营运助理2500-3000元/月福利：缴纳五险一金岗位：营业前准备工作:各公共区域、卫生间清洁检查;根据卖场情况与品牌负责人沟通反馈跟进专柜销售、货品;

感谢你的打开阅读，这里是直聘的诚意推荐 岗位工作内容说明： 为公司旗下主播及自有平台进行推广引流，会基础打字即可，无需经验，入职后安排专人全程带教，手把手指导操作 适合年轻群体的工作时段： 14:00-23:59（上班期间可自由吃零食、喝奶茶，工作环境轻松简单，每日含1小时用餐时间） 固定每周日休息，法定节假日正常休假 薪酬透明不谈感情： 1. 无责任底薪3500元 + 持续性提成（4%-8%）+ 绩效奖金 2. 综合收入水平：新人前1-2个月约4-6k，业务稳定后月薪约8k，上不封顶 说点实在的优势： 1. 公司成立八年，发展稳健，资金实力强，行业前景广阔 2. 企业持续盈利，业务模式成熟且具积累性，多劳多得，无需担忧运营稳定性 3. 带薪年假、年终奖励、提供住宿、支持零基础人员带薪培训，奖金机制多样，缴纳五险，团队氛围积极，定期组织团建活动 晋升空间大： 晋升通道清晰（初级→中级→组长→部长→总监），不讲资历只看能力，有能力即可快速晋升 我们需要这样的你： 性格乐观开朗，愿意长期稳定发展，对未来有期待和规划，会打字，具备基本沟通能力，年龄在18-28岁之间 你若怀才，我便有台；我们正缺人才，欢迎加入我们的团队大家庭

运营助理（社招全职，面向24届、25届毕业生） 岗位职责： 1、配合主管整理高校市场相关数据，如毕业生人数、院系专业设置及课程安排等信息； 2、策划并执行线上校园推广活动，拓展用户连接，提升品牌影响力； 3、负责用户关系维护，运营QQ、微信账号，搭建并管理产品服务群、班级学习委员群、校园互助交流群等社群体系； 4、推进期末历年真题、考试重点解析、英语四六级备考资料、学霸辅导课程等核心内容的宣传推广与服务落地； 任职要求： 1、性格开朗、态度积极，具备青春活力，善于与00后群体互动，乐于和大学生沟通交流； 2、具备良好沟通能力与应变能力，能灵活应对各类情况，拥有较强的责任心和坚持到底的毅力； 3、熟悉期末备考资料使用场景，本科及以上学历，毕业一年内人员，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休 9:00~18:00

工作职责: 1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营工作，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营管理； 2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放效果，定期开展投放复盘，结合数据表现及时调整策略； 3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图、商户通五图内容，更新推荐菜品信息，并依据品牌规划、活动节点及产品变化完成页面搭建与维护； 4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单）设计，定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成内容创作与物料支持； 5.负责客户在平台的口碑管理，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客到店体验并形成反馈文档，助力品牌持续改进产品与服务质量。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如本地生活平台运营、电商运营、内容运营或会员社群运营），对运营逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先； 2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目线上线下对接，能根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者更佳； 3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业动态保持高度敏感； 4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），热爱美食文化。 福利看这里 周末双休，法定节假日按国家规定执行； 入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

上班很轻松，不内卷，工作是工作，生活是生活 订单处理，双休，五险，熟悉电脑既可以不销售， 不推销，提供公寓式住宿 一个月轻松薪资4000-8000

【工作内容】： 1.学习并熟悉电商平台店铺的基础运营管理流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台促销活动申报与日常店铺的运营维护工作。 【岗位要求】 1.年龄22~28岁，全日制大专及以上学历 2.具备一定的数据分析能力 3.具有良好的运营逻辑思维 4.工作经验不限，有电商运营相关经验者优先考虑 【工作时间】 9：00-19：00，午休1.5小时 【薪资待遇】： 1、试用期2个月，试用期起薪3.5K，综合收入3500~5000，非销售岗！ 2.美食福利：部门团建聚餐、定期组织下午茶和员工生日会，配备内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

岗位名称：运营专员（私域方向） 招聘人数：1人 工作性质：全职 汇报对象：直接汇报老板 公司目前有B 端运营 现筹备组建C 端运营组、以承接武汉各大社群运营管理的运营中心部 **有能力、公司提供平台，资源供给，尽情发挥，带队战斗，公司整体团队协作 岗位职责 1. 私域运营管理 负责微信各社群、私域阵地的日常运营，配合公司产品路线制定用户活跃计划（如签到、打卡、福利会员日）。 配合执行落地社群转化活动，跟踪用户行为数据，优化留存率与复购率。 2. 内容推广与传播 撰写/编辑产品软文、营销文案，通过公司地球号朋友圈、各个私域微信社群等多渠道分发推广链接。 监测内容传播效果（点赞量、阅读量、转化率），迭代优化内容策略。 3. 行业研究与方案落地 定期盘点历史数据，分析产品运营策略（如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等经营体所对标产品），提炼可复用的运营模式。 结合公司产品特性，协助制定差异化运营方案（如“产地溯源故事+限时拼团+每期会员福利”）。 4. 数据驱动增长 每月输出运营数据报告（新增用户、GMV、ROI等），提出可行性改进建议，内部交流和共同策划执行方案，以推动公司逐步成长向前。 任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，2年以上私域运营经验。 熟练使用Excel数据分析、微信公众号后台、社群管理工具（如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek）。 2. 核心能力 文案功底扎实，能独立撰写转化型推文，有爆款案例者优先。 对数据敏感，能通过A/B测试优化活动效果，具备基础用户分层思维。 3.加分项 美图/Ps/Pr/剪映【会拍照、拍摄视频】 上班时间与地点 时间：早9:00-晚6:00 午休2小时 周末单休 地点：洪山区、白沙洲毛坦综合市场（邻近地铁5号线 光霞站）。 薪资待遇 薪资结构 标准 说明 基本工资 4.5K-6K/月 根据经验面议 绩效奖金 0.5K-2K/月 按GMV达成率与用户增长考核 年终奖 1-2个月薪资 根据公司年度利润分配 晋升空间 1. 专业线：运营专员 → 高级运营 → 运营主管 → 运营总监 晋升标准：连续3个月达成业绩目标120%或主导成功项目2个。 2. 管理线：可申请横向转岗至市场部、电商部，参与新业务孵化。 3. 合伙人机制：核心骨干满3年可获虚拟股权，享受利润分红。 公司优势 扁平化管理，直接参与战略级项目决策。 每周1次内部分享会，快速提升运营实战能力。 公司团队人员简单，氛围好、无内耗。 最最最核心要点，每月准时发粮，购物消费无压力，兜里有米想咋花就咋花。

岗位不负责销售！入职后由业内资深运营人员亲自带教，无需独自摸索！西陵水悦城设有办公点，可就近分配 岗位职责（接受零经验，无食宿） 1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台规则，具备良好的网络敏感度，对主流平台有一定认知； 2、在运营指导与带领下，完成各平台账号的搭建工作，协助实现客户引流目标； 3、配合运营开展账号日常管理，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服信息回复等事务。 岗位要求 1、年龄20-32岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、工作态度端正，积极进取，责任心强，注重细节； 3、具备基础文案能力，学习理解能力佳，执行效率高； 4、沟通顺畅，具有团队协作意识，能按时保质完成分配任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+奖励+提成+五险一金，综合月薪6-8K，表现优异者可达9-12K； 2、享受法定节假日、下午茶福利、带薪年假等，不提供食宿。

招聘运营：主要通过电脑在线上进行产品订单的预购，预售，做成交量。 不用寻找客户，不用打电话，也不用聊天。 薪资5000提成分红，有经验者优先

岗位职责： 1、制定工作计划，跟踪项目执行，编制进度报告，召开协调会； 2、做预算分解及执行，按照要求完成采购等流程，跟踪并反馈项目预算执行情况； 3、项目文档资料的收集整理； 4、其他项目相关事务性工作。 岗位要求： 本科以上学历，3年以上项目助理相关工作经验。具备项目管理所需的专业知识和技能。

招聘消息：保洁员，，工作地址西陵一路51号均瑶酒店六楼，早晚班。工资待遇2000+全勤奖。有的朋友可以联系具体了解

招聘：分析员

湖北宜昌工地，招临电工，包月九千管吃住，需要有电工证，，有想干的联系.

宜昌得胜街招保姆一名，家里就一个婆婆，婆婆九十几岁，能自立。想的可以联系。联系电话，

开发区移动公司旁边土菜馆招服务员+厨房打杂一名，联系方式

需持建筑专业二级建造师证 社保必须能由我公司缴纳 工资待遇5500+食宿+社保 清看清要求跟待遇，适合在联系，不适合勿扰。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、施工日志填写、会议纪要编写及往来函件处理 3. 配合办理开工、验收、备案等手续，对接监理、甲方及主管部门相关工作 4. 协助材料进场验收、用工登记、安全文明施工检查等基础管理工作 5.及时汇总并反馈现场问题，协助优化施工组织与资源配置 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基本识图能力者更佳 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应施工现场环境 5.持有施工员、资料员等岗位证书者优先考虑

岗位职责： 1、负责项目部相关资料的统计、整理归档及数据汇总分析； 2、协调部门内部人员沟通，跟进费用审批流程并处理日常文书事务； 3、配合项目负责人开展客户对接的相关辅助工作； 4、大专及以上学历； 5、具备2年以上工作经验（含助理文员、工程施工等相关岗位）； 6、工作细心严谨，责任心强，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 7、服从工作安排，按时完成领导交办的其他工作任务

负责配合项目经理完成项目内容

积极协助项目经理推进各项工作，及时完成项目经理安排的各类日常事务。 参与工程资料、票据的归集与整理，协助落实项目现场的基础协调事项。 协同项目经理与施工人员、材料供应商等进行沟通，确保工作指令准确传达。 主动掌握装饰装修工程的相关流程与专业知识，持续提升业务水平。

工作职责： ◆参与为期一年的系统化专业培养，深入学习公司基础业务知识并熟练运用，全面掌握从业务到组织战略的全流程运作； ◆独立开展行动学习项目，并能在实际工作中主动识别问题，提出优化建议，推动业务改进与落地执行； ◆主导区域销售实战工作，负责市场信息调研、渠道资源统筹，争取渠道客户重点推广支持，促进OPPO销售目标达成； ◆负责终端销售运营管理，涵盖秩序维护、零售投放、客户对接、导购团队管理、政策执行及团队目标推进等相关事务； ◆深刻理解企业文化，在轮岗实践中积极践行并传递核心价值观，成为企业文化的坚定传播者。 任职资格： ◆面向2024-2025届全日制本科及以上学历毕业生，不限专业背景； ◆性格开朗，具备良好沟通能力，能快速融入新环境并拓展人际关系； ◆拥有较强的自我驱动力、好奇心与学习热情，勇于承担责任，工作踏实尽责； ◆渴望在销售领域实现职业成长，追求长期发展； ◆具备学生会或社团干部经历者优先考虑； 接受宜昌本地派驻 工作时间：8点半-17点半，月休4天

计算机相关专业优先考虑 协助项目经理推进项目，落实各项任务执行

岗位职责： 1、协助项目经理或需求分析师开展需求调研与资料归整，包括整理需求报告、会议记录及原始文档等相关材料； 2、配合进行需求分析工作，参与撰写需求规格说明书等文档； 3、协同完成部分产品原型设计任务； 4、根据项目实际需要，参与测试支持、数据整理、用户培训等相关工作。 岗位要求： 1、2026年毕业的本科及以上在读学生，计算机科学、软件工程相关专业； 2、态度积极主动，具备较强的学习能力与团队协作意识； 3、富有创新思维，乐于探索新事物，具有良好的责任心； 4、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），至少会使用一种原型工具，如Axure、Sketch、Figma等； 5、了解PRD、需求规格书、概要设计等文档的结构与编写规范，有实际编写经验者优先。 人才培养周期较长，不接受短期实习安排。 福利待遇：享受法定节假日，周末双休，表现优秀者有机会转为正式员工； 公司定期组织各类文化活动，如团队出游、节日联欢等。

一、岗位核心价值 技术决策核心：担任矿山智能化项目技术总负责人，全面主导技术方案的制定与决策，引领项目技术发展方向，确保项目高效推进并顺利通过验收。 薪酬福利优厚：月薪16k-18k，享有年度绩效奖金；提供食宿全包、年度体检、交通补贴及法定节假日福利待遇。 二、岗位职责 技术战略规划：负责制定矿山智能化项目的技术发展战略，统筹前期技术调研与方案论证工作，结合矿山地质实际条件优化技术路径，保障方案科学合规、实施可行。 全流程技术管控：主导矿山智能化工程（包括弱电综合布线、安防监控、报警系统、视频监控及六大系统等）的技术方案设计与审核；全程监督施工过程中的技术执行规范性，解决重大技术问题，确保工程质量与安全，并参与项目的验收与结算工作。 技术团队管理：组建并管理矿山智能化技术团队，制定专业技术培训计划，提升团队整体技术水平；建立完善的技术研发与管理体系。 合规与风险把控：掌握国家矿山行业相关法律法规、安全生产标准及作业规范，确保技术方案符合监管要求；积极配合公司各项管理制度的落地执行。 具备独立编制月度、年度绩效考核方案的能力。 三、任职要求 经验要求：具有3年及以上矿山工程项目工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位工作 专业技能：精通弱电综合布线、安防监控、智能控制系统等技术原理；熟练操作CAD及矿山工程相关设计软件，具备独立完成复杂技术方案编制的能力。 资质与能力：持有一级建造师、二级建造师或高级工程师职称者优先；具备出色的技术判断力、问题处理能力和团队领导力，能接受长期驻场矿山项目。 学历要求：本科及以上学历，专业为采矿工程、机电一体化、自动化、矿山工程或相关领域。

-安全管理：组织安全教育与技术交底，排查现场安全隐患，杜绝违章作业，对施工安全负直接领导责任。 -质量管控：监督施工过程符合设计图纸与规范要求，组织隐蔽工程验收、分部分项工程质量检查，确保工程质量达标。 -进度与成本：依据施工计划推进进度，协调人力、材料、机械等资源，控制现场成本消耗，避免工期延误与费用超支。 -协调与沟通：对接建设单位、监理单位、设计单位及政府监管部门，处理现场突发问题，同步项目进展。

有电力施工相关工作经验，二级及以上建造师证，薪资8000至12000

岗位职责： 负责编制爆破工程项目的施工计划或技术方案； 对爆破工程项目提供现场技术支持，确保项目安全、顺利推进； 制定爆破作业安全技术措施，并监督落实执行情况； 参与爆破事故的调查分析及后续处理工作。 任职要求： 持有中级爆破师证书，中级注册安全工程师证书，具备8-10年井下工作经验者优先，大专及以上学历。 岗位福利： 五险一金，节假日津贴福利

岗位职责 1. 负责公司抖音、快手、小红书、微信公众号等新媒体平台的日常内容运营与推广。 2. 独立完成文案创作、图片及视频的剪辑与发布，输出具备传播力的优质内容。 3. 根据公司产品特点及客户需求，准确收集并整理客户相关信息。 4. 配合销售团队完成生产任务单下达等相关支持工作。 任职要求： 1. 年龄23-35岁，熟练使用Photoshop（PS）或同类图像处理工具。 2. 具备基本的视频剪辑能力，同时拥有一定的方案策划与撰写经验。 3. 有销售相关工作经验者优先考虑。

工作职责： 1. 负责北斗\GPS定位类软件、APP及小程序的产品规划与设计，结合公司业务发展方向，支持产品在行业场景中的落地应用； 2. 主导产品定义与策略制定，开展客户需求调研，将实际业务需求转化为清晰的产品需求，输出高保真原型及完整的产品文档； 3. 对接营销、售前方案、UI设计、研发、测试等多职能团队，推动跨部门协作与高效沟通； 4. 承担产品研发过程中的项目管理工作，确保各阶段任务有序推进并按时交付。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备1-3年软件类应用产品管理经验； 2. 熟悉用户研究、需求梳理、产品设计到交付上线的全流程，具有系统化的产品思维能力； 3. 具备良好的项目管理能力，能有效把控开发流程、技术架构、实施方案及测试策略； 4. 至少主导过1款及以上同类软件应用产品的全周期运营管理； 5. 具备技术理解力，有参与过北斗、GPS定位类软件项目者优先考虑；

主要职责： 1、统筹管理所辖团队的日常运作，保障客户服务质量达到高标准； 2、考核团队成员的工作质量与执行效率，并据此制定优化方案； 3、指导团队成员提升业务能力与情绪管理等综合素质； 4、跟进团队日常作业情况，定期组织开展专项培训。 任职要求： 一、工作经验 1、具备大专及以上学历，有2年以上社群运营、用户运营或相关领域从业经历； 2、掌握主流社（以微信生态为主，如微信群、企微群等）的运营规范与实操方法。 二、核心能力 1、性格诚实乐观，踏实肯干，作风严谨； 2、具备较强的沟通表达能力与协调组织能力； 3、拥有较丰富的团队管理经验，了解客户服务流程及相关标准； 4、心理素质良好，责任感强，能适应高强度工作压力。 薪资待遇： 工作时间：9:00-19:00，午休两小时 试用期2个月，试用期底薪4000，转正后平均工资5000-6000元左右。 完善的职级晋升机制+奖金。