岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持及问题解决方案； 2. 及时响应客户反馈，妥善处理并持续跟进落实情况； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整理并归档售后服务案例，便于团队学习与共享； 5. 协助优化售后服务流程，并参与相关数据的分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效输出； 3. 熟练操作常用办公软件，胜任日常文档处理任务； 4. 具有团队协作精神，积极融入集体共同成长； 5. 热爱售后支持工作，乐于学习新技能与专业知识。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持及问题解决方案； 2. 及时响应客户反馈，妥善处理并持续跟进落实情况； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整理并归档售后服务记录，形成可共享的案例资料； 5. 协同参与售后流程改进及相关数据统计分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 具有团队协作精神，乐于与团队成员共同成长； 5. 热爱售后支持工作，积极学习新技能与专业知识。

岗位职责： 1. 协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，引导客户按时并准确完成欠款归还。 2. 运用专业话术回应客户问题，针对客户提出的疑虑提供相应的解决方案和书面答复。 任职要求： 1. 性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作方式。 3. 有意愿接受高收入挑战，追求业绩回报。 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成标准优于同行业水平。 2. 提供系统培训及一对一带教，助力新员工迅速融入工作环境。 3. 晋升通道广阔，支持长期职业发展。

1、本科及以上学历，法律相关专业，40周岁及以下。 2、熟悉相关法律法规，特别是与住建领域有关的政策法规，具备扎实的法律知识基础:持有相关调解资格证书或有法院、司法局、社区等单位调解工作经验者优先考虑， 3、具备一定的沟通表达能力、人际交往能力和应变能力和抗压能力，有一定的社会阅历，能够有效处理复杂矛盾，善长做群众工作。 4、身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，能独立履行岗位职责,服从单位工作安排。 5、工资3200-5500，购买社保，签订劳动合同。

1、本科及以上学历,法律相关专业,40周岁及以下。 2、熟悉相关法律法规,特别是与住建领域有关的政策法规,具备扎实的法律知识基础;持有相关调解资格证书或有法院、司法局、社区等单位调解工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和应变能力,善于倾听与共情,能够有效处理复杂矛盾。 4、身体健康,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,品行端正,能独立履行岗位职责,服从单位工作安排。 5、工资3200-5500，购买社保，,签订劳动合同。

工作内容： 1、负责公司法律事务的咨询与处理，包括但不限于合同审查、法律风险识别与评估； 2、参与应对公司涉及的各类法律纠纷，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展法律知识宣传及员工法律培训相关工作； 4、负责公司款项催收等法律相关事务的推进与落实。 岗位要求： 1、******，法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进各项法律事务； 3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业方法解答客户疑问，并针对问题提供相应的解决方案。 任职要求： 1、不限性别，年龄20-40岁，身体健康；具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利~~~~~提成水平领先行业，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业话术解答客户疑问，并针对问题提供有效的解决方案。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-40岁，身体健康；具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利 ~~~~~提成水平领先业内，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

岗位职责： 1. 协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，引导客户按时妥善处理欠款事宜。 2. 运用专业话术解答客户疑问，并针对不同问题提供相应的解决方案和回应内容。 任职要求： 1、性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2、具备一定的抗压能力，认同团队协作理念。 3、有意愿挑战高收入目标。 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成标准优于同行业水平。 2. 提供系统培训及一对一指导，助力新员工快速融入工作环境。 3. 晋升通道广阔，发展空间大。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期互动，及时掌握客户需求； 3．解答客户基础法律疑问，提供专业咨询支持； 4．持续跟进客户进展，制定匹配的法律服务方案； 5．负责法务咨询服务推广及案件委托等相关业务拓展。 二、职位要求： 1、不限年龄、学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的表达能力和客户服务意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，态度认真端正； 5、对销售工作有热情，无论是否有经验均可报名，欢迎应届生加入； 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职享受带薪专项培训（涵盖专业知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制和广阔发展空间，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 4、定期组织团建活动，节日发放福利礼品； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

湖北宜昌岗位招聘货车司机（A2主驾）和A2副驾，要求持有货运从业资格证、熟练使用手机导航，A2主驾年龄50岁以下并具备三年驾龄，工作地点在湖北宜昌，薪资待遇为月薪12000-13000元。

宜昌市夷陵区招工地小工/杂工

宜昌市兴山县招钢筋翻样、钢筋工、钢筋制作

中央空调主机安装及调试

招聘了 胜利四路 需要几个零时工帮忙卸车打打下手干货架安装的 时间： 十点到九点半包吃包喝 工资150 联系电话

基本法务咨询，法律案件资料整理，法学本科学历，有工作经验优先录取

工作内容 1/负责处理公司涉及的诉讼以及非诉案件，包括独立处理全流程工作，确保案件进度和质量； 2/根据案件需要，完成案件的执行工作； 3/参与案情分析、重大案情研讨和谈判工作。 4/独立书写各类法律文书 任职要求： 1、有较强的逻辑思维、法律检索及文书写作能力，善于沟通、协调，抗压能力强。 2、性格真诚、严谨，有良好的敬业精神和责任心，能够踏实、认真工作。 3、法律、法学相关专业毕业，有工作经验优先。 岗位福利： 1、完善的社保机制 2、每月团建，不定时下午茶 3、单双轮休，法定节假日正常休息 做过律师助理优先考虑 或对法律行业有兴趣的也可

岗位职责： 1、负责全面推动企业对新能源法律法规的解读； 2、负责及时了解国家和地方政府新能源法律法规的更新； 3、负责公司日常业务协议、合同审核，协助业务订单及合同的合规性风险管控； 4、负责起草、审核规范公司合同及其他法律文件，根据需要审定及完善法律文件模板； 5、 审核修改各类合同，整理保管各类合同资料集有关法律文件，做好文档整理、归档工作； 6、负责公司仲裁或诉讼事务的代理等，员工法律知识的培训及法律意识的提升； 7、负责公司所涉及涉法事务处理，参与公司业务项目风险管理，提供法律意见； 8、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，法律等相关专业，； 2、1-3年法律相关工作经验，法学基础扎实，综合能力强，通过国家司法考试优先； 3、熟练招标投标法、公司法、合同法、劳动法、经济法、知识产权法等各类商用法规和相关法律规定； 4、具有较强的工作责任心，优秀的判断分析能力，思维敏捷，逻辑性强、善于学习，适应能力强，能够承受一定的工作压力； 5、有较强的沟通能力和表达能力以及团队协作能力，具有较强的学习能力。

底薪4000+提成+年终奖+五险 12-20K 经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资10000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待、核销订单、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，每月休息3天，可灵活调配

描述 1工作内容：服务礼节，迎宾，与客人球技交流和切磋。 2: 岗位经验：台球小白也没事，有专业人员指导，我们看中的是服务意识和做事主动的态度。 任职要求：形象气质佳，勤奋好学，服从管理。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时段较晚 中午11:00-晚上11:00 或 下午4:00-凌晨4:00 轮班制，可坐岗，空闲时段允许休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

工作内容轻松易学，3天由专业导师指导培训，享受带薪培训期！ 薪资待遇： 无责任底薪3500＋1000绩效＋奖金＋五险，全程办公室作业。 二、岗位详情： 工作时间：上午09:00-18:00，中午休息1.5小时。 公司福利：缴纳五险，享生日礼品、团队聚餐、节日关怀等福利。 团队年轻有活力，同事友善易沟通，管理灵活宽松，办公环境舒适宜人！ 诚邀你加入我们的团队！！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的请联系我 3：投入多但收获少、感到压抑的请联系我 4：寻求成长，期待更广阔平台的请联系我 5：希望更换岗位，提升收入的请联系我

招聘法务顾问： 性别、年龄不限，空调环境，工作氛围好！ 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周一至周五大小周 【岗位职责】 1、负责法律法务业务咨询; 2、对公司提供的客户资源进行跟进和开发，维护客户关系。 【任职要求】 1、具有较强的沟通能力、亲和力: 2、接受无经验小白，专业一带一培训。 【薪酬待遇】 薪资结构:底薪+提成制新人综合收入3500，转正后正常可达7000K～2.5W，阶梯式提成10%～25%不等，月总收入上不封顶。 【福利待遇】 1、交社保、周末大小休，法定节假日按国家规定。 2、经常大额现金奖励、节日福利及不定时团建，春节长假期。 【工作地址】 宜昌中南路旭光商贸大厦湖北邦理宜昌事业部

能做基本财务做账，每日团队销售过程项整理登记，管理系统取数交老板，安排团建等

双胞胎猪场行政经理（储备），需服从湖北省内工作调动，实行驻场管理模式。享有股票权益及年终分红待遇。

岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，包括文件整理、会议安排等相关行政工作； 2.参与项目前期准备及实施过程，提供必要的支持与协调； 3.负责办公区域的日常维护，保持环境干净整洁、秩序井然； 4.及时应对突发行政事项，保障办公室高效有序运转。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于跨部门协作； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成交办任务； 4.拥有良好的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

【招聘岗位】 数据文员 【工作要求】 1、大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，具备数据统计或分析相关工作经验； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、身体健康，品行良好，无不良习惯； 【岗位职责】 1、按规范将业务数据录入系统并完成相应分配； 2、对接客户实时数据，开展分析与处理工作； 3、根据主管指示进行数据的收集、整理，确保统计数据的准确性和真实性； 4、通过录音抽查、投诉应对等方式，保障业务中心的服务质量与专业水平； 5、对质检数据及报表进行整理、分析与汇总，定期向上级提交质检结果及相关改进建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 【福利待遇】 1、薪资4000-5000，单休，正常上下班； 2、有数据相关工作经验者优先录用； 3、购买五险一金

本岗位接受实习生及应届毕业生投递。 1、协助上级开展部分人力资源相关事务（包括招聘支持、员工日常管理、入离职手续办理等） 2、负责公司会务组织、来访接待以及各类文件资料的整理与归档等行政辅助工作 3、协助总经办进行日程协调与出行安排，需具备驾驶能力，能配合短期省内出差任务 4、统筹公司党团活动的策划与执行，组织相关会议及学习培训工作 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力：工作认真细致，具备较强的协调意识，能够与内外部人员顺畅交流，准确传递信息并妥善处理协作问题 3、具备一定写作能力：可独立起草常规商务文书、汇报材料等，内容表达准确、结构条理分明 4、责任心强且执行力高：积极主动承担职责，按计划推进任务进度，确保工作质量与效率