
抖音推广专员
3000-7000元/月
网络推广免费培训有提成月结经验不限学历不限非广告投放类
我们由一群95后和00后组成,办公环境轻松舒适,团队氛围温暖融洽~
招聘对我们来说无比重要,比谈恋爱还上心,期待你认真回应我们的面试邀请。
即使你暂时不会也没关系,我们有专人带教,手把手教你入门。
在这里,实现月入过万不是梦!
职位描述:
1.主要工作内容是在抖音评论区寻找新客户及潜在客户,或通过发布作品吸引用户互动,简单了解店铺信息后引导添加微信即可完成对接!
2.不设学历门槛,年龄在20-30岁之间者优先考虑。
3.纯线上文字沟通岗位,无需电话联系。
4.无经验也可加入,入职即安排培训,组长一对一指导,一天内快速上手。
公司福利:
1、每月组织1-2次团队建设聚餐,还有员工生日专属惊喜福利
2、公司为每位员工配备2-3台专用手机,晋升通道透明,内部成长空间广阔
薪资待遇:
无责任底薪3000元+提成+额外奖励,综合收入4000-8000元及以上
你将加入一个充满激情、战斗力强、勇于拼搏的年轻队伍,老板亲切好相处,工作氛围超棒!
地推
核心职责
1)居民拉新,在小区做活动拉新用户,提高公司品牌知名度
2)招募小区内有服务技能和有时间的人员免费入驻“家事速配”小程序,小区管家自己有时间或者服务能力可优先获单;
3)招募小区周边可提供产品和服务的商家免费入驻“家事速配”小程序;
根据小区居民需求,为居民匹配服务人员和服务商;
4)维护小区居民与服务者的服务质量,处理简单售后;
5)协助平台在小区内的推广,提升居民使用率。
市场推广(湖北恩施)
5000-10000元/月
市场推广免费培训交通补助有提成1-2人月结3-5年高中全职桶装业务员销售专员销售岗客户开发快消/零售地推经验可接受外勤和出差
工作内容:
1、客户开发与维护:负责在指定区域内寻找潜在客户,包括家庭、企业、学校、写字楼等,通过电话沟通、上门拜访等方式推广桶装水产品,建立客户关系。
定期回访现有客户,了解使用情况,解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度,促进重复购买。
2、订单处理与配送协调:接收客户订单,记录需求信息,确保订单准确无误,并及时传递给配送团队。协调配送时间,与客户沟通确认送水时间,确保桶装水按时、按量送达客户指定地点。
3、市场调研与信息收集:关注当地桶装水市场竞争动态,收集竞争对手的产品信息、价格策略、促销活动等,为公司决策提供参考。收集客户需求和反馈,了解市场对桶装水产品的偏好、需求变化等,协助公司优化产品和服务。
4、销售业绩达成:制定个人销售计划,明确销售目标,并通过有效的销售策略和方法,努力完成公司规定的销售任务,提升销售额和市场份额。跟踪销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略,提高销售效率和业绩。
5、产品知识与服务支持:熟悉公司桶装水产品的特点、优势、水质检测报告等信息,能够向客户清晰、准确地介绍产品,解答客户疑问。协助处理客户投诉和问题,提供专业的解决方案,维护公司品牌形象。
任职要求:
1、年龄要求:25-30岁之间,身体健康,能适应一定的户外工作和体力劳动;
2、经验要求:有快消品、饮用水或其他相关行业销售经验者优先考虑,熟悉销售流程和市场推广方法;具备一定的市场开拓能力和客户关系管理能力,能够独立完成客户开发和维护工作;
3、具备熟练的驾驶技能,能够安全、准时地完成桶装水配送任务;
4、能够快速学习和掌握公司产品知识、销售技巧和市场动态,适应不断变化的市场环境和工作要求;
5、具备较强的抗压能力,能够在竞争激烈的市场环境中保持积极的工作态度和工作热情。
来凤龙山美团市场部招聘
4000-6000元/月
地推1-2人月结经验不限高中全职销售岗商户合作营销活动策划执行销售工作经验地推经验数据分析能力商务谈判能力
美团招聘市场专员
拜访商家沟通活动以及地推推广美团活动,具体工作细节面试详谈
综合薪资4000-6000,周休两天,节假日休,加班调休,年终奖等
有意者联系田女士
应用推广专员
2-4万元/月
市场推广/地推日结经验不限学历不限销售工作经验抖音销售岗客户开发淘宝可接受外勤和出差京东商户合作互联网/科技地推经验app推广拉新拉新地推
◉团队专注互联网头部APP拉新业务,涵盖【京东】【淘宝】【抖音】系等主流应用推广项目。
◉当前地推覆盖城市:重庆3200万人口规模市场
◉执行方式:以地面推广、行走推广及赠品派发为主,引导用户完成APP下载安装
◉工作时间:上午9点开始,每月休息5天,临时事务可灵活请假
◈操作简单,平均每单耗时2~3分钟
◈收入按日滚动结算,当日到账
◈个人日均收入500~1000+元/天
◈晋升为团队长后日收入可达1500~5000+元/天
【聚星战队&大成团队】具备专属项目支持系统:独立管理后台、实时数据追踪、自动化分佣结算、裂变式增长模型、可组建自有团队、官方直接签约合作、拥有千万级资金垫付能力,深耕APP拉新地推领域5年,为成员提供强力支撑。
◉新成员配备专人带教,快速掌握流程(需具备空杯心态,拒绝固步自封者,无学习意愿者不录用)
◉岗位基本要求:
①不惧社交②情绪稳定③敢于面对拒绝④吃苦耐劳⑤接受跨区域作业⑥具备协作精神⑦抗压性强、不纠结琐事⑧遵守团队长工作安排(仅限全职人员,谢绝兼职咨询)
外勤专员
6000-10000元/月
市场推广/地推有提成月结经验不限中专/中技销售工作经验销售岗商务谈判能力可接受外勤和出差互联网
岗位职责:
1、依据既定目标推进工作计划,负责所辖区域市场的日常运营与维护
2、全面负责区域内客户资源的开拓、关系维护及售前售后支持服务
岗位要求:
1、具备中专或高中及以上学历
2、具备良好沟通能力,有销售从业经历者优先考虑
3、工作认真踏实,积极进取,对未来有明确规划
4、具备团队合作意识,期望与企业共同成长发展
福利待遇:
1、收入可观,月薪6000-10000,业绩突出者上不封顶
2、达成业绩目标可享受高额提成奖励
职位福利:五险、提成、奖金、节日福利、法定节假日休息、不定期团建活动、司龄奖金
上海多镁汽车租赁...招聘商务车司机
1-1.2万元/月
商务车司机包住3-5人周结全职C1照
公司提供车辆,一人一车包住宿,年龄21至65之间,身体健康,驾龄1年以上,开车熟练,综合收入10000~12000左右
原标题:《招聘小车司机周结》
网络运营
3000-4000元/月
网络营销免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工
岗位职责
1. 负责对接本地餐饮、酒店、网吧、商超等用电商户,推广公司智能电力优化设备。
2. 向商户介绍设备使用方案,完成洽谈、合作落地与后续维护。
3. 自主开发客户,可组建个人业务团队,共同拓展区域市场。
任职要求
1. 有地推、商户拓展、销售、渠道经验优先,无经验可培训。
2. 沟通能力强,愿意跑市场、开发客户。
3. 想长期稳定发展,有创业心态,执行力强。
我们提供
1. 完善的产品培训、销售话术培训、一对一跟进指导。
2. 成熟的商户洽谈流程,易上手、易出单。
3. 清晰的晋升通道:业务专员→团队负责人→区域负责人。
4. 业绩提成+团队管理奖励,上不封顶,多劳多得。
5. 公司提供产品支持、物料支持、市场方案支持。
薪资待遇
业绩提成+团队奖励+晋升奖励,综合收入2-5w
能力优秀者可晋升区域负责人,享受团队业绩收益与长期发展收益。
适合想稳定增收、长期发展、愿意做市场的伙伴。
互联网业务员,引流推广,流量转换
8000-28000元/月
网络营销免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限学历不限全职流量转换,产品曝光,截流关键词引流产品推广吸粉非广告投放类信息流投放搜索引擎投放视频投放其他类型线上投放电子商务广告/公关(乙方)SEO/SEM经验信息流投放/优化经验电商运营推广经验网络营销经验销售运营经验网络营销策划及执行客户开发及维护
岗位职责:
1.制定并执行网络推广策略,提升品牌曝光度与用户转化率
2.负责主流平台(如微信、抖音、百度、小红书等)的内容运营与广告投放管理
3.分析推广数据,优化投放效果,定期输出ROI分析报告
4. 策划线上营销活动,联动销售与产品团队推进落地
5.监测行业动态及竞品推广动向,及时调整运营策略
任职要求:
1. 具备网络推广相关工作经验,熟悉数字营销全链路
2. 熟练使用数据分析工具,具备基础SEO/SEM/信息流投放能力
3.具备良好的文案撰写与创意策划能力
4. 学习能力强,对新媒体趋势敏感,责任心强
5. 具备基础图片/视频编辑能力者优先
网络推广 企业项目推广 新人月入7000
4000-20000元/月
网络营销免费培训有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
周末双休,早九晚六,带薪年假至少半个月,法定节假日正常放假,购买社保,带薪培训。
公司的小伙伴很友好,面试结果当天就通知!没有kpi!放心咨询!年底了想赚钱回家过年的可以来~想开年就有工作,来个开门红的可以来
职位详情
1。推广国家高新技术企业项目,通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户,前期有积累期的过渡,后续总体推广。
2。及时解答客户的相关问题,完成相关推广工作
工作时间:9:10-18:00午休11:30-13:00,周五下午15:30下班,周末双休。岗位具有灵活性。节假日全部正常休假
不需要外出,公司提供精准数据,公平起步,新老人提成一样,氛围好
薪资待遇:
新人最低元责底薪3500,没有业绩考核,提成按照阶梯点5-6个点,客单价10W起。提成和老员工一样的提成点位。
平均新员工第一个月到手8000+也有过万的新员工
没有业绩考核,底薪一直都是无责的,试用期也不会打折!
任职要求:
1。学历不限,18-32岁,男女不限,有证券从业者经验者优先
2。沟通表达能力好,抗压性强,逻辑思维能力,复盘总结,有上进心
晋升空间:专员-组长--经理-总监3-6个月提供晋升机会
稳定高薪,人性化,联系我直接一步到位
简历是看基本信息而已,不用担心,可以直接发
网络推广-朝九晚六 周末双休
4000-8000元/月
网络营销经验不限学历不限朝九晚六周末双休星期五15:00下班近地铁福利待遇好
运营岗位!不是电销!不是催债!不是贷款!无kpi!面试结果当天通知!
职位详情:
负责推广国家高新技术企业项目,及时解答客户的相关问题(简单易上手)
工作时间:
固定朝九晚六 9:10-18:00 午休11:30-13:00,周五下午15:00下班,固定周末双休,节假日全部正常休假。
薪资待遇:
新人保底无责底薪3500,无业绩考核,平均新员工第一个月最低到手8000+,试用期薪资不打折!带薪年假至少半个月,法定节假日正常放假,购买社保。
任职要求:
1.学历不限,专业不限,男女不限
2.沟通表达能力好,抗压性强,具有一定的逻辑思维能力,有上进心
市场拓展专员
4000-8000元/月
地推有提成3-5人月结经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发商户合作互联网/科技退伍军人
急聘推广专员!高提成+弹性工作
我们是一家专注于[AI软件领域]的科技公司,现因业务拓展,急需一批敢闯敢拼、善于沟通的地推专员,一起开拓市场!
岗位职责
1. 负责公司[软件名称]的线下推广,面向目标客户(如商户/企业/个人用户)介绍软件功能与优势;
2. 主动挖掘潜在客户,完成产品下载、注册、激活等推广指标;
3. 收集客户反馈,及时同步给公司优化产品体验。
岗位要求
1. 18-35岁,本科,退伍军人优先;
2. 性格外向,表达能力强,敢于主动和陌生人沟通;
3. 目标感强,能接受户外跑动,抗压能力好;
4. 熟悉本地商圈、社区或校园环境者优先。
薪资福利
1. 底薪+提成+业绩奖金;
2. 弹性工作时间,无需坐班,时间自由安排;
3. 不定期团建、节日福利。
招商经理,市场经理,业务员
4000-7000元/月
地推3-5人月结经验不限学历不限全职客户开发互联网/科技退伍军人
【诚聘英才】——多个核心岗位火热招聘中
我们是一家快速发展的创新型Ai科技企业,致力于打造领先的商业生态平台。现因业务扩展需要,诚邀以下精英加入我们的团队:
1.招商经理
岗位职责:
-根据公司战略规划,制定并执行品牌招商方案,负责线上线下的经销商招募工作;
-利用公司分配的优质客户资源,通过电话、面谈、社交工具等方式挖掘客户需求,推动签约落地;
-负责意向客户的接待、考察安排、商务谈判及合同签订全流程;
-定期分析招商数据,优化推广策略,提升转化率;
-维护现有加盟商关系,协助解决运营问题,提升客户满意度。
任职要求:
-大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
-2年以上招商、销售或连锁加盟经验,有成功案例者优先;
-熟悉微信、QQ等社交工具,具备较强的沟通能力与谈判技巧;
-抗压能力强,执行力强,有强烈的赚钱欲望和目标感;
-形象气质佳,责任心强,拒绝频繁跳槽者。
2.市场经理/市场招商经理
岗位职责:
-全面统筹项目的市场调研、业态规划与招商运营管理;
-开展行业竞品分析,制定市场进入策略与品牌定位方案;
-组织策划招商活动,开拓新渠道资源,建立长期合作关系;
-监控市场动态,收集用户反馈,为产品优化和决策提供支持;
-协调产品、技术、运营等部门,提升整体转化效率。
任职要求:
-大专以上学历,3年以上市场或招商管理经验;
-具备敏锐的市场洞察力和资源整合能力;
-有APP推广、社交平台运营或新媒体营销经验者优先;
-能适应短期出差,具备优秀的组织协调与团队协作能力。
3.经理助理(可接受实习生)
岗位职责:
-协助上级完成日常事务性工作,包括会议记录、文件整理、行程安排等;
-参与招商活动的筹备与执行,跟进项目进度;
-收集并整理客户资料,建立和完善客户档案;
-协助进行数据分析、报告撰写及信息反馈;
-完成领导交办的其他临时任务。
任职要求:
-大专及以上学历,应届毕业生或实习生亦可应聘;
-熟练使用Word、Excel等办公软件,会基础电脑操作;
-工作细致认真,有责任心,学习能力强;
-具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.自媒体运营/新媒体运营专员
岗位职责:
-负责抖音、快手、小红书、微信公众号、视频号等平台的内容策划、编辑与发布;
-策划并执行线上营销活动(如直播、挑战赛、抽奖等),提升粉丝互动与转化;
-追踪热点话题,结合品牌调性创作高质量图文/短视频内容;
-分析各平台运营数据(阅读量、点赞率、完播率等),持续优化内容策略;
-管理粉丝社群,增强用户粘性,推动私域流量增长。
任职要求:
-大专及以上学历,传媒、广告、新闻等相关专业优先;
-熟悉主流社交媒体平台规则与算法机制;
-有从0到1运营账号经验者优先,擅长脚本撰写、视频剪辑(会PR/AE者更佳);
-思维活跃,创意丰富,对网络热点敏感度高;
-有知识付费、企业管理课程推广经验者优先。
-薪资待遇:
-招商经理:底薪+高额提成+绩效奖金(综合月薪8K-20K+,上不封顶)
-市场经理:面议(根据资历与业绩表现,提供具竞争力薪酬)
-经理助理:4K-6K+绩效+晋升机会
-自媒体运营:5K-12K+绩效奖金(优秀者可享市场分红)
工作地点:恩施市学院路295号
市场专员
4000-5000元/月
市场推广/地推经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责市场信息的采集与分析,掌握行业动态与发展走向。
2.协同团队拟定并实施市场推广方案,提升整体营销效果。
3.开展客户关系管理,持续提升客户满意度与长期合作意愿。
4.参与各类市场活动的规划与落地执行,增强品牌影响力与市场份额。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。
2.能够自主应对工作挑战,拥有较强的市场洞察与决策能力。
3.热爱市场营销领域,具备抗压能力与积极的工作态度。
4.具备优秀的统筹协调能力与创造性思维,能灵活应对市场变化。
市场地推
3000-6000元/月
地推包吃有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.根据公司市场策略,执行区域内的线下推广计划。
2.开发并维护线下渠道资源,如异业合作门店等,进行品牌宣传和引导。
3.通过面对面沟通,精准挖掘潜在客户需求,完成现场体验,客户信息收集。
4.收集市场竞争信息及客户问题需求反馈,定期公司解决问题。
任职要求:
1.胆大、性格活泼、有上进心,具备良好的沟通能力和服务意识
2.形象气质佳,乐观开朗,有强烈的责任心和团队合作精神。
3.能适应咑弹茀嶚恹砷性工作安排,能承受一定的工作压力。
市场推广专员
3000-8000元/月
市场推广/地推1-3年高中销售工作经验销售岗商务谈判能力客户开发其他营销策划能力地推经验数据分析能力
底薪加绩效奖金,能力出众者收入上不封顶;公开透明,凭实力说话。
岗位职责:
1.负责新客户的开拓及老客户的邀约,依托中医专业知识与馆内特色服务维系客户关系;
2.到店客户接待、服务流程协调及后续效果跟进;
3.协助医生顺利完成诊疗相关工作;
4.落实患者就诊前后的各项服务支持;
5.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.高中及以上学历,营销管理、医学、护理等相关专业优先,形象良好,普通话流利,性格温和,有耐心和责任心,具备较强的沟通能力与服务意识;
2.具备团队协作意识,能与医生及其他医助人员顺畅配合;
3.学习意愿强,热爱学习,认同中医药事业,心怀善意,品德端正,有职业发展规划和目标,适应快节奏工作环境;
4.年龄30—55岁,具备1—3年销售经验,熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等环节,有相关行业背景者优先;
5.遵守管理制度,服从工作安排。
岗位福利:晋升通道(医助-组长-运营-馆长)、免费工作餐、免费工服、弹性调休、定期团建活动、节日关怀等。
市场专员
3000-8000元/月
市场推广/地推包吃免费培训包住有提成经验不限学历不限
我们正在寻找积极进取的市场专员,主要承担**线下推广执行、楼盘现场宣传及客户资源拓展**工作。通过主动沟通、直接对接目标客户群体,
时间灵活,做满八小时即可下班,公司福利齐全
银行信贷专员(贷款业务经理)-恩施
1-1.5万元/月
市场推广/地推免费培训有提成月结1年以下本科销售岗
直营中心——信贷经理
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,严格执行考核与履职要求,积极开展客户营销并达成业绩目标,落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作;
3、遵守公司各项管理制度,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈有效建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位职责要求。
你能获得
具有市场竞争力的固定薪资
正式入职后(取得毕业证),薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇;前两个月享受无责任底薪5000元/月;
实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含各类补贴);从第三个月起按正式员工标准进行考核;
2、绩效收入:按照公司绩效考核制度执行;
3、保障类福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀类福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等;
5、带薪休假:享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期;
6、企业培训体系:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制;
7、职级晋升机制:每月组织职级评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,作为“营销铁军养成”系列项目的起点。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。
栏目概述
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