1、本科及以上学历，法律相关专业，40周岁及以下。 2、熟悉相关法律法规，特别是与住建领域有关的政策法规，具备扎实的法律知识基础:持有相关调解资格证书或有法院、司法局、社区等单位调解工作经验者优先考虑， 3、具备一定的沟通表达能力、人际交往能力和应变能力和抗压能力，有一定的社会阅历，能够有效处理复杂矛盾，善长做群众工作。 4、身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，能独立履行岗位职责,服从单位工作安排。 5、工资3200-5500，购买社保，签订劳动合同。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过通讯软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与日常维护； 2．主动添加客户微信，建立长期联系，及时掌握客户需求； 3．为意向客户提供基础法律问题解答，输出专业咨询服务； 4．持续跟进客户进展，制定并提供针对性的法律服务方案； 5．负责法务咨询推广及案件委托等相关业务的拓展。 二、职位要求： 1、不限年龄，不限学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 4、能够适应一定的工作节奏，保持良好心态； 5、对销售岗位有热情，是否具备经验均可，欢迎应届毕业生加入； 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职即享带薪专项培训（涵盖法律知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制与职业发展平台，管理层均从内部择优晋升，不对外招聘； 4、定期组织团队建设活动； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期互动，及时掌握客户需求； 3．解答客户基础法律疑问，提供专业咨询支持； 4．持续跟进客户进展，制定匹配的法律服务方案； 5．负责法务咨询服务推广及案件委托等相关业务拓展。 二、职位要求： 1、不限年龄、学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的表达能力和客户服务意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，态度认真端正； 5、对销售工作有热情，无论是否有经验均可报名，欢迎应届生加入； 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职享受带薪专项培训（涵盖专业知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制和广阔发展空间，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 4、定期组织团建活动，节日发放福利礼品； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

1、本科及以上学历,法律相关专业,40周岁及以下。 2、熟悉相关法律法规,特别是与住建领域有关的政策法规,具备扎实的法律知识基础;持有相关调解资格证书或有法院、司法局、社区等单位调解工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和应变能力,善于倾听与共情,能够有效处理复杂矛盾。 4、身体健康,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,品行端正,能独立履行岗位职责,服从单位工作安排。 5、工资3200-5500，购买社保，,签订劳动合同。

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助引导客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业话术解答客户疑问，并针对问题提供相应的解决方案与书面回复。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-40岁，身体健康；具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利~~~~~提成水平行业领先，整体薪酬极具竞争力；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业方法解答客户疑问，并针对问题提供相应的解决方案。 任职要求： 1、不限性别，年龄20-40岁，身体健康；具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利~~~~~提成水平领先行业，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

工作内容： 1、负责公司法律事务的咨询与处理，包括但不限于合同审查、法律风险识别与评估； 2、参与应对公司涉及的各类法律纠纷，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展法律知识宣传及员工法律培训相关工作； 4、负责公司款项催收等法律相关事务的推进与落实。 岗位要求： 1、******，法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进各项法律事务； 3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与协调； 2、办理人员来访接待、办公室日常事务及办公用品的统筹管理； 3、承担各类文件的整理、归档与日常处理工作； 4、参与宣传文案及相关资料的编写与整理； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

负责日记账，进货退货记录，板材销售记录，盘点库存等，月休4天，早八晚五，中午休息一个小时，包中餐，熟练使用电脑，会办公软件

岗位职责 1、负责部门各类会议的记录与资料归档整理 2、按时完成文件的接收、登记、分发及传递至相关部门阅办，并跟进办理进度 3、按周、月、季、年度编制并提交相关汇报报表 4、承担招商类文件的打印、收集与系统化整理工作 5、配合部门同事完成各项协作任务 任职要求 1．本科及以上学历，专业不限； 2．熟练掌握办公软件及CAD操作，具备良好的数据分析能力； 3．具备较强的沟通协调能力； 4．认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动； 5．抗压能力强，自我驱动力强，追求工作成就 【丰厚福利】 1、提供清晰晋升路径与完善培养体系，晋升机会多； 2、每月休息8天，六险一金全额缴纳； 3、享受年终奖金及多项带薪假期； 4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等； 5、提供免费三餐、免费年度体检、免费电影票、免费职业工装等福利

有没有专业做钢构的。

宜昌市枝江市招二保焊/气焊、铆工/钣金工

转发:招聘伊利常温奶促销员 上班时间→ 要求：45岁以下 工资120元1天 8小时工作制 上班位置宜昌东山，中建，星光，民之天 联系电话张

宜昌小米电子厂 19元/小时，210元/天，月薪6000-6500元。 空调车间，坐班为主。 主要做手机摄像头，工作主要为质检、包装，上下料，消磁、临时身份证都可，纹身烟疤穿衣服看不见即可。 1⃣招聘要求：男女不限，16-43岁，身体健康，会认会写26个英文字母！ 2⃣上班时间：早8点-晚8点，两班倒，一个月一倒班，月休2-4天。 3⃣吃住情况：入职7天后，每周可以预支一次工资500元，企业有食堂，不包吃，包住宿，水电平摊。 4⃣福利待遇：19元/小时，210元/天，月综合6000-6500元，可以长期做，工价不变，每月28号发工资，。 5⃣体检：。 ⚠全天接待，当天安排住宿。（枝江本地户籍不享受）联系☎∴丽姐

招聘兼职:  今天下午万达需要一名服务生，尽快赶来，能做的联系我，18岁到35岁，15元一个小时，9点下班，联系彩云儿

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，形象气质佳。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间分为两班：中午12:00至凌晨12:00，下午4:00至次日凌晨4:00，轮岗制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；

岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，包括文件整理、会议安排等相关行政工作； 2.参与项目前期准备及实施过程，提供必要的支持与协调； 3.负责办公区域的日常维护，保持环境干净整洁、秩序井然； 4.及时应对突发行政事项，保障办公室高效有序运转。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于跨部门协作； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成交办任务； 4.拥有良好的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与高效落实。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效考评、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及常规事务管理，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采购、资产登记管理、档案归集保管等工作。 4.定期策划并开展企业文化建设及团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、沟通表达、对外联络对接及团队带领能力，熟悉行政管理各项流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.节日慰问礼品，定期组织员工团建活动 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午班11:00—23:00 夜班组16:00—次日4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）

双胞胎猪场行政经理（储备），需服从湖北省内工作调动，实行驻场管理模式。享有股票权益及年终分红待遇。

【急聘行政客服】 岗位职责： 1. 负责日常行政事务对接，包括文件整理、物资采购与管理、会议纪要撰写； 2. 承接客户咨询（线上+线下），耐心解答疑问，记录需求并及时反馈； 3. 协助协调内部部门沟通，保障办公流程顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 1年以上行政或客服相关经验，沟通表达清晰，有耐心、责任心； 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版和数据整理能力； 3. 性格亲和，抗压能力强，能快速响应客户及内部需求。 薪资福利： 月薪3000-6000元，带薪年假+节日福利+定期团建，朝九晚五，周末双休。 工作地点：宜昌西陵区发展大道13号，水悦城写字楼

1、岗位职责 负责公司行政与人事部门的全面工作，统筹对外政务沟通与协调事务，主导公司商务类文件的起草与编制。 2、岗位要求： 年龄需30岁及以上，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造型企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询支持，涵盖合同审查、协议解读等相关事务； 2.协助处理公司涉及的内外部法律争议，维护企业合法权益； 3.组织开展法律知识培训，增强员工法治观念与合规意识； 4.跟踪评估公司各项业务中的潜在法律风险，并提出可行性防控建议； 5.在合法合规的前提下，协助推进业务发展及合同全流程管理。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立应对和解决各类法律实务问题； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，具备较强的协调能力； 3.工作态度严谨细致，责任心强，能够适应较高工作压力； 4.熟练操作常用法律检索工具及办公软件，提升工作执行效率； 5.具备优秀的逻辑分析与判断能力，可在复杂情境中提供有效法律支持。

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：