岗位职责： 无需夜班，工作环境优于传统工厂，求职不难，但想找一份薪资高、福利好、晋升快的工作却不易。 眼前这份工作正是你期待的高薪、优待、快速晋升机会！机遇难得，抓住当下，成就主角人生！ 薪资4500＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即配优秀主管一对一指导（新手无需担心），全程免费培训！ 2、工作时间早八晚六，节假日正常休息。 3、提供舒适住宿（空调、冰箱、洗衣机等生活电器齐全）； 4、工作日每日供应免费雪糕、冷饮、水果及零食，享受下午茶时光！ 5、缴纳五险，生日关怀礼遇，年度旅游安排； 6、团队氛围极佳～同事颜值在线（悄悄说，女性同事多且颜值出众，想脱单又想增收的别错过！） 7、无需经验基础！只要愿意学习、踏实肯干，就能脱颖而出！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同企业价值观，具备良好的团队融入能力 2、态度积极，做事专注负责，具备基本沟通能力和协作意识 3、自信稳重，富有热情，性格阳光，待人亲切，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！ 任职要求： 1. 年龄17-25岁，学历不限！性别不限，经验不限 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力 3. 有管理发展方向或市场管理经验者优先（所有出差费用由公司承担） 岗位福利： 1. 薪资5000+ 五险一金＋年终奖＋免费旅游＋人才杰出奖＋广阔晋升通道，综合收入7000-10000元（差旅费全额报销！） 2. 提供配套齐全的住宿环境 3. 不定期发放各类奖励（含实物、现金、旅游等），节日福利丰富～ 办公环境优越！公司紧邻公交站与地铁口，通勤便捷！！！（团队氛围融洽，领导关怀下属，同事间友爱互助，携手共进）

一、职位详情 没有复杂的人际关系，没有职场纷争，只是一群志同道合的年轻人携手做一件有意义的事，彼此成长，互相成就！ 工作内容清晰易上手，提供3天带薪培训学习期，结束后由资深员工一对一指导带教 1. 工作职责：主要负责线上线下产品运营，前期以组长助理身份参与方案策划，主导客户产品体验工作；试用期内跟随团队主管系统学习公司业务、产品知识及操作流程。转正后可根据个人发展意愿选择市场或运营方向，公司将结合实际能力合理规划职业路径。 2. 试用期薪资结构：基本底薪4200元＋阶段性高提成＋达标后额外绩效奖金＋补贴＋公司活动福利＋年终奖，享受五险保障，入职即免费提供住宿，每年多次调薪机会，国内外节日旅游，带领团队机会，节日礼品，定期团建等丰富福利。 3. 工作时间：上午8:30至下午6:00，每周日单休，法定节假日按国家规定休假。 二、我们提供的环境与支持 1. 只要你有目标、有想法，在这里一定会有收获与成长！ 2. 团队关系纯粹简单，同事之间相处融洽，工作氛围轻松愉快 3. 具备行业竞争力的薪酬体系，助力个人能力全面提升，享有五险、带薪年假、定期素质拓展、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训机制完善 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向，性格积极阳光的伙伴 2、不愿平庸，渴望通过实践证明自我，期待展现才华的机会 3、心态务实，抗压性强，敢于直面挑战并解决问题 备注：经理常说，表达要简洁明了，所以就写这四点，感兴趣的朋友欢迎来咨询 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有良好的学习能力和应变能力 2、具备出色的沟通表达技巧和较强的客户服务意识 3、善于协作沟通，具备团队合作精神，能适应一定的工作压力 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：早上10点-12点，下午2点到5点

【公司简述】 我司是一家武汉领先的创意服饰全平台电商企业，专注男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上行业经验，在职员工超500人，总部位于光谷海达创新广场7、9、10楼（临近佳园路地铁站），并在宜昌当阳设有仓储中心，欢迎有意向者详询了解~ 【岗位职责】 1.配合店长完成店铺异常订单处理、评价管理等日常事务，助力销售目标实现； 2.承担产品上下架工作，协助优化商品链接信息：包括标题、详情页、主图、SKU及定价等内容，提升店铺转化与销量； 3.协助开展店铺运营数据及竞品竞店数据分析，提供有效支持； 4.负责各类平台活动的提报，并跟进日常促销活动的效果统计； 5.关注市场动态，搜集并整理热销款式的优质印花设计与版型资料； 6.搭建部门间沟通桥梁，与设计、客服、仓储团队高效协作，协同提升客户体验与运营效率； 7.表现优异者可独立承担部分活动链接推广任务，参与爆款打造，推动业绩增长； 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备电商运营经验（如天猫、京东、拼多多、抖音等平台）者优先考虑； 2.掌握PS软件基础操作，熟悉主流电商平台基本规则； 3.具备良好的数据分析意识和逻辑思考能力； 4.审美能力佳，善于团队配合与协作； 5.性格踏实细致，责任心强，具备主动进取精神和抗压适应力。 【公司福利】 1、综合薪资4-6K； 2、依法缴纳五险； 3、享受带薪休假（婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 4、丰富团建活动（专项经费支持、员工活动、奖励性旅游）； 5、定期提供下午茶（水果点心、零食饮品等）； 6、节日礼品发放、员工生日会及生日礼物赠送； 7、加班享有餐补待遇；

招运营专员

一、核心岗位职责 1. 运营总监内务支持：全面承担运营总监日常事务支持工作，包括日程安排、会议筹备（拟定议程、发布通知、布置会场）、会议记录整理及分发；协助梳理其日常工作内容，进行进度提示与事项跟进，确保工作有序推进。 2. 运营管理辅助支持：协同运营总监推进餐饮业务（含食堂与社会餐饮）运营管理，协助优化运营流程、编写运营方案、跟踪项目执行进展；汇总整理相关运营信息，为策略制定提供数据和资料支撑（无需参与现场监督类工作）。 3. 运营数据与文档管理：负责运营数据的采集、归集与初步分析，使用办公工具制作数据报表；统一管理运营类文件（制度、计划、总结、报表等）的起草、校对、归档工作，保障文件完整规范、便于追溯；配合完成各类运营材料的整合与上报。 4. 跨部门基础协作：承担运营管理中心与其他部门之间的日常沟通协调任务，传达运营相关信息与需求，跟踪协同事项进展，并及时反馈处理结果。 二、任职要求 1. 行业经验：有餐饮行业工作经验，具备运营支持类岗位经历者优先，了解餐饮运营基本模式与运作流程。 2. 关键技能：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据分析与文档排版；具备较强的事务统筹能力与文书处理能力，可高效完成行政及运营辅助类书面工作。 3. 综合素质：具备良好的沟通协作能力和执行力，工作认真细致、责任感强；能快速适应运营总监的工作节奏，抗压能力强，具有主动工作意识；重视数据准确性和文件标准化管理。 4. 其他条件：严守工作保密纪律，认同公司价值观，愿意在餐饮运营方向长期发展。 三、福利待遇 - 基础保障：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日、节日福利。 - 职业成长：提供系统化的岗前培训与持续提升机制，近距离接触运营管理核心实践，具备明确晋升路径（运营助理→运营督导→运营经理→业务经理）。 - 额外福利：定期组织团建活动、发放生日福利，配备舒适办公环境与融洽团队氛围。

岗位职责： 1.负责高德地图入驻商家的线上运营，帮助商家进行客户引流和推广； 2.解决商家在客户获取和订单处理等方面遇到的问题； 3.为自己运营的商家答疑解惑。 任职要求： 接受小白 1.普通话标准，具有较强的学习能力和协调能力； 2.吃苦耐劳，具有良好的职业道德； 3.工作细致、严谨，善于学习； 4.具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1.无责底薪4000+绩效+广告金提成，试用期员工平均薪资5-7k，转正7-10k； 2.上班时间:9:00-12:0013:30-18:00，大小休，法定节假日正常休； 3.月度团建活动，下午茶； 4.生日会，以及中秋、端午等节假日公司准备礼品。

【公司简述】 我司是一家位于武汉的领先创意服饰全平台电商企业，专注男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上发展经验，总部坐落于光谷中电智谷B栋9楼（临近佳园路地铁站） 【岗位职责】 1.配合店长完成店铺异常订单处理、评价管理等日常事务，助力销售目标实现； 2.负责商品上下架安排，协同优化产品链接信息：标题、详情页、主图、SKU、价格等，提升店铺吸引力与转化率； 3.协助开展店铺运营数据及竞品竞店数据的收集与分析工作； 4.参与店铺活动申报，并完成日常促销活动的效果跟踪与数据整理； 【任职资格】 1.大专及以上学历，欢迎无经验应届生投递； 2.掌握PS软件基础操作，了解主流电商平台基本运作； 3.具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力； 4.拥有一定审美能力，善于团队协作； 5.性格踏实细致，责任心强，具备主动学习意愿和抗压素质。

社群运营助理（） 工作内容： 主要负责开拓并管理推广渠道，完成产品投放任务，维护渠道合作关系 工作要求： 工作态度端正，具备问题解决意识，乐观进取，善于沟通，熟练使用电脑打字 入职后由经验丰富的同事进行一对一指导，专注提升个人能力即可 年龄：20-26岁，不招兼职及短期人员 上班时间：9.00-12.00，13.30-18.30 月休4天，节假日享受带薪休假 薪资：综合3000底薪+绩效+提成，综合收入5000-8000+，能力优秀者可过万 办公地点：黄州区万达广场后面中央公馆旁

岗位职责： 1、配合项目团队完成项目的规划与实施，确保各环节按计划推进并达成阶段性目标； 2、负责项目相关文件的归档与管理，如进度汇报、会议纪要及合同资料等； 3、协调内外部相关人员沟通，及时处理项目过程中的各类问题，保障流程顺畅； 4、参与市场信息调研，整理并分析数据，为项目策略制定提供支持； 5、协助跨部门联动，推动项目资源的合理配置与高效使用。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能有效管理多项任务并行推进； 2、熟练操作常用办公软件，具有良好的文字表达和数据处理能力； 3、沟通能力出色，能够在团队内外建立顺畅的合作关系； 4、工作积极主动，有责任心和执行力，可独立应对和解决实际问题； 5、熟悉教育咨询领域或对该行业有较强兴趣者优先； 6、年龄不超过25岁 岗位福利：

宜昌市秭归县招工地小工/杂工

宜昌摄像头电子厂 19元/小时，210元/天，月薪6000-6500元。 空调车间，站班坐班都有。 主要做手机摄像头，工作主要为机台操作、辅助上下料及质检岗位，入职需身份证原件，纹身烟疤穿衣服看不见即可。 1⃣招聘要求：男女不限，18-42岁，身体健康，会认会写26个英文字母！ 2⃣上班时间：早8点-晚8点，两班倒，一个月一倒班，月休2-4天。 3⃣吃住情况：入职7天后，每周可以预支一次工资500元，企业有食堂，不包吃，包住宿，水电平摊。 4⃣福利待遇：19元/小时，210元/天，月综合6000-6500元，可以长期做，工价不变，每月28号发工资，。 5⃣体检：。 ⚠全天接待，当天安排住宿。（枝江本地户籍不享受）。

宜昌市夷陵区招工地小工/杂工

宜昌市西陵区招工地小工/杂工

电工小工 工作地址:井号湖北宜昌 24/小时，一个月

要求：年龄：22~26岁 机械相关专业， 大专及以上学历 能熟练应用CAD, SOLIDWORKS/PREO, 掌握Office办公软件，ERP系统物料建立，BOM导入以及文件整理，要出些简单图纸。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、施工日志填写、会议纪要编写及往来函件处理 3. 配合办理开工、验收、备案等手续，对接监理、甲方及主管部门相关工作 4. 协助材料进场验收、用工登记、安全文明施工检查等基础管理工作 5.及时汇总并反馈现场问题，协助优化施工组织与资源配置 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基本识图能力者更佳 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应施工现场环境 5.持有施工员、资料员等岗位证书者优先考虑

管理培养储备人才：2名，薪资4-6K 1、完成矿山技术、安全、施工、运营等核心岗位轮岗，学习各岗位基础工作内容； 2. 协助完成施工记录、安全排查、资料整理等基础任务； 3. 主动学习矿山行业规范、公司管理制度及专业技能，定期提交轮岗学习总结； 4. 服从上级安排，配合各岗位负责人完成辅助性工作，积累现场实操与管理经验； 5. 轮岗期满后，结合个人能力、岗位适配度及公司需求，定岗开展专项工作，承担对应岗位职责。 任职要求： 1.熟练使用CAD、Office、WPS等办公常用软件，具备采矿、地质、测量、机电、安全等相关专业背景优先‌； 2.本科及以上学历（可放宽至大专），优先录用‌2024–2026届应届毕业生‌，部分岗位接受毕业3年内历届生‌； 3.‌责任心强、吃苦耐劳、能适应‌矿山艰苦环境； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够融入公司的文化和系统。 工作地址：广西玉林市兴业县葵阳镇兴业红狮水泥厂旁（项目工期20年） ★招聘流程： 报名方式：有意者请携带本人身份证、毕业证原件和免冠照片一寸照一张，无犯罪记录证明，到广西兴业分公司安环科报名（兴业红狮水泥厂旁）。 面试：对报名人员进行初审，确定面试入围人员名单。

招聘潮州饶平项目助理，要求带安全B证

岗位职责： 1、开展用户需求的调研及分析工作； 2、获取建筑图纸与点位图，并完成整理与分析处理； 3、采集消防设备的基础数据并进行归纳与分析； 4、推进产品需求落地，确保成果按时交付并通过用户验收； 5、参与项目交付全流程，负责现场软硬件部署实施、操作培训及后续指导，保障项目进度与实施质量。 任职资格： 1、消防工程、电气自动化（弱电方向）、电子通信类等相关专业背景； 2、具备基础英语能力，可进行简单交流； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，具备一定的沟通与协调能力； 4、能够适应短期或长期出差安排。

计算机相关专业优先考虑 协助项目经理推进项目，落实各项任务执行

工作内容 1. 参与光伏项目的方案制定、系统设计及现场实施； 2. 对施工环节进行全程管控，保障项目按质按时推进； 3. 承担项目投运后的运维管理，及时排查并处理运行故障。 任职要求 1. 熟悉光伏发电系统相关技术原理与工程规范； 2. 具备较强的沟通协作能力，能高效对接团队及外部单位； 3. 具备应对突发问题和现场应急处置的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：光伏·装修装饰·机电工程

岗位职责： 1、全面主持建筑施工项目的整体运作，确保项目按期、保质、控预算顺利推进； 2、编制项目管理方案，统筹并督导施工现场各项作业流程，保障工程质量和安全生产； 3、对接项目各方协作单位，如设计方、施工班组及材料供应商，促进信息互通与高效协同。 任职要求： 1、具备扎实的建筑工程现场管理经验，能独立应对和解决项目实施中的各类难题； 2、具备优秀的组织协调与团队领导能力，善于激发团队积极性以实现既定目标； 3、熟知建筑施工领域相关法律法规和技术规范，确保项目全过程合规执行； 4、具备较强的成本管控意识，可有效规划和监督项目资金使用与支出。

岗位职责 1.制定项目计划，协调项目资源，安排项目工作，控制项目成本、变更，管理项目风险； 2.从项目调研及方案开始，根据计划主导项目执行，到项目的验收交付，解决出现的问题； 任职要求： 1.专科及以上学历，计算机、通信、电子相关专业； 2.具有3年以上软件开发、通信及网络项目专业或管理工作经验； 3.做事认真，主动，负责，执行力强； 4.具备良好的沟通表达能力、组织能力，具有较强的专业能力，良好的团队协作精神，能承担有挑战性的工作； 5.熟悉相关项目管理工具，如Gitlab、Jira、Project等，熟悉Java语言，具备专业的文档、画图撰写能力者优先； 6.有PMP资格证书者优先；有Agile项目经验优先。 职位福利：五险一金、项目绩效提成、正常节假日

工作职责： ◆参与为期一年的系统化专业培养，深入学习公司基础业务知识并熟练运用，全面掌握从业务到组织战略的全流程运作； ◆独立开展行动学习项目，并能在实际工作中主动识别问题，提出优化建议，推动业务改进与落地执行； ◆主导区域销售实战工作，负责市场信息调研、渠道资源统筹，争取渠道客户重点推广支持，促进OPPO销售目标达成； ◆负责终端销售运营管理，涵盖秩序维护、零售投放、客户对接、导购团队管理、政策执行及团队目标推进等相关事务； ◆深刻理解企业文化，在轮岗实践中积极践行并传递核心价值观，成为企业文化的坚定传播者。 任职资格： ◆面向2024-2025届全日制本科及以上学历毕业生，不限专业背景； ◆性格开朗，具备良好沟通能力，能快速融入新环境并拓展人际关系； ◆拥有较强的自我驱动力、好奇心与学习热情，勇于承担责任，工作踏实尽责； ◆渴望在销售领域实现职业成长，追求长期发展； ◆具备学生会或社团干部经历者优先考虑； 接受宜昌本地派驻 工作时间：8点半-17点半，月休4天

熟悉机电安装工程项目的特性和施工流程，具备施工现场管理经验，拥有良好的沟通与协调能力，工作责任心强，注重团队协作。 公司总部位于猇亭，工作日提供工作餐，安排宿舍。 能适应外地出差，有外地项目驻场经历者优先；欢迎机电安装专业应届毕业生投递，需致力于长期发展，不接收实习生应聘。

岗位职责： 1、协助项目经理或需求分析师开展需求调研与资料归整，包括整理需求报告、会议记录及原始文档等相关材料； 2、配合进行需求分析工作，参与撰写需求规格说明书等文档； 3、协同完成部分产品原型设计任务； 4、根据项目实际需要，参与测试支持、数据整理、用户培训等相关工作。 岗位要求： 1、2026年毕业的本科及以上在读学生，计算机科学、软件工程相关专业； 2、态度积极主动，具备较强的学习能力与团队协作意识； 3、富有创新思维，乐于探索新事物，具有良好的责任心； 4、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），至少会使用一种原型工具，如Axure、Sketch、Figma等； 5、了解PRD、需求规格书、概要设计等文档的结构与编写规范，有实际编写经验者优先。 人才培养周期较长，不接受短期实习安排。 福利待遇：享受法定节假日，周末双休，表现优秀者有机会转为正式员工； 公司定期组织各类文化活动，如团队出游、节日联欢等。

熟悉机电安装工程项目的特性，掌握施工流程，具备施工现场管理经验，拥有良好的沟通与协调能力，工作认真负责，具有团队协作精神。公司总部位于猇亭，工作日提供工作餐及宿舍。能适应外地出差，有驻场项目经验者优先；机电安装专业应届毕业生优先考虑，需长期稳定发展，不招聘实习生。

上班很轻松，不内卷，工作是工作，生活是生活 订单处理，双休，五险，熟悉电脑既可以不销售， 不推销，提供公寓式住宿 一个月轻松薪资4000-8000

一、岗位核心价值 技术决策核心：担任矿山智能化项目技术总负责人，全面主导技术方案的制定与决策，引领项目技术发展方向，确保项目高效推进并顺利通过验收。 薪酬福利优厚：月薪16k-18k，享有年度绩效奖金；提供食宿全包、年度体检、交通补贴及法定节假日福利待遇。 二、岗位职责 技术战略规划：负责制定矿山智能化项目的技术发展战略，统筹前期技术调研与方案论证工作，结合矿山地质实际条件优化技术路径，保障方案科学合规、实施可行。 全流程技术管控：主导矿山智能化工程（包括弱电综合布线、安防监控、报警系统、视频监控及六大系统等）的技术方案设计与审核；全程监督施工过程中的技术执行规范性，解决重大技术问题，确保工程质量与安全，并参与项目的验收与结算工作。 技术团队管理：组建并管理矿山智能化技术团队，制定专业技术培训计划，提升团队整体技术水平；建立完善的技术研发与管理体系。 合规与风险把控：掌握国家矿山行业相关法律法规、安全生产标准及作业规范，确保技术方案符合监管要求；积极配合公司各项管理制度的落地执行。 具备独立编制月度、年度绩效考核方案的能力。 三、任职要求 经验要求：具有3年及以上矿山工程项目工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位工作 专业技能：精通弱电综合布线、安防监控、智能控制系统等技术原理；熟练操作CAD及矿山工程相关设计软件，具备独立完成复杂技术方案编制的能力。 资质与能力：持有一级建造师、二级建造师或高级工程师职称者优先；具备出色的技术判断力、问题处理能力和团队领导力，能接受长期驻场矿山项目。 学历要求：本科及以上学历，专业为采矿工程、机电一体化、自动化、矿山工程或相关领域。

岗位职责： 1、协助团队完成客户签约及成交目标； 2、利用社交渠道与网络工具推动客户转化； 3、负责客户日常维护，定期与客户对接人保持沟通； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、专业不限； 2、具备敏锐的观察力，能承受工作压力并适应挑战； 3、性格积极乐观，拥有良好的逻辑分析、沟通表达、学习能力及高效执行力。