岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业方法解答客户疑问，并针对问题提供相应的解决方案。 任职要求： 1、不限性别，年龄20-40岁，身体健康；具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利~~~~~提成水平领先行业，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

岗位职责： 1. 协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，引导客户按时并准确完成欠款归还。 2. 运用专业话术回应客户问题，针对客户提出的疑虑提供相应的解决方案和书面答复。 任职要求： 1. 性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作方式。 3. 有意愿接受高收入挑战，追求业绩回报。 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成标准优于同行业水平。 2. 提供系统培训及一对一带教，助力新员工迅速融入工作环境。 3. 晋升通道广阔，支持长期职业发展。

岗位职责: 1. 为客户及时提供专业化的售后支持及解决策略； 2. 高效响应客户提出的问题，并落实跟进与闭环管理； 3. 持续维护和提升客户关系，保障服务体验与满意度； 4. 整理并归档售后服务记录，形成可共享的案例资料； 5. 协助优化售后工作流程，参与数据整理与分析工作。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效输出； 3. 熟练操作常用办公工具，胜任日常文档处理任务； 4. 具备协作精神，乐于与团队成员共同成长； 5. 热衷于售后支持领域，积极学习新技能与知识。

岗位职责： 1. 协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，引导客户按时妥善处理欠款事宜。 2. 运用专业话术解答客户疑问，并针对不同问题提供相应的解决方案和回应内容。 任职要求： 1、性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2、具备一定的抗压能力，认同团队协作理念。 3、有意愿挑战高收入目标。 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成标准优于同行业水平。 2. 提供系统培训及一对一指导，助力新员工快速融入工作环境。 3. 晋升通道广阔，发展空间大。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过通讯工具联系客户，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期沟通，及时掌握客户需求； 3．解答客户基础法律疑问，提供专业咨询支持； 4．持续跟进客户进展，制定匹配的法律服务方案； 5．推广法务咨询服务及案件委托等相关业务。 二、职位要求： 1、年龄不限，学历不限，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的表达能力和客户服务意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，态度认真； 5、对销售工作有热情，是否具备经验均可，欢迎应届生加入； 三、薪资待遇： 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职即享带薪专项培训（涵盖专业知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制和广阔发展空间，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 4、定期组织团队建设活动； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业话术解答客户疑问，并针对问题提供有效的解决方案。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-40岁，身体健康；具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利 ~~~~~提成水平领先业内，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持及问题解决方案； 2. 及时响应客户反馈，妥善处理并持续跟进落实情况； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整理并归档售后服务案例，便于团队学习与共享； 5. 协助优化售后服务流程，并参与相关数据的分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效输出； 3. 熟练操作常用办公软件，胜任日常文档处理任务； 4. 具有团队协作精神，积极融入集体共同成长； 5. 热爱售后支持工作，乐于学习新技能与专业知识。

工作内容： 1、负责公司法律事务的咨询与处理，包括但不限于合同审查、法律风险识别与评估； 2、参与应对公司涉及的各类法律纠纷，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展法律知识宣传及员工法律培训相关工作； 4、负责公司款项催收等法律相关事务的推进与落实。 岗位要求： 1、******，法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进各项法律事务； 3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期互动，及时掌握客户需求； 3．解答客户基础法律疑问，提供专业咨询支持； 4．持续跟进客户进展，制定匹配的法律服务方案； 5．负责法务咨询服务推广及案件委托等相关业务拓展。 二、职位要求： 1、不限年龄、学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的表达能力和客户服务意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，态度认真端正； 5、对销售工作有热情，无论是否有经验均可报名，欢迎应届生加入； 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职享受带薪专项培训（涵盖专业知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制和广阔发展空间，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 4、定期组织团建活动，节日发放福利礼品； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

岗位职责： 1. 协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务。 2. 运用专业话术解答客户疑问，并针对不同情况提供相应的解决方案和回应。 任职要求： 1. 性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作方式。 3. 有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成水平高于行业标准。 2. 提供系统培训及一对一指导，助力新员工快速胜任岗位工作。 3. 晋升通道广阔，发展空间大。

宜昌市西陵区招通风安装/维修

叉车工，若干 工作地址:湖北省宜昌市白洋镇工业园 宜昌邦辉循环新能源有限公司 5000-6500元/月 熟练驾驶叉车进行成品装卸，物料周转熟练驾驶叉车进行成品装卸，物料周转，安全意识强，能适应倒班 45岁以下，持有有效的叉车操作证(N2或以上)，高中及以上学历

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

急聘，有工作经验 年龄50岁左右能吃苦耐劳的一名，单纯洗菜系，照顾高中，初中优先，可半天，可全天。 工资面议 长期上班的优先（非诚勿扰） 地点 古夫县城， 联系电话

宜昌市夷陵区招钢筋绑扎，320一天，包吃包住，二把刀勿扰，每个月发生活费

岗位职责： 1、负责公司各类合同（含采购、销售、合作、租赁等）的审核与修订，重点聚焦互联网合作协议（如渠道合作、流量采买、数据共享等）的起草与条款修订，精准识别风险并提供可落地的修改意见，保障公司法律权益； 2、起草并迭代高频业务场景的标准化合同模板，从源头降低重复沟通成本； 3、跟进合同签署、盖章、归档全流程，确保合规用印与完整存档； 4、配合业务部门处理合同变更、续签、终止等事宜，保障合同全生命周期闭环； 5、针对业务日常法律疑问（如广告合规、违约处理、等）提供快速准确解答。 任职要求： 1、统招本科及以上，法律专业，持有法律职业资格证优先； 2、1-3年以上法务经验，其中至少1年专注于合同审核； 3、精通《民法典》合同编，能独立完成中高难度合同审核； 4、沟通落地能力强，能让业务听懂并接受修改意见； 5、有互联网、金融、连锁经营等行业经验者优先。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1. 负责贯彻落实总公司理赔诉讼相关的管理制度、流程规范、作业标准、实施细则及操作指引等文件，并结合实际制定分公司诉讼案件管理的具体执行细则； 2. 统筹管理分公司理赔诉讼及追偿案件，执行总公司关于诉讼处理的指导要求，及时汇总并反馈实际工作中遇到的问题； 3. 指导并监督下级机构开展诉讼案件处理工作，涵盖传票接收、出庭应诉、调解协商、证据整理、裁判文书签收、提起上诉、律师选聘等全过程事务； 4. 承担诉讼案件的初步审核职责，组织相关人员对高风险案件进行会审，并对超出分公司权限的案件按规定完成上报； 5. 对辖区内诉讼案件的办理质量及相关考核指标的达成情况承担管理责任； 6. 负责分公司及下属机构诉讼、追偿案件的数据统计与动态跟踪，按总公司要求准确报送相关报表；针对理赔诉讼与追偿系统提出优化建议，推动业务系统的智能升级与功能完善； 7. 负责与律师事务所等外部合作单位的日常对接、关系维护及服务评价工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备一年以上相关领域工作经验，了解保险公司理赔运作流程，熟练使用常用办公软件； 3. 具备良好的抗压能力和沟通协调能力。

岗位职责: 1、全面统筹并组织公司法律事务工作，推动法律事务管理体系的优化与完善； 2、构建并完善公司内控管理机制，制定合规管理制度，协同相关部门健全内部控制体系； 3、主导公司各类业务合同及法律文书的起草、审核与修订，监督合同执行情况； 4、为公司日常运营及重大决策提供法律支持，出具法律意见并提出风险防控措施； 5、跟踪解读最新法律法规，开展法律知识宣导与培训，协助各部门提升法律意识； 6、代表公司处理诉讼与非诉讼法律事务，积极维护公司合法利益，参与案件应诉管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁，法律专业背景，持有法律职业资格证A证，具备企业集团法务管理工作经历者优先； 2、精通合同法、公司法、经济法、劳动法及相关法律法规，具备扎实的法律实务能力，能独立完成合同审查、仲裁及诉讼应对； 3、思维严谨、反应敏捷、具备较强应变能力，坚持原则，公正客观，具有良好的风险管控意识和团队合作精神。

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改工作，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项提供法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律风险（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的商务谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司应对各类法律争端，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，统筹案件推进进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事项操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1、持有法律职业资格A证，应届毕业生有实习经历者亦可考虑。 2、工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强抗压能力

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能存在的法律隐患（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适当放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎有实习经历的应届毕业生应聘。 2. 能够接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责民商事诉讼,经指导后，能独立办案，工作责任心强。 2.遵守律师执业规范，维护职业操守与客户合法权益。 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 3.责任心强，具备团队协作精神与客户服务意识 4.具备较强的学习能力与抗压能力 5

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询支持，涵盖合同审查、协议解读等相关事务； 2.协助处理公司涉及的内外部法律争议，维护企业合法权益； 3.组织开展法律知识培训，增强员工法治观念与合规意识； 4.跟踪评估公司各项业务中的潜在法律风险，并提出可行性防控建议； 5.在合法合规的前提下，协助推进业务发展及合同全流程管理。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立应对和解决各类法律实务问题； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，具备较强的协调能力； 3.工作态度严谨细致，责任心强，能够适应较高工作压力； 4.熟练操作常用法律检索工具及办公软件，提升工作执行效率； 5.具备优秀的逻辑分析与判断能力，可在复杂情境中提供有效法律支持。

坐班，工作氛围轻松，欢迎无经验新人加入，全程有人指导，快速上手！ 【工作内容】 工作内容简单清晰，无需外出拓展客户，主要负责线上法律咨询。有案件需求的客户（高意向精准资源）会主动通过企业微信联系，了解其案情后引导客户委托我们律所处理，后续由专业律师团队对接办理。公司提供稳定的精准客户线索，在线为咨询客户提供法律解答与建议，协助建立委托合作关系。 【工作要求】 不限经验，零基础也可报名，入职后享受专业人员一对一免费带薪培训，流程简单易掌握； 【岗位福利】 社保+全勤奖+话费补贴+其他津贴 【上班时间】 9:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假。

执业律师 1.具有法律职业资格证书A证和执业律师资格证书；2.能够熟练操作计算机；3.具有较强的文字及口头表达能力;4.具有一年以上的法律实践经验；具有下列条件者优先：1.具有国外留学或者国外律师事务所工作经验；2.具有证券律师经历或大中型项目经历；3.具有硕士学位；4.具有流利的外语听说读写能力。 薪资福利:根据《律所薪酬管理办法》评定级别，具体面谈。所有岗位一经录用，均由律所统一缴纳社保，提供工作餐，享受带薪年假，员工体检，生日福利，各种工会活动，团建旅游，年终福利等。 招工人数:数名 授薪制律师根据自己的工作能力提出申请，经合伙人会议审批通过后，可晋升上一级。三级及以上的授薪律师，经考核评定，可吸纳为二级合伙人或权益合伙人。 工作地址:宜昌市发展大道57-6号云计算大厦3楼B3B4

1.日常文件处理、卷宗管理，案件检索、资料收集整理等工作； 2.协助律师进行资料准备、整理和立案工作，协助律师庭审工作； 3.辅助法律服务产品的信息收集、内容编辑，开发、沟通、对接与推广； 4.律所交办的其他工作。 简历请发邮箱:@qq.com

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持及问题解决方案； 2. 及时响应客户反馈，妥善处理并持续跟进落实情况； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整理并归档售后服务记录，形成可共享的案例资料； 5. 协同参与售后流程改进及相关数据统计分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 具有团队协作精神，乐于与团队成员共同成长； 5. 热爱售后支持工作，积极学习新技能与专业知识。

薪酬福利 1、底薪+提成+全勤补贴，综合月薪12k-18k+ 2、9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休 3、购买社保，节假日福利，下午茶 工作内容 1、组织律师助理独立开展律所各类案件的办理工作 2、接收律所承接案件，整理案卷材料，并与律所主任及资深主办律师对接，明确办案策略与方向 3、牵头与当事人及司法机关进行沟通，全面负责诉讼案件的调解、开庭等关键环节 4、指导助理撰写结案报告，并完成案件归档相关流程 任职要求 1、持有A类律师执业资格证，具备独立执业能力，无任何不良执业记录 2、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作理念 3、身体健康，品德良好，具有较强的责任意识 4、学习意愿强烈，能持续关注新颁布法律法规及行业动态，不断提升专业水平 5、持有驾照并可熟练驾驶机动车者优先考虑

【双休维权专员】底薪3500+提成+带教！提成上不封顶”“综合薪资6000-12000+ 岗位职责：处理消费类维权案件，协助客户整理证据资料并起草投诉文书； 与相关机构对接，跟踪投诉进展并及时向客户反馈情况； 研判案件关键问题，设计定制化解决方案（结合协商、投诉、法律手段的综合策略）； 定期汇总典型案件，持续优化处理流程及沟通话术模板。 任职要求：专业不限，无需强制法律背景，核心要求为责任心强——当日案件当日推进，承诺事项按时完成； 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，高效协调商家与监管单位等多方沟通； 有催收、调解、政务热线等纠纷处理经验者优先；思维敏捷，应变能力强。 岗位福利：早九晚六，不加班，午休1.5小时，周末双休 提成按件计算，月结无拖欠 提供带薪培训（涵盖法律常识、投诉技巧、案例解析） 每月绩效排名前三享额外奖励 节日福利+生日礼金 教育背景：大专及以上学历，持有律师证者可优先安排面试

职位描述： 1.游戏项目与产品合规支持： 深度参与游戏产品全生命周期，承担法务BP职能。 依托扎实的法律功底与实践经验，为游戏项目从立项、研发、内容创作到上线运营及版本更新等各阶段提供全面法律支撑。 准确识别游戏内容（包括但不限于剧情设定、美术素材、玩法机制、道具设计、抽卡系统）中存在的合规隐患、文化敏感性问题及政策监管风险，并制定切实可行的风险应对方案，确保业务运作合法有序、平稳推进。 2.游戏数据及出海合规管理： 主导游戏产品在境内及海外市场的数据合规事务。 系统梳理玩家个人信息、游戏内交易记录等数据的采集、存储、使用与跨境传输流程，确保符合中国及目标市场《个人信息保护法》等相关法律法规要求。 就游戏发行、版号申报、境外运营等环节提供区域性法律意见，助力产品顺利实现全球化布局。 任职要求： 教育背景：法学本科及以上学历，硕士优先，具备系统的法律知识结构，熟悉国内外主要法律体系及相关法规。 核心经验： 具有游戏领域法务工作经验者优先，深刻理解游戏商业模式、开发流程及发布机制。 熟练掌握与游戏内容、知识产权、数据安全相关的国内外法律规范及监管动态。 核心能力： 具备成熟的业务伙伴思维，能从业务实际需求出发，精准识别法律难点，输出专业且可落地的解决方案。 工作细致认真，逻辑清晰，具备敏锐的洞察力与较强的分析判断能力，能够高效处理复杂法律事务。 善于跨部门沟通，具备良好的协作意识，可与策划、美术、技术、运营等团队紧密配合，协同推进项目落地。 语言及职业素养：英语能力突出，能熟练阅读和撰写英文法律文本（拥有海外法律学习或工作经历者优先）；品行端正，诚实守信，责任感强，具备优良的职业道德，能胜任高压力、快节奏的工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1. 参与公司规章制度与管理细则的拟定及优化工作； 2. 审核公司签订的各类合同及对外发布的法律文件，参与重大项目的谈判过程，提供法律分析与论证支持； 3. 处理公司涉及的法务案件，为业务团队提供法律咨询与支持；对接公司外部法律顾问，协调公司与外界的法律事务关系； 4. 协助开展合规相关的宣传与培训活动，推动企业合规文化落地实施； 5. 处理公司日常其他法律事务，落实相关风险防控措施； 6. 配合董事会秘书推进IPO前期准备及申报材料的整理工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、知识产权法以及合同法等相关法律法规者优先考虑； 3. 品行端正、自律严谨、踏实肯干，具备较强的责任心；思维条理清晰，逻辑严密，学习能力强，具有良好的适应能力与服务意识； 4. 具备良好的沟通表达能力、书面写作能力、人际交往与组织协调能力，能够适应高强度的工作节奏； 5. 持有法律职业资格证书者优先；欢迎优秀应届毕业生投递简历。