岗位职责： 1. 负责三角洲游戏的跑刀和各种任务。 2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求： 1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。 2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动、王者荣耀、原神、崩铁、鸣潮、绝区零 ，洛克王国，异环等等。 结算方式：详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

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岗位职责：18-32岁， 罗田需要一人，人住在市区，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

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岗位职责： 1、拓展并维护游戏领域的合作资源，构建稳定且深入的合作伙伴关系； 2、参与游戏项目商务洽谈，把控合作条件，保障公司权益与合作可行性； 3、洞察行业动态，识别潜在合作方向，推动创新合作项目的落地实施； 4、整合内部协作资源，配合项目推进中的商务支持需求，保障合作高效运转； 5、定期评估合作成果，迭代优化合作模式，持续提升合作效能与价值产出。 任职要求： 1、了解游戏产业生态，拥有扎实的商务拓展与合作实操经验； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，可独立主导商务对接流程； 3、具有敏锐的市场感知力和数据解读能力，能及时应对市场变动； 4、具备良好的团队合作意识，能够实现跨职能协同作业； 5、心理素质良好，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

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岗位一： 岗位职责：1.承担游戏客户端性能测试任务，涵盖测试用例的规划与实施 2.提出测试过程中流程、方法及工具使用中存在的问题并反馈优化建议 3.可对发现的问题进行初步分析，配合开发人员完成问题定位 岗位要求（硬性）：1.掌握测试基本理论与实践方法，能够运用思维导图开展用例设计； 2.具备良好沟通能力，思路清晰，执行高效，问题跟进闭环，能适应阶段性加班； 3.具备一年以上游戏测试从业经历，有ACT类（格斗游戏）测试背景者优先考虑； 4.熟悉游戏客户端性能测试常见指标及相关评估标准 岗位二：APP测试 岗位职责：1、依据版本需求，承担测试用例的设计、执行与日常维护工作； 2、可对缺陷进行初步分析，协同开发完成问题定位，并推动bug回归验证； 3、按照测试计划节点，保质保量完成分配的测试任务； 4、参与版本总结，协助测试管理者落地各项优化举措； 5、主动提出测试流程、方法或工具使用中的改进建议。 岗位要求（硬性）：1.拥有2年以上游戏测试经验，熟悉移动端APP测试流程，熟练使用adb命令； 2.具备扎实的测试用例设计能力，能通过需求拆解提炼核心测试点或制定测试策略； 3.工作态度严谨踏实，细心专注，具备迁移学习能力，对所负责工作具有主动担当意识； 4.沟通表达顺畅，对bug提交规范及测试执行流程有明确认知。 岗位要求（附加）：1.主要负责农场养成类游戏的功能质量保障，包括测试方案制定与执行； 2.能有效识别游戏中的问题，准确记录缺陷并做好全流程跟踪管理； 3.与策划、程序等相关方保持良好协作，及时同步测试进展、风险与关键问题； 4.大专及以上学历

依据版本需求，实施与日常维护。 具备良好的逻辑思维和沟通协调能力。

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三角洲永劫无间无畏契约 岗位职责： 1.负责游戏产品的开发、测试、上线及后续迭代优化； 2.参与项目前期市场调研，收集并整理玩家需求信息； 3.与项目组成员密切配合，保障游戏开发进度与质量； 4.跟踪游戏运营情况，快速响应并处理玩家提出的问题； 5.策划并执行游戏推广活动，提高产品曝光率与用户参与度。 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流游戏类型并具备一定产品认知； 2.具备较强的团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出； 3.拥有良好的表达能力和应对突发问题的处理能力； 4.了解游戏设计原理及完整开发流程者优先。

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游戏代练招聘：一单一结，效率赚钱两不误 1.岗位内容：承接各类热门游戏代练订单，涵盖段位提升、任务完成、道具获取等，按单分配，时间灵活。 2.任职要求：熟悉至少1款热门游戏（如王者荣耀、逆战 未来、洛克王国、英雄联盟、原神等全游戏），拥有稳定游戏水平与操作技巧；保证账号安全，无作弊、开挂等违规行为；有责任心，按时按质完成代练任务。 3.薪资待遇：一单一结，无拖欠，单价透明，实力越强、效率越高，收入越可观；订单资源充足，无需担心无单可接；线上沟通协作，无需线下办公，在家即可轻松赚钱。

年龄要求：16-30周岁，日入150-200元 招募王者、洛克、逆战、和平、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、云顶、明日方舟、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 三、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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招聘替班人员，岗位编号为七三六。岗位职责包括：发现他人违章或隐患时需进行提醒或上报；工作结束后需将挖机停放至指定位置并收好；工作结束后需清理场地、收好料具，并将车辆停放至指定位置；顶班或带班时需确保当班安全与进度；面对新场地或新工作时需先询问交底，不清楚时需先询问。

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