参加公司组织的免费培训及销售复盘会议，不断提升自身销售能力和专业素养； 5. 配合团队完成整体销售任务，主动分享销售经验，营造积极向上的团队氛围。 任职要求 - ，男女不限，学历不限（有销售经验者优先，无经验可接受，免费培训）； - 普通话标准，沟通表达流畅，性格开朗外向，有较强的亲和力和抗压能力； - 目标感强，有赚钱欲望，愿意通过努力实现高薪，具备良好的执行力和客户服务意识； - 无不良从业记录，工作认真负责，能服从公司的合理工作安排，有团队协作意识；

招聘：无责底薪买五险招市场销售 薪资：5000 -10000 1、市场营销等相关专业:2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先:3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，5、有责任心，能承受较大的工作压力6、有团队协作精神，善于挑战。7、有三年以上驾驶经验。

渠道批发和零售

电话营销、拓展市场、渠道推广

通过电话与客户积极交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标

恩施同城招聘（人事营销助教）：年龄18+，男女都可长期工 工资5000+（无上限） 工资8000+（无上限） 有经验的优先考虑，年龄可放宽。 欢迎有工作经验的小伙伴加入。 欢迎大家推荐，联系王先生 工作地点：恩施大学城或新天地[握手]

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘并了解客户的实际需求及购买意向； 3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推动业务成交。 任职要求： 1、性别不限，学历不限，无需相关工作经验； 2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，具备较强的学习能力； 3、踏实努力、充满自信、心态积极，能够适应高强度的工作节奏； 4、有目标、有追求，渴望成功与高收入，敢于挑战高薪职位。

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍乐巢装饰的服务与产品 2、回应客户咨询，协助完成业务签约 任职要求： 1、具有良好的表达能力和沟通说服力 2、能准确把握客户需求，给予专业解答 3、工作态度积极，热爱销售岗位

应届生信贷经理： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇： 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。 社招信贷经理 岗位职责： 1、积极开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作； 3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展； 4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。 岗位要求： 1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关岗位工作经验； 3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。 薪资面议

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信务实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

兼职业务员,工作时间地点不限,一单一结