工作内容: 1.负责主播的日常运营管理，统筹旗下主播的定位规划及系统化培训工作。 2.协助主播完成开播前、直播中及直播后的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案。 3.对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化。 4.持续跟进主播粉丝运营情况，提供监督、辅导及相关支持。 任职要求: 1.综合素质良好，执行力强，品行端正，具备良好的沟通能力与进取意识。 薪资福利: 1.底薪3000 2.成熟运营收入7-15k（表现优异者可获得主播流水1%-5%提成） 3.公司办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建及员工活动

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声明：非中介，诚心招人，不会贸然约面试，前提是双方充分了解。会认真讲解工作内容与细节。有任何疑问欢迎随时咨询，消息看到都会回复，绝不已读不回。 工作内容：主要通过在线打字聊天的方式，推广公司自有平台及主播资源（非技术类岗位，无需外勤、无需打电话，不涉及直播，也不负责招聘主播）。 工作时间：下午2点至晚上12点，其中5:32到6:30为固定晚餐时间，其余休息时间可灵活安排，工作氛围轻松自由，听音乐、吃零食、喝奶茶均可，只要不影响正常工作即可。适合平时喜欢上网、追直播、不习惯早起的小伙伴尝试。每月固定周日休息，法定节假日按规定休假。 薪资构成：无责底薪＋包住（步行约10分钟可达宿舍）＋提成＋奖金，提成部分无需自行对接用户，由专业组长协助完成沟通转化。 福利待遇： 1、提供免费住宿，无需支付任何押金或额外费用，真正实现拎包入住 2、入职后享有4天带薪培训，零经验也无需担心，组长全程一对一指导，手把手教学，帮助快速上手 3、配备商业保险，保障员工权益 4、晋升机制公开透明，因公司拥有多家分支机构，员工成长空间大，绝非空谈前景。内部不讲资历，只看能力，重视人才培养与管理梯队建设，每2至3个月开放一次晋升机会，可通过自荐或内部选拔晋升（晋升路径：初级运营→中级运营→高级运营→组长→厅长→副部长→部长） 5、定期组织团建活动，如聚餐、下午茶、户外拓展等，丰富业余生活 会基础电脑操作、表达清晰、沟通顺畅即可报名。目前处于扩招阶段，面试仅一轮，当天出结果，通过后最快当天安排入住。感兴趣可进一步了解，欢迎咨询。

岗位职责： 1、老客户增值服务运营： 落实老客户增值服务的推广执行（如宣传物料投放、活动组织等）。 促进老客户对增值服务的兴趣转化为实际使用。 收集客户在服务过程中的体验意见，助力服务持续改进。 基于推广数据与用户行为分析，迭代优化运营策略。 2、第三方合作机构运营： 负责合作机构的日常对接与关系维护，保障信息传递高效准确。 协助解决合作方及客户在落地执行中的问题与投诉事项。 跟踪并评估合作机构的服务履约情况及客户满意水平。 3、协同推进： 联动销售与客户成功团队，支持一线开展服务推广工作。 协调产品、市场等相关职能部门，确保服务流程顺畅运行。 汇总客户与合作方反馈的痛点问题，推动产品侧优化升级。 任职资格： 1、本科及以上学历（金融、工商管理、市场营销等相关专业优先），优秀应届生亦可考虑。 2、具备良好沟通能力——能迅速把握客户需求，高效衔接内外部协作。 3、执行力出色——可推动方案落地实施，适应多任务并行的工作节奏。 4、数据意识强——熟练运用Excel进行基础数据分析，善于以数据指导优化。 5、具备较强协作精神——擅长跨部门协同，聚焦问题解决

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岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，保障租客的居住满意度 2.持续维护与租客的良好互动，优化居住服务体验 3.参与行业市场信息收集，助力服务品质提升 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及客户服务意识 2.工作时间灵活，能够适应非全职工作安排 3.有志于在住房租赁领域长期发展，勇于迎接工作挑战

工作内容： 1:负责邀约学生和家长来学校参加体验课， 2:帮助家长提供课程咨询即可。可以接受无经验，上述工作内容，没有工作经验会有主管及老员工带，是否可以接受 公司提供员工宿舍，带薪培训。 业绩突出者可以自己带团队，薪资福利待遇丰厚，提供五险一金 （周有周奖励，月有月奖励，）业绩突出者可以自己带领团队。公司英语培训主要针对3至7岁的孩子，市场空间发展大 职位要求: 1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业 2、（有无经验均可）态度必须端正， 3、有上进心，做事踏实认真，敢于挑战 4、工作积极主动,并有一定的执行力和团队精神 5，可以接受实习（可以开实习证明） 公司直招（发薪日:每月10号）绝不拖欠工资！！！ 我们提供给你： 1，公司稳步高速发展，在行业内具备核心竞争力，为员工提供优质稳定的发展平台及高端工作环境（配有：微波炉，冰箱） 2，稳定的保证支持（无责底薪）高提成，另设置丰富的奖金激励机制。 3，专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。 4，健全的福利保障制度，全体员工能享受的各种福利(全勤奖，加班补贴，月，季，年终奖+物质现金奖励，生日福利，节假日补贴，带薪休假，公费旅游，定期团建等) 5，.早九晚六，更安排有超长年假。 6，.对教育行业没有了解的小白也不用担心，入职后会有完善的培训体系，公司专门聘请优秀培训师培训专业知识，后有部门主管一对一带领上手工作。 7，.公司有完整的晋升和公平竞争机制(入职三个月以后可进行管理层的竞聘)，上升空间大; 8.扁平化管理，没有严格的上下级之分，富有激情的团队(70%以上的成员是靠谱的90后和00后) 9.特别福利(一、公司免费为优秀员工，核心员工，业绩突出员工提供参加外部培训与学习的机会。二、公司免费为员工提供各种知识、技能管理素质、心理方面的培训课程。三、对公司有重大贡献的员工，公司免费提供其旅游的食宿和车费。)。 10，春节假长达20+天。 上班时间: 9.30-18.00中午2-3小时休息时间。

公司项目运营助理，VR、新媒体、视频、图片处理

本公司专注国际版抖音TikTok运营培训，现招聘TikTok运营专员岗位 工作内容：通知学员参与TikTok培训课程、开展TikTok教学与运营支持 1.客户资源由公司提供，精准分配客户资料 2.通过电话联系客户，邀请其参加培训课程，并协助客户进行账号运营 3.跟进客户按时上课，无需到场，现场有助教协助完成签约 任职要求 1.不要求英语能力，表达清晰，普通话标准即可 2.具备良好的学习理解与沟通协调能力 3.热衷于销售类工作，能适应一定工作压力 4.是否有经验均可，提供一对一指导，资深导师带教 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，下午茶休息30分钟，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4000-4500+周结奖金1000-2000+提成6%-8%+月度奖励500-1000； 福利待遇：入职即购社保、定期下午茶、生日会等员工关怀活动

宜昌丰益达设备有限公司因发展需要，现招聘以下岗位工作人员：搅拌车驾驶员5名，要求：50周岁以下，B2以上驾驶证及货运资格证，身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班工作，有混凝土行业工作经验者优先

明早8点军工用30个扫雪工人7个小时（没有吃饭时间）150能来的速度联系

有宜昌拆除师傅吗？。

宜昌市当阳市招高速桥钢筋笼下放工人，年龄55岁以内，会手把焊，包月工资8000，包吃住

宜昌,门窗安装，会打胶，点工，300-350一天，招1-2人

公司因为发展需求，需要招一个短视频运营，有短视频运营经验，懂得带队更好，旗下有很多主播

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.主要工作职责 ·紧跟韩团回归、打歌舞台、综艺、艺人动态等，制作反应视频、混剪、科普、二创、娱乐盘点等内容。 ·运营与推广：负责日常发布、粉丝互动、评论维护、热点追踪与借势。熟练使用抖音的各类功能。 ·数据分析与优化：定期分析视频数据（播放、完播、互动、增粉），根据数据反馈调整内容策略，实现账号健康增长。 ·维护核心粉丝群体，与其它韩娱KOL/粉丝站保持良好关系。 ·版权与合规：对韩国娱乐公司、音乐版权有基本认知，确保发布内容合规，规避版权风险。 ·资深KPOP/韩娱爱好者，熟悉主流及上升期团体，对韩流动态有极高敏感度和信息获取能力。 ·具备优秀的网感和创意能力，能将韩流素材转化为符合抖音语境的爆款内容。 ·熟练使用剪映等视频剪辑软件，能独立完成视频制作。 ·良好的数据分析和总结能力。 ·强烈的责任心和团队协作精神，能适应快。

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招聘：医学专员 薪资：6000元以上/月 宜昌医学专员

主要职责： 1、统筹管理所辖团队的日常运作，保障客户服务品质达到高标准； 2、监控团队成员的工作质量与执行效率，开展数据分析并提出优化方案； 3、对团队成员进行全方位指导，涵盖业务技能、情绪疏导等方面； 4、跟进团队成员日常工作表现，组织定期培训以提升整体能力。 任职要求： 一、工作经验 1、具备大专及以上学历，有2年以上社群运营、用户运营或相关领域工作经验。 2、掌握主流社（以微信生态为主，如微信群、企微群等）的运营规范与实操方法。 二、核心能力 1、性格诚实乐观，工作踏实认真，积极主动； 2、具备较强的沟通表达与协调组织能力； 3、具有较丰富的团队管理经验，了解客户服务流程及相关标准； 4、心理素质良好，责任感强，能适应较高工作压力。 薪资待遇： 工作时间：9:00-19:00，午休两小时 试用期2个月，试用期底薪4000，转正后平均工资5000-6000元左右。 完善的职级晋升机制+奖金。

招聘：APP开发工程师 薪资：6000元以上/月 宜昌-西陵区APP开发工程师

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黄女士在湖北宜昌招聘经验丰富的人才，月薪超过两千元。

元旦2号至3号 9点-18点（特殊情况20点） 工作场地：儿童公园摩天轮对面 工作内容一：互动游戏区工作人员（主要工作，告知游客怎么玩游戏，怎么集章，去哪里兑换） 工作内容二：服务处负责抽奖，核对集章信息兑换 工资：140/天，二天做一起现结 年龄：30岁以内 联系L

招聘：经营管理 薪资：5000元以上/月 负责项目经营费控管理工作2023届应届毕业生，按时取得学位学历证书思想端正，认同公司企业文化吃苦耐劳，能适应建筑行业工作性质党员，学生会干部优先考虑。