恩施·恩施
职位详情
应届生信贷经理：
1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力；
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资待遇：
正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月；
实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核；
2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行；
3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等；
6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制；
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。
社招信贷经理
岗位职责：
1、积极开拓并维护产品业务合作渠道；
2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作；
3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展；
4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报；
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。
岗位要求：
1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历；
2、具备2年以上销售相关岗位工作经验；
3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。
薪资面议
1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力；
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资待遇：
正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月；
实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核；
2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行；
3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等；
6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制；
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。
社招信贷经理
岗位职责：
1、积极开拓并维护产品业务合作渠道；
2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作；
3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展；
4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报；
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。
岗位要求：
1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历；
2、具备2年以上销售相关岗位工作经验；
3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。
薪资面议
2025-11-14 09:21
IP属地：湖北恩施
职位福利
本科经验不限生日福利五险一金餐补客户关系维护客户开发客户数据分析个人（To C）企业/机构（To B）电话销售经验地推经验对企业/机构（To B）销售经验数据分析能力服务意识沟通能力
杭银消费金融股份有限公司
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鱼泡安全保障
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