
兼职包吃
,宜昌需要兼职数名工作类容,跟随旅游大巴进景区,照看看车上的游客,主要工作提醒安全为主,细心一点工作时间,七点出发到远安。吃完饭回宜昌包一餐午饭100一人联系电话,
临时工6-10人日结
宜昌16-18号周五10~124.30~9,周六日9~124.30~8.306人18-35岁任务是帮忙布置现场完了帮忙调一下饮料在蓬车里每隔1~2小时跳一下操(1分钟多)其他时间休息发一下礼品130一天150一天
临时工6-10人
招工人数:6人,共5个岗位报名截止时间:2026年10月10日17:30;线上报名邮箱:;具体岗位条件详见《湖北西陵城市发展集团有限公司2026年招聘人员岗位需求表》工作地址:宜昌市西陵区环城北路社区6楼
开荒保洁保洁电工
芳华今日第4波岗位推荐,可通过链接投递简历。
制袋工/普工:年龄五十岁以下,提供五险及包吃包住,薪资4000-8000元/月。
酒店前厅经理:提供食宿,薪资5000-8000元/月。
焊工:长白班,有餐补,薪资4500-7000元/月。
精磨操作工:熟手优先,薪资3200-6000元/月。
婚礼布场:薪资3000-6000元/月。
家装电工兼司机:月薪4000-5000元,年纪大也可以。
保洁:包吃住,薪资2500-3500元/月。
三轮车送货杂工:年龄五十岁以下,薪资3500-4000元/月。
家电促销员:有经验者优先,长白班,包工作餐,薪资2500-6000元/月。
卤菜作坊帮工:上班时间为凌晨4:30至11:00左右,男女不限,年龄55岁左右,薪资2600-3000元/月。不会做也没关系,老板免费教学,要求踏实肯干。
湖北宜昌外宣人员招工人数:10名时间短,自由;工作地址:龙舟大道北山超市斜对面
临时工6-10人
外宣人员招工人数:10名时间短,自由;工作地址:龙舟大道北山超市斜对面
湖北宜昌西陵区招生猪屠宰线上刀手多名,工资面议联系电话
7-8千/月
临时工包住包吃3-5人月结全职
招生猪屠宰线上刀手多名,湖北宜昌工资面议联系电话
临时工免费培训月结
燃气安检员中专以上学历、身体健康、有亲和力、服从工作安排。燃气入户安检及客户服务相关工作薪资福利:综合薪资5000~10000元/月。多劳多得,上不封顶。福利:五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、免费培训工作地址:宜昌市伍家岗区夷陵大道278号(中南丽景)
宜昌夷陵区大量招聘宝妈们做手工活,全职兼职都可以,时间自由,多劳多得。地址:体育馆,联系电
兼职手工活
大量招聘宝妈们做手工活,全职兼职都可以,时间自由,多劳多得。地址:夷陵体育馆,联系电话()
钻机
招聘英格尔1350便携式液压钻机机班长,负责地质队相关作业。
薪资结算方式灵活,可选择清包或工资制。
要求技术过硬、为人靠谱,欢迎符合条件者报名。
临时工1-2人
杭州单:10.16-10.21需要1位工作时间10:00-19:00/13:00-22:00工作内容扫码送礼品价格400一天能来的发我摩卡和视频
抄表员3-5人
抄表员1、大专及以上学历。2、能吃苦耐劳,拥有1年以上工作经验。3、年龄45岁以下。薪资福利:五险+节日福利+免费工作午餐+年终奖金+职业晋升招工人数:3人面试必须携带个人简历、身份证、学历证书、职称证书等相关证件。工作地址:天门市西环路36号
前台
3-4千/月
前台
薪资构成:
正式工底薪2800元,全勤200元;
提成:
微信订蛋糕的总营业额在7500-8500,提成一百,8500-一万,提两百,超出一万,按超出部分5%给提成;
【店里基本上每个月微信固定8000左右营业额,上个月已经一万多了】
好评返现:打电话给昨天的顾客要好评,一个普通好评给2元,优质好评翻倍,每天也有20块左右,一个月在500-600元;
早八点半到下午六点,月休3天
行政文员
3-4千/月
文员3-5年大专长期稳定工作意向
【宜昌实德机械设备有限公司】
招聘办公室电子商务文员
要求:年龄25-40岁,男女不限,工作细致认真,具备良好的学习能力与沟通协作能力,熟练操作Office、Excel等办公软件,负责日常文案处理及售后服务相关事务,了解招投标流程,承担公司产品的线上销售与推广工作,对网络销售渠道开发有积极性,能通过互联网平台拓展业务资源。仅限有稳定长期发展意向者应聘,试用期1-3个月,安排资深员工带教指导。
招聘仓库专员
要求:年龄20-40岁,男女不限,工作态度严谨,熟练使用office办公软件,掌握仓库作业流程(收货–发货–盘点),有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑(年龄可适度放宽)。
待遇:试用期月薪3000元,转正后4000元,缴纳社会保险。实行长白班制,标准工作时间,每周单休,不提供食宿。
工作地点:猇亭三峡汽贸大世界四栋
有意者请致电***********刘女士咨询详情
公司坚持择优录用原则,非诚勿扰!
行政内勤
3-4千/月
行政专员/助理1-3年学历不限切配工打荷工洗碗工
岗位职责:
1、负责员工食堂公共区域的清洁卫生工作;
2、协助完成员工餐所需食材的切配处理;
3、协助进行餐后餐具的清洗与整理;
4、服从厨师长安排,完成临时交办的各项任务。
任职资格:
1、年龄不超过48周岁;
2、工作踏实肯干,仪容整洁良好;
3、具备至少一年厨房相关工作经验。
临时工6-10人
工作人员招工人数:6人报名截止时间:2026年10月10日17:30;线上报名邮箱:;具体岗位条件详见《附件:湖北西陵城市发展集团有限公司2026年招聘人员岗位需求表》工作地址:宜昌市西陵区环城北路社区6楼
行政助理
5-8千/月
行政专员经验不限中专/中技弹性工作制留学生优先活动/会议组织
中专及以上,文秘 / 行政类优先,有无经验均可
熟练 Word/Excel,会做表格、文档排版
细心稳重、沟通温和、有服务意识,做事有条理
性格踏实,不推诿,能长期稳定发展
工资5000-8000
行政人事专员/主管
5-6千/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实大型活动组织经验互联网行政经验
岗位职责:
1、制度:配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程,确保执行到位;
2、招聘:拓展招聘渠道,发布职位信息,完成简历筛选及面试邀约工作;
3、培训:组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训,提高团队综合能力;协助构建职业发展路径,助力人才梯队完善;
4、员工关系:办理员工入离职手续,管理劳动合同与人事档案;策划实施员工活动(如生日会、团队建设等),增强团队融合;解答员工日常疑问,协调处理相关反馈,促进劳资关系和谐;
5、薪酬福利与考勤管理:汇总考勤数据,监督出勤情况,负责社保及商业保险的申报与维护,辅助完成薪资核算,开展人力成本分析并提出改进方案;
6、行政事务支持:协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配(持有驾照者优先);负责办公物资采购,组织会议全过程(筹备、记录、跟踪决议落地),保障运营效率;
7、文化建设:策划并落地企业文化项目(如年会、节日庆祝等),传递企业核心理念,深入业务团队,通过活动增强员工认同感与参与热情;
8、对外关系维护:对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源,处理行政人事类公共事务;接待来访客户与重要来宾,树立良好企业形象。
岗位要求:
1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验,可独立承担相关工作;
2、核心能力:具备良好的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,沟通理解能力强;了解劳动法律法规,具有风险防范意识;
3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验,掌握常见问题应对方法;
4、工作认真细致,坚持原则,执行力强,保密意识高;积极进取,能适应高强度工作节奏,抗压能力良好。
职业发展通道:
纵向晋升:专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理
横向拓展:可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸
医养服务专员
6千/月
临时工6-10人月结
招聘医养社区宣传员
男女不限,年龄25 - 50岁,高中及以上学历(军人优先),有良好的沟通能力和团队协作能力
薪资福利:综合月薪6000元左右,享受公司提供的社会保险
招工人数:10名
工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼
文员质检/底薪5k/五险一金双休
5-6千/月
文员经验不限中专/中技
工作内容:
主要负责处理员工电话录音相关事务及问题协调。
工作要求:
大专及以上学历,具备较强的责任心和执行力。
薪资待遇:
固定薪资5000元加绩效奖金,享受五险一金,法定节假日按规定带薪休假
文员
2-3千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责日常文件的接收、整理及归档工作;
2. 协助完成部门内外的信息传递与沟通协调;
3. 支持会议安排、资料准备及会议记录整理;
4. 处理基础行政事务,保障办公环境有序运行;
5. 完成上级交办的其他日常支持性工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织能力和细致认真的工作态度;
2. 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
3. 具有较强的书面表达与沟通协调能力;
4. 具备团队合作意识,能适应协作与多任务环境;
5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。
综合办公室负责人
3-5千/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。
2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门间的业务对接与沟通。
3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。
4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划,以及起草决议、报告、管理制度等相关文件。
5、根据集团领导指示及会议决议,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。
6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。
7、统筹安排各类来访接待事宜,做好信息收集与反馈处理。
8、注重调查研究,积极了解和汇总集团服务运行状况及存在问题,为领导决策提供依据。
栏目概述
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