岗位职责: 1.负责公司日常文件的分类、归档与保管，保障资料完整与安全； 2.承担内外文件的收发与传递工作，优化信息沟通流程； 3.配合开展会议安排及会议纪要整理，跟踪落实会议决策事项； 4.协助处理部门行政支持事务，如办公设备管理及办公耗材采购。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.工作细致认真，有较强的责任感和保密观念； 3.具备良好的沟通协作能力，能高效协调内外部工作事项； 4.适应高强度工作节奏，可在多任务环境中有序作业并保证质量。

1、协助开展公司行政、人事及后勤相关事务性工作 2、具备拍摄与视频剪辑能力，可独立完成短视频制作 3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备 4、负责公司规章制度的日常落实与管理，监督考勤执行情况 5、负责资产登记管理，以及办公用品、劳保用品的采购与发放 上班时间：8：30-12：001：30-18：00 月休4天

岗位职责: 1、负责抖音账号的日常运营管理与维护； 2、根据公司规范制作并发布短视频内容（提供一对一指导）； 3、实施引流策略，积极与粉丝互动，引导用户添加公司微信； 4、工作无销售任务。 岗位要求: 1、热爱互联网新媒体领域，具备强烈的学习动力和进取心（此岗位非清闲岗）。 2、年龄******，专业不限，学历不限，关键具备良好的学习能力。 3、有抖音运营或抖音引流相关经验者优先录用。 4、工作认真踏实，态度端正。 薪资待遇: 底薪3000+提成+开单奖金+社保 上班时间: 9:00-17:30（中午12:00-13:30午休） 公司福利: 全勤奖、高额提成、团队氛围融洽、免费零食下午茶、不强制加班

岗位职责： 1.负责公司日常文件的分类、归档及管理工作，保障资料齐全与安全存放； 2.承担内外文件的收发与传递任务，优化信息沟通流程； 3.协助开展会议安排与会议纪要整理，推动会议决策事项的落实； 4.配合处理部门行政支持工作，如办公设备管理及办公耗材采购等事务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.工作细致认真，有较强的责任感和保密观念； 3.具备良好的沟通协作能力，能高效应对各类内外协调事项； 4.适应高强度工作节奏，能在多任务环境下有序作业并保证工作准确性。

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

岗位职责： 1.负责房源信息的采集、归类及系统化录入，完成档案建立。 2.实时维护房源动态，包括状态变更、合同签约等信息更新。 任职要求： 会操作EXCEL，熟悉微信使用，具备基本打字能力即可 岗位福利： 数据录入量越大，薪资相应越高 不支持远程办公，需现场工作，偶尔为客户开门接待 喜爱简单高效工作模式的欢迎联系

招超市信息员薪资3200+200，年龄40岁以下

工作时间自由轻松

工作内容 1，获取业主房屋出租信息，做好业主关系维护 2，为有租房需求的客户在系统中筛选匹配房源，安排带看并推动成交 福利待遇 1，月休6天，工作时间灵活，除上下班打卡外可自主安排，无KPI考核压力 2，年假超过半个月，法定节假日按规定正常休息 3，享受节日福利，每月组织不少于两次团队建设活动 4，薪资采用单量提成制，提成比例达65%，团队人均绩效提成4500元，综合收入不低于8K+

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年收入可达50～100w

工作内容包括但不限于： 按照业规要求编制评估工作底稿； 依据项目安排及主管的指示，开展评估资料的搜集与整理； 根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向主管反馈工作进展； 掌握基础的评估方法与模型，在项目主管的指导下完成部分计算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在主管带领下撰写完整的或部分内容的评估报告及相关说明

岗位职责： 1、负责项目的整体规划、人员调配及技术方案的制定与落实； 2、掌握单项资产估值流程（包括存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），独立编制资产评估报告； 3、开展企业整体价值评估工作，熟练运用资产基础法、收益法和市场法等评估方法，具备完整的项目实操经验；对所承担项目的报告及底稿进行自查，确保内容真实、合规且完整； 4、接受部门主管的工作安排，按时完成交办任务；落实公司规定或指派的各项日常事务。

毕业院校为211及以上，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行能力强，性格积极乐观，语言表达与书面沟通能力突出，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

熟练运用三种评估方式，精通整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队带领与组织经验。

有前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识 岗位职责: 1.热情接待来访客人，提供详尽的信息咨询与引导服务； 2.负责接听电话，准确记录并及时传达重要信息； 3.管理公司访客的登记与接待流程，确保服务质量； 4.维护前台区域的秩序与整洁； 5.协助处理日常行政事务，提高办公室工作效率。 任职要求： 1.具备良好的职业形象和沟通表达能力； 2.能够处理各种接待相关事务； 3.注重细节，确保工作准确无误； 4.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的文件处理能力； 5.具有较强的团队合作精神，能够适应高效的工作环境。

这是一条【招聘】信息【等待不同寻常的你】 ————————————— 【薪资】【试用期综合月薪7000+，转正综合月薪1W+】 【地址】【恩施市国贸写字楼604室】 ————————————— 【我们提供～～～给你】 真实的平台！！！ 优越的薪资！！！ 广阔的晋升空间！！！ 【薪资待遇】： 1，试用期综合月薪7000+以上！ 转正月综合10000+，（是的！你没有看错！月薪1W加） 9，晋升经理：高底薪+高提成+开单奖金+团队奖金+团队奖+年终奖=20000以上【月薪】 10，工作时间：月休5天、长白班，周末固定休息； 11，晋升机会：每一个季度一次晋升及加薪机会，公平公正，公开透明！ 12，五险， 13，公司提供完善的培训（带薪且不收取任何形式的费用，一对一带教，公司为你打造终身就业的能力，而非短暂机会） 8，透明快速的晋升通道（只要你有能力，经理职位等你来拿！） 14，员工福利：节假日、生日享有多项福利，包含旅游、年终奖、带薪年假等综合福利。 【岗位职责】： 该岗位主要负责对逾期客户进行系统外呼，非销售类岗位，无需自行开发客户资源，回款效率高； 1.准确记录沟通结果，并规划后续跟进时间 2.对逾期状况进行专业管理，及时上报异常情况 【岗位发展】： 1、健全的晋升机制，业绩优异者每年均可获得晋升与调薪机会。 2、晋升路径：业务经理—业务总监—高级总监—职场负责人 3、完善的培训体系，岗位带薪培训，清晰的职业发展规划，优越的管理体系。

1.访客接待与管理 -迎接访客：前台接待需热情迎接来访者，主动询问来访目的，并引导其填写登记表，核对身份信息。 -引导与安排：根据访客需求，将其引导至相应部门或会议室，并提供茶水等服务。 -记录访客信息：详细记录访客的姓名、单位、来访目的等信息，确保数据准确。

企业直招！非中介！百人规模企业！福利待遇有保障！！ 不销售！不销售！不销售！！重要事情说三遍！！ 岗位职责： 线上完成业务办理，操作简单易上手，无需面谈沟通，无需客户邀约，全程在线处理。 薪资待遇： 固定无责任底薪+提成+奖金，新人前三个月平均月薪8000+，转正后平均收入7000-9000，表现优异者可过万。 上述薪酬福利真实可靠，确保每位员工入职即有稳定收入。 公司接纳零经验求职者，提供岗前系统培训，团队氛围积极融洽。 诚邀各位有志之士投递简历，期待您的加入！ 注意：不招聘暑假工、短期工、实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招募，本岗位需长期稳定在职人员，无法兼顾工作与备考，若您有相关计划，建议优先考虑其他机会）

工作内容轻松，主要在电脑上操作，负责处理逾期后台相关事务，入门简单，快速上手 缴纳五险，提供丰富下午茶 办公室固定坐班，无需外勤，按时下班 综合薪资7000以上 该岗位需尽快入职，仅限全职人员，不接受寒暑假工及兼职！

非常好做的催收/全程法务支持/无风险/安心入职 工作内容 负责逾期提醒业务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款流程，本岗位无任何销售性质 薪资待遇 享有完善的福利保障体系 1、公司提供为期约7天的带薪培训，帮助员工快速上岗，培养专业金融人才 2、薪酬结构：底薪＋提成＋日奖、周奖、月奖＋达标奖励＋五险（入职后全勤保底收入6000+元/月，三个月后平均月薪达8500+元，业绩优秀者可实现12000-30000+元/月） 3、工作时间：9:00-18:30

岗位职责与工作内容： 1、通过电脑系统录入客户信息，规范整理客户档案资料 2、记录客户动态，及时收集、维护与客户相关的各类信息，确保数据真实有效 3、达成团队及个人的业绩考核指标 任职资格： 1、年龄20-35岁，有客服、电话销售、信用卡或信贷行业从业经历者优先考虑； 2、具备高中（含中专）及以上学历，具有销售或催收工作经验者更佳； 3、具备良好的语言表达与人际协调能力； 4、工作积极主动，具备较强的心理承受与自我调节能力； 5、反应敏捷，注重团队协作，抗压能力突出； 6、普通话标准，熟练操作办公软件系统； 7、个人征信良好，无违法违纪行为记录。 薪资范围 1.薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金； 2.月薪区间：5500-9000元/月 其他福利待遇 假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、工龄补贴、节日关怀福利、假日津贴 活动：每月组织团队活动、不定期开展户外拓展、安排国内旅游机会 培训：提供带薪岗前培训，拥有完善的培养机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：日常下午茶、节日礼品、团队活动经费支持 晋升通道：纵向发展（业务专员-见习主管-业务主管-业务经理）；横向发展（可转向风控督导、数据分析、后期维护等岗位）

1.协助领导完成制定目标2.与合作伙伴建立稳定关系3.无能力可培养身高160以上

性格开朗、沟通能力强，工作积极主动，具备责任心和进取心，能吃苦耐劳，会驾驶手动挡车辆，有装修相关经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:001:30-18:00 月休4天 福利待遇：底薪+五险 工资范围：2000-4000

工作内容：负责逾期提醒相关事宜，任务清晰易上手，具体细节可进一步沟通了解，欢迎零基础小伙伴加入，无论是否有经验都可参与！我们团队发展非常稳健，平台持续向好！ 上班时间：无需倒班，不安排晚班，按时上下班，到点即可离岗 福利待遇：无责任底薪+每日奖励+周度激励+月度奖金，每周两次精致下午茶，定期举办生日会及周年庆祝活动 薪资待遇：新人入职综合收入6k以上，整体月薪区间7k-9k，工作氛围轻松友好，社恐也能快速融入~ 沟通无障碍，性格随和，欢迎随时咨询交流 温馨提示：目前不接收实习生申请（未取得毕业证的全日制在校生，或正在进行专升本、备考公务员、准备考研等重要学习安排者暂不招募）。因岗位需长期稳定人员，且工作有一定强度，无法兼顾学业与全职工作。若您有上述规划，建议优先考虑更适合的学习与职业路径，避免耽误个人发展时机