【培养模式】 1. 统一培养：入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练，掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺，保障生产安全高效运行。 2. 后期选拔分流：分四个职能方向。 2.1 生产一线：深耕历练。 2.2 食安专业：参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作。 2.3 供应链计划：学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块，参与产销协调与库存优化。 2.4 采购侧：学习供应商寻源与管理，参与采购成本优化。

【岗位职责】 1. 负责OLED车载Tandem体系开发中的材料器件结构设计与搭配优化。 2. 负责OLED车载Tandem体系器件机理研究，导入相关issue解决（包括转化率提升），在200*200器件原理分析方案。 3. 负责OLED车载Tandem体系性能研究与提升，包括功耗、寿命、信赖性、可靠性和稳定性等性能。 4. 对车载Tandem器件特性改善方向调研，包括竞争社产品反向分析；器件设计优化，特性规格输出等。 【岗位要求】 1. 5年以上材料器件开发经验，以及1年以上OLED车载Tandem开发经验，参与竞社OLED车载体系开发全过程，并在体系开发中担任主责，掌握EL工艺及器件材料相关知识点。 2. 熟练掌握OLED车载Tandem器件设计能力，对长寿命器件关键因子，以及P200到G6的寿命转化因子有深入的分析经验。 3. 熟知车载产品G6 issue，具备车载EL器件特性改善能力，熟练掌握车载产品到TEG指标的各膜层性能拆解，以及全套checklist项目。 4. 针对客户车载性能需求，有对应性能解码能力。

工作内容： 1，负责COS服装所需面辅料的采购工作，涵盖服装结构、面料选择、工艺设计及辅料道具等环节。 2，依据款式资料完成样品的开发与设计任务（以COS服的设计与开发为主）。 3，对产前样和大货样进行实物检验，确保外观效果、工艺细节及版型符合标准。 4，根据款式开发预算，控制开发过程中采买及打样环节的实际支出。 任职要求： 1，服装设计类相关专业背景，掌握服装设计、制作工艺、制版流程及美术基础等相关知识。 2，熟悉服装开发全流程，能配合版师与样衣工开展工作，了解各类面辅料特性，熟练使用常用绘图设计软件。 3，具备较强的时尚感知力，持续关注行业动态，对COS服装的还原度有极致追求。 4，有COS服装企业从业经历，热爱二次元文化者优先录用。 早9晚6单休 工作地点在武汉汉阳

熟练操作CAD、SolidWorks、ProE/UG及Office等设计与办公软件 精通移动机器人底盘、驱动、转向及顶升机构的结构设计 具备结构强度校核、有限元仿真分析与制造工艺优化能力 熟悉液压与气动系统、传动部件选型，了解电气控制原理，可协同电气工程师完成原型开发 掌握运动控制算法的设计与应用 熟悉CANOPEN、TCP/IP、串口通信、MQTT等常用通信协议 拥有伺服电机、减速机控制经验，具备机器人整机系统建模能力

岗位职责： 1、负责电气图纸的审核与深化设计，能与施工总包、业主及顾问方有效对接沟通，确保项目电气工作顺利推进； 2、根据工程现场实际需求，配合完成施工所需电气图纸的建立与优化，结合现场提出的合理建议进行动态调整与出图； 3、承担实习生的技术指导与培训工作。 任职要求： 1、熟练操作至少一款BIM类软件，如Revit、ArchiCAD、Rhino，并掌握Navisworks等BIM相关应用工具； 2、熟练运用至少一款可视化表现软件，例如3dsMax、Enscape、Lumion、UE4、Keyshot； 3、具备较强的学习能力，乐于钻研新技术与新软件，具有正向设计思维； 4、精通电气专业相关知识，有数据中心机房项目经验者优先考虑。

岗位职责： 在生产一线与职能部门进行轮岗学习，作为公司长远发展的人才储备培养。 任职要求： 统招大专及以上学历，有志于在制造业长期发展，能够接受从基层岗位起步，具备吃苦耐劳精神和较强的学习能力。

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1. 负责铁法或铵法磷酸铁的工艺研发、产品品质检测及性能测试评估 2. 负责收集并分析行业内的相关技术信息与文献资料 3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业领域的技术支持 4. 承担项目生产线的设计与搭建任务，开展工艺参数试验，并依据实验数据优化和指导实际生产 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可酌情放宽学历条件 2. 具备1年以上相关领域研发工作经验，有产线实际导入经历者优先考虑 3. 热爱研发工作，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决

CAD自动化技术 岗位职责 1. 负责电气一次或二次元器件的选型及电气图纸的设计绘制等工作。 任职要求: 1. 具备识读各类电气原理图的能力 2. 熟练操作CAD及其它电气设计相关软件 3. 具有电气一次或二次系统设计的实际经验 4. 具备成套开关柜产品或箱式变电站设计经历者优先录用

恩施州招水泥栏杆安装师傅，有经验的可联系长期合作

我给你介绍一下，我们是开实体美容院的，目前在恩施有几十家实体美业门店，目前对外有三种人群 1.如果你没有做过美容，对美业有兴趣，可以做美容学徒（学完就上班） 2.如果你做过，可以来做美容师（时间自由、工资日结） 3.如果你想创业开美容，我们对外开放少量合伙人名额（可以创业）轻松运作 收入5000——10000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源管理制度及流程 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.责任心强，细致耐心，熟练使用办公软件

新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!(工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

招聘养乐多二轮电动车销售配送员 1、 恩施市区（固定线路）门店配送 2、薪资： 底薪 + 绩效提成，月综合收入4500-5500元/月 福利： 入职即缴社保，做六休一，法定节假日休息 工作时间9:00-18:00（中午休息1小时） 要求： 40岁以内，有快消品经验优先，无不良记录！ 公司车辆，驾驶安全 有意向电话联系 名额有限！

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

招聘副厂长一名 岗位职责： 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 4. 对接并推广业务，拓展客户资源。 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。 2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。 5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。 我们提供良好的发展空间，期待你的加入！ 有意者请联系： 联系地址：恩施市汽车客运中心站

招聘副厂长一名 岗位职责： 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 ​ 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 ​ 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 ​ 4. 对接并推广业务，拓展客户资源。 ​ 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。 ​ 2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 ​ 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 ​ 4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。 ​ 5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。 我们提供良好的发展空间，期待你的加入！ 有意者请联系： 联系地址：

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职位描述： 1、全面负责聚铝生产装置的集散控制系统（DCS）监控与运行操作，确保生产过程安全、稳定、高效推进。 2、严格执行安全规范，及时响应并处理系统报警与异常情况，保障产品产量达标及质量稳定。 3、持续优化工艺操作以减少能耗，准确记录各项生产数据，实时监控设备运行状态，落实设备操作与日常维护工作。 4、服从管理安排，协同团队高效配合，认真完成交接班手续与工作汇报，积极参与岗位培训及系统维护，执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 熟悉化工单元操作原理、工艺流程及相关生产现场管理要求。 掌握国家安全生产法规、环保标准以及化工行业质量管理体系规定。 具备良好的技术问题识别、分析与解决能力。

一、变电一次设计师 （一）岗位职责： - 承担110kV～500kV变电站电气一次系统设计工作，涵盖主接线方案制定、短路电流计算 - 负责主要电气设备选型（如变压器、开关装置、避雷器等）及对应技术规范文件的编写 - 开展导体配置、接地网设计、站内照明系统设计等相关技术工作 - 协同完成现场踏勘、技术交底，参与施工图审查与设计方案评审 - 完成设计资料整理归档及专业技术总结报告 （二）岗位要求： 1、具备电力系统及其自动化或相关专业大专及以上学历； 2、熟练掌握AUTOCAD、天正电气、ATP-EMTP等专业设计工具； 3、具有2至3年变电站一次部分设计经验，熟知电力行业相关设计标准与规程； 4、工作认真负责，沟通能力良好，富有团队协作意识； 5、曾在中南院、湖北院、武汉院等设计单位工作者优先录用。 （三）福利待遇： 1、社会保障：健全的“五险一金”保障体系（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），为员工提供稳定支持。 2、员工福利：丰富的福利组合，包含：项目激励奖金 + 年终绩效奖励 + 节日慰问 + 年度健康体检 + 带薪休假制度。

熟悉西门子12000,1500plc，上位机熟悉wincc，组态王等，电气设计熟悉，有现场项目调试经验。

岗位职责: 协助制造技术UPL推进四大工艺及尺寸工程在工业化阶段的问题解决与风险管控，保障项目QCT目标顺利实现 岗位要求: 5年以上汽车行业制造工艺相关工作经验，或具备制造工艺项目管理背景 具备总装工艺、焊装工艺、尺寸工程等领域经验者优先 熟练掌握EXCEL、PPT、CATIA等常用办公及设计软件

1、独立承担220kV及以下输电线路电气专业路径选择及全流程设计工作； 2、协同各相关专业完成配合任务，独立撰写项目任务书及相关提资文件； 3、编制工程招投标技术文件、可行性研究报告、初步设计及施工图设计文件； 4、参与项目现场勘测与数据采集，协助拟定线路设计方案，并开展技术经济综合分析； 5、与建设、施工、监理等单位紧密协作，落实现场技术服务、图纸审查及技术交底工作； 6、协助部门负责人推进并完成各项交办任务。

岗位职责： 1、研发项目管理：负责电力领域研发、技术改造及创新类项目的全周期日常运作管理，包括项目立项、进度跟踪、中期评审、验收结项及文档归档；统一管理项目台账、阶段性复盘与数据提报，协调应对上级部门各类研发审计与考核任务，确保项目规范实施与落地。 2、知识产权申报：识别电力技术领域的创新节点，独立承担发明专利、实用新型专利及软件著作权的材料编制、申报递交、补正响应、流程跟进与证书归档工作；维护知识产权清单，落实年费缴纳与权利维护，支持知识产权标准化建设、成果转化及评奖申报。 3、研发专项支撑：参与高新技术企业认定、研发费用归集、科技奖项及创新成果申报等配套工作；协助完成可行性研究报告、技术方案书、总结性文件的撰写与审核，推进各项研发辅助工作的有效执行。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力系统、新能源、自动化、计算机等相关专业背景，了解电力行业基本业务流程。 2、工作经验：具备1-3年电力行业研发支持、项目管理或知识产权相关工作经验，熟悉电力科研项目运行机制，能独立完成专利及软著申报全流程者优先考虑。 3、核心能力：熟练搭建研发项目台账体系，掌握资料归档与进度管控方法；精通知识产权申报标准及审查程序，具备扎实的公文写作、数据整理与材料编制能力，熟练操作各类办公软件。 4、综合素质：工作作风细致严谨，执行力高，具备较强的沟通协作与多任务统筹能力，学习能力突出，富有团队精神，能适应阶段性加班安排。 加分项： 1、具有电网企业、电力类或电力高新技术企业工作经历者优先； 2、持有专利代理资格、项目管理类认证证书者优先； 3、熟悉电力智能化、储能技术、电力物联网、新能源等相关技术方向者优先。

岗位职责： 1. 承担500kV及以下变电站电气一次系统的前期咨询与设计任务； 2. 承担新能源工程（风电、光伏）电气一次部分的前期技术咨询与设计工作。 任职要求： 1. 电力系统自动化、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2. 具备变电一次专业前期咨询与设计实践经验，有风电、光伏项目设计经历者优先考虑； 3. 可独立开展500kV及以下电压等级变电站电气一次各阶段设计工作（含可研、初步设计、施工图设计）； 4. 熟练掌握并应用本专业相关设计软件工具； 5. 具有3年及以上本专业领域工作经验； 6. 本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，结合市场趋势与品牌定位完成季度企划方案 2.独立完成从手绘草图、电脑制图（AI/PS/CLO等）、样衣跟进至大货落地的全流程设计工作 3.参与面辅料市场调研，评估新材料、新工艺的适用性，协同供应链优化成本与品质平衡 4.配合营销与生产部门，提供设计支持与技术答疑，确保产品视觉呈现与实物一致性 5.定期分析销售数据与用户反馈，迭代优化设计策略，提升产品市场竞争力 任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者优先 3.熟悉服装/纺织行业生产流程、面辅料特性及国标/行标基本要求 4. 具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作沟通能力 5. 工作地点灵活，可适应阶段性出差或工厂跟单需求