无责任底薪4500元/月提成每套2500，自拓每套5000元轻松月入过万

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

做6休1朝九晚六上班自由 无责底薪+提成+现金奖励+社保（综合工资5000元）

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产买卖及租赁相关咨询服务； 2. 主动开展市场信息收集，定期更新房源动态资料； 3. 持续维护并开发客户资源，运用有效沟通方式推动交易达成； 4. 协助客户处理交易流程中的各类事项与疑问； 5. 密切跟踪房地产行业变化，及时向客户传递最新市场资讯。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2. 对房地产领域有一定认知并具备从业热情； 3. 能够独立应对工作挑战，服务意识强； 4. 具备良好的市场洞察力与决策判断能力； 5. 适应快节奏工作环境，认同团队协作价值。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 持续维护并扩展客户资源，保障业务指标的达成； 3. 熟悉并掌握市场发展趋势，为客户输出精准的市场分析资料； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 5. 参与销售策略的规划与实施，推动销售业绩持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判水平； 2. 对房地产领域有高度热情，能迅速应对市场变化； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断力，准确识别客户需求； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5. 富有团队协作意识，能够与团队成员高效协同配合。

岗位职责 1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁以及新房项目的成交； 3、开展房源的开发与维护工作，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系。 任职资格 提供老员工带新人的一对一指导，特别适合希望进入房地产行业但缺乏经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排，方便接送孩子，享受双休制度，上午9点开始上班

工作内容 1、负责房地产项目的销售任务，达成既定业务目标 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，推进销售进程 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识 2、能迅速适应市场动态与环境变化 3、工作积极主动，富有责任心与职业操守 岗位经验：提供专人指导 待遇： 1、底薪+提成模式 2、每月休息4天，可灵活调休，工作时间自由，无加班要求 3、享受节假日福利、年终奖金、团建活动及其他员工福利

招聘： 薪资：3000-10000元 公司主要从事二手房买卖，一手房代理，二手房租赁业务，装修代卖。 一、公司一直保持传、帮、带文化。 1、传；专业的技能培训，让你走的更快 2、帮；经理直接参与客户的接待、带看与沟通工作，尽快的让你的荷包鼓起来。 3、1对1，老带新，老人带新人，做好基础，让你走的更稳。 二、薪资待遇 1、公司实行双薪制度，底薪绩效奖金高提成，目前公司员工月薪综合工资5000-8000元之间，店长月薪综合工资在8000-20000元之间 2、做六休一

小白和资深从业者均可加入，时间灵活，薪酬丰厚，提供免费系统培训 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能高效处理客户各类问题； 2、具有敏锐的市场感知力和强烈的服务意识，精准捕捉客户需求； 3、熟练操作常用办公软件及房产相关工具，掌握基础网络信息处理技能； 4、富有团队协作精神，抗压能力强，积极追求工作成果与目标达成

恩施招拉毛挂网，护坡/边坡

恩施土家族苗族自治州恩施市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、急需1-2人，外墙点工300一天管一顿午餐，突击一个星期人走结清，干活认真负责，捣浆糊的眼子勿扰，技术好的可以长期合作

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年龄：20-60岁，25-60岁 要求：主要从事橘子罐头生产，分瓣、打称、装罐等工作，有水果加工经验优先，身体健康无不良记录 薪资福利：4000-9500元，包吃包住，宿舍免费空调

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

工作内容：负责逾期提醒相关事宜，任务清晰易上手，具体细节可进一步沟通了解，欢迎零基础小伙伴加入，无论是否有经验都可参与！我们团队发展非常稳健，平台持续向好！ 上班时间：无需倒班，不安排晚班，按时上下班，到点即可离岗 福利待遇：无责任底薪+每日奖励+周度激励+月度奖金，每周两次精致下午茶，定期举办生日会及周年庆祝活动 薪资待遇：新人入职综合收入6k以上，整体月薪区间7k-9k，工作氛围轻松友好，社恐也能快速融入~ 沟通无障碍，性格随和，欢迎随时咨询交流 温馨提示：目前不接收实习生申请（未取得毕业证的全日制在校生，或正在进行专升本、备考公务员、准备考研等重要学习安排者暂不招募）。因岗位需长期稳定人员，且工作有一定强度，无法兼顾学业与全职工作。若您有上述规划，建议优先考虑更适合的学习与职业路径，避免耽误个人发展时机

在这里你可以没有经验，也可以没有人脉，但年轻就是最大的优势 只要你有能力，收入就没有天花板！！ 如何平衡生活与工作？我们不谈平衡，只讲效率——上班专注高效，下班尽情享受，属于年轻人的生活不该被占用！ 【工作内容】 内容简单易上手，会打字就能胜任，零基础也可快速适应 【薪资】：平均月薪7-8K（60%的同事月入1.2W以上） 【任职要求】：性格外向，积极主动 你能获得： 1.基础保障：五险 2.正规系统的岗前培训，并享培训补贴 3.透明晋升通道：优先从内部员工中选拔晋升人选 4.五险+法定节假日+下午茶点+团队建设聚餐 相比文职略忙一些，但远比销售轻松；如果你学历普通，又渴望高收入，这个机会正适合你！ 应届毕业生也可尝试，我们提供专业带教培训

房产经纪人 房产销售主管 门店店长

来了就不想走的公司 一、【公司福利】 1、无责任底薪3000-4000＋绩效提成+奖金，综合收入6k-9k（提成上不封顶），只要踏实肯干，轻松实现收入快速增长。 2、公司提供带薪岗前培训及专业技能指导，入职后由团队经理一对一辅导，助你迅速上手，录用即签订正式劳动合同（非外包、非派遣）； 3、享受国家法定节假日，节日福利齐全（春节、中秋、端午、三八妇女节等均有礼品发放）； 4、假期丰富：包含带薪年假、带薪病假、福利公假等多种休假权益； 5、日常活动多样：下午茶、节日礼品、团队建设、聚餐等团建活动定期开展。 二、【任职要求】 1、年龄20-35周岁，工作认真、态度踏实，有催收相关经验者年龄可适当放宽，要求表达清晰，普通话标准； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感，保持积极向上的工作状态； 5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2.维护并开发客户资源，推动业务目标达成； 3.熟悉并掌握市场行情，为客户出具精准的市场分析资料； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合法合规； 5.参与销售策略的制定与优化，助力业绩提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对房地产领域有强烈兴趣，能迅速适应市场波动； 3.拥有较强的市场洞察与分析判断力，准确识别客户需求； 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合。

非常好做的催收/全程法务支持/无风险/安心入职 工作内容 负责逾期提醒业务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款流程，本岗位无任何销售性质 薪资待遇 享有完善的福利保障体系 1、公司提供为期约7天的带薪培训，帮助员工快速上岗，培养专业金融人才 2、薪酬结构：底薪＋提成＋日奖、周奖、月奖＋达标奖励＋五险（入职后全勤保底收入6000+元/月，三个月后平均月薪达8500+元，业绩优秀者可实现12000-30000+元/月） 3、工作时间：9:00-18:30

岗位职责: 通过电话、短信、信函等形式通知客户逾期情况，说明相关影响，并协助引导客户完成逾期账款处理 任职要求： 年龄********，具备良好的沟通能力，普通话标准，愿意从事外联工作，接受零经验人员，公司提供一对一带薪培训 福利待遇: 薪资：无责任底薪+绩效提成+各类奖励，月均收入8000-12000元 假期：享有国家法定节假日及带薪年假 活动：每月组织团建活动，定期开展户外拓展及国内旅游 培训：配备系统化培训机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：每日下午茶、节日礼品、团队活动经费 机会难得，欢迎立即咨询了解！

办公环境AAAA级别，舒适氛围让工作更轻松愉悦～～～ 薪资待遇： 1.新人月薪6-7k+，老员工9k-1.5w+，上不封顶，法定节假日照常休息，每周三次下午茶供应 2.公司定期组织团建活动（如户外烧烤、聚餐、趣味竞赛），还有节日礼品、日常下午茶等贴心福利 3.团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，沟通无代沟，工作氛围轻松融洽！ 法定节假日正常休假，无责任底薪保障生活基础，试用期薪资全额发放，新人到手收入7000+ [工作内容] 通过电脑处理客户相关信息，操作简单易上手，具体可点击立即沟通详细了解 假期按规定正常安排，入职即享带教指导，享受带薪年假与不定时下午茶福利！ 公司具备完善的晋升机制和长远发展空间，表现优异者学历要求可适当放宽

工作内容轻松，主要在电脑上操作，负责处理逾期后台相关事务，入门简单，快速上手 缴纳五险，提供丰富下午茶 办公室固定坐班，无需外勤，按时下班 综合薪资7000以上 该岗位需尽快入职，仅限全职人员，不接受寒暑假工及兼职！

生活归生活，工作归工作！ 每周三次下午茶，平均薪资不低于6K 工作详情：办公室坐班 核实逾期用户资料，处理逾期后台相关事务 具体工作内容可私聊详细了解 兼职、暑假工、短期工均可 有专升本、考公、考研等重要学习安排的请暂勿投递 本公司希望招聘长期稳定、踏实肯干的伙伴加入