新媒体运营包吃20人以上日结全职兼职
支分宝软件推广,198创业工资日结,0门槛0风险0学费,在家也可以一部手机月入过万!招聘100名运营师持续管道收益,终身盈利!!!
荆州急招运营助理
200-700元/天
运营助理11-20人日结全职兼职假期工
寻找优秀的你招聘岗位私域运营师待遇福利1.日薪200-2000不等2.免费培训3.考核通过就可上岗岗位要求1、20-55岁,男女均可,2、有时间、有耐心、有责任心3、有学习力,能简单听话照做4、兼职全职都可,全职优先私域运营
武汉武昌区招聘运营助理
5000-10000元/月
运营助理社保保险高温补贴20人以上月结全职
1、协助部门领导完成网店平台的整体搭建、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;2、负责店面日常策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作;3、对推广效果进行跟踪、分析、评估,提出改进方案;4、制定及负责完成店铺产品推广指标和销售指标;5、在公司通过电话,网络,企业微信推公司的活动,
运营助理日结
运营师招聘寻找优秀的你招聘岗位:微信私域运营师(风口事业,管道收益)待遇福利:1.100-2000不等2.免费培训(0投资、0学费、0风险)3.考核通过就可上岗岗位要求:1.20-55岁、皆可。2.有时间、有耐心、有责任心、素质高、心态好3.有学习力、情商高、沟通能力强4.兼职、全职都可以5.专业导师培训后上岗6.无套路、无收费0投资,当变现。
工厂焊工餐补1-2人月结焊工证
最新通知:长白班猇亭汽车座椅厂招聘普工6名,焊工2名普工,35岁以内,长白班,20元/小时,焊工, 38岁以内,能接受夜班,熟练焊工薪资28元/小时,月工资7500+;要求:能吃苦,无骨折手术病史 ,能接受流水线站班作业;餐补:上班8小时补18元,上班10小时以上补34元。联系:
成都新都区1、根据公司品牌和市
3000-5000元/月
新媒体运营社保1-2人月结全职
1、根据公司品牌和市场需求,撰写有吸引力的内容,包括文章、图片、视频等,并在社交媒体平台上进行发布和推广。2、负责公司微信公众号、抖音等新媒体平台账号的运营及管理(参与选题、策划、拍摄、编辑、推广等);利用抖音、微信等新媒体平台推广公司的品牌、产品和活动;3、跟踪新媒体营销效果,分析数据并及时反馈,提升公司官方公众平台的影响力与活跃度,持续改善用户体验;4、负责公司物流风控业务线上、线下活动的创意策划和执行落实,能独立完成活动方案的策划,协调上线及执行;5、不断思考总结,提升企划宣传活动的品质,提升远见风控的品牌形象。完成直管领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,网络与新媒体专业或新媒体实操经验,3年以上工作经验,较强的团队意思,有自己独立构思,独立完成的优秀作品者优先。2、能够运用专业知识,把握流行元素,正能量热点,协助运营开展;3、具备创新意识和新媒体视角的洞察力,能够配合提供独特的公司风控产品营销活动推广新媒体整体方案。4、有文案撰写/图文排版、视频拍摄/剪辑、流量分析等能力;能熟练使用Adobe等新媒体宣传品制作系列软件;熟练操作office等办公软件。5、熟练使用各种分析工具,进行数据收集和分析,评估公司VI形象在行业媒体上的表现,并生成报告,为公司决策提供依据。6、本岗位接受有新媒体应用基础,有视频拍摄经验,有作品创意的实习生。
下班可做!小红书等平台简单内容发布并回复兼职
2000-4000元/月
新媒体运营11-20人日结兼职
1.不耽误平时上班时间,利用空余时间即可2.公司负责文案内容3.可通过小红书,朋友圈,抖音等电商平台发布兼职内容4.兼职小伙伴不限制地区
招公司内部文员,项目专员
3000-7000元/月
新媒体运营社保1-2人月结
诚聘公司内部人员!!1️⃣新媒体运营2名(18-32岁)岗位要求:1、大专以上学历,1年以上短视频拍摄创作经验,有作品案例经验优先;2、负责公司微信公众号、小红书、抖音快手视频号等新媒体账号内容输出和日常管理。招聘经理1名要求:有带过团队经验,有人力资源方面经验,薪资面议。购买社保,综合薪资5000起2️⃣招聘人事专员:5人(16-35岁)岗位职责:主要负责发布招聘信息,接打电话,邀约员工面试等。可接受轻微智力障碍、轻度视力障碍(需要不影响正常使用电脑),可接受肢体障碍、听力、言语障碍残疾人(会使用手语优先),需要本人生活能够自理。购买社保、综合薪资:3000-7000元。3️⃣市场经理:1名(30岁左右)收集、整理和分析市场信息,包括行业动态、竞争对手情况、为公司的市场决策提供依据,业务拓展等。购买社保,综合薪资:4000-80004️⃣驻厂专员:2名(20-35岁)1.负责应聘人员的面试及宣讲工作;2.负责公司各应聘人员的入职手续办理,劳动合同签订、日常员工关系维护;3.按照公司要求,负责每日应聘人员及面试通过人员数据统计,考勤统计、并报送公司存档;4.负责所在项目的客户沟通,协调处理各项事务。购买社保,综合薪资:4000-8000。工作地址:黄石港(鄂州、溪水、大冶、阳新诚招加盟合伙人)
广东中山大健康行业,短视频,直播引流
5000-10000元/月
新媒体运营餐补20人以上日结兼职假期工全职
大健康行业,短视频,直播引流,抖音探店,团购开通,支付项目,POS机码牌模拜上门服务安装,有人教,有人带,轻易上手,有利于有时间空闲人员,也可以主业、兼职、闲时,无文化、性别要求,有热爱生活,热爱事业,和谐沟通,努力上进,多劳多得,即可联系。
营业员,买五险
3000-8000元/月
新媒体运营保险社保1-2人月结全职
长生源重庆瑞琪康智慧生活服务有限公司招聘简章招聘职位:一.体验馆营业员职位要求:年龄35岁至55岁,需有健康证,性格活泼开朗,具备较强的服务意识和责任感,有耐心与爱心,擅长与老年人沟通;有养生馆、保健品销售经验者优先工作地点:九龙坡区美兰路752号盛吉·峰景小区门市工作时间:早上8.30-下午5.30,午休时间11.30-下午1.30,单休薪资待遇:底薪:2800元/月至3000元/月+提成,综合薪资4500以上,提成和奖金制度,表现优秀者收入上不封顶,购买五险。二.新媒体运营岗位职责:1.负责新媒体账号相关事宜。2.熟悉各大平台规则,负责全平台运营。3.能独立完成文案创作,视频拍摄剪辑。4.能帮助公司通过新媒体获客,同时精准粉丝客人进行有效沟通。薪资待遇:底薪+提成的模式3000到7000,提成和奖金制度,表现优秀者收入上不封顶,购买五险。工作时间:早上8.30-下午5.30,午休时间11.30-下午1.30,单休工作地址:重庆市九龙坡区兰美路752号盛吉-峰景小区门市,重庆瑞琪康智慧生活服务有限公司。发展机会:提供专业培训与良好的职业发展空间。如果您有兴趣加入我们,为老年人的健康保驾护航,请联系我们!联系人:胡经理联系电话:(微信同号)重庆瑞琪康智慧生活服务有限公司
直播运营
湖北宜昌职位:素人聊天主播职位详情:在快手或者抖音进行聊天普通人就可以不看颜值不看身材工作内容:1、在快手或者抖音进行聊天2、形象气质佳,热情自信3、接受无经验、应届生,可开实习证明4、每天有效直播时长4-6h,时间自由5、不需要会玩游戏、有培训,很容易上手。职位:游戏解说员职位详情快手和抖音解说工作内容:1、负责快手、抖音官方弹幕游戏直播讲解2、形象气质佳,热情自信3、接受无经验、应届生,可开实习证明,一对一培训4、每天有效直播时长4-6h,时间自由5、不需要会玩游戏、有培训,很容易上手。
地推3-5人
招聘宣传推广专员一名1、男女不限,年龄25-35岁,五官端正,形象气质佳,精神面貌良好,性格乐观稳重,具有高度的责任心和良好的团队意识,对工作充满激情与热情,思维活跃,具备良好的语言表达能力及沟通能力,有事业心,具备敢于挑战高薪的勇气。2、具有一定文字写作功底,会熟练使用各类办公及图文视频编辑软件,性格开朗活泼有亲和力沟通能力强,善于在公众场合进行演讲,能组织策划各类活动,能准时、优质、高效完成撰写活动策划书、宣传稿件、报告等。3、大专及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播学、设计等相关专业优先。工资待遇:试用期一个月,薪资3500元,熟悉工作后综合月收入4000-7000元/月,单休。工作地点:天元物流园。有意者电话
视频运营
1、会使用抖音和视频账号2、公司供发布的文案,图片3、工作内容简单,适合新手,易上手4、工作时间自由,不限,远程办公5、20-50r/时,全程不任何的费用6、适合白领,全职-宝妈,上班,实体店主,学生组等等
日300视频发布员招聘
100-300元/天
视频运营包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上日结
工作内容:公司已经做好的视频,短视频类型用自己的账号发布即可,DY快手视频号小红书,任何账号每天都可以去领取任务平台发布,都有相应报酬视频内容纯绿色,不存在任何对账号的不良影响,图文类型视频,以励志和思维认知内容为主工资报酬:T+1模式,第二天直接结算,不会存在任何拖欠,多劳多得注:本兼职不收任何押金,找你收钱的都是骗子。
地推(宜昌)
5000-10000元/月
地推有提成免费培训包吃20人以上月结全职
购买五险一金,月休6天;包中餐工作职责:1.市场活动的推广,包括但不限于集贸市场/商超/社区进行地推;2.在市场点位提供便民服务,对潜在患者提出的口腔咨询问题进行解答及报价,达到引流效果;3.追踪,开发潜在患者;4.维系好到院治疗的患者,拓展与开发出更多的口碑患者;5.完成上级交代的其他任务。任职资格:1.男女不限,有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正;2.学历不限;3.具有较强的执行力和责任感,以结果为导向;4.有房产/保险/教育等销售岗位工作经验的优先考虑。公司福利与其他:1、购买五险一金,月休6天2、办公环境:现代化办公环境温馨舒适,宽松亲密的工作氛围;3、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬,为有能力者提供广阔的平台;4、发展平台:公司正在迅速发展阶段,行业前景无限;5、培训机会:公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐6、内部晋升:公司重视员工个人发展,提供良好晋升机会,绝大多数人员采取竞聘;
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