抖店业务拓展 深入沟通合作细节 推进并落实协议条款 签署线上电子合同

我们由一群95后和00后组成，办公环境轻松舒适，团队氛围温暖融洽～ 招聘对我们来说无比重要，比谈恋爱还上心，期待你认真回应我们的面试邀请。 即使你暂时不会也没关系，我们有专人带教，手把手教你入门。 在这里，实现月入过万不是梦！ 职位描述： 1.主要工作内容是在抖音评论区寻找新客户及潜在客户，或通过发布作品吸引用户互动，简单了解店铺信息后引导添加微信即可完成对接！ 2.不设学历门槛，年龄在20-30岁之间者优先考虑。 3.纯线上文字沟通岗位，无需电话联系。 4.无经验也可加入，入职即安排培训，组长一对一指导，一天内快速上手。 公司福利： 1、每月组织1-2次团队建设聚餐，还有员工生日专属惊喜福利 2、公司为每位员工配备2-3台专用手机，晋升通道透明，内部成长空间广阔 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成+额外奖励，综合收入4000-8000元及以上 你将加入一个充满激情、战斗力强、勇于拼搏的年轻队伍，老板亲切好相处，工作氛围超棒！

线上线下推广开发新客户维护老客户 上班时间下午五点到凌晨两点

底薪加绩效奖金，能力出众者收入上不封顶；公开透明，凭实力说话。 岗位职责： 1.负责新客户的开拓及老客户的邀约，依托中医专业知识与馆内特色服务维系客户关系； 2.到店客户接待、服务流程协调及后续效果跟进； 3.协助医生顺利完成诊疗相关工作； 4.落实患者就诊前后的各项服务支持； 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，营销管理、医学、护理等相关专业优先，形象良好，普通话流利，性格温和，有耐心和责任心，具备较强的沟通能力与服务意识； 2.具备团队协作意识，能与医生及其他医助人员顺畅配合； 3.学习意愿强，热爱学习，认同中医药事业，心怀善意，品德端正，有职业发展规划和目标，适应快节奏工作环境； 4.年龄30—55岁，具备1—3年销售经验，熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等环节，有相关行业背景者优先； 5.遵守管理制度，服从工作安排。 岗位福利：晋升通道（医助-组长-运营-馆长）、免费工作餐、免费工服、弹性调休、定期团建活动、节日关怀等。

工作内容： 1、客户开发与维护：负责在指定区域内寻找潜在客户，包括家庭、企业、学校、写字楼等，通过电话沟通、上门拜访等方式推广桶装水产品，建立客户关系。 定期回访现有客户，了解使用情况，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进重复购买。 2、订单处理与配送协调：接收客户订单，记录需求信息，确保订单准确无误，并及时传递给配送团队。协调配送时间，与客户沟通确认送水时间，确保桶装水按时、按量送达客户指定地点。 3、市场调研与信息收集：关注当地桶装水市场竞争动态，收集竞争对手的产品信息、价格策略、促销活动等，为公司决策提供参考。收集客户需求和反馈，了解市场对桶装水产品的偏好、需求变化等，协助公司优化产品和服务。 4、销售业绩达成：制定个人销售计划，明确销售目标，并通过有效的销售策略和方法，努力完成公司规定的销售任务，提升销售额和市场份额。跟踪销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略，提高销售效率和业绩。 5、产品知识与服务支持：熟悉公司桶装水产品的特点、优势、水质检测报告等信息，能够向客户清晰、准确地介绍产品，解答客户疑问。协助处理客户投诉和问题，提供专业的解决方案，维护公司品牌形象。 任职要求： 1、年龄要求：25-30岁之间，身体健康，能适应一定的户外工作和体力劳动； 2、经验要求：有快消品、饮用水或其他相关行业销售经验者优先考虑，熟悉销售流程和市场推广方法；具备一定的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够独立完成客户开发和维护工作； 3、具备熟练的驾驶技能，能够安全、准时地完成桶装水配送任务； 4、能够快速学习和掌握公司产品知识、销售技巧和市场动态，适应不断变化的市场环境和工作要求； 5、具备较强的抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持积极的工作态度和工作热情。

负责地推、电销、社区义诊等销售工作

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

我们正在寻找积极进取的市场专员，主要承担**线下推广执行、楼盘现场宣传及客户资源拓展**工作。通过主动沟通、直接对接目标客户群体， 时间灵活，做满八小时即可下班，公司福利齐全

岗位职责： 1、依据既定目标推进工作计划，负责所辖区域市场的日常运营与维护 2、全面负责区域内客户资源的开拓、关系维护及售前售后支持服务 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑 3、工作认真踏实，积极进取，对未来有明确规划 4、具备团队合作意识，期望与企业共同成长发展 福利待遇： 1、收入可观，月薪6000-10000，业绩突出者上不封顶 2、达成业绩目标可享受高额提成奖励 职位福利：五险、提成、奖金、节日福利、法定节假日休息、不定期团建活动、司龄奖金

◉团队专注互联网头部APP拉新业务，涵盖【京东】【淘宝】【抖音】系等主流应用推广项目。 ◉当前地推覆盖城市：重庆3200万人口规模市场 ◉执行方式：以地面推广、行走推广及赠品派发为主，引导用户完成APP下载安装 ◉工作时间：上午9点开始，每月休息5天，临时事务可灵活请假 ◈操作简单，平均每单耗时2～3分钟 ◈收入按日滚动结算，当日到账 ◈个人日均收入500～1000+元/天 ◈晋升为团队长后日收入可达1500～5000+元/天 【聚星战队&大成团队】具备专属项目支持系统：独立管理后台、实时数据追踪、自动化分佣结算、裂变式增长模型、可组建自有团队、官方直接签约合作、拥有千万级资金垫付能力，深耕APP拉新地推领域5年，为成员提供强力支撑。 ◉新成员配备专人带教，快速掌握流程（需具备空杯心态，拒绝固步自封者，无学习意愿者不录用） ◉岗位基本要求： ①不惧社交②情绪稳定③敢于面对拒绝④吃苦耐劳⑤接受跨区域作业⑥具备协作精神⑦抗压性强、不纠结琐事⑧遵守团队长工作安排（仅限全职人员，谢绝兼职咨询）

诚聘B2照9米6箱货司机，C1照面包车司机，4米2箱货司机，不用装卸，58岁以内都可以，要求：C1、B2驾照或以上，有无开车经验都可以，刚开始有老师傅带，货物类型，主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑等配件，工作时间8小时，月休4天，正常法定节假日统一休息，包食宿买五险一金。

恩施招光伏安装班组，钱活，联系电话汤先生

需要不锈钢门窗安装师傅，事不多，有空的联系速度

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新疆阿克苏年后初六需要钢筋工10人，保底带计件，有兴趣联系我

想赚额外收入？不用风吹日晒，居家动动手指就能搞钱！ 【会员推广客服】｜零门槛·边用边赚 【工作内容】 推广的是移宝网的会员产品 -自媒体平台分享 -答疑引导开通「会员」产品 【岗位要求】 -年龄学历不限 -有社群或自媒体经验更好（无经验也欢迎！） -全国可做（） 【薪酬待遇】 -参考：日赚100–300+，月入3K–1W+（多劳多得，上不封顶） -日结：随时随地提现 【适合人群】宝妈｜大学生｜上班族｜副业增收者 【上岗流程】投递→线上免费培训考核（钉钉/问卷星，预计培训时长30分钟）→通过后等待公司通知推广，周期0.5-1天

面对现在的互联网时代会发现打动人的往往是真诚相待 现在的人越来越喜欢独处、你以为是性格的原因吗、其实不是每天面对工作不是心累就是遇上恶性竞争的同事（这是你想要的吗） 我们自己喜欢不喜欢整天面对勾心斗角充满套路的氛围里面呢； 是不是每天也想开开心心的工作呢，那我就想说现在看的就是不一样的，不了解一下就走错过了. 一，【工作内容】： 1、办公室工作，通过电脑形式跟客户沟通了解客户的情况 2、不出差不外跑，更不需要面对面跟客户沟通（互联网时代跟着时代走） 3、打字为主 3、抖音的引流，以及私域流量的信息沟通转化和推广； 二，【任职资格】： 1、18--28岁，积极乐观，敢于挑战高薪 2、学历不限，专业不限，经验不限 3、基础的电脑打字即可，性格乐观开朗，有事业心，吃苦耐劳 三，【薪资待遇】： 1、薪资结构：底薪+高额提成+团队奖励金，综合4000-20000不等，多劳多得 2、提供岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训； 3、公司重视人才培养和发掘，有完善的晋升空间，不看工龄只看能力； 4、节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，等多项福利； 5、每天都有员工活动，拉近员工距离，公司大部分都是90后，00后的小伙伴，容易相处，充满活力，相互帮助，不抛弃不放弃。 四，【晋升平台】： 基础员工——组长——主管——部门负责人 五，【上班时间】： 早上8:50--12:10下午13:40--18:30，法定节假日正常休息；

岗位职责 1.负责公寓线上线下推广活动策划与执行，提高公寓知名度和出租率 2.管理维护公寓在各大租赁平台（如贝壳、58同城、自如等）的房源信息 3.策划并执行社交媒体（微信、小红书、抖音等）内容运营，提升品牌影响力 4.组织举办公寓社区活动，增强租户粘性和社区氛围 5.收集分析市场信息和竞争对手动态，定期提交市场分析报告 6.协助完成公寓参观接待、客户咨询解答及签约跟进工作 7.处理客户投诉与建议，提升客户满意度和口碑传播 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、广告传播、酒店管理等相关专业优先 2.1年以上房地产租赁、酒店或公寓运营、新媒体运营相关经验（优秀应届生也可考虑） 3.熟悉广州租房市场，了解各区域特点和客户需求 4.具备良好的文案写作能力和视觉审美，能独立完成推广素材制作 5.熟练使用办公软件及基础图片、视频编辑工具 6.性格开朗，沟通表达能力强，具备客户服务意识 7.有责任心，执行力强，能适应弹性工作安排

岗位要求： 1.能够使用抖音、知乎、小红书、百家号、头条等自媒体账号和互联网信息平台； 2.使用工作账号开通并运营账户，并熟练运用各种网络推广和网络营销策略以及传播平台； 3.实时发布展览活动推广信息，优化账户关键词，精准推广并筛选潜在客户，吸引更多潜在客户，同时开发新的客户资源并挖掘客户需求； 4.负责收集和整理客户信息，维护客户关系，确保服务连续性，提高客户满意度，并将收集和整理的客户资源和信息提交给业务部门； 5.负责制作推广和传播所需的文案素材、视频素材和关键词，并参与公司推广文案、图片和视频等编辑制作工作； 6.所有推广线索，最终沉淀在公司提供的手机号注册的微信私域内。 任职要求： 1.中专以上学历，具备营销、销售经验者优先； 2.需要具备一定的文案功底，思维敏捷，能迅速接受新事物和市场变化； 3.有网络推广经验者优先，对视频剪辑有一定了解和掌握尤其受欢迎； 4.具备较强的学习能力，渴望个人成长，并有一定的抗压能力； 5.具备市场开拓能力、创新能力、执行能力、团队协作能力和社交能力； 6.能熟练使用各类办公软件，并有简单的剪辑软件使用能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），进行精准投放与效果监控 3.分析推广数据，定期优化投放方案，提高ROI，降低获客成本 4.协同运营、设计团队，策划并落地线上营销活动，增强用户互动与粘性 5.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，保持市场竞争 力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、新闻传媒等相关专业优先 2.有网络推广相关工作经验者优先，熟悉常见推广工具和数据分析方法 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能主动发现问题并提出解决方案 4.工作认真负责，具有较强的学习能力与执行力，适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力，有成功案例者 优先考虑

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

岗位职责: 1.根据公司市场策略，执行区域内的线下推广计划。 2.开发并维护线下渠道资源，如异业合作门店等，进行品牌宣传和引导。 3.通过面对面沟通，精准挖掘潜在客户需求，完成现场体验，客户信息收集。 4.收集市场竞争信息及客户问题需求反馈，定期公司解决问题。 任职要求: 1.胆大、性格活泼、有上进心，具备良好的沟通能力和服务意识 2.形象气质佳，乐观开朗，有强烈的责任心和团队合作精神。 3.能适应咑弹茀嶚恹砷性工作安排，能承受一定的工作压力。

急聘推广专员！高提成+弹性工作 我们是一家专注于[AI软件领域]的科技公司，现因业务拓展，急需一批敢闯敢拼、善于沟通的地推专员，一起开拓市场！ 岗位职责 1. 负责公司[软件名称]的线下推广，面向目标客户（如商户/企业/个人用户）介绍软件功能与优势； ​ 2. 主动挖掘潜在客户，完成产品下载、注册、激活等推广指标； ​ 3. 收集客户反馈，及时同步给公司优化产品体验。 岗位要求 1. 18-35岁，本科，退伍军人优先； 2. 性格外向，表达能力强，敢于主动和陌生人沟通； 3. 目标感强，能接受户外跑动，抗压能力好； 4. 熟悉本地商圈、社区或校园环境者优先。 薪资福利 1. 底薪+提成+业绩奖金； 2. 弹性工作时间，无需坐班，时间自由安排； 3. 不定期团建、节日福利。

【诚聘英才】——多个核心岗位火热招聘中 我们是一家快速发展的创新型Ai科技企业，致力于打造领先的商业生态平台。现因业务扩展需要，诚邀以下精英加入我们的团队： 1.招商经理 岗位职责： -根据公司战略规划，制定并执行品牌招商方案，负责线上线下的经销商招募工作； -利用公司分配的优质客户资源，通过电话、面谈、社交工具等方式挖掘客户需求，推动签约落地； -负责意向客户的接待、考察安排、商务谈判及合同签订全流程； -定期分析招商数据，优化推广策略，提升转化率； -维护现有加盟商关系，协助解决运营问题，提升客户满意度。 任职要求： -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -2年以上招商、销售或连锁加盟经验，有成功案例者优先； -熟悉微信、QQ等社交工具，具备较强的沟通能力与谈判技巧； -抗压能力强，执行力强，有强烈的赚钱欲望和目标感； -形象气质佳，责任心强，拒绝频繁跳槽者。 2.市场经理/市场招商经理 岗位职责： -全面统筹项目的市场调研、业态规划与招商运营管理； -开展行业竞品分析，制定市场进入策略与品牌定位方案； -组织策划招商活动，开拓新渠道资源，建立长期合作关系； -监控市场动态，收集用户反馈，为产品优化和决策提供支持； -协调产品、技术、运营等部门，提升整体转化效率。 任职要求： -大专以上学历，3年以上市场或招商管理经验； -具备敏锐的市场洞察力和资源整合能力； -有APP推广、社交平台运营或新媒体营销经验者优先； -能适应短期出差，具备优秀的组织协调与团队协作能力。 3.经理助理（可接受实习生） 岗位职责： -协助上级完成日常事务性工作，包括会议记录、文件整理、行程安排等； -参与招商活动的筹备与执行，跟进项目进度； -收集并整理客户资料，建立和完善客户档案； -协助进行数据分析、报告撰写及信息反馈； -完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： -大专及以上学历，应届毕业生或实习生亦可应聘； -熟练使用Word、Excel等办公软件，会基础电脑操作； -工作细致认真，有责任心，学习能力强； -具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.自媒体运营/新媒体运营专员 岗位职责： -负责抖音、快手、小红书、微信公众号、视频号等平台的内容策划、编辑与发布； -策划并执行线上营销活动（如直播、挑战赛、抽奖等），提升粉丝互动与转化； -追踪热点话题，结合品牌调性创作高质量图文/短视频内容； -分析各平台运营数据（阅读量、点赞率、完播率等），持续优化内容策略； -管理粉丝社群，增强用户粘性，推动私域流量增长。 任职要求： -大专及以上学历，传媒、广告、新闻等相关专业优先； -熟悉主流社交媒体平台规则与算法机制； -有从0到1运营账号经验者优先，擅长脚本撰写、视频剪辑（会PR/AE者更佳）； -思维活跃，创意丰富，对网络热点敏感度高； -有知识付费、企业管理课程推广经验者优先。 -薪资待遇： -招商经理：底薪+高额提成+绩效奖金（综合月薪8K-20K+，上不封顶） -市场经理：面议（根据资历与业绩表现，提供具竞争力薪酬） -经理助理：4K-6K+绩效+晋升机会 -自媒体运营：5K-12K+绩效奖金（优秀者可享市场分红） 工作地点：恩施市学院路295号

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；从第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

岗位职责: 1.负责市场信息的采集与分析，掌握行业动态与发展走向。 2.协同团队拟定并实施市场推广方案，提升整体营销效果。 3.开展客户关系管理，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 4.参与各类市场活动的规划与落地执行，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2.能够自主应对工作挑战，拥有较强的市场洞察与决策能力。 3.热爱市场营销领域，具备抗压能力与积极的工作态度。 4.具备优秀的统筹协调能力与创造性思维，能灵活应对市场变化。

核心职责 1）居民拉新，在小区做活动拉新用户，提高公司品牌知名度 2）招募小区内有服务技能和有时间的人员免费入驻“家事速配”小程序，小区管家自己有时间或者服务能力可优先获单； 3）招募小区周边可提供产品和服务的商家免费入驻“家事速配”小程序； 根据小区居民需求，为居民匹配服务人员和服务商； 4）维护小区居民与服务者的服务质量，处理简单售后； 5）协助平台在小区内的推广，提升居民使用率。

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