非标结构设计，熟练使用solidworks，CAD

招聘机械设计（线上兼职）工程师 工作内容： 机械设计，根据客户需求，在客户要求的时间完成任务 工作模式： 线上兼职，不收取任何费用，线上远程办公，时间自由，自行接单群内接单 薪资待遇： 按项目结算，项目有小有大，单项目薪资几十到几千元不等 岗位要求： 1、大专及以上学历，在读研究生、大三以上在校学生也可以 2、熟练使用CAD、SW或UG或Catia等机械制图软件（会SW的优先考虑） 3、专业必须为机械设计及相关专业 4、要有责任心、诚信，善于沟通 应聘方式： 请直接在线沟通，附上您的作品或案例 —工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你

岗位职责： 1. 根据公司项目进度要求，高效完成橡胶模压或注塑模具的设计开发工作，输出符合标准的模具3D与2D图纸，并确保设计方案具备良好的稳定性与可靠性。 2. 针对模具开发过程中出现的技术问题，能够快速识别原因并制定切实可行的解决方案。 3. 持续优化模具在结构设计、制造精度、材料选用及加工工艺等方面的配置，提升模具整体运行效率和使用寿命。 4. 按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，有一年以上的模压或注塑模具设计开发实际经验。 2. 掌握橡胶及复合材料类模具设计的核心原理与常用设计方法。 3. 熟悉模压或注塑模具的装配流程与关键技术环节。 4. 了解各类机械加工方式及其工艺特点。 5. 具备良好的职业态度，性格积极向上，乐观开朗，责任心强，诚实守信，作风踏实可靠。

任职要求： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备三年以上五金模具（铸件模或连续模）设计工作经验，有汽车模具经验者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。 2. 落实模具设计流程，管控设计质量异常，确保达成设计品质标准。 3. 推进模具设计进度管理，确保各阶段节点按时完成。 4. 承担模具设计成本预算工作，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审修改内容，保障设计合规性与合理性。 6. 协助设计组长对助理设计人员进行技术指导，支持新员工技能提升。 办公地点：江西九江修水，5.5天工作制（高级工程师可申请远程办公） 招聘岗位：设计主管/经理2名、结构设计工程师10名、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名 薪资范围：9-25K 无忧保障 入职即享五险一金，提供免费住宿及三餐，支持子女入学，年度体检保障健康。 成长计划 提供内部与外部带薪培训机会，设立晋升双通道（每半年评定一次），兼顾技术与管理发展，助力职业成长！

招聘机械工程师一名，要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备工程机械或钢结构零部件设计领域三年以上工作经验。 2. 熟练掌握PROE或其他三维设计软件，精通CAD制图工具。 3. 主要负责工程机械零部件的研发与设计工作。 4. 具备良好的抗压能力，富有创新意识和设计思维。

岗位内容： 1. 负责港口机械设备的设计与研发，确保满足工程规范、标准及质量要求。 2. 对机械系统的性能、可靠性与安全性进行分析，制定优化改进方案。 3. 开展设备运行的模拟仿真与测试工作，完成实验实施及数据整理分析。 4. 撰写相关技术文档和操作说明，配合销售部门进行客户技术交流。 5. 根据项目合同要求完成技术报价及技术标书编制工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械原理知识，具备实际设计经验。 3. 熟悉CAD、SolidWorks、3D等设计软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题解决能力。

1、负责新品模具的全流程管理（包括模具的接收、使用、回收及上架存放等工作）； 2、新品完成转产后，将模具工装移交制造部，并与制造部相关管理人员进行对接协调； 3、协助开发工程师跟进新产品各环节进度（涵盖管胚、硫化、清洗、后整理等工序）。

基本要求： 1) 大专及以上学历，性别不限。 2) 熟悉SCF及手机内部结构件设计，掌握产品开发管理流程（必要条件）。 3) 熟练操作AutoCAD、ProE等制图软件，以及Office系列办公软件。 4) 具备3年以上模切产品设计与开发管理经验，熟悉模切加工工艺、材料选型与应用等相关专业知识。 工作流程及职责： 1) 与客户或业务部门对接产品工程技术问题，准确获取产品信息，落实产品开发设计导入流程，并在各开发阶段持续开展客户技术沟通。 2) 前期参与客户产品设计，主导从可行性评估、工艺评审、成本分析、样品制作、试产验证到小批量试产的全流程技术与项目管理工作，确保产品高质、低成本、高效率、低风险地实现量产导入。 3) 负责新产品具体的图纸绘制、工艺方案设计、新材料评估选用、模具设计，以及新工艺、新材料的技术评估与导入实施。 4) 跟进产品打样及试产项目进程，提供量产后持续的技术支持与维护服务。 薪资待遇：面议

岗位职责： (1) 担任输电线路工程中结构专业的技术牵头人，全面统筹杆塔本体及基础设计、成果校核、技术把控与内外部协作。 (2) 独立承担或带领团队完成各电压等级输电线路项目在可研、初步设计及施工图阶段的结构专业设计任务。 (3) 组织编制结构专业相关技术文件，包括设计说明、计算书、施工图纸、铁塔加工图设计指令等，确保方案安全可靠、经济合规，并满足国家与行业规范要求。 (4) 作为结构专业对接窗口，高效协同电气、测量、地质等内部专业，以及与业主单位、铁塔制造厂、施工单位等外部方开展技术交流与配合。 (5) 针对施工、调试和运行过程中出现的结构专业技术难题，提供解决方案并实施现场技术支持。 (6) 参与或主导本专业领域内新技术、新工艺、新标准的引进与应用，持续优化设计流程，提升技术与经济效益。 岗位要求： (1) 具备土木工程、结构工程、输电工程等相关专业本科及以上学历。 (2) 具有5年以上电力系统输电线路结构（含杆塔与基础）设计经验，曾作为结构负责人独立承担不少于2项110kV或220kV输电线路工程的设计工作。 (3) 熟悉架空输电线路杆塔结构、钢结构及地基基础设计的相关技术规程与标准。 (4) 熟练掌握至少一种主流结构分析软件（如道亨结构、SAP2000等），用于杆塔内力分析与结构设计，熟练使用CAD进行绘图及相关办公软件。 (5) 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队合作意识及一定的组织管理能力。 (6) 工作态度严谨，责任心强，能接受阶段性出差及现场技术服务任务。 (7) 持有注册结构工程师资格或具备中级及以上职称者优先录用。 廉洁从业要求：无商业贿赂、职务侵占等违法违纪行为记录。 薪资待遇面议！

岗位职责： 1、参与模具设计工作，依据项目需求完成产品模具的3D结构建模及2D工程图出图； 2、配合团队开展模具方案优化，确保设计满足生产工艺与品质规范； 3、支持生产环节的技术支持工作，协助处理现场问题，提升模具运行效率与稳定性； 4、跟进模具加工与试模全过程，汇总测试数据并反馈，及时实施设计修正。 任职要求： 1、精通CAD、UG等设计工具，具备扎实的机械制图基础； 2、熟悉模具加工流程，具有相关实习经历或实际项目经验者优先考虑； 3、具备较强的学习意识与问题分析能力，能迅速掌握新方法与工艺要求； 4、拥有良好的协作意识，善于沟通交流，可协同多部门推动项目顺利执行。

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有一定工作经验

负责建筑结构（混凝土、钢结构等）的分析、计算与设计工作。 使用PKPM、YJK、MIDAS等结构设计软件进行建模和计算。 参与项目的技术交底、图纸会审和现场验收。 与甲方、施工方、监理等进行技术沟通和协调。

在北京附近，会结构设计

自建房结构设计师，主要工作内容为自建房结构设计，框架结构，砖混结构，全剪力墙等结构，熟悉使用pkpm等结构建模计算软件与办公软件。

岗位职责 1、承担SOFC系统中水蒸发器与换热器的材料选型、结构方案设计及验收规范制定工作 2、完成水蒸发器与换热器等高温部件的加工图纸绘制，主导样机试制与测试过程，协调解决制造与试验环节的技术问题 3、推动换热器从研发阶段向量产过渡的设计衔接，统一设计与检验标准 4、推进新材料、新结构及新工艺的应用，提升部件运行可靠性并优化成本控制 岗位要求 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温水蒸发器与换热器类设备结构设计经验，掌握压力容器及换热器相关设计规范 2、掌握不锈钢材料的力学特性，熟悉换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规范，了解高温工况下换热器典型失效形式及应对策略 3、能熟练操作三维建模工具，工程图表达符合规范，具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压能力，工作态度积极，执行能力强

机械设备工程师 职位描述 岗位职责 1. 负责生产现场机械设备、自动化产线及辅助装置的日常巡检、维护保养与突发故障处理，高效完成机械问题诊断与修复，降低设备停机率，确保生产线稳定运转。 2. 编制设备预防性维护方案、维修记录表单及备件清单，按时开展点检与保养作业，完整记录设备运行、维修及维保数据，构建设备全周期管理档案。 3. 参与新设备选型评估、到厂安装、调试与验收工作，主导机械部分如结构布局、管路连接、支撑框架等对接与调校，保障设备投产前试运行顺利及工艺参数优化。 4. 推进设备技术改进、结构优化与效率提升，针对产能限制、高频故障、操作复杂等情况实施机械结构调整、工装夹具升级等改善措施。 5. 制定并完善设备安全操作规程和作业指导文件，组织对操作人员进行规范操作、基础维护及安全防护相关内容的培训与指导。 6. 管理维修材料与备品备件库存，及时提出采购计划，控制维修支出，落实备件领用、报废处置及定期盘点流程。 7. 协同生产与品质团队解决因设备原因引起的产品缺陷或精度异常问题，执行设备精度校正，维持工艺参数一致性与稳定性。 8. 推动车间5S管理落地，排查并整改设备相关安全隐患，确保安全防护设施齐全有效，落实安全生产责任要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、模具、自动化等相关专业背景。 2. 具备2年以上制造业设备维护或设备工程技术岗位经验，掌握流水线系统、空压机、减速机、轴承、传动链条以及液压气动系统的结构原理。 3. 能独立完成机械故障判断、部件拆装与精度调整，熟练识读机械装配图与零件加工图纸。 4. 熟悉设备保养管理体系，能够运用办公软件编制设备报表、制定保养排程。 5. 动手能力强，逻辑分析清晰，能接受倒班、加班及现场作业环境。 6. 有自动化产线、新能源行业或制造类企业工作经验者优先；具备基础CAD绘图与工装设计能力者可加分。 岗位福利（可按需删减） 五险、节日福利、定期团建、技能培训、晋升通道、包住/餐补、夜班补贴等。

2年以上工作经验

岗位内容： 1. 负责港口机械设备的设计与研发，确保满足工程规范、行业标准及质量要求。 2. 对机械系统的性能、可靠性与安全性进行评估，制定优化与改进方案。 3. 开展设备运行的模拟仿真与测试工作，组织实施实验并完成数据整理与分析。 4. 编制相关技术文档和操作说明，配合销售部门进行客户技术交流与支持。 5. 根据项目合同要求，完成技术报价及技术标书的编制工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械原理知识，具备实际设计项目经验。 3. 熟练操作CAD、SolidWorks、3D建模等相关设计软件。 4. 具备较强的沟通协调能力及现场问题处理能力。

宜昌赤那思电气有限公司招聘一名钣金设计工程师

岗位职责： 1、熟悉10KV供配电设计规范和验收规范； 2、能独立完成20KV及以下配网线路设计，编制可研、初设、施工图、审查等； 3、负责施工图交底、施工组织设计。 4、与供电公司、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题； 任职资格： 1、输电线路方向、电气工程及其自动化等相关专业。 2、能独立完成配网项目勘测、投标、可研、编制技术文件及施工图设计、审查；具有较强的分析解决问题的能力。 3、熟练应用国网公司配网典设、熟系配网工作流程，并掌握相关设计规范；熟练CAD 常用设计软件及相关办公软件的操作。 4、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神。 5、工作地点宜昌市范围内，但要能接受宜昌市外其他项目部协助出差。 6、工资待遇：基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。

职位描述 岗位职责 1、负责公司整机设备外壳钣金部分的设计、图纸输出及与钣金供应商的技术对接。 2、承担公司激光切割机、数控雕刻机的机械结构设计，完成出图工作，并指导生产现场按规范进行焊接与装配。 3、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、熟练掌握三维绘图软件的操作与应用。 2、具备2年以上钣金设计经验，或2年以上整机机械结构设计相关工作经验。

岗位职责： 1. 开展锂电池正极材料的技术研发，涵盖材料调研、选型、验证方案制定，以及理化性能测试、全电池制备与电化学性能评估等工作，主导高能量密度与高稳定性正极材料的结构设计与合成工艺开发。 2. 负责实验体系的组织与执行，依据产品规划和技术路径，制定正极材料研发计划，推进实验室成果向中试转化，联合团队攻关量产过程中的材料一致性与成本优化难题。 3. 搭建并不断优化正极材料技术数据库，跟踪全球正极材料技术发展动态，开展核心技术专利分析与布局工作。 4. 推进正极材料相关的产学研协作及供应链体系建设，评估并筛选具备技术实力的正极材料供应商，参与构建稳定高效的电池正极材料供应网络。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学及相关专业背景 2. 具备3年以上工作经验，有锂电池正极材料研发经历者优先

1、承担成套变配电设备一次及二次回路的设计任务； 2、开展成套变配电设备设计中的元器件选型工作； 3、协助解决生产过程中因设计方案引发的相关问题； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。

招聘：工厂其他机械人员 薪资：250.0 宜昌市猇亭区招工厂其他机械人员 地址：宜昌三峡国际机场

1、25-45岁，本科以上学历，机械制造专业或机械设计相关专业； 2、要求熟练操作CAD制图软件，熟练应用各类机械设计软件，擅长研发设计； 3、熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺、精通计算机辅助设计（如CAD、Solidworks(或其它)、3D等三维设计软件）； 4、产品研发、设计相关工作，绘图，图纸、资料编制整理。 工作时间： 1、5天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。