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兼职便民对接员，时间自由，可以分批下乡对接便民服务。不收押金，不用自己垫钱，不需要担保。做成一单拿一单提成，多劳多得。有正规执照和合作加工场地，踏实肯干、会简单沟通就可以。

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、整理与带看，确保信息真实准确 2. 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约全流程服务 3. 维护客户关系，跟进租后服务，提升客户满意度与复购推荐率 4. 协助处理租赁合同签订、租金收缴及纠纷协调等事务 5. 参与团队协作，完成月度销售目标及公司安排的其他任务 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作积极主动，责任心强，具备基础学习与抗压能力 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 遵守工作时间（早十晚五）、享受双休，着装自由，氛围轻松

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

1、公司要做什么？ 把租赁正规化，把公司企业化，与员工合作共同创造一个大平台，实现全员利益共享，做组织文化，自己给自己打工的新型老板模式。 2、我们要做什么？ 创建良好的平台合作环境，创建良好的服务机制，新建员工共享分红机制，实现员工业绩100％提成模式，提供自主创业，自主建立团队。 3、为什么做这个工作？ 没有领导管制，没有加班要求，打卡自由，出行休假自由，没有业绩压力，相互扶持共同成长，以自己"开心"为第一要素，笑着脸挣钱。 【市场资源】 海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵 盖了市场所有的在租住房、写字楼、商铺！ 【岗位亮点】 1、行业有潜力，大平台，高保障、公开透明的晋升体系 2、月均13K、福利好、年轻化、氛围棒 3、公司提供核心客源渠道，工作时间自由度高【岗位职责】 1、通过海居小程序、自主开发的渠道获取客户资源，平台每月客源数量60+; 2、准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐立即沟通； 3、通过小程序匹配房源，快速成交，获取佣金， 挣的都是自己的，配合带看方成交，无需风吹日晒； 【薪资待遇】 1、员工可享受分红 2、员工可拥有底薪 3、通提奖金，100％成交提成 4、月薪随便5000-10000+，还能玩10天 【晋升空间】 晋升快！合伙人一智能店长﹣店长﹣部长﹣区域经理 区域总监 【晋升要求】 晋升无需看领导眼色，达标就可以 兄弟们！!！选择大于努力哦！!!

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责：1、公司提供全武汉名单,不限制区域,日常就做：整理房源,录房源----对接房东,主要是给房东打电话多打多录,多录多赚（不用带客户看房）。;2、定期更新房源信息 薪资待遇：1、平均薪资9000-50000/月（无上限）2、优秀者底薪1W +,分红40％-60％ 工作时间：1、时间灵活,一天到店打一次卡,不加班;2、月休8天（任意8天,可连休）+法定节假日+年假15天 岗位福利：1、99％的电销都要加班,来这里,不加班一样能做业绩、收入轻松碾压传统电销;2、时间自由,宝妈宝爸赚钱的同时完全不耽误陪娃接送娃;3、敲重点：没有绩效考核！!收入上不封顶！太多真实案例。.4、不论你是电销小白,还是行业小白只要简单复制工作方法（有师傅带）,都能立马上手;欢迎有负债、希望时间自由、多陪孩子的求职者;寻找创业项目的来公司面谈。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

企业嘉.兴招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

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工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

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岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，维护长期稳定客户关系 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信正直，责任心强，具备较强的学习意愿和抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

招聘:房地产销售顾问若干名1、底薪3500元高额提成（提成:一套2000，第二套2500，第三套3000，同一个月内每成交一套加500）2、月休4天不定期团建节假日福利3、男女不限，年龄18-35岁:形象气质佳:善谈，4、高中学历或以上，有销售经验优先，年龄可放宽5、广水习嘉城市座标:三菱电梯、实景现房，即买即装修即办证，三张房票跟优惠后单价1398元每平起

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工作内容： 我方提供正规素材，不用自己找素材，领取素材直接发布闲鱼账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 日结一单一结 留一个微信3-5元，到店一人10元，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍结算， 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 10 元 连续发布满 30天，额外奖励 50元 任职要求 1.年龄18-30岁 2. 有正常可用闲鱼账号 3. 会基础手机操作，遵守发布要求 4. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️ 防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及成交全流程服务 2. 为客户提供专业的购房/租房咨询，精准匹配客户需求与优质房源 3. 维护老客户关系，挖掘二次交易及转介绍机会，提升客户复购率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5. 协助办理签约、贷款、过户等交易手续，确保服务闭环 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 热爱销售工作，目标感强，能承受一定业绩压力 4. 熟悉本地房产市场，或愿意深耕区域楼盘信息 5. 诚实守信，具备较强责任心与团队协作精神

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

岗位职责: 1.为客户匹配合适的房源，带看，磋商谈判直到成交； 2.与客户保持良好沟通，了解客户真实需求，提供个性化的房产解决方案； 3.积极开发房源； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析和判断能力； 3.具有较强的自我驱动力，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度； 4.有责任心，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成销售目标。